Ar gali darbuotojas dirbti 12val per dieną?
Girele
9676
2014-07-06 17:27
Girele
Tininga rašė:
aniecka rašė:
Sveiki. turiu tokia problema.Nuo 06,15 atsidare picerija ir dirbo viena direktore, tabelyje uzpilde: 6 d.d. po 12 val (11-23 val.) kiekviena savaite. Kaip dabar skaiciuoti DU? sutartis nustatyta visam etatui. 1000 lt.
Kokios yra eiseitis?
Jokiu būdu šitaip dirbti negalima. Net ir pagal dvi darbo sutartis.
O kaip šiuo atveju žiūrėti į tai, kad dirbo DIREKTORĖ? DK 150str. 5d.?
Tininga rašė:
aniecka rašė:
Sveiki. turiu tokia problema.Nuo 06,15 atsidare picerija ir dirbo viena direktore, tabelyje uzpilde: 6 d.d. po 12 val (11-23 val.) kiekviena savaite. Kaip dabar skaiciuoti DU? sutartis nustatyta visam etatui. 1000 lt.
Kokios yra eiseitis?
Jokiu būdu šitaip dirbti negalima. Net ir pagal dvi darbo sutartis.
O kaip šiuo atveju žiūrėti į tai, kad dirbo DIREKTORĖ? DK 150str. 5d.?
A
2014-07-07 07:11
aniecka
DKate rašė:
aniecka rašė:
Sveiki. turiu tokia problema.Nuo 06,15 atsidare picerija ir dirbo viena direktore, tabelyje uzpilde: 6 d.d. po 12 val (11-23 val.) kiekviena savaite. Kaip dabar skaiciuoti DU? sutartis nustatyta visam etatui. 1000 lt.
Kokios yra eiseitis?
Viena išeitis yra tabelį pataisyti taip kaip reikia. Kad viršvalandžių būtų mažiau nei 32 valandos. Kad būtų ne daugiau 48 darbo valandos per savaitę. Paskaičiuoti viršvalandžius, o liepos mėn. direktorei priimti naujų darbuotojų, kad daugiau taip nebūtų.
Kita išeitis - palikti kaip yra. Darbo užmokestį mokėti 1000 Lt. Pasirinkti darbo laiko apskaitinį laikotarpį 4 mėnesius. Ir per sekančius darbo mėnesius direktorė turės dirbti mažiau, kad keturių mėnesių darbo laikas sumiškai neviršytų nustatyto. Ir priimti naujus darbuotojus, kurie dirbtų.
Aišku dar galite pateikti Sodrai PT ir pranešti apie tuos darbuotojus, kurie jau realiai dirbo. Nes labai abejoju, kad picerijoje dirbo direktorė ......
Labai dekoju, Tikslinti 1-SD neturiu, toks zmogus ta direktore - megsta dirbti. Kai pamaciau ziniarasti, isigandau.
Gal nukreipsite mane i DK kur daugiau parasyta apie 4 men darbo laika. Ar nereikia tokiu atveju moketi kiekviena diena po 1 val uz naktini darba? (22-23val) ar jei tai nesumine darbo laiko apskaita nereikia?
Taip suprantu, reikia tam isakyma parasyti. Bet Šaip gera iseitis mano atveju.
Dar karta dekoju. 
DKate rašė:
aniecka rašė:
Sveiki. turiu tokia problema.Nuo 06,15 atsidare picerija ir dirbo viena direktore, tabelyje uzpilde: 6 d.d. po 12 val (11-23 val.) kiekviena savaite. Kaip dabar skaiciuoti DU? sutartis nustatyta visam etatui. 1000 lt.
Kokios yra eiseitis?
Viena išeitis yra tabelį pataisyti taip kaip reikia. Kad viršvalandžių būtų mažiau nei 32 valandos. Kad būtų ne daugiau 48 darbo valandos per savaitę. Paskaičiuoti viršvalandžius, o liepos mėn. direktorei priimti naujų darbuotojų, kad daugiau taip nebūtų.
Kita išeitis - palikti kaip yra. Darbo užmokestį mokėti 1000 Lt. Pasirinkti darbo laiko apskaitinį laikotarpį 4 mėnesius. Ir per sekančius darbo mėnesius direktorė turės dirbti mažiau, kad keturių mėnesių darbo laikas sumiškai neviršytų nustatyto. Ir priimti naujus darbuotojus, kurie dirbtų.
