Nepanaudotos atostogos
2003-08-25 13:28
Renatele
Jei zhmogus isheina ish darbo ir nori ne kompensacijos uzh atostogas, bet jas isheiti, tai kaip jam paskaichiuojamos priklausanchios atostogos? Ar taip pat kaip kompensacija butu skaichiuojama? : kalendorines dienos( nuo kada ikik kada jis dirbo)t.y.555 x 28:365=42.575x0.7=29.80 atostogu dienu
ar nereikia tokiu atveju dauginti ish 0.7 ?
ar nereikia tokiu atveju dauginti ish 0.7 ?
2003-08-25 13:39
Renatele
ei zhmones, padekite......reikia paskaichiuoti kiek jam priklauso atostogu ir nezhinau kaip skaichiuoti...ar dauginti ish tu 0.7 ar ne? Jis jau nebedirbs daugiau.
2003-08-25 13:50
jurgele
Man atrodo taip visiems atsibodo naujai kuriamos senos temos. Argi negalima senos temos ištraukti. Pati pagalvok, jeigu už metus man priklauso 28 kalend. dienos, tai ir atostogauju 28 (na, čia turbūt ne apie buhalterius 
). Juk atostogaujama kalendorinėmis, o kompensacija skaičiuojama darbo dienomis. Nereikia dauginti 
). Juk atostogaujama kalendorinėmis, o kompensacija skaičiuojama darbo dienomis. Nereikia dauginti
2003-08-25 13:55
Renatele
redaguota: 2011-09-11 03-13
jurgele rašė:
Man atrodo taip visiems atsibodo naujai kuriamos senos temos. Argi negalima senos temos ištraukti. Pati pagalvok, jeigu už metus man priklauso 28 kalend. dienos, tai ir atostogauju 28 (na, čia turbūt ne apie buhalterius ). Juk atostogaujama kalendorinėmis, o kompensacija skaičiuojama darbo dienomis. Nereikia dauginti
). Juk atostogaujama kalendorinėmis, o kompensacija skaičiuojama darbo dienomis. Nereikia dauginti ash ir ishtraukiau sena tema, bet niekas demesio nekreipai ir i ta.
Ash pati galvoju, jei tai butu normalios eilines atostogos, tai suprantu kad nereikia nieko dauginti, nes priklauso 28 kalendorines dienos. Bet dabar man rekia paskaichiuoti visas neishnaudotas atostogas nes jis jau isheina ish darbo, tik tai kad jis nennori kompensacijos, o nori paatostaogauti, taip nukeldamas atleidimo data. Tai jei kaip tu sakai, jam priklauso 28 dienos uzh metus, tai tas kitas dienas kaip apskaichiuoti?
2003-08-25 14:01
jurgele
Kiekvienas neišnaudotas mėnuo dauginamas iš 2.333 (na 12*2.333=28 k.d.). Nezinau, pas tave matyt gausis apie 1.6 metų (pasiskaičiuosi tiksliau?). Jei dirbo ne visą mėnesį, proprcingai apskaičiuoji. Na, už vienus metus 28 k.d., už kitus tarkime 6.3 mėn*2.333=14.70. Iš viso 42.70 Ir išleidi, kad tiek atostogautų. Nežinau, ar aiškiai parašiau?
2003-08-25 14:11
Loreta
Renatėle, skaičiuok taip, kaip pati rašei pirmojoje žinutėje. Viskas gerai, o dauginti iš 0,7 nereikia - tai tik kompensacijai apskaičiuoti už darbo dienas. Leidžiant atostogų, skaičiuojame kalendorines, todėl ir nedauginame iš 0,7.
Gyventi verta tik keliant gyvenimui beribius reikalavimus /A.Blokas/
Gyventi verta tik keliant gyvenimui beribius reikalavimus /A.Blokas/
2003-08-25 14:57
daivutele1
Norečiau paklausti jeigu darbuotojas dirbo vieną mėnesį ir jam buvo sumokėta 430 litu alga, o kompensacija už nepanaudotas atostogas nebuvo paskaičiuota. Ar gali mokesčiai atėję priskaičiuoti GPM ir baudas? Kiek žinau sodra tai priskaičiuoja.
2003-08-25 15:40
daivutele1
Sodra mane tikrino ir žiūrejo ar nuo 2000m rugsėjo mėn.(?) priskaičiuotos kompensacijos už nepanaudotas atostogas jei ne, tai paskaičiuodavo kompensacijas ir sodros įmokos plius dvigubo dydžio bauda. vat
2003-08-25 15:48
Saulele
kai skaičiuoju kalendorines dienas už pradirbta laiką įmonėj, šventės dienos įeina į šį laikotarpį?
pvz, dirbo 2003 08 14- 2003 07 29
10 mėn. 47 k.d. gerai? (aš įtraukiau švenčių dienas)
2003-08-25 15:56
Saulele
Švenčių dienos, paskelbtos ne darbo dienomis (DK 162 str.), į atostogų trukmę neįeina,- tai čia skaičiuojant atostoginius, o kaip su kompensacija?
