Labai pavelavome - 3 savaites.
Maza to kad priverte mus irasyti kita priemimo data, tai dar protokola surase. Liepe ateiti pasirasyti ta protokola geguzes 13d. Savininko vel ne bus - komandiruoteje. Manau kad ir bauda uzdes.
Jei jau taup su mumis pasielge, tai galejo nors su tikraja data priimti. Vis tiek surase protokola, nors ir parasem pasiaiskinima. As del to labai pikta.
Gal dabar reikia pareikalauti, kad priimtu vis tiek su ta tikraja data...

Klaipedoje mokesciai konsultuoja, kad kol nera pajamu, visos islaidos ir sanaudos registruojamos saskaitoje "Ateinanciu laikotarpiu sanaudos".
Kai tik imone gauna pajamu, reikia sura6yti buhalterine pazyma ir perkelti i 6 (sanaudu) klase. As taip ir darau.

Aciu Loretai uz F-01.

Taip, turejome rasyti paaiskinima ir priemimo diena rodyti velesne data.
Kaltas buvo savininkas , dabar jis ir tures aiskinti darbuotojams, kodel i soc. draudimo pazymejimus bus irasyta ne ta data. Ir su atlyginimu - jis mokes uz paveluotas dienas is savo kisenes.

LR Darbo Kodeksas.
109 straipsnis. Terminuota darbo sutartis
1. Terminuota darbo sutartis gali būti sudaroma tam tikram laikui arba tam tikrų darbų atlikimo laikui, bet ne ilgiau kaip penkeriems metams.

Manau iseitis gali buti tokia: pakeisti darbo sutarties termina, tai reiskia perrasyti sutarti. Manau darbuotojas turi sutikti.

Jei nera kolektyvines sutarties, punkta apie nemokamu atostogu suteikima galite itraukti i darbo sutarti, sudaryta su darbuotoju. Manau taip galima daryti, gal kas mano kitaip?

LR Darbo Kodeksas.184 straipsnis. Nemokamos atostogos
1. Darbuotojo reikalavimu nemokamos atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams, auginantiems vaiką iki keturiolikos metų - iki keturiolikos kalendorinių dienų;
2) darbuotojams, auginantiems vaiką invalidą iki šešiolikos metų - iki trisdešimties kalendorinių dienų;
3) moters nėštumo ir gimdymo atostogų metu bei vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai, atostogų metu tėvui jo pageidavimu (motinai - tėvo atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, metu); šių atostogų bendra trukmė negali viršyti trijų mėnesių;
4) invalidui - iki trisdešimties kalendorinių dienų per metus;
5) darbuotojui, vienam slaugančiam invalidą, kuriam invalidumą nustatančios komisijos sprendimu nustatytas nuolatinės slaugos būtinumas, - iki 30 kalendorinių dienų per metus šalių suderintu laiku;
6) darbuotojui, slaugančiam sergantį šeimos narį – tokiam laikui, kurį rekomenduoja gydymo įstaiga;
7) santuokai sudaryti - ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos;
8) mirusio šeimos nario laidotuvėms - ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos.
2. Nemokamos atostogos dėl kitų priežasčių suteikiamos kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka.

Pavelavau i SODRA nunesti apie priemima , nenorejo priimti is vis. Net neklause, kad darbuotojai jau dirba.

Jeigu dirba pagal darbo sutarti, tai taip, sutinku.

Jie gali paprasciausiai nepriimti ir daryk ka nori.

Reikia rodyti kaip leidziamus atskaitymus, o paskui koreguoti.
Nes negalejote pvz. I ar II ketv. 2002m. zinuoti, koks bus veiklos rezultatas metu pabaigoje.

Tai tavo savininkui metai iskrys is darbo stazo!!!

Bet dabar iseina, kad ne tik imone turejo pranesti VMI, bet ir imones savininkas, investave i savo imone daugiau negu ta min. prival. dekl. suma, turejo iki 05.01 deklaruoti savo turta ir palamas uz 2002 metus.
Tai ir savininkui nunesti savo deklaracija uz 2002 m. po 6 men. ???

Zinau, ir ne tik SODRA gali prisikabinti.
Mokesciai gali apmokestinti GPM kaip ismokos LR gyventojui .
Tai jei menesio pradzioje isdavei pagal avansini savininkui, tai menesio gale butinai reikia parodyti, kad jis grazino atgal. Pora kartu taip ir dariau.

Savininko inesti i kasa pinigai laikomi investicija.
Jei per metus savininkas investuoja i savo imone pinigu suma didesne negu min. deklaravimui priklausanti , tada reikia pranesti VMI.
Net jeigu jis neinesa grynus i kasa, o apmoka is savo lesu imones saskaitas, tai taip pat skaitosi investicija.

Apie 10 000 Lt reikia pranesti, jei yra ismoketi is kasos. Nesvarbu kam artai savininkas, ar tai LR gyventojas, ar tai jurid.asmuo (imone).

Sask. debetuojama:
-fiksuojant pinigu padidejima kasoje arba atsisk.saskaitoje;
-fiksuojant gautus cekius ir obligaciju kuponus, kuriu apmokejimo laikas jau suejo;
-registruojant pinigu ekvivalentu isigijima.

Sask. kredituojama:
-fiksuojant pinigu sumazejima kasoje arba atsisk.saskaitoje;
-registruojant cekiu, obligaciju kuponu pavertima pinigais;
-sumazejus pinigu ekvivalentu.

Kas tos korespondencijos autorius???
Gal Wolf?

Bet del tokiu savavalisku savininko pinigu isemimu as jau turiu dideli kasos likuti. Ir net nezinau ka dabar daryti...

Kol kas, kai paziuri nera klausimu.
Bet gal yra tokiu dalykeliu, apie kurias net nepagalvojam.
Tai kaip ten tas seminaras????????????????????????????
Ar pasake ko naudingo??????????????

Jeigu jau atsitiks taip, kad iseme daugiau, nei galejo, galima grazinti i kasa pagal pajamu orderi.

[quote:86f9d3e86c="svečias"="svečias"]Sveiki. Gal kas susidūrėte su tokiu reikalu. Praeitais metais t.y.2001 įmonė dirbo nuostolingai ir savininkai įnešė į kasą sumą lygią nuostoliams . Kaip dabar man skaičiuoti 2002 metų finansinę ir mokestinę apskaitą(žinau kad ,šiuo atveju jos skirsis).Kokios turi būti korespondencijos. Ačiu iš anksto[/quote]
2001 metu nuostoli jau turejote parodyti apskaitoje - D341.
2002 metais iki kovo 31d. akcininkai turejo priimti sprendima - padengti praeitu metu nuostolius piniginiais inasais ir tai uzprotokoluoti.
2002 m. po balandzio 1d. buh.apskaitoje reikejo uzfiksuoti akcininku inasas - D272; K341.

Jei teisingai supratau, buvo isteigta individuali imone, nes uz imones iregistravima sumokejo SAVININKAS.
Mokejimo dokumente bus imones savininko vardas, pavarde.
Paskui imone grazins savininkui ta skola.

Anksciau traukdavome i formavimo savikaina visos islaidos, susijusios su imones iregistravimu. "Formavimo savikaina" buvo atskiras balanso straipsnis. Dabar isejo II VERSLO APSKAITOS STANDARTAS, kur nera tokio straipsnio. Manau reikia rodyti kaip "Kitas nematerialusis turtas" ir skaiciuoti nusidevejima.

[quote:04cc1ba240="Svečias"="Svečias"]su darbuotoju buvo sudaryta terminuota darbo sutartis. Ji pasibaigė - darbuotojas atleistas. Ar reikia dar kokio nors įforminimo atleidžiant darbuotoją. T.y. ar reikia rašyti įsakymą, kad šią sutartį laikyti pasibaigusia pagal DK 111 str.[/quote]
Manau kad negalite terminuota darbo sutarti nutraukti pagal DK 111 str., todel kad 111 straipsnis. Terminuotos darbo sutarties termino pasibaigimo pasekmėsnereglamentuoja darbo sutarties nutraukima.
Reikia ziureti KETVIRTAJAME SKIRSNIJE "DARBO SUTARTIES PASIBAIGIMAS"

Teisingai, kaip galejau pamirsti garantini, tikrai iskryto is galvos...

Musu klientas nenori jokiu lietuvisku saskaitu fakturu, mes rasom jam Invice, o sau - saskaita faktura. Suma Invoise - valiuta, saskaitoje - litai.

Mokesciu procentai gal ir mazi, bet individualios imones jau beveik uzdusino. Pelno mokestis, keliu mok., PVM, pajamu mokestis is atlyginimo, Sodros imokos uz savininka, Sodros imokos uz darbuotojus, savininko sveikatos draudimas, draudimas papildomai pensijos daliai, 15% nuo deklaruojamu pajamu, jei turi krovinini transporta ir sunaudoji daug degalu - aplinkos tersimo mokestis.............
Ka dar pamirsau????????

O as varau kitoj pusei kiekviena menesi, nuo kada nebereikia?????

Valstybes lesu palaikyti SODRA jau neuztenka, jau pradejo ieskoti nauju saltyniu, kaip papildyti SODROS saskaita.