Aišku dar galite pateikti Sodrai PT ir pranešti apie tuos darbuotojus, kurie jau realiai dirbo. Nes labai abejoju, kad picerijoje dirbo direktorė ......
Labai dekoju, Tikslinti 1-SD neturiu, toks zmogus ta direktore - megsta dirbti. Kai pamaciau ziniarasti, isigandau.
Gal nukreipsite mane i DK kur daugiau parasyta apie 4 men darbo laika. Ar nereikia tokiu atveju moketi kiekviena diena po 1 val uz naktini darba? (22-23val) ar jei tai nesumine darbo laiko apskaita nereikia?
Taip suprantu, reikia tam isakyma parasyti. Bet Šaip gera iseitis mano atveju.
Dar karta dekoju.
A
2014-07-07 07:20
aniecka
Girele rašė:
Tininga rašė:
aniecka rašė:
Sveiki. turiu tokia problema.Nuo 06,15 atsidare picerija ir dirbo viena direktore, tabelyje uzpilde: 6 d.d. po 12 val (11-23 val.) kiekviena savaite. Kaip dabar skaiciuoti DU? sutartis nustatyta visam etatui. 1000 lt.
Kokios yra eiseitis?
Jokiu būdu šitaip dirbti negalima. Net ir pagal dvi darbo sutartis.
O kaip šiuo atveju žiūrėti į tai, kad dirbo DIREKTORĖ? DK 150str. 5d.?
Dekoju jums, tik man rodos sis DK tinka kitais atvejais, kai direktore dirba administracini darba, o ji tai kepe picas.
Tik tai jei parasyti dvi sutartis viena kepejai, kita direktorei? ar galima pvz. kepejai darbo laikas po 8val * 6 d.d, ir direktore po 4 val* 6.d.d.?
Girele rašė:
Tininga rašė:
aniecka rašė:
Sveiki. turiu tokia problema.Nuo 06,15 atsidare picerija ir dirbo viena direktore, tabelyje uzpilde: 6 d.d. po 12 val (11-23 val.) kiekviena savaite. Kaip dabar skaiciuoti DU? sutartis nustatyta visam etatui. 1000 lt.
Kokios yra eiseitis?
Jokiu būdu šitaip dirbti negalima. Net ir pagal dvi darbo sutartis.
O kaip šiuo atveju žiūrėti į tai, kad dirbo DIREKTORĖ? DK 150str. 5d.?
Dekoju jums, tik man rodos sis DK tinka kitais atvejais, kai direktore dirba administracini darba, o ji tai kepe picas.
Tik tai jei parasyti dvi sutartis viena kepejai, kita direktorei? ar galima pvz. kepejai darbo laikas po 8val * 6 d.d, ir direktore po 4 val* 6.d.d.?
A
2014-07-07 07:25
aniecka
radau tai 149 DK. O sumines darbo laiko atveju, kaip apmokama pagal nustatyta menesine alga ar pagal 1 valandos ikaini?
Tininga
50021
2014-07-07 08:34
Tininga
aniecka rašė:
Gal nukreipsite mane i DK kur daugiau parasyta apie 4 men darbo laika. Ar nereikia tokiu atveju moketi kiekviena diena po 1 val uz naktini darba? (22-23val) ar jei tai nesumine darbo laiko apskaita nereikia?
Taip suprantu, reikia tam isakyma parasyti. Bet Šaip gera iseitis mano atveju. Dar karta dekoju.
Ar suminė, ar ne suminė, tiek už šventines, tiek už naktines privalu mokėti padidintu tarifu. O net ir pagal keletą sutarčių dirbat negalima viršyti 60 val. per savaitę...
aniecka rašė:
Gal nukreipsite mane i DK kur daugiau parasyta apie 4 men darbo laika. Ar nereikia tokiu atveju moketi kiekviena diena po 1 val uz naktini darba? (22-23val) ar jei tai nesumine darbo laiko apskaita nereikia?
Taip suprantu, reikia tam isakyma parasyti. Bet Šaip gera iseitis mano atveju.
Dar karta dekoju.
A
2014-07-07 08:45
aniecka
Atsiprasau kad klausiu kiekviena zingsni.
1. Kaip imanoma pamazinau. uzpildziau toki d.l.ziniarasti.
13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 darbo diena
8 8 P 8 8 8 8 8 8 P 8 S 8 8 P 8 8 8 d.val
2 1 3 2 2 2 2 1 2 2 2 virs.val
1 1 1 1 1 nakt.
