Atostogos

Tininga Tininga 50021
2017-05-30 20:36 Tininga

KALANKE rašė:
Tai jei rašo 15 k.d. nuo birželio 1 d. tai jei birželio 4 nereikia pratęsti tai į darbą butų 16?

Jei rašo 15 kalendorinių, tai į darbą 17 dieną. Nes birželio 4 - oji nėra atostogų kalendorinė diena.
KALANKE KALANKE 903
2017-05-31 09:22 KALANKE
Labas rytas. Supratau dabar. Neaišku buvo jei šventinė diena yra savaitgalis ar prasitesia atostogos ar ne. smile
Tininga Tininga 50021
2017-05-31 09:25 Tininga

KALANKE rašė:
Labas rytas. Supratau dabar. Neaišku buvo jei šventinė diena yra savaitgalis ar prasitesia atostogos ar ne. smile
Na, DK neišskiria, - yra tiesiog išvardintos visos šventinės, kurios į atostogų trukmę neįskaitomos. Dalis jų visada sutampa su sekmadieniais (Velykos, Motinos, Tėvo dienos).
KALANKE KALANKE 903
2017-05-31 09:37 KALANKE
Ačiū smile
F
Fin24 586
2017-06-02 14:19 Fin24
sveiki,
teisingai suprantu 172 str. jog atostogu suteikimo seka gali buti tokia: 7+7+14, svarbiausia tarp tu skaiciuku butu min 14 k.d. ? o terminas butinas, pvz 14 k.d. turi ieiti i tuos metus kartu su 7+7... smile
po 07,01. tai jau bus 10 d.d.???
Tininga Tininga 50021
2017-06-02 14:44 Tininga

Fin24 rašė:
sveiki,
teisingai suprantu 172 str. jog atostogu suteikimo seka gali buti tokia: 7+7+14, svarbiausia tarp tu skaiciuku butu min 14 k.d. ? o terminas butinas, pvz 14 k.d. turi ieiti i tuos metus kartu su 7+7... smile
po 07,01. tai jau bus 10 d.d.???
Bent viena dalis turi būti 14 k.d., po liepos 1 d. - 10 d.d. O kitos dalys - tai darbuotojo nuožiūra. Arba pagal suderintą eilę.
M
muadmuaz 13
2017-06-05 12:16 muadmuaz
Sveiki,

kaip nuo liepos 1 d. išleisti atostogų (darbo dienomis) darbuotojus, kurie dirba slenkančiu grafiku (3 d.d. - 3 p.d.)? Dirba ir savaitgaliais, tai kaip čia rašyti prašymus jiems, jei nori 2 savaites atostogaut?
Tininga Tininga 50021
2017-06-05 12:22 Tininga

muadmuaz rašė:
Sveiki,

kaip nuo liepos 1 d. išleisti atostogų (darbo dienomis) darbuotojus, kurie dirba slenkančiu grafiku (3 d.d. - 3 p.d.)? Dirba ir savaitgaliais, tai kaip čia rašyti prašymus jiems, jei nori 2 savaites atostogaut?
Tokiems darbuotojams atostogos skaičiuojamos savaitėmis, kitaip tariant, sakyčiau, kad lieka kalendorinių dienų skaičiavimas, o apmokėjimas už darbo dienas pagal grafiką, arba, jei yra suminė - pagal įprastas d.d.
Dar lūkuriuoju, kol išeis LRV nutarimai, tikiuosi, kad bus komentarų ir paaiškinimų. Dauguma mūsų darbuotojų taip ir dirba.
M
muadmuaz 13
2017-06-05 12:28 muadmuaz

Tininga rašė:

muadmuaz rašė:
Sveiki,

kaip nuo liepos 1 d. išleisti atostogų (darbo dienomis) darbuotojus, kurie dirba slenkančiu grafiku (3 d.d. - 3 p.d.)? Dirba ir savaitgaliais, tai kaip čia rašyti prašymus jiems, jei nori 2 savaites atostogaut?
Tokiems darbuotojams atostogos skaičiuojamos savaitėmis, kitaip tariant, sakyčiau, kad lieka kalendorinių dienų skaičiavimas, o apmokėjimas už darbo dienas pagal grafiką, arba, jei yra suminė - pagal įprastas d.d.
Dar lūkuriuoju, kol išeis LRV nutarimai, tikiuosi, kad bus komentarų ir paaiškinimų. Dauguma mūsų darbuotojų taip ir dirba.


