Įsakymai dėl DU

o koki irasa daryt DS? isakyma tai prpazistu negaliojanciu kitu isakymu, o kaip su DS ir reg.zurnalu? ka ten rasyt ir kur???

manau, kad kaip taisymą: perbraukti, parašyti, kad taisyta, pakeitimas negalioja, ir to negaliojimą nusakančio įsakymo data ir Nr., pasirašyti ir antspaudą.
O ds registracijoje, rašyti toks ir toks įrašo Nr. negalioja.

Negalima braukyti! Tiesiog šalia ar žmiau) parašti, kad tokiu ir tokiu įakymu įašs panaikintas.

Atsiprašau už klaidas - bekeičiant kalbą į lietuvių kažkodėl neįsirašė raidės....

tai tada gal kitpje d.s. pakeitimų vietoje, kad anas pakeitimas negalioja?

Vienoje darbo byloje su teisėja diskutavome apie tai: jos aiškinimu, įrašas, panaikinantis prieš tai buvusį, turi būti šalia matomas, o ne kitame psl. ar pan.

yra dar laisvos vietos po irasu kad didinamas atlyginimas, dar keliso laisvos eilutes, tai ten ir irasysiu, kad irasas negalioja, isak.nr.data, gerai bus ? o reg.zurnale po pakeitimo irasu parasiau, kad negalioja ir irgi isak.nr ir data, na ir aisku parasai visur.
aciu uz pagalba visoms

Jei įmonėje ir direktorius ir vienintelis akcininkas tas pats asmuo, ar jo DU sumažinimui užtenka įsakymo (kartu su kitais darbuotojais) ar reikia akcininko sprendimo?

Reikalingas akcininko sprendimas.

Ačiū

o ar butina daryti DS pakeitima jei DU sumazinamas na tarkim tik viena menesi, nes bloga ekonomine padetis? ar zutenka tik isakyma parasyta kad uz ta men bus sumazintas DU ir supazindinti pasirasytinai?
Tarkim rasau tai:
ĮSAKYMAS

DĖL DARBO UŽMOKESČIO SUMAŽINIMO
2009 m. kovo 2 Nr. ____
Klaipėda


Esant sunkiai ekonominei padėčiai ir sumažėjus darbų apimčiai,

Į s a k a u: sumažinti darbo užmoketį už 2009 kovo mėn. šiems darbuotojams
1. XXX - 1500
2. WWW - 1400 ir tt..

Kad ir dėl mėnesio. vis tiek reikalingas darbuotojų sutikimas, įsakymas ir pakeitimai darbo sutartyje.
Darbo sutartyje rašomi ir pakeitimai, kai darbuotojas pavaduoja kitą pvz. atostogų metu. Tai irgi laikinas dalykas, bet darbo sąlygos pakitę.

Keli darbuotojai parašė prašymus leisti dirbti po 1 val. per dieną.Kaip galėtų skambėti įsakymas vadovo, kad leidžia ir ką parašyti darbuotojų DS keitime?

Atsižvegiant į darbuotojo Jono Jonaičio 0000-00-00 prašymą nuo 0000 m. ______________ mėn. 00 d.
k e i č i u darbo sutarties Nr., sudarytos 0000-00-00, 3 ir 5 punktus ir juos išdėstau taip:

„3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį – 600 lt, atlyginimas mokamas 1 karta per menesį vėliau 10 – 15 d.”
„5. Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė 8 val. per dieną /5 d.d.”

Tess, man atrodo,kad negerai rašote datą.Intervalo neturėtų būti.Bent taip aiškino Mokesčių srauto seminare praeitą savaitę darbo klausimais .

Kokių intervalų?
O kaip tada datą reikia rašyti?
Kokiame seminare buvai?

Reikia rašyti ,kad atlyginimas mokamas iki 10 mėnesio dienos (pvz.), nes po 7 dienų mokami delspinigiai už ne laiku išmokėtą atlyginimą (207 str.)
Seminaras" Darbo teisė buhalteriams" birželio 11 dieną.Lektorė Irena Tatorienė ir B.Žiemienė.Man labai patiko.
Jų nuomone,ir naktinis darbas švenčių dieną apmokamas 3,5karto.
Ten dabar nuolaidos dviem seminarams.

jo Irenos Tatorienės geri seminarai ir škaip dėstytoja laaabai gerai viską išaiškina.
Dėstė man konstitucinę teisę, darbo teisę. Laaabai faina. (nors kiti sakydavo kad kirvis ir baisiai jos bijodavo:))

Dar tokios geros lektorės niekada nesutikau.Tikrai .

taip tikrai - jau taip viską sukramtytą duoda, kad tikrai aiškai aišku pasidaro.

Linda, o kur tie seminarai, kur minėjai, kad du su nuolaida?