Viso 14*8= 112 val po 6.06 lt = 678.72
virsv. 21 val*1.5*6.06= 190.89
nakt. 5*2*6.06= 60.60
2. Paskaiciavau, kad nustatyta per birzelio men. nuo 06.13-06.30 yra 14*8 val. = 112 val. uz 21+5 val reikia suteikti per sekancius 3 menesius laisvas 26 val. ar teisingai supratau?
1. Kaip imanoma pamazinau. uzpildziau toki d.l.ziniarasti.
13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 darbo diena
8 8 P 8 8 8 8 8 8 P 8 S 8 8 P 8 8 8 d.val
2 1 3 2 2 2 2 1 2 2 2 virs.val
1 1 1 1 1 nakt.
Viso 14*8= 112 val po 6.06 lt = 678.72
virsv. 21 val*1.5*6.06= 190.89
nakt. 5*2*6.06= 60.60
2. Paskaiciavau, kad nustatyta per birzelio men. nuo 06.13-06.30 yra 14*8 val. = 112 val. uz 21+5 val reikia suteikti per sekancius 3 menesius laisvas 26 val. ar teisingai supratau?
Tininga
50021
2014-07-07 08:49
Tininga
Naktinės apmokamos 1,5 tarifu, o ne dvigubu, jei ką 
Jei viršvalandžius apmokate, tai nieko papildomai suteikti nebereikia.
Jei viršvalandžius apmokate, tai nieko papildomai suteikti nebereikia.
A
2014-07-07 08:59
aniecka
Dekoju jums. O si menesi direktorei pasakysiu kad nevirsytu 6 dd po 8 val i sav. teisingai?
L
2014-09-09 12:28
Liucijaa
Sveiki:) Gal kas iš Jūsų dirba biuro administratorės darbą (arba dirbo) ir galėčiau su Jumis pasikonsultuoti? Šiuo metu įsidarbinau vinoje įmonėje, kuri, kaip paaiškėjo vėliau, neturėjo administratorės jau ilgą laiką, ir yra iškilę klausimų, kurių tiesiog nėra ko paklausti 
Tininga
50021
2014-09-09 12:34
Tininga
Liucijaa rašė:
Sveiki:) Gal kas iš Jūsų dirba biuro administratorės darbą (arba dirbo) ir galėčiau su Jumis pasikonsultuoti? Šiuo metu įsidarbinau vinoje įmonėje, kuri, kaip paaiškėjo vėliau, neturėjo administratorės jau ilgą laiką, ir yra iškilę klausimų, kurių tiesiog nėra ko paklausti
Visokių čia yra
Liucijaa rašė:
Sveiki:) Gal kas iš Jūsų dirba biuro administratorės darbą (arba dirbo) ir galėčiau su Jumis pasikonsultuoti? Šiuo metu įsidarbinau vinoje įmonėje, kuri, kaip paaiškėjo vėliau, neturėjo administratorės jau ilgą laiką, ir yra iškilę klausimų, kurių tiesiog nėra ko paklausti
L
2014-09-09 13:36
Liucijaa
Kaip yra su darbo sauga: kas gali pravesti darbo saugos mokymus? kur galima įsigyti darbo saugos reikalavimus atitinkančių priemonių rinkinį? (gesintuvai, lipdukai ir pan.) ir kur visą tą sąrašą, ko rteikia įmonei, galima gauti?
Dar vienas klausimas, ką reikėtų atdministratorei patikrinti, kokius dokumentus peržiūrėti ir kuo reikėtų konkrečiai pasirūpinmti pradėjus dirbti? Kadangi ši įmodė susikūrė vasarą ir iki man dabar įsidarbinant administracines pareigas einančio žmogaus išvis nebuvo. Be to tai pirmas kartais, kai dirbu administratore įmonėje, o nėra kam mokymų ir konsultacijų pravesti, tad pradedu nuo 0..vadovaudamasi ankstesnės įmonės paliktais dokumentais ir pan, ką pavyksta rast
Dar vienas klausimas, ką reikėtų atdministratorei patikrinti, kokius dokumentus peržiūrėti ir kuo reikėtų konkrečiai pasirūpinmti pradėjus dirbti? Kadangi ši įmodė susikūrė vasarą ir iki man dabar įsidarbinant administracines pareigas einančio žmogaus išvis nebuvo. Be to tai pirmas kartais, kai dirbu administratore įmonėje, o nėra kam mokymų ir konsultacijų pravesti, tad pradedu nuo 0..vadovaudamasi ankstesnės įmonės paliktais dokumentais ir pan, ką pavyksta rast
Rimzy
1205
2014-09-09 13:45
Rimzy
2014-09-09 13-49
Vadovas arba jo įgaliotas darbuotojas turi praeiti darbo saugos mokymus ir gauti pažymėjimą. Internete rasite keletą įmonių, kurios teikia šias paslaugas. Žmogus, praėjęs darbo saugos mokymus, praves darbo saugos instruktažus ir pildys visus reikalingus dokumentus.
