Gali pažiūrėti J. Mackevičiaus knygą "Įmonių veiklos analizė".
7 skirsnis. Trumpalaikio mokumo rodikliai ir jų analizė;
8 skirsnis. Ilgalaikio mokumo rodiklių analizė.

Tikrai ką nors rasi.

Manau, kad ant baudos kvito vis delto turi buti pazeidejo parasas.

O kas ta kvita apmoka, tai cia jau kitas reikalas. Pvz., mes ne karta esame apmokeje imones darbuotoju baudos kvitus (pagal prasyma isskaitant is atlyginimo ir pervedant gavejui, nurodant, kad pazeidejas Petras Jonaitis, baudos kvitas LP xxx).

Pas mus buvo panasi situacija. Kai tikrino darbo inspekcija prie akto dar paprase darbuotojo pasiaiskinimo (kad jis pripazista fakta, jog i darba atejo girtas), kadangi anot DI komisija, kuri surase akta to irodyti negali (nebent yra gydytojo pazyma).

Paieškok Failų skyrelyje, tikrai buvo.

Ačiū

Ačiū

Susipainiojau. Jeigu darbuotojas paduoda prasyma atleisti pirmadieni, ar 14 dienu bus atitinkamai penktadieni ar pirmadieni, t.y. ar prasymo padavimo data isiskaiciuoja i 14 d.?