Tai jei darbuotojas nori eiti 2 savaites atostogų, rašo prašymą 10 d. d., o atostogauja kaip visada 14 kalendorinių? Gerai suprantu?
Tininga Tininga 50021
2017-06-05 12:46 Tininga

muadmuaz rašė:
Tai jei darbuotojas nori eiti 2 savaites atostogų, rašo prašymą 10 d. d., o atostogauja kaip visada 14 kalendorinių? Gerai suprantu?
Tai tada ir prašymą turėtų rašyti - dviems savaitėms ar pan.
F
Fin24 586
2017-06-06 08:54 Fin24

Tininga rašė:

Fin24 rašė:
sveiki,
teisingai suprantu 172 str. jog atostogu suteikimo seka gali buti tokia: 7+7+14, svarbiausia tarp tu skaiciuku butu min 14 k.d. ? o terminas butinas, pvz 14 k.d. turi ieiti i tuos metus kartu su 7+7... smile
po 07,01. tai jau bus 10 d.d.???
Bent viena dalis turi būti 14 k.d., po liepos 1 d. - 10 d.d. O kitos dalys - tai darbuotojo nuožiūra. Arba pagal suderintą eilę.


pasitiklsinu, kaip istatyme ivardytas 14 k.d. turi iseiti i kalendorinius metus? aciu.
Tininga Tininga 50021
2017-06-06 08:57 Tininga

Fin24 rašė:
pasitiklsinu, kaip istatyme ivardytas 14 k.d. turi iseiti i kalendorinius metus? aciu.
Per darbuotojo darbo metus.
blackgate blackgate 3815
2017-06-06 12:48 blackgate
Laba diena,

Ar gali prašyme dėl atostogų prašyti suteikti atostogas pvz. nuo 2017-06-12 iki 2017-06-23, neįtraukiant antro savaitgalio? smile
Tininga Tininga 50021
2017-06-06 13:00 Tininga

blackgate rašė:
Laba diena,

Ar gali prašyme dėl atostogų prašyti suteikti atostogas pvz. nuo 2017-06-12 iki 2017-06-23, neįtraukiant antro savaitgalio? smile
Galima. Tik reikia atsiminti, kad bent viena atostogų dalis turi būti 14 k.d.
blackgate blackgate 3815
2017-06-06 13:18 blackgate
Bet nėra aišku, ar ketina dar imti atostogas 14 dienų, kaip tuomet daryti? Įtraukus 06.24 dieną, vis tiek gaunasi 13 kalendorinių dienų, nes 24 šventinė. smile
Tininga Tininga 50021
2017-06-06 13:24 Tininga

blackgate rašė:
Bet nėra aišku, ar ketina dar imti atostogas 14 dienų, kaip tuomet daryti? Įtraukus 06.24 dieną, vis tiek gaunasi 13 kalendorinių dienų, nes 24 šventinė. smile
Na, turite išaiškinti, kaip yra. Jei būtų norima dabar panaudoti 14 k.d., tai atostogos bus iki 26 d., į darbą 27 d.
blackgate blackgate 3815
2017-06-06 13:31 blackgate

Tininga rašė:

blackgate rašė:
Bet nėra aišku, ar ketina dar imti atostogas 14 dienų, kaip tuomet daryti? Įtraukus 06.24 dieną, vis tiek gaunasi 13 kalendorinių dienų, nes 24 šventinė. smile
Na, turite išaiškinti, kaip yra. Jei būtų norima dabar panaudoti 14 k.d., tai atostogos bus iki 26 d., į darbą 27 d.


O jei neplanuoja daugiau atostogų, tuomet turi rašyti iki 25 d. imtinai? Kokios pasekmės bus, jei neatostogaus 14 k.d.?
Juk nepriversi žmogaus atostogauti daugiau, nei jis nori. smile
Tininga Tininga 50021
2017-06-06 13:57 Tininga

blackgate rašė:
O jei neplanuoja daugiau atostogų, tuomet turi rašyti iki 25 d. imtinai? Kokios pasekmės bus, jei neatostogaus 14 k.d.?
Juk nepriversi žmogaus atostogauti daugiau, nei jis nori. smile
Darbdavys gali priversti. Tam tik jo valios reikia. O jei nori išnaudoti 14 dienų - jau rašiau - arba turi nurodyti iki 06.26 d., arba paprašyti 14 k.d. atostogų.
blackgate blackgate 3815
2017-06-06 14:32 blackgate

Tininga rašė:

blackgate rašė:
O jei neplanuoja daugiau atostogų, tuomet turi rašyti iki 25 d. imtinai? Kokios pasekmės bus, jei neatostogaus 14 k.d.?
Juk nepriversi žmogaus atostogauti daugiau, nei jis nori. smile
Darbdavys gali priversti. Tam tik jo valios reikia. O jei nori išnaudoti 14 dienų - jau rašiau - arba turi nurodyti iki 06.26 d., arba paprašyti 14 k.d. atostogų.


Pas mus nėra tokios praktikos, darbuotojai renkasi laisvai savo atostogų laiką. Vadinasi, jei nepanaudos 14 k.d. šiemet, šis įsipareigojimas išnaudoti vienu metu 14 k.d. atostogų persikels į kitus metus?
Tininga Tininga 50021
2017-06-06 14:33 Tininga

blackgate rašė:
Pas mus nėra tokios praktikos, darbuotojai renkasi laisvai savo atostogų laiką. Vadinasi, jei nepanaudos 14 k.d. šiemet, šis įsipareigojimas išnaudoti vienu metu 14 k.d. atostogų persikels į kitus metus?
Na, tada jau bus nebe 14 k.d., o 10 d.d.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui