Kasmetinės apmokamos atostogos

amadina22 amadina22 19757
2013-01-09 12:58 amadina22
Jeigu žmogus neatostogavo už 2000 metus tai neturime teisės pagal dabar esamus įstatymus nubraukti jam atostogas už kokius 8 metus. Juk pagal dabar galiojančičius įstatymus išeinant darbuotojui iš darbo privalome apskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją už visą nepanaudotų kasmetinių atostogų laikotarpį. Kai įstatymas pasikeis kaip žadama, tai dings neišnaudotos atostogos už daugiau negu 3 metus.
Tininga Tininga 50021
2013-01-09 13:08 Tininga

renatuxaass rašė:
gal galite nurodyti kur taip parasyta?
su vadovais kilo konfliktas, nes pasikeitus istatymas (del tu 3metu) jiems tai nenaudinga
Tie 3 metai bus taikomi tik kompensacijai. Atostogauti už ankstesnius laikotarpius nedraudžiama. smile
2013-01-09 13:13 renatuxaass
mes viska suprantame, niekas nieko ir nebraukia dabar, bet cia tuo motyvu, kad jei dabar imu anskciausia laikotarpi 2012-2013m. tuomet tie senieji po 2015m. dings, o ju lb daug
amadina22 amadina22 19757
2013-01-09 13:13 amadina22

Tininga rašė:

renatuxaass rašė:
gal galite nurodyti kur taip parasyta?
su vadovais kilo konfliktas, nes pasikeitus istatymas (del tu 3metu) jiems tai nenaudinga
Tie 3 metai bus taikomi tik kompensacijai. Atostogauti už ankstesnius laikotarpius nedraudžiama. smile

177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
*Pastaba: Darbuotojai, iki 2012 m. gruodžio 1 d. turintys nepanaudotų kasmetinių atostogų daugiau kaip už trejus darbo metus, turi teisę jas išnaudoti iki 2015 m. gruodžio 1 d. Nutraukiant darbo sutartį iki 2015 m. gruodžio 1 d., piniginė kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas.

Tininga, aš supratau taip, kad po 2015-12-01 jei neišnaudosi atostogų (daugiau kaip už 3 metus) tai jos prapuls ir dėl kompensacijos ir jau negalėsi eiti atostogų daugiau kaip už 3 metus?
Ar ne taip?
Tininga Tininga 50021
2013-01-09 13:16 Tininga

renatuxaass rašė:
mes viska suprantame, niekas nieko ir nebraukia dabar, bet cia tuo motyvu, kad jei dabar imu anskciausia laikotarpi 2012-2013m. tuomet tie senieji po 2015m. dings, o ju lb daug
Darbuotojas pats savo prašyme tegul nurodo, už kurį laikotarpį atostogauja. Ir niekas negalės to užginčyti. Nes tam nėra jokio pagrindo.
O jei kartais neleistų, tai tokius dalykus būtina fiksuoti, ir ginčo atveju, manau, tai būtų galima traktuoti kaip neturėjimą galimybės atostogauti. O tokiu atveju niekas nenusibraukia.
Be to, išeinant iš darbo taip pat nėra draudžiama pasinaudoti visomis atostogomis.
Tininga Tininga 50021
2013-01-09 13:19 Tininga

amadina22 rašė:
Tininga, aš supratau taip, kad po 2015-12-01 jei neišnaudosi atostogų (daugiau kaip už 3 metus) tai jos prapuls ir dėl kompensacijos ir jau negalėsi eiti atostogų daugiau kaip už 3 metus?
Ar ne taip?
Niekur nėra parašyta, kad atostogos už ankstesnius laikotarpius dingsta. Tikrai taip nemanau. 177 str. kalbama tik apie kompensaciją.

O ir 175 str. nenumato jokių apribojimų.
2013-01-09 13:35 renatuxaass
aisku, o as kazkaip supratau kad po 2015. dings ir visos tos atostogos.nei ju panaudoti galesi nei kompensacija gauti iseinant


Tininga Tininga 50021
2013-01-09 13:41 Tininga

renatuxaass rašė:
aisku, o as kazkaip supratau kad po 2015. dings ir visos tos atostogos.nei ju panaudoti galesi nei kompensacija gauti iseinant
Nemanau. Negalėtų taip būti, kad DK ribotų galimybes atostogauti. Tikrai nė viename straipsnyje, kalbančiam apie atostogas nėra jokių ribojimų. Ir net kalbos apie tai nebuvo.

