Labai ačiū!

Sveiki. Turiu tokį klausimėlį:
Mano darbo sutartis terminuota, sudaryta kitos darbuotojos gimdymo ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpiui. Visi dokumentai sutvarkyti taip, kad vaikelį pagimdžiusi darbuotoja atostogauja iki vaikui sueis vieneri metai. Vieneri metai sueina po savaitės. Dabar ji nutarė atostogas pratęsti iki vaikui sueis treji metai. Kaip dabar yra? Ar reikia keisti mano darbo sutartį? Ar viskas lieka taip, kaip buvo?

Labai ačiū už Jūsų sugaištą laiką!

Ką gi, reikės pašnekėt su už tai atsakingais žmonėmis.

Ačiū, Kristiana ;)

na, mūsų įmonėje kažkodėl tokia tvarka

Sveiki,
turiu tokį klausimėlį: jei darbo sutartyje nurodytas atlyginimas atskaičius mokesčius, t.y. nurodyta tik suma, kurią darbuotojas gauna į rankas, ar reikia del sumažėjusio pajamų mokesčio keisti darbo sutartį?

Kažkodėl visai pasimečiau