
Darbuotoja parašė prašymą, kad išeina iš darbo nuo 10.22 dienos, bet įspėjo, kad nuo 10.05 turės nedarbingumą 2 savaites, iki 10.19

Norėjau pasiteirauti ar taip galima? Ar tos 14 dienų, kurias ji turėtų atidirbti įsiskaičiuoja į nedarbingumo laikotarpį?
