Atleidimas is darbo, ishskaitos ir nesumokama alga

prashom kolegu pagalbos, kaip elgtis tokioje situacijoje -
ishdirbau II 1.5 metu. atostogas naudojau viena karta 16 dienu, bet prashyma rashiau 28 dienoms, nes taip liepe - buvo susitarta kad ishnaudosiu jas veliau.
kai paprashiau po poros menesiu atsotogu, darbdavys sutiko, o po savaites kai jau turejau eiti atostogu, man pasake, kad man jos nebepriklauso, nes esu ishnaudojes.
Nervai nebeishalike ir parashiau prashyma nutraukti darbo sutarti, nuo spalio 14 d., darbdavys pareishkima prieme, bet rashtishko irodymo neturiu. I darba leido nebeiti. Atsiskaitymo iki shios dienos negavau. Kai nuvazhiavau sutvarkyti dokumentu shiandien, t.y. spalio men. 28 d., man pareishke, kad atsiskaitymo as negausiu ir dar esu jiems skolingas 60 litu, nes jie suskaichiavo sandeli ir rado trukuma, kuri paskirste ant 4 zmoniu, taip pat dar atskaichiuoja uz pavogtas prekes uz 500 lt, kurios dingo priesh du menesius kai as dirbau imones parduotuveje ir shia suma jie sumane paskirstyti ant 2 zmoniu kurie dirbo ta diena, nors darbas parduotuveje neieina i mano pareigas- as dirbu pardavimu vadybininku, pareigybines instrukcijos nesu pasirashes.
Ka tokiu atveju daryti? darbo sutartyje del atleidimo nepasirashinejau, nes susinervavau ir ishejau... ir uz pinigus nepasirashinejau niekur nieko... del atostoginiu taip pat nesuprantu... kur dingo mano uztarnautos atostogos?
Aciu ish anksto uz patarimus ka daryti su tokiais ishpindejusiais darbdaviais :)
Ar gali jie daryti tokias drastishkas ishskaitas, be pagrindo ir ar turi man tuomet pateikti kazkokius dokumentus pagrindzhianchius shiuos ishskaitymus?

Parašyk ir išsiūsk pranešimą darbo inspekcijai. Jie atliks patikrinimą ir dirikui įpaišys gerą baudą

tai skambinausi jau.. kad darbo inspekcija ir nieko gero nepasako... kai parashysiu pareishkima jiem, tada vazhiuos ir tirs, bet mano pinigu tai jie negrazhins.. nes sake kad tos ishskaitos lyg ir gali buti daromos. Nu zodziu jie nieko konkretaus nepasake. Tai man idomu kaip ten ish tiesu gali buti

Taigi pirmiausiai gaukite raštišką atsakymą iš darbo inspekcijos dėl Jums priklausančių išmokų. Jeigu ir po to išmokų neatgausite, tai galite paduoti ieškinį į teismą, bet tam reikia kvalifijuoti surašyti pareiškimą teismui.

Visų pirma, neturi teises atskaiciuoti uz trukumus, jei nesi materialiai atsakingas ir nera irodymu, t.y. uzfiksuota policijoje, kad tu ivykdei nusikaltima ir padarei zala imonei, del ko ji atskaiciavo tavo atlyginima. Antra - atsostogu neatgausi, nes pasirasei, kad esi juos isnaudojes. Tai ziauri gyvenimo pamoka apie paraso svarba. Kita karta, jei zinai, kad sefas daunas - gali iteikti 2 prasymus ir paprasyk ant 2-jo pasirašyti, jei atsisako - siusk registruotu laisku su lydrasciu, t.y.kad butu irodyta, kad tu ten tikrai prasyma siunti o ne atviruka.

del atostoginiu tai jau tuos kuriems rashiau prashyma, nurashiau, bet dirbau ne 1 metus, o visus 1.5 - tai gaunasi dar apie 14 dienu... nors uz tuos norisi..

Tikriausiai nesi parašus sudėjęs ant pinigų gavimo dokumentų? O tuos trūkumus kuriuos nori išskaičiuoti, manyčiau nėra kaip priklauso dokumentavę. Manyčiau gali skūstis į VDI. Prieš tai nueik ir žodžiu aptark savo situaciją, ką gali pasiekti. Šiaip jie dažniausiai darbuotojų pusėj.

Jie pažeidžia įstatymą - faktas.1 Prekių nepriemei, nepridavėi, inventorizacijoje nedalivavai. 2. Kompensacija priklauso.
Teismą laimėsi -faktas.
Tolimesni tavo veiksmai - tavo pasirinkimas.
Pradžiai pasiūlyk geruoju, nes VMI + STT+ DI patikrinimo rezultatai bus: kas tau priklauso + baudos. Dar prigrasink, kad įskusi dėl visų nuodėmių kuriuos žinai apie juos.
Teismo rezultatai: kas tau priklauso + teismo sąnaudos.
Teismas nukentėjusiems darbuotojams nemokamas ( išskyrus, jei įrodoma jų kaltė).
Išdėstyk šitą ir jei neatiduos, ramiai imkis tolimesniu veiksmu. Tik laiko užtruks nemažai.

Kad ir kaip būtų nemalonu pripažinti, bet parašą galima padirbti Pareiškimą įteikei, o faktas kažin kur nors užfiksuotas? Gal tu dabar pravaikštose? Aš jokiu būdu neginu darbdavių tiesiog bandau oponuoti

Jis neturi įrodinėti, kad yra nekaltas, o pareiškimą galima išsiusti reg. laišku, pažimėjus, kad jis yra pakartotinis, nės pirmame tokios tai dienos neuždeta vizą. Taip pat prašyti atsakyti, kada bus atsiskaityta.

as taip ir mastau,kad greichiausiai arba siusiu jiems pastu registruota laishka su lydrashciu, kad priimtu pakartotinai mano prashyma del sutaries nutraukimo ir ishmoketu alga bei kompensacija uz nepanaudotas atostogas. Nenoriu nervu gadintis ir i teismus eiti, o tai shefas man ir taip eme grasinti, kad jaunas esi, darbo ieshkosi, man skambins ir klaus, koks tu darbuotojas, o as jau pasakysiu jiems - jokio darbo tu negausi... dar uzsiuto,kad as savas programas ish kompiuterio ishtryniau Dreamweaver, Flash ir Photoshop, kurias pats buvau susiinstaliaves, nes kazkada pirkau is savu pinigu ir tik as vienintelis su jomis ir dirbau. Grasint eme kad man dantis aplauzhys - zodziu, tikri veidai pasimato kai isheiti nori. Tempe tempe laika, o dabar jau gaunasi kad as jiem dar skoloj lieku neteko dar su tokiom situacijom susidurti, bandai zmogishkai kalbeti, prashai kad paaishkintu, kodel tau nepriklauso, o jis tik rekia "jokiu diskusiju" - va ir individualios imones darbo specifika pasireishkia.. buhaltere nieko nesako, direktoriaus ir direktorienes bijo. o jie irgi protingus vaidina, registruotus laishkus ne visada priima - tai va galvoju, kad tikriausiai tokiu atveju kurjeriu firma rashtui pristayti patikimiau butu nei musu senasis lietuvos pashtas ...

Prieš priduodamas kurjeriui laišką, įpakuok jį į dovanų dėžutę, perrišk kaspinėliu ar pan., šefas su džiaugsmu iš kurjerio rankų ją išplėš ir su malonumu pasirašys, kad dovaną gavo....o atidaręs ras tavo " staigmenėlę "

Super pasiūlymas O kad nereikėtų stresuoti pridėk sąskaitos Nr. kur turėtų pervesti atlyginimą, jeigu vėluos ir delspinigius.

pasilikau sau laiko savaitgali pagavoti, nes nenoriu labai nervu gadintis... bet ir principas neleidzhia taip ant galvos asilus laikyti bejojanchius. O dovana nusiusti gal ir gerai butu

O gal jie Jums žymi pravaikštas?
Paskaičiuos VDU kartu su pravaikštomis, tai nelabai daug tų pinigėlių Jums ir priklausys už nepanaudotų atostogų kompensaciją .

Aš nemanau, kad tokie karštakošiai visą rodo oficialiai. Greičiausiai pas save juodoje buhalterijoje paskaičiavo pravaikštas ir trūkumus. Viso to dokumentuose nerasi. Ne taip paprasta, kad ir tikrai nusidėjusį darbuotoją išdulkinti.

Patikek, jiems daugiau yra ko bijoti, nei tau. Taip ir pranešk.
Be nervų tai neišėis, kadangi atima tavo pinigus, o tu už juos kovoji.

aciu uz palaikyma :) vazhiuoju dabar i sodra, pasiziuresiu ar jau jie praneshe apie mano atleidima ar ne, nes nieko nepasirashinejau, tik prashyma atleisti nuo 14 d. shefui atidaviau. Ten prie to pachio ir oficialiojo atlyginimo suma, kuria jie Sodrai parode, jei mane atleido, suzinosiu :)
pikta, tik kad dirbi, dushia atiduodi, o paskui spyga i dantis gauni, kai nervai despotu kolektyve nebeishlaiko...

jei idomu - naujienos is mano mushio fornto nuvazhiavau i sodra, tai pasirodo, kad atleistas as nuo 2005 10 14, tos dienos, kada parashiau prashyma ir sodrai nusiustoj formoj parodyta, kad man atskaichius mokeschius priklauso 504 lt, tai va pagalvojau, jei jau taip, rashysiu as jiems rashta ir siusiu per notara, kad pervestu man priklausanti atsiskaityma i saskaita..
tik norejau pasiteirauti, gal kam teko tokiu rashtu pavyzdzhiu matyti ar rashyti, nors aisku geriau nei viena, nei kita... bet pagalba toki "shedevra" kuriant labai praverstu

Na, tame pranešime apie atleidimą tikrai nesimato ta suma, kuri Jums dar priklauso. Ten parašyta kiek priskaityta už spalio mėnesį kartu su visais mokesčiais.
Jei Jūs nepasirašėte, kad gavote, tai tie pinigai deponuoti, reikia manyti.