Kasmetinės apmokamos atostogos

Suteikiate 28 k. d. kasmetines atostogas, o 1 val. VDU * iš darbo valandų skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui pagal jo darbo grafiką...

Dėkoju už paaiškinimą!

Dar priminsiu, trijų mėnesių VDU, nepamirškite palyginti su skaičiuojamojo(-ųjų) mėn. VDU ir atostoginių apskaičiavimui naudokitės tuo, kuris didesnis...

Trumpas klausimas:
Jeigu darbuotojo atostogų laikotariu yra šventinė diena, sutampanti su savaitgaliu, ar ji lygiai taip pat minusuojama iš panaudotų atostogų kalendorinių dienų, kaip tai tai būtų su švente darbo savaitės viduryje?

Šv. diena bet kokiu atveju į kasmetinių atostogų trukmę neįskaitoma - DK 165 str.

Nėra jokio skirtumo. Šventinė yra šventinė

Atostoginius uz 06 m. moku atskyrai nuo 05 m. algos, t.y anksciau.
Atostoginiu dydis yra tarkim 483.00 LT.
Tai mokescius kaip nuo DU skaiciuoti? Taikyti 570 NPD ir kt. kaip nuo algos?

Ziurint, kokiame menesyje darai atostoginiu priskaityma ir ar jau paskaiciuotas DU uz 5-a menesi.
1) jei 5-ame, atostoginius pridedi prie 5 men algos, pritaikai NPD ir apmokestini.
2) jei 6-ame, tai pritaikai NPD nuo atostoginiu priskaiciuotos sumos, taciau 6-am menesiui pasibaigus sudedi kruvom atostoginius ir DU bei perskaiciuoji priklausanti NPD ir mokescius.

Aciu, kad atsaket. Primas variantas, gal ir geresnis. Darysiu kaip 2.
P.S. Norejau spausti pirstuka, kuris rodo i virsu. Bet blogai pataikiau.

jei atostoginiai už visą birželį ar jų pradžią, tai jau turėjo būti išmokėti gegužę...

Jeigu zmogus eina atostogu nuo pirmos sekancio menesio dienos, reikia jam paskaiciuoti DU uz einamaji menesi (geguze) ir tik tada imtis skaiciuoti atostoginius birzeliui. Tai susije su VDU skaiciavimu, kai vidurkiui skaiciuoti itraukiami 3 paskutiniai menesiai iki atostogu. Todel siuo atveju tai bus jau 6-o menesio sanaudos ir antras mano siulytas variantas.

Aš apie tai, kad atostoginiai išmokami trys kalendorinės dienos prieš atostogas, todėl ir turėjo būti paskaičiuoti ir išmokėti gegužės mėnesį..
6.1. <...>
Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį, darbo užmokesčiui apskaičiuoti (išskyrus įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytus atvejus, kai su darbuotoju privaloma visiškai atsiskaityti) imami 3 kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš šį mėnesį.

Sveiki, norėjau paklausti, kaip su tom 14 kalendorių nenutrūkstamų kasmetinių apmokamų atostogų dienom? Jei darbuotojas pats prašo, kad jam reikia tų atostogų po savaitę kiekvieną mėnesį ir darbdavys su tuo sutinka, negi negalima jo tokiu grafiku išleist?

negalima

Nu aišku

sveikos merginos,susipainiojau. dirbu garažų bendrijoje, atėjo metas atostogoms ir nebežinau. žodžiu, sargai dirba 8 val per dieną,dirbant kas ketvirtą dieną.atlyginimas mėnesinis- 400.kaip skaičiuoti VDU ir kaip atostoginius. Atostogų trukmė 28k.d

Jei jie visą laiką taip dirba, tai dienos VDU dauginate iš tiek darbo dienų pagal jų grafiką, kiek jų patenka į atostogų laikotarpį.

ačiū

Sveiki, visai pasimečiau. Atostoginiai persikelia per du mėn. noriu sužinoti kaip jūs mokate nuo atostoginių GPM ar mokate tada kai yra išmokamas atlyginimas? ir tada visa suma GPM ar atskirai išskaičiuojate iš atostoginių? Ačiū nes jau ir galva paskaudo nuo tų atostoginių

Sveiki,padėkit,nes visiškai susimaišiau.Darbuotojas išeina atostogų nuo 2014-06-16 iki 2014-07-13 t.y. 28 k.d.aš imu 03,04,05 mėn. vidurkį tai gaunasi 24,19lt.,ar teisingai ?