Darbo sutarties keitimas

dabar aiškiau, ačiū.

Gal Jūs turite kokias nuorodas kur geriau pasiskaityti apie sutarties sudarymą, keitimą. Nes senoji buhalterė paliko sena sutartį kur buvo parašyta 0,5 etato, o taip jau nesirašo.

Paieškokite internete - google visagalis
www.visasverslas.lt/portal/categories/13/1/0/1/art...
www.delfi.lt/news/daily/law/teisininko-kome...

Dabar DS formą gali pasitvirtinti darbdavys.

Prašau patarti. Jei žmogus dirba pagrindinėje darbovietėje 8 val per dieną 5 dienas savaitėje iš viso 40 val per savaitę ir dar dirba trijose darbovietėse po kelias valandas. iš viso per keturias darbovietes dirba po 12 val per dieną 5 dienas savaitėje ir viso 60 val per savaitę.
Ar gali darbuotojas tiek dirbti.

Gali.

padekite ka irasyti darbo sutartyje, jei darbuotojas pas mus dirbo pilnu etatu ir dabar susirado kita darba. naujam darbe dirbs pildu etadu ir ten bus jo pagrindine darboviete. pas mus pasiliks tik puse etato. prasyma nebetaikyti NPD jau parase. bet ka irasyti DS pakeitime? ir DU bus jau valandinis nuo tuo metu galiojanti minimalu valandini atlygi. HELP!!!!

Kurie punktai bei kurios sąlygos keičiasi, tą ir surašote.

sveiki, gal kas susidūrėt- nebėra kur papildymus DS daryt :) su rankyte prirašyt gal?

Argi sunku prispausinti papildomų lapų pakeitimams? Aš išvis kiekvieną pakeitimą rašau ant atskirų lapų, kaip priedus prie sutarties, dviem egzemplioriais.

Ne, nesunku :)Tik čia toks šablonas- Priėmimas, du papildymai ir atleidimas. Tik sakau ar nieko tokio, jei po atleidimo (kuris tuščias), bus papildymas :)
Ačiū

Juk galite naudoti jums patogią formą, nebūtinai šabloną.

Taip ir darysiu :) aš nesenai dar šitoj įmonėj, o senbuviui reikia papildymą padaryt

padėkit. priėmėm į darbą darbuotoją, pagal terminuotą sutartį iki A.V. grįš į darbą po vaiko priežiūros atostogų buhalterė-apskaitininkė. po 2sav.direktorius siunčia laikinai (atostogų laike) pavaduoti pardavėją.
ar reikalingas darbo sutarties keitimas?
ar reikia keisti sodroj pareigas? priėmimo pranešime nurodyta buhalterė-apskaitininkė.

Galima įsakymu tai aptarti, galima ir laikiną sutarties papildymą padaryti. Sodrai nieko pranešinėti nereikia.

Sveiki,
Ar galiu darbo sutarties punktus pakeisti taip:
5 p. Nustatoma darbo savaitės trukmė iki 30 darbo val. pagal iš anksto sudarytą grafiką.
Ar galiu to iki 30 darbo val nerašyti?
6 p. Nustatomas ne visas darbo laikas.
Ar 6 p. užtenka tokio sakinio?

Darbo savaitės trukmė turi būti nurodyta. Žodelis "iki" - reiškia tam tikrą nekonkretumą. Jei yra suminė - tai rašome "vidutinė savaitės trukmė 30 valandų". Jei sutarta dirbti 30 val. - tai taip ir verta parašyti...
6 p. galima rašyti - nustatomas ne visas darbo laikas pagal DK 146 str. x punktą, trumpinama darbo savaitė iki 30 valandų.

Labas rytas,

Darbuotojai dirba 4 d. per savaitę po 5 val. ir kas trečią sekmadienį po 3 val.
Dabar sutartyje yra parašyta darbo savaitės trukmė ne trumpesnė kaip 20 darbo valandų. Ir kai įsiterpia šventinės dienos man reikia tada koreguoti darbo grafikus kad gautųsi tos 20 darbo valandų ir nepažeistume sutarties. Bet tada jau grafikai neatspindi realybės.
Tai galvoju kaip būtų galima pasirašyti, kad galėčiau rodyti tiksliai taip kaip dirba su visais sutrumpinimais ir pan.?

Taip konkrečiai ir nurodote darbo sutartyje: 4 d.per savaitę, 5 val. darbo diena, kas trečią sekmadienį 3 val. per dieną.
Ir dar nurodote - pagal darbo laiko grafiką Nr. toks

DS labai nerekomenduojama nurodyti nekonkrečias sąlygas: "ne trumpiau" - nes tada gali būti ir ilgiau, bet neaišku kiek, "ne ilgiau" - nes tada gali būti ir trumpiau.
Kai nustatyta 20 val., ir yra trumpinimas - turėtų būti dirbama 19 val. Ir DS sąlygų tai nepažeidžia. Trumpinimas turi matytis konkrečiame grafike, nes tai nustatyta DK.

Tai būtų taip:
5 p. Nustatoma darbo dienos (savaitės) trukmė 4 dienos per savaitę, 5 val. darbo diena, kas trečią sekmadienį 6 val per diena. Pagal iš anksto sudarytą darbo laiko grafiką.
O darbo sutarties 6 p. rašyti:
6 p. Nustatomas ne visas darbo laikas?