2003-08-25 16:05
IrenaR
Į pradirbtą laiką įeina visos dienos, išskyrus nemokamas atostogas virš 14 kal.d.per metus. O skaičiuojant kompensaciją, poilsio ir šventinės dienos neturi reikšmės. Darbo dienų paskaičiavimui yra koeficientas 0,7.
2005-06-07 11:32
lempute
patarkit
atleidžiamas pardavėjas. įmonėje personalas dirba 5 d.d. tačiau atleidžiamas pardavėjas dirba ir pora šeštadienių per mėnesį, nes parduotuvė dirba ir šeštadieniais iki pietų.kokį koeficientą taikyt apskaičiuojant nepanaudotas atostogas 0,7 ar 0,9?
atleidžiamas pardavėjas. įmonėje personalas dirba 5 d.d. tačiau atleidžiamas pardavėjas dirba ir pora šeštadienių per mėnesį, nes parduotuvė dirba ir šeštadieniais iki pietų.kokį koeficientą taikyt apskaičiuojant nepanaudotas atostogas 0,7 ar 0,9?
2005-06-07 11:38
penelope
redaguota: 2011-09-11 03-45
lempute rašė:
patarkit
atleidžiamas pardavėjas. įmonėje personalas dirba 5 d.d. tačiau atleidžiamas pardavėjas dirba ir pora šeštadienių per mėnesį, nes parduotuvė dirba ir šeštadieniais iki pietų.kokį koeficientą taikyt apskaičiuojant nepanaudotas atostogas 0,7 ar 0,9?
atleidžiamas pardavėjas. įmonėje personalas dirba 5 d.d. tačiau atleidžiamas pardavėjas dirba ir pora šeštadienių per mėnesį, nes parduotuvė dirba ir šeštadieniais iki pietų.kokį koeficientą taikyt apskaičiuojant nepanaudotas atostogas 0,7 ar 0,9?
O koks jam yra sjkirtas darbo grafikas - 5 dienų ar 6 dienų?
Ar šeštadienio drbas skaitosi kaip viršvalandžiai, ar ne?
Patirtis yra tai, ką gauni, negavęs to, ką norėjai gauti.
2005-06-07 12:00
lempute
redaguota: 2011-09-11 03-45
penelope rašė:
lempute rašė:
patarkit
atleidžiamas pardavėjas. įmonėje personalas dirba 5 d.d. tačiau atleidžiamas pardavėjas dirba ir pora šeštadienių per mėnesį, nes parduotuvė dirba ir šeštadieniais iki pietų.kokį koeficientą taikyt apskaičiuojant nepanaudotas atostogas 0,7 ar 0,9?
atleidžiamas pardavėjas. įmonėje personalas dirba 5 d.d. tačiau atleidžiamas pardavėjas dirba ir pora šeštadienių per mėnesį, nes parduotuvė dirba ir šeštadieniais iki pietų.kokį koeficientą taikyt apskaičiuojant nepanaudotas atostogas 0,7 ar 0,9?
O koks jam yra sjkirtas darbo grafikas - 5 dienų ar 6 dienų?
Ar šeštadienio drbas skaitosi kaip viršvalandžiai, ar ne?
grafike ir šeštadieniai, tačiau per savaitę dirba 40 val.
2005-06-07 12:06
penelope
redaguota: 2011-09-11 03-45
lempute rašė:
penelope rašė:
lempute rašė:
patarkit
atleidžiamas pardavėjas. įmonėje personalas dirba 5 d.d. tačiau atleidžiamas pardavėjas dirba ir pora šeštadienių per mėnesį, nes parduotuvė dirba ir šeštadieniais iki pietų.kokį koeficientą taikyt apskaičiuojant nepanaudotas atostogas 0,7 ar 0,9?
atleidžiamas pardavėjas. įmonėje personalas dirba 5 d.d. tačiau atleidžiamas pardavėjas dirba ir pora šeštadienių per mėnesį, nes parduotuvė dirba ir šeštadieniais iki pietų.kokį koeficientą taikyt apskaičiuojant nepanaudotas atostogas 0,7 ar 0,9?
O koks jam yra sjkirtas darbo grafikas - 5 dienų ar 6 dienų?
Ar šeštadienio drbas skaitosi kaip viršvalandžiai, ar ne?
grafike ir šeštadieniai, tačiau per savaitę dirba 40 val.
Aš visdėl to taikyčiau 0,7, nes ne kiekvieną šeštadienį dirba.
Jei per savaitę 40 val, tai reiškia, kad kokį pirmadienį nedirba ar dirba tik pusdienį, kitaip tariant, tas pats kitaip išdėliotas 5 dienų grafikas ir pan.
Patirtis yra tai, ką gauni, negavęs to, ką norėjai gauti.