Kaip kalbėjom, šis ribojimas yra tik prie kompensacijos.
2013-01-09 18:08 Kristiana__
Darbdavys privalo suteikti atostogas už einamuosius metus, tad, manyčiau, logiška, kad, jeigu nesugebi, nesutari, nenori ar dar dėl kitų priežasčių negali suteikti už einamus metus atostogas, tai joms kaupiantis, suteikiamos už seniausius metus. Ir atleidžiant, kai jau bus galima mokėti tik už 3 metus kompensaciją, kažin ar galėsim taip traktuoti, kad už 2012 m., 2013 m. ir 2014 metus žmogus išnaudojo atostogas, o už 2011 m., 2010 m. ir pan. jau nereikia mokėti kompensacijos.
2013-01-09 18:29 Kristiana__
Dar DK pažiūrėjau.
"2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. "

"3. Perkeltos kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos tais pačiais darbo metais. Darbuotojo prašymu arba sutikimu nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis gali būti perkeliama ir pridedama prie kitų darbo metų kasmetinių atostogų. "

"2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jeigu darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas, bet ne daugiau kaip už trejų darbo metų nepanaudotas kasmetines atostogas, jei darbuotojas faktiškai galėjo jomis pasinaudoti ir kolektyvinėje sutartyje nenustatyta kitaip." - Neparašyta, kad už paskutinius trejus metus .


2013-01-09 18:32 Kristiana__
Tai negalės naudoti senų atostogų?

"*Pastaba: Darbuotojai, iki 2012 m. gruodžio 1 d. turintys nepanaudotų kasmetinių atostogų daugiau kaip už trejus darbo metus, turi teisę jas išnaudoti iki 2015 m. gruodžio 1 d. Nutraukiant darbo sutartį iki 2015 m. gruodžio 1 d., piniginė kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas."

vovere vovere 25997
2013-01-09 19:08 vovere
nuo 2016 metų aš suprantu kad kompensacija už nepanaudotas atostogas bus mokama maximum už 3 metus, ne taip kaip dabar už tiek laiko kiek neišnaudojo. ir iki 2016 metų "leidžia" sukauptas atostogas išnaudoti
2013-01-09 19:15 Kristiana__
vovere, paklausėjos valdžia irgi tą supranta ir nenori duoti išnaudoti senai susikaupusių atostogų, o duoti šviežiausias atostogas, kad, kai ateis tie 2016 - ti metai, galėtų žmogui trijų pirštų kombinaciją parodyti už senas susikaupusias neišnaudotas atostogas.
vovere vovere 25997
2013-01-09 19:21 vovere
neskaičiau aukščiau diskusijos smile
Linuske Linuske 1794
2013-01-09 19:42 Linuske

Kristiana__ rašė:
vovere, paklausėjos valdžia irgi tą supranta ir nenori duoti išnaudoti senai susikaupusių atostogų, o duoti šviežiausias atostogas, kad, kai ateis tie 2016 - ti metai, galėtų žmogui trijų pirštų kombinaciją parodyti už senas susikaupusias neišnaudotas atostogas.

Bet ir gudrių valdžių esama smile , gal dar reiktų prisimokėti, kad leidžia dirbti smile
A
Aditelka 356
2013-01-09 20:06 Aditelka
Sveiki, ar už vaiko priežiūros atostogų laikotarpį priklauso kasmetinės atostogos?
V
Virgo_ 170
2013-01-09 20:07 Virgo_
Nepriklauso.
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų;
A
Aditelka 356
2013-01-09 20:29 Aditelka
dėkui
2013-01-09 22:29 renatuxaass
taigi, apibendrinant, imsiu atostogas kaip kad pirma imiau belekaip, na tarkim man reikia 13 dienu, ir ziuriu kur toks likutis kad ji visa panaudociau, o kur neatitinka imsiu nuo seniausio laikotarpio, matysim kaip cia bus smile geriausia aisku butu kad visi isnaudotu rami galva, bet kad yra tokiu po 360 dienu prikaupusiu per 20 metu :D
dekui kad issiaiskinot kad cia tik del kompensacijos tie 3 metai, o ne del paciu atostogu isnaudojimo smile
2013-01-09 22:31 renatuxaass
ir dar klausimelis, ar atostogu grafikas kuri vadovas tvritina sudaromas visiems metams, ar galima pusmeciui?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui