Atostoginių skaičiavimas

Paskaityk

tax.lt/postx10230-0-0.html

Sveiki, gal kartais galite imesti nuoroda, kur galeciau rasti perkeltas svenciu dienas i darbo diena pirmadieni.Nes skaiciuoju atostoginiu ir nzn ar bus birzelio 24 perkelta i birzelio 26 diena., ar man ja skaiciuoti kaip darbo diena ar atkelti viena i prieki.

Birzelio 26d bus nedarbo diena

tax.lt/postx669-0-1800.html

Sveiki,
jeigu žmogus išeina atostogų nuo 05.22 iki 06.18, tai Jūs priskaičiuoda,i atsotoginius už birželio mėn traukiate kaip į ateinančių laik.sąnaudas?
Gal galite parašyti kokia darote sąsk. korespondenciją?
Ačiū

Dar vienas klausimukas:
Žmogus atostogų išeina nuo 06.05 iki 06.18
Jam 05.31 priskaičiuojama DU už gegužės men., 06.02 priskaičiuojami atostoginiai ir DU už birželio mėn. 2 d.d. Gegužės DU, dalinis birželio DU ir atostoginiai už birželį bus išmokėti kartu 06.02 dieną, tai aš galiu taikyti tai bendrai sumai vieną 290, pvz:
gegužės DU 900 Lt + Birželio DU 85,72 Lt + atostoginiai 442,60 =1428.32 -290 ?
Ar turėčiau atskirai gegužėsDU900 - 290 ir
(BirželioDU85,72 + atostoginiai 442,60) -290
Lauksiu komentarų.
Ačiū

Visas birželio išmokas dėti į krūvą ir pritaikyti 1 moki.

Ištrauka iš GPM 20 str. 8 d. komentaro:

2. Tarkime, kad darbuotojai (mokytojai) taikomas 290 Lt . Darbuotoja atostogauja nuo 2003-06-20 iki 2003-08-25. Birželio mėnesio darbo užmokestis sudaro 1500 Lt, atlyginimas už visas atostogas sudaro 4400 Lt: birželio mėnesio atlyginimas už atostogas sudaro 600 Lt, liepos mėnesio atlyginimas už atostogas sudaro 2000 Lt, o rugpjūčio mėnesio atlyginimas už atostogas sudaro 1800 Lt. Pajamų mokestis nuo atlyginimo už atostogas pirmiausia skaičiuojamas nuo birželio mėnesio pajamų:
[(1500 + 600) - 290] x 33/100 =597,30 Lt.
Pajamų mokestis nuo liepos mėnesio atlyginimo už atostogas apskaičiuojamas atskirai:
(2000 - 290) x 33/100 = 564,30 Lt.
Pajamų mokestis nuo rugpjūčio mėnesio atlyginimo už atostogas apskaičiuojamas atskirai:
(1800 - 290) x 33/100 = 498,30 Lt.
Pasibaigus atostogoms, darbuotojas rugpjūčio mėnesį dar gauna 200 Lt darbo užmokestį. Pajamų mokestis nuo rugpjūčio mėnesio darbo uždarbio apmokestinamas atskirai taikant 33 proc. pajamų mokesčio tarifą neatėmus jau buvo pritaikytas apskaičiuojant pajamų mokestį nuo rugpjūčio mėnesio atlyginimo už atostogas:
200 x 33/100 = 66 Lt.3. Tarkime, kad darbdavys darbuotojui taiko 290 Lt

Negerai. 200Lt. rugpjūtyje reikia apmokestinti 27proc., nes jam išmoki JAU rugpjūčio mėn.- 54Lt. sudarys mokestis.

Labas rytas, labai paini situacija - sargai dirba pagal sleknkantį grafiką (nuo 17 iki 8), 4 sargai - 1 budėjimas ir 3 d. laisvos. Sargas nori eiti atostogų, bet nežinau kaip paskaičiuoti kiek darbo dienų jam apmokėti.....
Ar riekia žiurėti pagal budėjimo grafiką ar reikia imt kalend. dienas ir * koeficiento (tik nežinau kokio)......

Sveiki kolegos,

Gal zinote kur pasiskaityti apie darbo laiko apskaitos tabeliu pildyma.

Is ankso dekoju.

Tax. lt ->Bendra->Darbo laiko apskaitos žiniaraštis

Reikia imti ir apmokėti tas dienas , kurios atostogų metu pagal grafiką jam priklauso dirbti.

T.y. : imu jo budėjimo grafiką ir dirbtinai "pratesiu", lyg jis dirbtu - kiek darbo dienų gaunu, tek ir apmoku.....
Ačiū!

Mano nuomone - tai darbas pagal sumine darbo laiko apskaita. As isleisdama neziuredavau kiek zmogus dienu dirbo, o skaiciuodavau taip:

Tarkim sargas dirbo 8 d. per menesi
Darbo dienu buvo 21
DU gavo 600 Lt

Apskaiciuoji vidurki pagal paskutinius 3 men imdama kalendoriniu dienu skaiciu ir gauta darbo uzmokesti

Gauta vid. darbo uzmokesti daugini is kalendoriniu darbo dienu skaiciu - atostogu laikotarpio.

Tikrino auditas - viskas gerai

Ačiū!

Darbuotojas eina atostogauti nuo 06.01. Šiandien, t.y 05.29 išmoku atostoginius. Kokius tris mėnesius imti skaičiavimams: vasaris-kovas-balandis ar kovas-balandis-gegužė. Kadangi moku gegužę, tai lyg ir negaliu traukti gegužę į skaičiuojamą laikotarpį, bet juk atostogos nuo birželio 1d- tai kaip ir traukti gegužę?

Aš Imčiau vasaris-kovas-balandis

Skaiciuoju DU uz visa geguze, o atostoginiams apskaiciuoti imu: 03, 04, 05menesius.

Vat tame ir problema, kad gegužės 29d formaliai nežinau koks atlyginimas už gegužę(mintyse paskaičiuoti galiu )Bet labiau norisi imti ir gegužę, ne žmogeliui nuo balandžio pakilo atlyginimas, tai jei traukti gegužę atostoginiai būtų didesni (ne taip ir mažai). Būtent dėl skirtingų atlyginimų ir iškilo toks klausimas. Nesinori žmogaus skriausti...