Atostogos

Na čia jau darosi įdomu. Tai kaip ten ištikrųjų yra?

Sakoma, jeigu nėra patvirtinta tam tikroms pareigybėms. Labai abejotina, kad šiuo atveju ji kaip tokia yra patvirtinta.
Rolf, ar turi galvoje, jei DS nustatytas tam tikras DU, tai jis ir skaitomas patvirtintu minimaliu?
Juk tiek jau apie tai kalbėjom...

Jei nėra kolektyvinės sutarties, tai DS nustatytas DU ir yra to darbuotojo minimali mėnesinė alga.

"...o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius".
Čia tur būt galėtų būti kaip pavyzdys vienetinis darbo užmokestis.

buvau Kapitanovo seminare ir buvo užduotas klausimas apie atostoginių skaičiavimą, tai jis aiškino lygiai taip pat kaip dabar aiškina Rolf

Rolf, o kaip gali būti šie dydžiai nenustatyti, jei darbo sutartje bet kokiu atveju turi būti nustatytas darbo užmokestis. O jei nustatytas darbo sutartyje, tai prie ko čia tada LRV patvirtinas MMA?

XXS "Vidutinio darbo uzmokesio" temoje rase:

"XXS 2008-06-18 15:17

Dar kartą apie 6.12 punktą.
Perskaičiau diskusiją, ir manau, kad vieningos buhalterių nuomonės nėra: ar "pritraukiate" skaičiuojamą mėnesį iki vyriausybės nustatytos min. algos, ar iki darbuotojo darbo sutartyje nustatytos? Paskambinus i darbo inspekciją, paaiškino, kad skaičiuojamą mėnesį reik"pritraukti'" iki vyriausybės nustatytos minimalios algos."

Minimu atveju VDU gaunasi ir taip didesnis nei nustatyta alga - 74,52 Lt (nežinau, kodėl dianele22 gavo 68,22...
Tai ką čia "pritempt", jei atostoginiai gaunasi 1490,40 ir dar 2 darbo dienos - 140, viso - 1630,40...

Kaip DS nustatysite konkretų DU, jei yra vienetinis DU?
Daugiau į diskusijas šia tema nenoriu leistis, nes tai jau buvo dayta ne vieną kartą.

Čia ne Dianele222 taip paskaičiavo, o šitaip buvo suformuluotas klausimas Genutės:
Jeigu darbuotojui yra nustatytas darbo užmokestis - 1540,- Lt. /mėn. Apskaičiuotas VDU - 68,22 Lt. Skaičiuojant atostogas už liepos mėn. už pagrindą VDU reikia imti 68,22 ar 70,- Lt. (1540,- : 22 d.d) ?

O aš ir neperskaičiavau. Tačiau man vis tiek įdomu, kaip ten būtų, jei būtų 68,22 Lt

Ar visada pasitik 100 procentu darbo inspekcijos konsultacijomis?

Sveiki,

Darbuotojas dirba pusę etato. Apmokėjimas už darbą valandinis. Kaip skaičiuoti atostoginius:
1. vid.valandos DU x 4 x atosotogų dienos
2. vid.valandos DU x 8 x atosotogų dienos
Kuris variantas teisingas?

1-as

Birzelio menesi, kai tikrino auditas, prasiau paaiskinti VDU 6.12. Vienareiksmiskai (3 auditores) patvirtino, kai nėra kolektyvinės sutarties, DS nustatytas DU yra to darbuotojo minimali mėnesinė alga.

Tai ir aš taip manau.

Na, čia toks atvejis kai darbo užmokestis pakeltas buvo tik nuo 06 mėn. 1540,- todel skaičiuojant VDU gaunasi 68,22 Lt. o 07 mėn. 70,- Lt. Tai va ir susibalamutinau reik pritraukt ar ne. Pasikonsultavau dar su viena buhaltere, ji sako kad reik nes audotoriai irgi taip sake, kad reik. Tai as pasilieku prie, to kad reik vis dėl to pritraukt.

Laba diena,

Man iškylo toks klausimas ir nežinau kaip jį teisingai išspresti:

UAB dirba samdytas direktorius kas turi rašyti jam atostogu įsakymą ar jis pats sau gali rašyti įsakymą ar sprendimą turi rašyti įstaigos vienintelis akcininkas? Ar dar kas ką turi rašyti? Padekite kas nors, a tai jau visai susipainiojau savo mintise, padekite man jas atpainioti

Jolitute -
tax.lt/postt8673.html
tax.lt/postp113860.html
www.teisescentras.lt/forumas/viewtopic.php?t=95&sid...

o kodel si skaiciuokle netinka iseitinei kompensacijai apskaiciuoti?
man reikia suzinoti kiek nepanaudotu atostogu priklauso darbuotojui kuris isibarbino 2008.06.16 o iseina is darbo 2008.07.31

Neatsimenu, kuris ten failiukas buvo, bet manau, kad jis skaičiuoja priklausančias atostogų dienas. O kompensacija - tai jau ir koeficientai, ir piniginė išraiška...

Kolegos kaip man paskaiciuoti atostoginius jei zmogus atostogavo 2008 07 18 - 2008 07 24, t.y.5 d.d.

darbo uzmokestis 04 men. 3000 - 22 d.
05 men. 2050 (uz 15 d)- ir 5 d.d. atostogavo (700 Lt)
06 men. 3000 - 20 d.

I vid.darbo uzmokesti itraukti atostoginius? is kiek dienu dalinti is fakstiskai dirbtu dienu ar bendrai su atostogomis?

Aciu isanksto.