sveikatos patikrinimas
2006-11-03 20:01
Kelias
redaguota: 2011-09-11 05-10
Loreta13 rašė:
Busiu dar labiau dekingas! Bliamba, kad tik neisimyleciau!
Ne piniguose laimė,... bet kaip norisi tuo įsitikinti pačiam!!!
2006-11-03 20:13
Loreta13
redaguota: 2011-09-11 05-10
PMĮ 17 straipsnio komentaras[quote:ab9d05b58f]
6.15.2. Pagal darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančių teisės aktų nuostatas, darbdavio pareiga yra užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą visais su darbu susijusiais aspektais.
Kai vykdant šią pareigą (pvz., kai darbuotojams vykdant tiesiogines darbo funkcijas yra tikimybė užsikrėsti infekcinėmis ligomis, ir todėl įmonės lėšomis jie skiepijami) įmonė patiria išlaidų, tos išlaidos gali būti pripažįstamos leidžiamais atskaitymais.
Darbuotojų, kurie skiepijami darbdavio lėšomis, profesijų ir pareigybių sąrašas (toliau – Sąrašas) patvirtintas Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2004 m. spalio 14 d. įsakymu Nr. V-716 (Žin., 2004, Nr. 155 – 5664, galioja nuo 2004-10-24). Todėl nuo 2004-10-24 darbuotojų skiepijimo sąnaudos priskiriamos leidžiamiems atskaitymams tuo atveju, jei skiepijami darbuotojai, kurių profesijos ar pareigybės yra įtrauktos į Sąrašą ir į darbdavio ar jo įgalioto asmens sudarytą skiepijamų darbdavio lėšomis darbuotojų sąrašą.“
(pakeista pagal VMI prie FM 2004-12-21 raštą Nr. (18.10-31-1)-R-12548)
[/quote]
Sąrašas:
www3.lrs.lt/c-bin/getgr?C1=bin&c2=243565&c3=8103
Kiek suprantu, patvirtinkite sąrašą "potencialiai pavojingų" darbo vietų ir skiepykitės į sveikatą:))
6.15.2. Pagal darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančių teisės aktų nuostatas, darbdavio pareiga yra užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą visais su darbu susijusiais aspektais.
Kai vykdant šią pareigą (pvz., kai darbuotojams vykdant tiesiogines darbo funkcijas yra tikimybė užsikrėsti infekcinėmis ligomis, ir todėl įmonės lėšomis jie skiepijami) įmonė patiria išlaidų, tos išlaidos gali būti pripažįstamos leidžiamais atskaitymais.
Darbuotojų, kurie skiepijami darbdavio lėšomis, profesijų ir pareigybių sąrašas (toliau – Sąrašas) patvirtintas Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2004 m. spalio 14 d. įsakymu Nr. V-716 (Žin., 2004, Nr. 155 – 5664, galioja nuo 2004-10-24). Todėl nuo 2004-10-24 darbuotojų skiepijimo sąnaudos priskiriamos leidžiamiems atskaitymams tuo atveju, jei skiepijami darbuotojai, kurių profesijos ar pareigybės yra įtrauktos į Sąrašą ir į darbdavio ar jo įgalioto asmens sudarytą skiepijamų darbdavio lėšomis darbuotojų sąrašą.“
(pakeista pagal VMI prie FM 2004-12-21 raštą Nr. (18.10-31-1)-R-12548)
[/quote]
Sąrašas:
www3.lrs.lt/c-bin/getgr?C1=bin&c2=243565&c3=8103
Kiek suprantu, patvirtinkite sąrašą "potencialiai pavojingų" darbo vietų ir skiepykitės į sveikatą:))
Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
R.Tagorė
2006-11-03 20:18
Kelias
Loreta13 - tu nuostabi!
Ne piniguose laimė,... bet kaip norisi tuo įsitikinti pačiam!!!
2006-11-03 20:21
Loreta13
Vajetau....:)))
Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
R.Tagorė
2006-11-03 20:25
Kelias
redaguota: 2011-09-11 05-10
Loreta13 rašė:
Vajetau....:)))Isgasdinau?! Tai einu miegoti.
Labanakt.
Ne piniguose laimė,... bet kaip norisi tuo įsitikinti pačiam!!!
2006-11-14 12:35
astulkag
O kaip yra su darbininkais, kurie dirba gamyboje (staklininkai, skersuotojai ir t.t.)? Ar skiepams nuo gripo isleisti pinigeliai bus leidziami atskaitymai? Pagal 2004m. spalio 14d. įsakymu Nr. V-716 patvirtintą sąrašą nelabai suprantu ar šie žmonės patenka į tą sarašą ar ne. Kas įeina į šio sąrašo 6.5 punktą "kita veikla"?
2006-11-14 14:52
arolsas
Sveiki,
gal as cia jau kartojuosi, bet gal kas dar karta pasakys, ar sveikatos patikrinimas- leidziami atskaitymai.
Situacija tokia: mes pasamdem imone ir sumokejom uz visu darbininku sveikatos patikrinima, nes kol kiekvienas atskirai nueis - tai praeis amzinybe.
gal as cia jau kartojuosi, bet gal kas dar karta pasakys, ar sveikatos patikrinimas- leidziami atskaitymai.
Situacija tokia: mes pasamdem imone ir sumokejom uz visu darbininku sveikatos patikrinima, nes kol kiekvienas atskirai nueis - tai praeis amzinybe.
2006-11-14 14:59
lenacka1117
Prieš įsidarbinant darbuotojas turi tikrintis sveikatą savo lėšomis, o periodiniai sveikatos patikrinimai apmokami iš įmonės lėšų ir įmonei yra leidžiami atskaitymai
Savo sugebėjimus žmogus gali sužinoti tik pabandęs taikyti juos praktiškai.
SENEKA JAUNESNYSIS
SENEKA JAUNESNYSIS
2006-11-14 15:01
arolsas
Tai o jei tie darbuotojai buvo priimti seniausiai, o sveikatos patikr knygeliu taip ir neturejo. Tai dabar ta patikrinima laikyti periodiniu ar pirminiu
2006-11-14 15:05
lenacka1117
redaguota: 2011-09-11 05-10
pas mane irgi buvo panašus atvejis, tai mano nuomone vis tiek leidžiami
,,6.15.1. Sąnaudomis, priskiriamomis prie leidžiamų atskaitymų, laikomos darbuotojų asmeninės darbo apsaugos priemonės, darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybų (medicinos tarnybų) išlaikymo išlaidos, kitos kolektyvinės ir (ar) asmeninės darbuotojų saugos ir sveikatos priemonės darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančiuose teisės aktuose (Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatyme (Žin., 1993, Nr. 55-1064; 2000, Nr. 95-2968, galiojo iki 2003- 07-15) ir Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatyme (Žin., 2003, Nr. 70-3170; galioja nuo 2003-07-16)) nustatyta tvarka.“
(pakeista pagal VMI prie FM 2004-12-21 raštą Nr. (18.10-31-1)-R-12548)
,,6.15.2. Pagal darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančių teisės aktų nuostatas, darbdavio pareiga yra užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą visais su darbu susijusiais aspektais.
Kai vykdant šią pareigą (pvz., kai darbuotojams vykdant tiesiogines darbo funkcijas yra tikimybė užsikrėsti infekcinėmis ligomis, ir todėl įmonės lėšomis jie skiepijami) įmonė patiria išlaidų, tos išlaidos gali būti pripažįstamos leidžiamais atskaitymais.
,,6.15.1. Sąnaudomis, priskiriamomis prie leidžiamų atskaitymų, laikomos darbuotojų asmeninės darbo apsaugos priemonės, darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybų (medicinos tarnybų) išlaikymo išlaidos, kitos kolektyvinės ir (ar) asmeninės darbuotojų saugos ir sveikatos priemonės darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančiuose teisės aktuose (Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatyme (Žin., 1993, Nr. 55-1064; 2000, Nr. 95-2968, galiojo iki 2003- 07-15) ir Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatyme (Žin., 2003, Nr. 70-3170; galioja nuo 2003-07-16)) nustatyta tvarka.“
(pakeista pagal VMI prie FM 2004-12-21 raštą Nr. (18.10-31-1)-R-12548)
,,6.15.2. Pagal darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančių teisės aktų nuostatas, darbdavio pareiga yra užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą visais su darbu susijusiais aspektais.
Kai vykdant šią pareigą (pvz., kai darbuotojams vykdant tiesiogines darbo funkcijas yra tikimybė užsikrėsti infekcinėmis ligomis, ir todėl įmonės lėšomis jie skiepijami) įmonė patiria išlaidų, tos išlaidos gali būti pripažįstamos leidžiamais atskaitymais.
Savo sugebėjimus žmogus gali sužinoti tik pabandęs taikyti juos praktiškai.
SENEKA JAUNESNYSIS
SENEKA JAUNESNYSIS
2006-11-15 08:40
astulkag
O kas man gali atsakyti i klausima kuri as uzdaviau 11.14? Prasau padekit kas nors
2007-01-16 00:19
rms
redaguota: 2011-09-11 05-15
Privalomas sveikatos tikrinimas
Privalomus darbuotojų sveikatos patikrinimus reglamentuoja DK ("Darbo kodeksas"), Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas bei 1999 m. gegužės 7 d. Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimas Nr. 544 (2000 m. liepos 16 d. nutarimo Nr. 1145 redakcija). Šiuose teisės aktuose yra numatomos darbuotojų, kuriems yra privalomas sveikatos patikrinimas, grupės: naktį dirbantys ir pamaininiai darbuotojai, darbuotojai, kurie dirba maisto gamybos ir realizavimo srityje, įskaitant žmonių maitinimą viešosiose vietose ar uždarose įmonėse, darbuotojai, kurie dirba paslaugų gyventojams sferoje, t. y. viešbučiuose, moteliuose ir pan.
Skirti drausminę nuobaudą darbuotojui dėl atsisakymo pasitikrinti sveikatą galima tik tuomet, kai yra visos šios sąlygos: (1) darbuotojas yra priskirtas prie asmenų, kuriems toks patikrinimas yra privalomas, (2) darbuotojas buvo įtrauktas į darbdavio patvirtintą sąrašą darbuotojų, kuriems yra privaloma pasitikrinti sveikatą, (3) darbuotojas buvo pasirašytinai supažindintas su sveikatos pasitikrinimo grafiku, darbdavio suderintu su sveikatos priežiūros įstaiga, (4) darbuotojas atsisakė nustatytu laiku pasitikrinti sveikatą. Minėtame Vyriausybės nutarime yra nurodoma, kad atsisakymui tikrintis sveikatą, kai toks patikrinimas darbuotojui yra privalomas, gali būti prilyginama taip pat ir darbuotojo be svarbių priežasčių nenuvykimas pasitikrinti arba nepasitikrinimas sveikatos nustatytu laiku, praėjus nustatytam sveikatos pasitikrinimo laikui, nepateikimas be svarbių priežasčių medicinos knygelės (sveikatos paso) ar medicinos pažymos darbdaviui arba jo įgaliotam asmeniui.[color=red][/color]
Privalomus darbuotojų sveikatos patikrinimus reglamentuoja DK ("Darbo kodeksas"), Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas bei 1999 m. gegužės 7 d. Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimas Nr. 544 (2000 m. liepos 16 d. nutarimo Nr. 1145 redakcija). Šiuose teisės aktuose yra numatomos darbuotojų, kuriems yra privalomas sveikatos patikrinimas, grupės: naktį dirbantys ir pamaininiai darbuotojai, darbuotojai, kurie dirba maisto gamybos ir realizavimo srityje, įskaitant žmonių maitinimą viešosiose vietose ar uždarose įmonėse, darbuotojai, kurie dirba paslaugų gyventojams sferoje, t. y. viešbučiuose, moteliuose ir pan.
Skirti drausminę nuobaudą darbuotojui dėl atsisakymo pasitikrinti sveikatą galima tik tuomet, kai yra visos šios sąlygos: (1) darbuotojas yra priskirtas prie asmenų, kuriems toks patikrinimas yra privalomas, (2) darbuotojas buvo įtrauktas į darbdavio patvirtintą sąrašą darbuotojų, kuriems yra privaloma pasitikrinti sveikatą, (3) darbuotojas buvo pasirašytinai supažindintas su sveikatos pasitikrinimo grafiku, darbdavio suderintu su sveikatos priežiūros įstaiga, (4) darbuotojas atsisakė nustatytu laiku pasitikrinti sveikatą. Minėtame Vyriausybės nutarime yra nurodoma, kad atsisakymui tikrintis sveikatą, kai toks patikrinimas darbuotojui yra privalomas, gali būti prilyginama taip pat ir darbuotojo be svarbių priežasčių nenuvykimas pasitikrinti arba nepasitikrinimas sveikatos nustatytu laiku, praėjus nustatytam sveikatos pasitikrinimo laikui, nepateikimas be svarbių priežasčių medicinos knygelės (sveikatos paso) ar medicinos pažymos darbdaviui arba jo įgaliotam asmeniui.[color=red][/color]
2007-04-05 10:47
rutmi
Sveiki, UAB nori visus darbuotojus siusti sveikatos pasitikrinti, ar kas bande tartis su kokia sveikatos imone del tokio sveikatos patikrinimo ir ar galime apmoketi is anksto pavedimu??//
Gal Vilniuje zinote tokia sveikatos prieziuros imone???? Na, kad greitai viska sutvarkyti????
Gal Vilniuje zinote tokia sveikatos prieziuros imone???? Na, kad greitai viska sutvarkyti????
2007-04-05 13:01
Gita1
apmokėti išankstiniu pavedimu žinoma galima. mums pirmiausiai pateikia sąrašus darbuotojų, kuriuos norės tikrint, su rizikos faktoriais, o mes tada paskaičiuojam kiek kainuos patikrinimas, nes kainos priklauso nuo rizikos faktorių ir aš mūsų pacientas ar ne. o įstaigų Vilniuje manau, kad būtų labai daug.. tiesiog pasiskambinkit į kelias ir pasiklauskit kokia pas juos tvarka ir apsisukimai.
2007-04-13 10:32
Drauge
Gal galite rekomenduoti med. istaiga Vilniuje, kur galima butu pasitikrint sveikata Vilniaus poliklinikose neregistruotiems pilieciams, per viena diena?
Lyg Vytenio g. tokia yra? Bet gal as kazka maisau, nepamenu net tikslaus adreso.
Is anksto - aciu uz pagalba
Lyg Vytenio g. tokia yra? Bet gal as kazka maisau, nepamenu net tikslaus adreso.
Is anksto - aciu uz pagalba