Aš pirmiausia patikrinčiau darbo sutartis, prašymus priimti į darbą, įsakymus. Po to bus matyt, kas dar reikalinga.
Gesintuvus, darbo drabužius taip pat galima rasti internete per paiešką.
Aš pirmiausia patikrinčiau darbo sutartis, prašymus priimti į darbą, įsakymus. Po to bus matyt, kas dar reikalinga.
Gesintuvus, darbo drabužius taip pat galima rasti internete per paiešką.
L
2014-09-09 14:21
Liucijaa
Aciu Rimzy, 
O jeigu samdytis imone, kuri uzsiema siais mokymais, tuomet nebereiketu praeidyneti kursu ? Kaip turetu tas vadovo igaliojimas darbuotoju atrodyti - tai paprastas vidinis imones dokumentas ar oficialus notaro patvirtintas?
O jeigu samdytis imone, kuri uzsiema siais mokymais, tuomet nebereiketu praeidyneti kursu ? Kaip turetu tas vadovo igaliojimas darbuotoju atrodyti - tai paprastas vidinis imones dokumentas ar oficialus notaro patvirtintas?
Tininga
50021
2014-09-09 14:24
Tininga
Liucijaa rašė:
Aciu Rimzy, O jeigu samdytis imone, kuri uzsiema siais mokymais, tuomet nebereiketu praeidyneti kursu ? Kaip turetu tas vadovo igaliojimas darbuotoju atrodyti - tai paprastas vidinis imones dokumentas ar oficialus notaro patvirtintas?
Darbdavys ar jam atstovaujantis asmuo privalo praeiti kursus ir būti atestuotas. Nesvarbu, kad įmonė konsultuoja ar rengia jums dokumentus.
Liucijaa rašė:
Aciu Rimzy,
O jeigu samdytis imone, kuri uzsiema siais mokymais, tuomet nebereiketu praeidyneti kursu ? Kaip turetu tas vadovo igaliojimas darbuotoju atrodyti - tai paprastas vidinis imones dokumentas ar oficialus notaro patvirtintas?
L
2014-09-09 14:48
Liucijaa
Aciu labai:) ir dar vienas klausimas - medicinines korteles - kur jas galima nusipirkti imonei?ar jas gauna darbuotojas nuejes pas gyditoja? Kas kiek laiko darbuotojas turi tikrintis sveikata? (1 ar 2 metus)?
Rimzy
1205
2014-09-09 14:52
Rimzy
Medicinines knygeles galima nusipirkti kanceliarinių prekių parduotuvėj, sveikatos patikrinimas kartą per 2 metus
Tininga
50021
2014-09-09 14:57
Tininga
Liucijaa rašė:
Aciu labai:) ir dar vienas klausimas - medicinines korteles - kur jas galima nusipirkti imonei?ar jas gauna darbuotojas nuejes pas gyditoja? Kas kiek laiko darbuotojas turi tikrintis sveikata? (1 ar 2 metus)?
Manau, kad nusipirkti galite daugelyje prekybos vietų, kurios prekiauja prekiauja panašaus pobūdžio dalykais.
Čia informacijos šiek tiek:
www.sveikatospazymos.lt/da382niausiai-u382duodami-klau...
Liucijaa rašė:
Aciu labai:) ir dar vienas klausimas - medicinines korteles - kur jas galima nusipirkti imonei?ar jas gauna darbuotojas nuejes pas gyditoja? Kas kiek laiko darbuotojas turi tikrintis sveikata? (1 ar 2 metus)?
Čia informacijos šiek tiek:
www.sveikatospazymos.lt/da382niausiai-u382duodami-klau...
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui