Neštumo ir gimdymo atostogos
E
2008-05-24 11:01
eldorada
2011-09-11 05-50
Tininga rašė:
eldorada rašė: taip cia vaiko prieziuros kur iseinama metams,dviems arba trejiems.I dekreta man liepos 1d tai zinau jog paskaiciuos uz s.m. I ketvirti.Bet va galvoju kad neperskaiciuotu tik nuo kitu metu tu vaiko prieziuros atostogu pinigeliu nes dabr mano alga labai gera
o va jeigu jau priskaiicuotu dar ir I ketvirti butu nelabai kas 
Nėra pagrindo keisti skaičiavimo: tavo vaiko priežiūros atostogos prasideda dar šiais metais, tad skaičiavimui bus taikomos dabar galiojančios nuostatos. Pašalpos apskaičiuojamos vieną kartą. Netgi įsidarbinus kitoje įmonėje, o vėliau joje pasiėmus vaiko priežiūros atostogas, pašalpos iš naujo neskiria.
aciu uz atsakyma...Dabar ramu
Tininga rašė:
eldorada rašė: taip cia vaiko prieziuros kur iseinama metams,dviems arba trejiems.I dekreta man liepos 1d tai zinau jog paskaiciuos uz s.m. I ketvirti.Bet va galvoju kad neperskaiciuotu tik nuo kitu metu tu vaiko prieziuros atostogu pinigeliu nes dabr mano alga labai gera
o va jeigu jau priskaiicuotu dar ir I ketvirti butu nelabai kas Nėra pagrindo keisti skaičiavimo: tavo vaiko priežiūros atostogos prasideda dar šiais metais, tad skaičiavimui bus taikomos dabar galiojančios nuostatos. Pašalpos apskaičiuojamos vieną kartą. Netgi įsidarbinus kitoje įmonėje, o vėliau joje pasiėmus vaiko priežiūros atostogas, pašalpos iš naujo neskiria.
aciu uz atsakyma...Dabar ramu
P
2008-05-26 08:15
pv
Atsiprasau, gal nesupyksite kad cia paklausiau 
Ar teveliui iseinant menesiui po vaiko gimimo atostogu ismoka priklauso nuo ko nors. Ar nera kad mokes tik jeigu isdirbes kiektai menesiu. O jeigu pries pat gimdyma tenka keisti darboviete. Dekoju kas padesite
Ar teveliui iseinant menesiui po vaiko gimimo atostogu ismoka priklauso nuo ko nors. Ar nera kad mokes tik jeigu isdirbes kiektai menesiu. O jeigu pries pat gimdyma tenka keisti darboviete. Dekoju kas padesite
Tininga
50021
2008-05-26 09:17
Tininga
2011-09-11 05-50
pv rašė: Atsiprasau, gal nesupyksite kad cia paklausiau
Ar teveliui iseinant menesiui po vaiko gimimo atostogu ismoka priklauso nuo ko nors. Ar nera kad mokes tik jeigu isdirbes kiektai menesiu. O jeigu pries pat gimdyma tenka keisti darboviete. Dekoju kas padesite
Priklauso nuo ligos ir motinystės soc. draudimo stažo. Jei to stažo pakanka, tai Sodra skaičiuos pagal užpraeito ketvirčio DU duomenis, kaip ir visom pašalpom. Darboviečių kaita nesvarbu, čia ne bankas
Jei šiuo metu dirba ne vienoje darbovietėje, skaičiuos pagal tas, kuriose išleistas tėvystės atostogų.
pv rašė: Atsiprasau, gal nesupyksite kad cia paklausiau
Ar teveliui iseinant menesiui po vaiko gimimo atostogu ismoka priklauso nuo ko nors. Ar nera kad mokes tik jeigu isdirbes kiektai menesiu. O jeigu pries pat gimdyma tenka keisti darboviete. Dekoju kas padesite
Priklauso nuo ligos ir motinystės soc. draudimo stažo. Jei to stažo pakanka, tai Sodra skaičiuos pagal užpraeito ketvirčio DU duomenis, kaip ir visom pašalpom. Darboviečių kaita nesvarbu, čia ne bankas
Jei šiuo metu dirba ne vienoje darbovietėje, skaičiuos pagal tas, kuriose išleistas tėvystės atostogų.
P
2008-05-26 09:41
pv
2011-09-11 05-51
Tininga rašė:
pv rašė: Atsiprasau, gal nesupyksite kad cia paklausiau
Ar teveliui iseinant menesiui po vaiko gimimo atostogu ismoka priklauso nuo ko nors. Ar nera kad mokes tik jeigu isdirbes kiektai menesiu. O jeigu pries pat gimdyma tenka keisti darboviete. Dekoju kas padesite
Priklauso nuo ligos ir motinystės soc. draudimo stažo. Jei to stažo pakanka, tai Sodra skaičiuos pagal užpraeito ketvirčio DU duomenis, kaip ir visom pašalpom. Darboviečių kaita nesvarbu, čia ne bankas
Jei šiuo metu dirba ne vienoje darbovietėje, skaičiuos pagal tas, kuriose išleistas tėvystės atostogų.
Bet parasyta jei:
iki pirmosios tėvystės atostogų dienos Jūs turite ne trumpesnį kaip 7 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą;
Ar tai reiskia, kad turi buti nepertraukiamo darbo 7 men? Nes tarkim man gimdyti rugseji-tevelis atostogautu nuo rugsejo, o liepa jis keicia darba (ir kokiai sav bus bedarbis) tai suprantu, jog tokiu atveju pasalpos negausime?
Tininga rašė:
pv rašė: Atsiprasau, gal nesupyksite kad cia paklausiau
Ar teveliui iseinant menesiui po vaiko gimimo atostogu ismoka priklauso nuo ko nors. Ar nera kad mokes tik jeigu isdirbes kiektai menesiu. O jeigu pries pat gimdyma tenka keisti darboviete. Dekoju kas padesite
Priklauso nuo ligos ir motinystės soc. draudimo stažo. Jei to stažo pakanka, tai Sodra skaičiuos pagal užpraeito ketvirčio DU duomenis, kaip ir visom pašalpom. Darboviečių kaita nesvarbu, čia ne bankas
Jei šiuo metu dirba ne vienoje darbovietėje, skaičiuos pagal tas, kuriose išleistas tėvystės atostogų.
Bet parasyta jei:
iki pirmosios tėvystės atostogų dienos Jūs turite ne trumpesnį kaip 7 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą;
Ar tai reiskia, kad turi buti nepertraukiamo darbo 7 men? Nes tarkim man gimdyti rugseji-tevelis atostogautu nuo rugsejo, o liepa jis keicia darba (ir kokiai sav bus bedarbis) tai suprantu, jog tokiu atveju pasalpos negausime?
Tininga
50021
2008-05-26 09:55
Tininga
2011-09-11 05-51
pv rašė: Bet parasyta jei:
iki pirmosios tėvystės atostogų dienos Jūs turite ne trumpesnį kaip 7 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą;
Ar tai reiskia, kad turi buti nepertraukiamo darbo 7 men? Nes tarkim man gimdyti rugseji-tevelis atostogautu nuo rugsejo, o liepa jis keicia darba (ir kokiai sav bus bedarbis) tai suprantu, jog tokiu atveju pasalpos negausime?
Kur jūs matote žodį "nepertraukiamą"? Niekada tokios nuostatos nebuvo. IŠ VISO per dvejus paskutinius metus turi būti atidirbta 7 mėnesiai. Pertraukos Sodrai tikrai nesvarbu. Gausite jūs tą pašalpą
42(1).3. per paskutinius 24 mėnesius iki pirmosios tėvystės atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 7 mėnesių ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą
pv rašė: Bet parasyta jei:
iki pirmosios tėvystės atostogų dienos Jūs turite ne trumpesnį kaip 7 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą;
Ar tai reiskia, kad turi buti nepertraukiamo darbo 7 men? Nes tarkim man gimdyti rugseji-tevelis atostogautu nuo rugsejo, o liepa jis keicia darba (ir kokiai sav bus bedarbis) tai suprantu, jog tokiu atveju pasalpos negausime?
Kur jūs matote žodį "nepertraukiamą"? Niekada tokios nuostatos nebuvo. IŠ VISO per dvejus paskutinius metus turi būti atidirbta 7 mėnesiai. Pertraukos Sodrai tikrai nesvarbu. Gausite jūs tą pašalpą
42(1).3. per paskutinius 24 mėnesius iki pirmosios tėvystės atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 7 mėnesių ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą
P
2008-05-26 10:35
pv
2011-09-11 05-51
Tininga rašė:
pv rašė: Bet parasyta jei:
iki pirmosios tėvystės atostogų dienos Jūs turite ne trumpesnį kaip 7 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą;
Ar tai reiskia, kad turi buti nepertraukiamo darbo 7 men? Nes tarkim man gimdyti rugseji-tevelis atostogautu nuo rugsejo, o liepa jis keicia darba (ir kokiai sav bus bedarbis) tai suprantu, jog tokiu atveju pasalpos negausime?
Kur jūs matote žodį "nepertraukiamą"? Niekada tokios nuostatos nebuvo. IŠ VISO per dvejus paskutinius metus turi būti atidirbta 7 mėnesiai. Pertraukos Sodrai tikrai nesvarbu. Gausite jūs tą pašalpą
42(1).3. per paskutinius 24 mėnesius iki pirmosios tėvystės atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 7 mėnesių ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą
Tai gerai tada, nes jau buvau sunerimusi. Dekui uz informacija labai
Tininga rašė:
pv rašė: Bet parasyta jei:
iki pirmosios tėvystės atostogų dienos Jūs turite ne trumpesnį kaip 7 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą;
Ar tai reiskia, kad turi buti nepertraukiamo darbo 7 men? Nes tarkim man gimdyti rugseji-tevelis atostogautu nuo rugsejo, o liepa jis keicia darba (ir kokiai sav bus bedarbis) tai suprantu, jog tokiu atveju pasalpos negausime?
Kur jūs matote žodį "nepertraukiamą"? Niekada tokios nuostatos nebuvo. IŠ VISO per dvejus paskutinius metus turi būti atidirbta 7 mėnesiai. Pertraukos Sodrai tikrai nesvarbu. Gausite jūs tą pašalpą
42(1).3. per paskutinius 24 mėnesius iki pirmosios tėvystės atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 7 mėnesių ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą
Tai gerai tada, nes jau buvau sunerimusi. Dekui uz informacija labai
Vifi
4124
2008-05-28 14:37
Vifi
2011-09-11 05-51
Tininga rašė:
jolana2004 rašė: Sveiki, gal galite padeti. Noreciau apitiksliai apskaiciuoti kiek man iseitu nestumo ir gimdymo atostogu pasalpa. I atostogas iseinu geguzes 22d. tai gaunasi, jog pasalpa bus skaiciuojama is 2007 metu IV ketvircio. Tarkim, ant poperiaus per IV viso buvo 10000Lt, darbo dienu viso 63. Tai gaunasi 10000/63=164.28Lt. Kaip po to skaiciuoti? kadangi perziurejau foruma, kazkaip skirtingai raso. Dekoju is anksto.
Skirtingai gal dėl to, jog ir pašalpos yra skirtingos:
motinystės - kuri skaičiuojama kiekvienam mėnesiui atskirai, pagal to mėnesio darbo dienų skaičių, o išmokama nėštumo ir gimdymo atostogų pradžioje visa iš karto. Tai va: 10000/63=158.73; gegužė bus 158.73*7=1111.77; birželis 158.73*20=3174.60 ir t.t.
motinystės (tėvystės) - jei vaiko priežiūros atostogos prasidės rugsėjo mėn., skaičiuos pagal I ketvirtį. Tarkime buvo irgi 10000/60=166.66 Lt. Šį skaičių daugina iš 20.75 (vidutinio metinio mėnesio darbo dienų skaičiaus): 166.66*20.75=3458.19 Lt
Tininga, tai kaip supratau motinystės pašalpa kiekvieną mėn. bus skirtinga, priklausomai nuo mėnėsio darbo dienų skaičiaus (mokama vieną kartą), o motinystės (tėvystės) bus pastovi, nepriklausomai nuo d.d. skaičiaus
Tininga rašė:
jolana2004 rašė: Sveiki, gal galite padeti. Noreciau apitiksliai apskaiciuoti kiek man iseitu nestumo ir gimdymo atostogu pasalpa. I atostogas iseinu geguzes 22d. tai gaunasi, jog pasalpa bus skaiciuojama is 2007 metu IV ketvircio. Tarkim, ant poperiaus per IV viso buvo 10000Lt, darbo dienu viso 63. Tai gaunasi 10000/63=164.28Lt. Kaip po to skaiciuoti? kadangi perziurejau foruma, kazkaip skirtingai raso. Dekoju is anksto.
Skirtingai gal dėl to, jog ir pašalpos yra skirtingos:
motinystės - kuri skaičiuojama kiekvienam mėnesiui atskirai, pagal to mėnesio darbo dienų skaičių, o išmokama nėštumo ir gimdymo atostogų pradžioje visa iš karto. Tai va: 10000/63=158.73; gegužė bus 158.73*7=1111.77; birželis 158.73*20=3174.60 ir t.t.
motinystės (tėvystės) - jei vaiko priežiūros atostogos prasidės rugsėjo mėn., skaičiuos pagal I ketvirtį. Tarkime buvo irgi 10000/60=166.66 Lt. Šį skaičių daugina iš 20.75 (vidutinio metinio mėnesio darbo dienų skaičiaus): 166.66*20.75=3458.19 Lt
Tininga, tai kaip supratau motinystės pašalpa kiekvieną mėn. bus skirtinga, priklausomai nuo mėnėsio darbo dienų skaičiaus (mokama vieną kartą), o motinystės (tėvystės) bus pastovi, nepriklausomai nuo d.d. skaičiaus
Tininga
50021
2008-05-28 14:48
Tininga
2011-09-11 05-51
Vifi rašė: Tininga, tai kaip supratau motinystės pašalpa kiekvieną mėn. bus skirtinga, priklausomai nuo mėnėsio darbo dienų skaičiaus (mokama vieną kartą), o motinystės (tėvystės) bus pastovi, nepriklausomai nuo d.d. skaičiaus
Taip
Vifi rašė: Tininga, tai kaip supratau motinystės pašalpa kiekvieną mėn. bus skirtinga, priklausomai nuo mėnėsio darbo dienų skaičiaus (mokama vieną kartą), o motinystės (tėvystės) bus pastovi, nepriklausomai nuo d.d. skaičiaus
Taip
A
2008-05-29 17:56
alfa20
sveikos,
iskilo klausimas tiksliau su buhaltere nesusisneku
as dirbu antraeilese pareigose antram darbe :) dabar man dekretas nuo geguzes 30d., man buhaltere sako, kad as turiu rasyti prasyma, kad mane atleistu is darbo savo noru, bet as jos ir klausiu ar man sodra paskaiciuos pasalpa jei as busiu isejus is dabro per arbo dar diena pries dekretines????? na ta prasme ar as gausiu kazka is sodros jei per dekreta nutrauksiu darbo sutarti su darbdaviu???? 
iskilo klausimas tiksliau su buhaltere nesusisneku
as dirbu antraeilese pareigose antram darbe :) dabar man dekretas nuo geguzes 30d., man buhaltere sako, kad as turiu rasyti prasyma, kad mane atleistu is darbo savo noru, bet as jos ir klausiu ar man sodra paskaiciuos pasalpa jei as busiu isejus is dabro per arbo dar diena pries dekretines????? na ta prasme ar as gausiu kazka is sodros jei per dekreta nutrauksiu darbo sutarti su darbdaviu????
Vifi
4124
2008-05-30 08:44
Vifi
2011-09-11 05-51
alfa20 rašė: sveikos,
iskilo klausimas tiksliau su buhaltere nesusisneku as dirbu antraeilese pareigose antram darbe :) dabar man dekretas nuo geguzes 30d., man buhaltere sako, kad as turiu rasyti prasyma, kad mane atleistu is darbo savo noru, bet as jos ir klausiu ar man sodra paskaiciuos pasalpa jei as busiu isejus is dabro per arbo dar diena pries dekretines????? na ta prasme ar as gausiu kazka is sodros jei per dekreta nutrauksiu darbo sutarti su darbdaviu????
Juokiu būdu
Jūsų buhalterė neteisi
Jeigu nutrauksit darbo sutartį - negausit pinigėlių iš šios darbovietės
Ramiai būkit dekretinėse, o kai jos pasibaigs - parašykit prašymą išleisti vaiko priežiūros atostogų iki jam sueis 3 metai
Ir juokių prašymų atleisti
alfa20 rašė: sveikos,
iskilo klausimas tiksliau su buhaltere nesusisneku
as dirbu antraeilese pareigose antram darbe :) dabar man dekretas nuo geguzes 30d., man buhaltere sako, kad as turiu rasyti prasyma, kad mane atleistu is darbo savo noru, bet as jos ir klausiu ar man sodra paskaiciuos pasalpa jei as busiu isejus is dabro per arbo dar diena pries dekretines????? na ta prasme ar as gausiu kazka is sodros jei per dekreta nutrauksiu darbo sutarti su darbdaviu???? Juokiu būdu
Jūsų buhalterė neteisi
Jeigu nutrauksit darbo sutartį - negausit pinigėlių iš šios darbovietės
Ramiai būkit dekretinėse, o kai jos pasibaigs - parašykit prašymą išleisti vaiko priežiūros atostogų iki jam sueis 3 metai
Ir juokių prašymų atleisti
A
2008-05-30 08:58
alfa20
as taip ir galvojau aciu labai uz patvirtinima, eisiu su bahaltere pasisneket 
aciu labai uz patvirtinima, eisiu su bahaltere pasisneket
S
2008-06-04 10:50
superolia
Sveiki, gal jus zinosite atsakyma, sodroje su kuo nesujungia, nieks nekelia ragelio
As nuo rugpjucio menesio iseinu i dekreta, o nuo rugsejo man reikia atlikti praktika oficialia, pagal trisale sutarti, kad eitu duomenys per Sodra. Vat man ir pasidare idomu, ar as budama dekrete galiu ka nors oficialiai veikti? O gal cia skaitosi, kad as kaip ir tureciau sedeti namuose ir laukti leliuko? Ir man ta praktika reik susitvarkyt iki dekreto
As nuo rugpjucio menesio iseinu i dekreta, o nuo rugsejo man reikia atlikti praktika oficialia, pagal trisale sutarti, kad eitu duomenys per Sodra. Vat man ir pasidare idomu, ar as budama dekrete galiu ka nors oficialiai veikti? O gal cia skaitosi, kad as kaip ir tureciau sedeti namuose ir laukti leliuko? Ir man ta praktika reik susitvarkyt iki dekreto
R
veren
262
2008-06-04 13:01
veren
2011-09-11 05-51
Vifi rašė:
alfa20 rašė: sveikos,
iskilo klausimas tiksliau su buhaltere nesusisneku as dirbu antraeilese pareigose antram darbe :) dabar man dekretas nuo geguzes 30d., man buhaltere sako, kad as turiu rasyti prasyma, kad mane atleistu is darbo savo noru, bet as jos ir klausiu ar man sodra paskaiciuos pasalpa jei as busiu isejus is dabro per arbo dar diena pries dekretines????? na ta prasme ar as gausiu kazka is sodros jei per dekreta nutrauksiu darbo sutarti su darbdaviu????
Juokiu būdu
Jūsų buhalterė neteisi
Jeigu nutrauksit darbo sutartį - negausit pinigėlių iš šios darbovietės
Ramiai būkit dekretinėse, o kai jos pasibaigs - parašykit prašymą išleisti vaiko priežiūros atostogų iki jam sueis 3 metai
Ir juokių prašymų atleisti
Pagal sodrą:
"Asmens draudžiamosios pajamos – visos asmens pajamos, nuo kurių buvo mokamos ar turėjo būti mokamos socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, apdraustajam priskaičiuotos ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpos, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pašalpos, taip pat nedarbo socialinio draudimo išmokos."
aš tai suprantu, kad nors jau išėjau iš antraeilių pareigų, bet tą ketvirtį iš kurio skaičiuos, dirbau ir mokėjau sodrai mokesčius, tai šios draudžiamosios pajamos nebus minusuojamos. ar aš klystu?
Vifi rašė:
alfa20 rašė: sveikos,
iskilo klausimas tiksliau su buhaltere nesusisneku
as dirbu antraeilese pareigose antram darbe :) dabar man dekretas nuo geguzes 30d., man buhaltere sako, kad as turiu rasyti prasyma, kad mane atleistu is darbo savo noru, bet as jos ir klausiu ar man sodra paskaiciuos pasalpa jei as busiu isejus is dabro per arbo dar diena pries dekretines????? na ta prasme ar as gausiu kazka is sodros jei per dekreta nutrauksiu darbo sutarti su darbdaviu???? Juokiu būdu
Jūsų buhalterė neteisi
Jeigu nutrauksit darbo sutartį - negausit pinigėlių iš šios darbovietės
Ramiai būkit dekretinėse, o kai jos pasibaigs - parašykit prašymą išleisti vaiko priežiūros atostogų iki jam sueis 3 metai
Ir juokių prašymų atleisti
Pagal sodrą:
"Asmens draudžiamosios pajamos – visos asmens pajamos, nuo kurių buvo mokamos ar turėjo būti mokamos socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, apdraustajam priskaičiuotos ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpos, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pašalpos, taip pat nedarbo socialinio draudimo išmokos."
aš tai suprantu, kad nors jau išėjau iš antraeilių pareigų, bet tą ketvirtį iš kurio skaičiuos, dirbau ir mokėjau sodrai mokesčius, tai šios draudžiamosios pajamos nebus minusuojamos. ar aš klystu?
Vifi
4124
2008-06-04 13:08
Vifi
2011-09-11 05-51
veren rašė: Pagal sodrą:
"Asmens draudžiamosios pajamos – visos asmens pajamos, nuo kurių buvo mokamos ar turėjo būti mokamos socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, apdraustajam priskaičiuotos ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpos, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pašalpos, taip pat nedarbo socialinio draudimo išmokos."
aš tai suprantu, kad nors jau išėjau iš antraeilių pareigų, bet tą ketvirtį iš kurio skaičiuos, dirbau ir mokėjau sodrai mokesčius, tai šios draudžiamosios pajamos nebus minusuojamos. ar aš klystu?
Dėl neštumo ir gimdimo pašalpos, taip, gausit, jei tą ketvirtį dirbot
O tėvystės (motinystės) ne
veren rašė: Pagal sodrą:
"Asmens draudžiamosios pajamos – visos asmens pajamos, nuo kurių buvo mokamos ar turėjo būti mokamos socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, apdraustajam priskaičiuotos ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpos, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pašalpos, taip pat nedarbo socialinio draudimo išmokos."
aš tai suprantu, kad nors jau išėjau iš antraeilių pareigų, bet tą ketvirtį iš kurio skaičiuos, dirbau ir mokėjau sodrai mokesčius, tai šios draudžiamosios pajamos nebus minusuojamos. ar aš klystu?
Dėl neštumo ir gimdimo pašalpos, taip, gausit, jei tą ketvirtį dirbot
O tėvystės (motinystės) ne
veren
262
2008-06-04 13:11
veren
2011-09-11 05-51
Vifi rašė: Dėl neštumo ir gimdimo pašalpos, taip, gausit, jei tą ketvirtį dirbot
O tėvystės (motinystės) ne
Man kaip tik dėl gimdymo pašalpos buvo svarbu
Vifi rašė: Dėl neštumo ir gimdimo pašalpos, taip, gausit, jei tą ketvirtį dirbot
O tėvystės (motinystės) ne
Man kaip tik dėl gimdymo pašalpos buvo svarbu
veren
262
2008-06-04 14:52
veren
2011-09-11 05-51
Vifi rašė:
veren rašė: Pagal sodrą:
"Asmens draudžiamosios pajamos – visos asmens pajamos, nuo kurių buvo mokamos ar turėjo būti mokamos socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, apdraustajam priskaičiuotos ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpos, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pašalpos, taip pat nedarbo socialinio draudimo išmokos."
aš tai suprantu, kad nors jau išėjau iš antraeilių pareigų, bet tą ketvirtį iš kurio skaičiuos, dirbau ir mokėjau sodrai mokesčius, tai šios draudžiamosios pajamos nebus minusuojamos. ar aš klystu?
Dėl neštumo ir gimdimo pašalpos, taip, gausit, jei tą ketvirtį dirbot
O tėvystės (motinystės) ne
Parašiau užklausą į Sodrą ir jie man atrašė, jog nesvarbu, kad išėjau iš 2 darbovietės, jei tą ketvirtį mokėjau įmokas, tai skaičiuojant Motinystės (tėvystės) pašalpą, šios įmokos bus traukiamos.
Vifi rašė:
veren rašė: Pagal sodrą:
"Asmens draudžiamosios pajamos – visos asmens pajamos, nuo kurių buvo mokamos ar turėjo būti mokamos socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, apdraustajam priskaičiuotos ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpos, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pašalpos, taip pat nedarbo socialinio draudimo išmokos."
aš tai suprantu, kad nors jau išėjau iš antraeilių pareigų, bet tą ketvirtį iš kurio skaičiuos, dirbau ir mokėjau sodrai mokesčius, tai šios draudžiamosios pajamos nebus minusuojamos. ar aš klystu?
Dėl neštumo ir gimdimo pašalpos, taip, gausit, jei tą ketvirtį dirbot
O tėvystės (motinystės) ne
Parašiau užklausą į Sodrą ir jie man atrašė, jog nesvarbu, kad išėjau iš 2 darbovietės, jei tą ketvirtį mokėjau įmokas, tai skaičiuojant Motinystės (tėvystės) pašalpą, šios įmokos bus traukiamos.
Vifi
4124
2008-06-04 14:54
Vifi
2011-09-11 05-51
veren rašė:
Vifi rašė:
veren rašė: Pagal sodrą:
"Asmens draudžiamosios pajamos – visos asmens pajamos, nuo kurių buvo mokamos ar turėjo būti mokamos socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, apdraustajam priskaičiuotos ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpos, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pašalpos, taip pat nedarbo socialinio draudimo išmokos."
aš tai suprantu, kad nors jau išėjau iš antraeilių pareigų, bet tą ketvirtį iš kurio skaičiuos, dirbau ir mokėjau sodrai mokesčius, tai šios draudžiamosios pajamos nebus minusuojamos. ar aš klystu?
Dėl neštumo ir gimdimo pašalpos, taip, gausit, jei tą ketvirtį dirbot
O tėvystės (motinystės) ne
Parašiau užklausą į Sodrą ir jie man atrašė, jog nesvarbu, kad išėjau iš 2 darbovietės, jei tą ketvirtį mokėjau įmokas, tai skaičiuojant Motinystės (tėvystės) pašalpą, šios įmokos bus tarukiamos.
net jeigu nebusi išleista toje 2 darbuovietėje vaiko priežiūros atostogų iki 3 metų???
veren rašė:
Vifi rašė:
veren rašė: Pagal sodrą:
"Asmens draudžiamosios pajamos – visos asmens pajamos, nuo kurių buvo mokamos ar turėjo būti mokamos socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, apdraustajam priskaičiuotos ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpos, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pašalpos, taip pat nedarbo socialinio draudimo išmokos."
aš tai suprantu, kad nors jau išėjau iš antraeilių pareigų, bet tą ketvirtį iš kurio skaičiuos, dirbau ir mokėjau sodrai mokesčius, tai šios draudžiamosios pajamos nebus minusuojamos. ar aš klystu?
Dėl neštumo ir gimdimo pašalpos, taip, gausit, jei tą ketvirtį dirbot
O tėvystės (motinystės) ne
Parašiau užklausą į Sodrą ir jie man atrašė, jog nesvarbu, kad išėjau iš 2 darbovietės, jei tą ketvirtį mokėjau įmokas, tai skaičiuojant Motinystės (tėvystės) pašalpą, šios įmokos bus tarukiamos.
net jeigu nebusi išleista toje 2 darbuovietėje vaiko priežiūros atostogų iki 3 metų???
veren
262
2008-06-04 14:56
veren
2011-09-11 05-51
Vifi rašė:
veren rašė:
Vifi rašė:
veren rašė: Pagal sodrą:
"Asmens draudžiamosios pajamos – visos asmens pajamos, nuo kurių buvo mokamos ar turėjo būti mokamos socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, apdraustajam priskaičiuotos ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpos, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pašalpos, taip pat nedarbo socialinio draudimo išmokos."
aš tai suprantu, kad nors jau išėjau iš antraeilių pareigų, bet tą ketvirtį iš kurio skaičiuos, dirbau ir mokėjau sodrai mokesčius, tai šios draudžiamosios pajamos nebus minusuojamos. ar aš klystu?
Dėl neštumo ir gimdimo pašalpos, taip, gausit, jei tą ketvirtį dirbot
O tėvystės (motinystės) ne
Parašiau užklausą į Sodrą ir jie man atrašė, jog nesvarbu, kad išėjau iš 2 darbovietės, jei tą ketvirtį mokėjau įmokas, tai skaičiuojant Motinystės (tėvystės) pašalpą, šios įmokos bus tarukiamos.
net jeigu nebusi išleista toje 2 darbuovietėje vaiko priežiūros atostogų iki 3 metų???
Tiksliau, jei toje 2 kompanijoje nebedirbsi.
Įmokos tą ketvirtį mokėtos, tad nesvarbu ar tu ten tebedirbi ar ne.
Vifi rašė:
veren rašė:
Vifi rašė:
veren rašė: Pagal sodrą:
"Asmens draudžiamosios pajamos – visos asmens pajamos, nuo kurių buvo mokamos ar turėjo būti mokamos socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, apdraustajam priskaičiuotos ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpos, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pašalpos, taip pat nedarbo socialinio draudimo išmokos."
aš tai suprantu, kad nors jau išėjau iš antraeilių pareigų, bet tą ketvirtį iš kurio skaičiuos, dirbau ir mokėjau sodrai mokesčius, tai šios draudžiamosios pajamos nebus minusuojamos. ar aš klystu?
Dėl neštumo ir gimdimo pašalpos, taip, gausit, jei tą ketvirtį dirbot
O tėvystės (motinystės) ne
Parašiau užklausą į Sodrą ir jie man atrašė, jog nesvarbu, kad išėjau iš 2 darbovietės, jei tą ketvirtį mokėjau įmokas, tai skaičiuojant Motinystės (tėvystės) pašalpą, šios įmokos bus tarukiamos.
net jeigu nebusi išleista toje 2 darbuovietėje vaiko priežiūros atostogų iki 3 metų???
Tiksliau, jei toje 2 kompanijoje nebedirbsi.
Įmokos tą ketvirtį mokėtos, tad nesvarbu ar tu ten tebedirbi ar ne.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui