Tax.lt narys Laurina
- Tax.lt narys nuo
- 2008-03-18
- Miestas / vietovė
- Vilnius
- Profesija
- buhaltere
- Laurina
- forume parašė 1897 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-02-24 12:56
Gyventojų pajamų mokestis »
Metinė pajamų deklaracija FR0462 »
#624499
[taip sugrazins 24proc. kompiuterio vertes, bet si suma dar priklauso nuo jusu GPM imoku, ji negali virsyti 25proc. , reikes pildyti pajamu deklaracija, bet ja geriausia pildyti kai imones bus pateikia ir VMI suvede i baze jusu duomenis tuomet viska is karto ir matysite, uz ka ir kiek galite susigrazinti.[/quote]
Tai iš įmonės jau gavo deklaracija VMI. Tai ka ir kur galečiau matyt kiek galečiau susigražint ?
Tai iš įmonės jau gavo deklaracija VMI. Tai ka ir kur galečiau matyt kiek galečiau susigražint ?
2009-02-24 12:45
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM305 »
#624486
Sveiki,
2008 m. pavasarį, maždaug balandžio mėn. pirkau kompiuterį kaip fizinis asmuo, ar reikia pildyti Deklaracija, ar dar susigražinz GPM kaš kiek už ta kompiuterį. Ir jei taip, tai kokia forma pildyti ?
2008 m. pavasarį, maždaug balandžio mėn. pirkau kompiuterį kaip fizinis asmuo, ar reikia pildyti Deklaracija, ar dar susigražinz GPM kaš kiek už ta kompiuterį. Ir jei taip, tai kokia forma pildyti ?
2009-02-24 12:40
Gyventojų pajamų mokestis »
Metinė pajamų deklaracija FR0462 »
#624483
Sveiki,
2008 m. pavasarį, maždaug balandžio mėn. pirkau kompiuterį kaip fizinis asmuo, ar reikia pildyti Deklaracija, ar dar susigražinz GPM kaš kiek už ta kompiuterį. Ir jei taip, tai kokia forma pildyti ?
2008 m. pavasarį, maždaug balandžio mėn. pirkau kompiuterį kaip fizinis asmuo, ar reikia pildyti Deklaracija, ar dar susigražinz GPM kaš kiek už ta kompiuterį. Ir jei taip, tai kokia forma pildyti ?
2009-02-24 11:22
Įvairūs »
Sąskaita faktūra »
#624422
Sveiki,
Mes iš Draudimo kompanijos paemem laidavimo raštą . Sutvarkem visus reikalingus dokumentus ir sumokėjome 500 litų.
Mums pasake, kad Laidavimo draudimo polisas yra kaip mokėjimo patvirtinimas, t.y. faktūros ne priklauso. Ar tai tikrai taip ? Ir PVM nėra atskirtas ...
Ir kokia turetu buti korespondencija ?
4501 K prekybos skolos
6116 D įvairios kitos sąnfudos
2711 K bankas
4501 D prekybos skolos
Mes iš Draudimo kompanijos paemem laidavimo raštą . Sutvarkem visus reikalingus dokumentus ir sumokėjome 500 litų.
Mums pasake, kad Laidavimo draudimo polisas yra kaip mokėjimo patvirtinimas, t.y. faktūros ne priklauso. Ar tai tikrai taip ? Ir PVM nėra atskirtas ...
Ir kokia turetu buti korespondencija ?
4501 K prekybos skolos
6116 D įvairios kitos sąnfudos
2711 K bankas
4501 D prekybos skolos
2009-02-24 10:39
Bendra »
Sąnaudos »
#624356
Sveiki,
Mes iš Draudimo kompanijos paemem laidavimo raštą . Sutvarkem visus reikalingus dokumentus ir sumokėjome 500 litų.
Mums pasake, kad Laidavimo draudimo polisas yra kaip mokėjimo patvirtinimas, t.y. faktūros ne priklauso. Ar tai tikrai taip ? Ir PVM nėra atskirtas ...
Ir kokia turetu buti korespondencija ?
4501 K prekybos skolos
6116 D įvairios kitos sąnfudos
2711 K bankas
4501 D prekybos skolos
Mes iš Draudimo kompanijos paemem laidavimo raštą . Sutvarkem visus reikalingus dokumentus ir sumokėjome 500 litų.
Mums pasake, kad Laidavimo draudimo polisas yra kaip mokėjimo patvirtinimas, t.y. faktūros ne priklauso. Ar tai tikrai taip ? Ir PVM nėra atskirtas ...
Ir kokia turetu buti korespondencija ?
4501 K prekybos skolos
6116 D įvairios kitos sąnfudos
2711 K bankas
4501 D prekybos skolos
2009-02-24 10:18
Bendra »
Nauji įmokų kodai »
#624323
Ar nepasikeite įmokos kodai nuo 2009-02-01 ?
Nuo Darbo užmokesčio
Į VMI pervedam 15 proc. GPM kodu --- 1311
Į SODRA pervedam 39,98 proc. sodros mok ir mok. --- kodu - 252 ???
Nuo Darbo užmokesčio
Į VMI pervedam 15 proc. GPM kodu --- 1311
Į SODRA pervedam 39,98 proc. sodros mok ir mok. --- kodu - 252 ???
2009-02-24 10:13
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#624312
Sveiki,
Mes iš Draudimo kompanijos paemem laidavimo raštą . Sutvarkem visus reikalingus dokumentus ir sumokėjome 500 litų.
Mums pasake, kad Laidavimo draudimo polisas yra kaip mokėjimo patvirtinimas, t.y. faktūros ne priklauso. Ar tai tikrai taip ? Ir PVM nėra atskirtas ...
Ir kokia turetu buti korespondencija ?
4501 K prekybos skolos
6116 D įvairios kitos sąnfudos
2711 K bankas
4501 D prekybos skolos
Mes iš Draudimo kompanijos paemem laidavimo raštą . Sutvarkem visus reikalingus dokumentus ir sumokėjome 500 litų.
Mums pasake, kad Laidavimo draudimo polisas yra kaip mokėjimo patvirtinimas, t.y. faktūros ne priklauso. Ar tai tikrai taip ? Ir PVM nėra atskirtas ...
Ir kokia turetu buti korespondencija ?
4501 K prekybos skolos
6116 D įvairios kitos sąnfudos
2711 K bankas
4501 D prekybos skolos
2009-02-23 13:15
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#623918
[Na gerai, bet jeigu nekalbėti apie šia situacija, dirbo asmuo, tvarkingai atostogavo ir staiga atneša pažyma, kad negali daugiau dirbti šio darbo. Tai ar galima ižvelgti sąžiningumą šiamie LR DK str.? Juk darbdavio kaltės nėra, kitos darbo vietos pasiūlyti negali, o mokėti turi.[/quote]
Kodel gi staiga atneša pažyma ?
Jis turi nedarbingumo lapelius nuo 2008 lapkričio 01 dienos ir darbdavys žino apie jo liga.
Kodel gi staiga atneša pažyma ?
Jis turi nedarbingumo lapelius nuo 2008 lapkričio 01 dienos ir darbdavys žino apie jo liga.
2009-02-23 13:01
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#623908
Tess rašė:
Laurina rašė: Na taip, darbo kodeksas turetu galioti visiems. Pasakiau jau str.numeri (140) tevams pg. kuri galetu reikalauti tos išmokos.
Ačiu Jums labai.
Laurina, yra didelis prašymas, gal galėtum necituoti tiek daug, tokia paklodė gaunasi, kad sunku skaityti.
atsiprašau
Tess rašė:
Laurina rašė: Na taip, darbo kodeksas turetu galioti visiems. Pasakiau jau str.numeri (140) tevams pg. kuri galetu reikalauti tos išmokos.
Ačiu Jums labai.
Laurina, yra didelis prašymas, gal galėtum necituoti tiek daug, tokia paklodė gaunasi, kad sunku skaityti.
atsiprašau
2009-02-23 12:58
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#623904
Elste rašė:
Laurina rašė:
Elste rašė:
Laurina rašė:
Loreta rašė:
Laurina rašė: O pagal ka jam priklausis kompensacija 2 mėn. Šitame LR DK 127 str. 2 d nenurodyta apie tai ...
Šis straipsnis - tik atleidimo pagrindas. O kompensacijų išmokėjimą reglamentuoja DK 140 str.:
2. Nutraukus darbo sutartį kitais šiame skirsnyje (išskyrus Kodekso 125 ir 126 straipsniuose bei 127 straipsnio 1 dalyje nustatytus atvejus) ir kituose įstatymuose nustatytais atvejais, kai nėra darbuotojo kaltės, jam išmokama jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, jeigu įstatymai ar kolektyvinės sutartys nenustato kitaip.
Ar tikrai isai gali pretenduoti į šį išmoka, jei inai priklauso istatymiškai ?
taip tikrai priklauso 2 mėnesių d.u.
127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu.
2 p. "Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš tris darbo dienas nuo prašymo padavimo dienos, jei reikalavimas nutraukti darbo sutartį pagrįstas darbuotojo liga ar neįgalumu, trukdančiu tinkamai atlikti darbą, arba kitomis svarbiomis priežastimis, nustatytomis kolektyvinėje sutartyje, arba jei darbdavys nevykdo įsipareigojimų pagal darbo sutartį, pažeidžia įstatymus ar kolektyvinę sutartį. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, apie tai įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš tris darbo dienas, jeigu jis jau yra įgijęs teisę į visą senatvės pensiją arba ją gauna. Darbo sutartis tokiais atvejais turi būti nutraukiama nuo darbuotojo prašyme nurodytos dienos."
O jei darbdavis pasakys kad įmonė privati ir jis gali ir neišmokėti, gali vistiek vadovautis 140 str. pretenduoti į šį išmoka ?
Privati ar ne privati įmonė - darbo kodeksas visiems vienodai galioja
Na taip, darbo kodeksas turetu galioti visiems. Pasakiau jau str.numeri (140) tevams pg. kuri galetu reikalauti tos išmokos.
Ačiu Jums labai.
Elste rašė:
Laurina rašė:
Elste rašė:
Laurina rašė:
Loreta rašė:
Laurina rašė: O pagal ka jam priklausis kompensacija 2 mėn. Šitame LR DK 127 str. 2 d nenurodyta apie tai ...
Šis straipsnis - tik atleidimo pagrindas. O kompensacijų išmokėjimą reglamentuoja DK 140 str.:
2. Nutraukus darbo sutartį kitais šiame skirsnyje (išskyrus Kodekso 125 ir 126 straipsniuose bei 127 straipsnio 1 dalyje nustatytus atvejus) ir kituose įstatymuose nustatytais atvejais, kai nėra darbuotojo kaltės, jam išmokama jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, jeigu įstatymai ar kolektyvinės sutartys nenustato kitaip.
Ar tikrai isai gali pretenduoti į šį išmoka, jei inai priklauso istatymiškai ?
taip tikrai priklauso 2 mėnesių d.u.
127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu.
2 p. "Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš tris darbo dienas nuo prašymo padavimo dienos, jei reikalavimas nutraukti darbo sutartį pagrįstas darbuotojo liga ar neįgalumu, trukdančiu tinkamai atlikti darbą, arba kitomis svarbiomis priežastimis, nustatytomis kolektyvinėje sutartyje, arba jei darbdavys nevykdo įsipareigojimų pagal darbo sutartį, pažeidžia įstatymus ar kolektyvinę sutartį. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, apie tai įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš tris darbo dienas, jeigu jis jau yra įgijęs teisę į visą senatvės pensiją arba ją gauna. Darbo sutartis tokiais atvejais turi būti nutraukiama nuo darbuotojo prašyme nurodytos dienos."
O jei darbdavis pasakys kad įmonė privati ir jis gali ir neišmokėti, gali vistiek vadovautis 140 str. pretenduoti į šį išmoka ?
Privati ar ne privati įmonė - darbo kodeksas visiems vienodai galioja
Na taip, darbo kodeksas turetu galioti visiems. Pasakiau jau str.numeri (140) tevams pg. kuri galetu reikalauti tos išmokos.
Ačiu Jums labai.
2009-02-23 12:54
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#623899
Tess rašė: Kažkaip man ta išmoka neatrodo labai sąžiningai, jeigu žiūrėti iš darbdavio pusės.
Laurina rašė: O jei darbdavis pasakys kad įmonė privati ir jis gali ir neišmokėti, gali vistiek vadovautis 140 str. pretenduoti į šį išmoka ?LR DK galioja visiems. 
Kodel gi ?
Tess rašė: Kažkaip man ta išmoka neatrodo labai sąžiningai, jeigu žiūrėti iš darbdavio pusės.
Laurina rašė: O jei darbdavis pasakys kad įmonė privati ir jis gali ir neišmokėti, gali vistiek vadovautis 140 str. pretenduoti į šį išmoka ?
Kodel gi ?
2009-02-23 12:53
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#623897
Elste rašė:
Laurina rašė:
Loreta rašė:
Laurina rašė: O pagal ka jam priklausis kompensacija 2 mėn. Šitame LR DK 127 str. 2 d nenurodyta apie tai ...
Šis straipsnis - tik atleidimo pagrindas. O kompensacijų išmokėjimą reglamentuoja DK 140 str.:
2. Nutraukus darbo sutartį kitais šiame skirsnyje (išskyrus Kodekso 125 ir 126 straipsniuose bei 127 straipsnio 1 dalyje nustatytus atvejus) ir kituose įstatymuose nustatytais atvejais, kai nėra darbuotojo kaltės, jam išmokama jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, jeigu įstatymai ar kolektyvinės sutartys nenustato kitaip.
Ar tikrai isai gali pretenduoti į šį išmoka, jei inai priklauso istatymiškai ?
taip tikrai priklauso 2 mėnesių d.u.
127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu.
2 p. "Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš tris darbo dienas nuo prašymo padavimo dienos, jei reikalavimas nutraukti darbo sutartį pagrįstas darbuotojo liga ar neįgalumu, trukdančiu tinkamai atlikti darbą, arba kitomis svarbiomis priežastimis, nustatytomis kolektyvinėje sutartyje, arba jei darbdavys nevykdo įsipareigojimų pagal darbo sutartį, pažeidžia įstatymus ar kolektyvinę sutartį. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, apie tai įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš tris darbo dienas, jeigu jis jau yra įgijęs teisę į visą senatvės pensiją arba ją gauna. Darbo sutartis tokiais atvejais turi būti nutraukiama nuo darbuotojo prašyme nurodytos dienos."
O jei darbdavis pasakys kad įmonė privati ir jis gali ir neišmokėti, gali vistiek vadovautis 140 str. pretenduoti į šį išmoka ?
Elste rašė:
Laurina rašė:
Loreta rašė:
Laurina rašė: O pagal ka jam priklausis kompensacija 2 mėn. Šitame LR DK 127 str. 2 d nenurodyta apie tai ...
Šis straipsnis - tik atleidimo pagrindas. O kompensacijų išmokėjimą reglamentuoja DK 140 str.:
2. Nutraukus darbo sutartį kitais šiame skirsnyje (išskyrus Kodekso 125 ir 126 straipsniuose bei 127 straipsnio 1 dalyje nustatytus atvejus) ir kituose įstatymuose nustatytais atvejais, kai nėra darbuotojo kaltės, jam išmokama jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, jeigu įstatymai ar kolektyvinės sutartys nenustato kitaip.
Ar tikrai isai gali pretenduoti į šį išmoka, jei inai priklauso istatymiškai ?
taip tikrai priklauso 2 mėnesių d.u.
127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu.
2 p. "Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš tris darbo dienas nuo prašymo padavimo dienos, jei reikalavimas nutraukti darbo sutartį pagrįstas darbuotojo liga ar neįgalumu, trukdančiu tinkamai atlikti darbą, arba kitomis svarbiomis priežastimis, nustatytomis kolektyvinėje sutartyje, arba jei darbdavys nevykdo įsipareigojimų pagal darbo sutartį, pažeidžia įstatymus ar kolektyvinę sutartį. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, apie tai įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš tris darbo dienas, jeigu jis jau yra įgijęs teisę į visą senatvės pensiją arba ją gauna. Darbo sutartis tokiais atvejais turi būti nutraukiama nuo darbuotojo prašyme nurodytos dienos."
O jei darbdavis pasakys kad įmonė privati ir jis gali ir neišmokėti, gali vistiek vadovautis 140 str. pretenduoti į šį išmoka ?
2009-02-23 12:34
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#623884
Loreta rašė:
Laurina rašė: O pagal ka jam priklausis kompensacija 2 mėn. Šitame LR DK 127 str. 2 d nenurodyta apie tai ...
Šis straipsnis - tik atleidimo pagrindas. O kompensacijų išmokėjimą reglamentuoja DK 140 str.:
2. Nutraukus darbo sutartį kitais šiame skirsnyje (išskyrus Kodekso 125 ir 126 straipsniuose bei 127 straipsnio 1 dalyje nustatytus atvejus) ir kituose įstatymuose nustatytais atvejais, kai nėra darbuotojo kaltės, jam išmokama jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, jeigu įstatymai ar kolektyvinės sutartys nenustato kitaip.
Ar tikrai isai gali pretenduoti į šį išmoka, jei inai priklauso istatymiškai ?
Loreta rašė:
Laurina rašė: O pagal ka jam priklausis kompensacija 2 mėn. Šitame LR DK 127 str. 2 d nenurodyta apie tai ...
Šis straipsnis - tik atleidimo pagrindas. O kompensacijų išmokėjimą reglamentuoja DK 140 str.:
2. Nutraukus darbo sutartį kitais šiame skirsnyje (išskyrus Kodekso 125 ir 126 straipsniuose bei 127 straipsnio 1 dalyje nustatytus atvejus) ir kituose įstatymuose nustatytais atvejais, kai nėra darbuotojo kaltės, jam išmokama jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, jeigu įstatymai ar kolektyvinės sutartys nenustato kitaip.
Ar tikrai isai gali pretenduoti į šį išmoka, jei inai priklauso istatymiškai ?
2009-02-23 12:32
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#623883
Loreta rašė: Gerai, Laurina, tiks.
ačiu, kad persižiurejote dar karta mano tevelio prašymą.
Loreta rašė: Gerai, Laurina, tiks.
ačiu, kad persižiurejote dar karta mano tevelio prašymą.
2009-02-23 12:28
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#623876
Loreta rašė: Laurina - dėl visa ko prašyme paminėkit "prašau atleisti pagal LR DK 127 str. 2 d.", o daugiau viskas gerai. Nors šiaip buhalterija pati turi sužiūrėti atostogų kompensaciją ir atleidimo pagrindą.
Atleidžiant pagal DK 127 str. 2 d. jūsų tėveliui priklausys ne tik nepanaudotų atostogų kompensacija, bet ir 2 mėn. vidutinio darbo užmokesčio išeitinė kompensacija. Bet tam reikalinga pažyma iš gydymo įstaigos - dėl pablogėjusios sveikatos.
O pagal ka jam priklausis kompensacija 2 mėn. Šitame LR DK 127 str. 2 d nenurodyta apie tai ...
Loreta rašė: Laurina - dėl visa ko prašyme paminėkit "prašau atleisti pagal LR DK 127 str. 2 d.", o daugiau viskas gerai. Nors šiaip buhalterija pati turi sužiūrėti atostogų kompensaciją ir atleidimo pagrindą.
Atleidžiant pagal DK 127 str. 2 d. jūsų tėveliui priklausys ne tik nepanaudotų atostogų kompensacija, bet ir 2 mėn. vidutinio darbo užmokesčio išeitinė kompensacija. Bet tam reikalinga pažyma iš gydymo įstaigos - dėl pablogėjusios sveikatos.
O pagal ka jam priklausis kompensacija 2 mėn. Šitame LR DK 127 str. 2 d nenurodyta apie tai ...
2009-02-23 12:23
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#623871
Loreta rašė: Laurina - dėl visa ko prašyme paminėkit "prašau atleisti pagal LR DK 127 str. 2 d.", o daugiau viskas gerai. Nors šiaip buhalterija pati turi sužiūrėti atostogų kompensaciją ir atleidimo pagrindą.
Atleidžiant pagal DK 127 str. 2 d. jūsų tėveliui priklausys ne tik nepanaudotų atostogų kompensacija, bet ir 2 mėn. vidutinio darbo užmokesčio išeitinė kompensacija. Bet tam reikalinga pažyma iš gydymo įstaigos - dėl pablogėjusios sveikatos.
Ačiu labai už atsakymą.
Šitaip pataisiau, ar gerai atrodytu ?
Prašau atleisti mane iš UAB .........................vadybininko pareigų nuo 2009-03-04 d. pagal LR DK 127 str. 2 d., man staiga pablogėjus sveikatos būklei ir neturint galimybės atlikti savo pagrindinės pareigas užimamoje tarnyboje. Prašau padaryti pilna atsiskaitymą atsižvelgiant į nepanaudotų atostogų kompensaciją nuo 1998 m. birželio mėn. iki 2009 m. vasario mėn.
Loreta rašė: Laurina - dėl visa ko prašyme paminėkit "prašau atleisti pagal LR DK 127 str. 2 d.", o daugiau viskas gerai. Nors šiaip buhalterija pati turi sužiūrėti atostogų kompensaciją ir atleidimo pagrindą.
Atleidžiant pagal DK 127 str. 2 d. jūsų tėveliui priklausys ne tik nepanaudotų atostogų kompensacija, bet ir 2 mėn. vidutinio darbo užmokesčio išeitinė kompensacija. Bet tam reikalinga pažyma iš gydymo įstaigos - dėl pablogėjusios sveikatos.
Ačiu labai už atsakymą.
Šitaip pataisiau, ar gerai atrodytu ?
Prašau atleisti mane iš UAB .........................vadybininko pareigų nuo 2009-03-04 d. pagal LR DK 127 str. 2 d., man staiga pablogėjus sveikatos būklei ir neturint galimybės atlikti savo pagrindinės pareigas užimamoje tarnyboje. Prašau padaryti pilna atsiskaitymą atsižvelgiant į nepanaudotų atostogų kompensaciją nuo 1998 m. birželio mėn. iki 2009 m. vasario mėn.
2009-02-23 12:14
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#623860
vovere rašė: taip. anksčiau buvo kad tik už paskutinius 3 metus mokėdavo kompensaciją už nepanaudotas atostogas, o dabar tas panaikinta, moka už visus neatostogautus metus.
bet kaip ir ištveria žmogus tiek laiko neatostogavęs
Noreciau kad pasižiuretumet kaip atrodytu jo prašymas atleisti iš darbo, ar gerai parašiau ?..............
Prašau atleisti mane iš UAB ............................ vadybininko pareigų nuo 2009-03-04 d., man staiga pablogėjus sveikatos būklei ir neturint galimybės atlikti savo pagrindinės pareigas užimamoje tarnyboje. Prašau padaryti pilna atsiskaitymą atsižvelgiant į nepanaudotų atostogų kompensaciją nuo 1998 m. birželio mėn. iki 2009 m. vasario mėn.
vovere rašė: taip. anksčiau buvo kad tik už paskutinius 3 metus mokėdavo kompensaciją už nepanaudotas atostogas, o dabar tas panaikinta, moka už visus neatostogautus metus.
bet kaip ir ištveria žmogus tiek laiko neatostogavęs
Noreciau kad pasižiuretumet kaip atrodytu jo prašymas atleisti iš darbo, ar gerai parašiau ?..............
Prašau atleisti mane iš UAB ............................ vadybininko pareigų nuo 2009-03-04 d., man staiga pablogėjus sveikatos būklei ir neturint galimybės atlikti savo pagrindinės pareigas užimamoje tarnyboje. Prašau padaryti pilna atsiskaitymą atsižvelgiant į nepanaudotų atostogų kompensaciją nuo 1998 m. birželio mėn. iki 2009 m. vasario mėn.
2009-02-23 12:12
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#623858
vovere rašė: taip. anksčiau buvo kad tik už paskutinius 3 metus mokėdavo kompensaciją už nepanaudotas atostogas, o dabar tas panaikinta, moka už visus neatostogautus metus.
bet kaip ir ištveria žmogus tiek laiko neatostogavęs
ačiu labai už atsakymą.
vovere rašė: taip. anksčiau buvo kad tik už paskutinius 3 metus mokėdavo kompensaciją už nepanaudotas atostogas, o dabar tas panaikinta, moka už visus neatostogautus metus.
bet kaip ir ištveria žmogus tiek laiko neatostogavęs
ačiu labai už atsakymą.
2009-02-23 12:05
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#623853
vovere rašė: už kiek metų priklauso už tiek turi ir priskaičiuoti
kad ir nuo 1998 m. ?
vovere rašė: už kiek metų priklauso už tiek turi ir priskaičiuoti
kad ir nuo 1998 m. ?
2009-02-23 12:03
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#623850
Už kiek laiko priklauso kompensacija už nepanaudotos atostogas ?
Mano tevui priklauso kompensacija nuo 1998 m. Ar neprapuls tie metai, ir ar įmonė priskaičiuos jam kompensacija nuo 1998 iki 2009 m. ?
Mano tevui priklauso kompensacija nuo 1998 m. Ar neprapuls tie metai, ir ar įmonė priskaičiuos jam kompensacija nuo 1998 iki 2009 m. ?
2009-02-23 10:07
Bendra »
Prašymas dėl atleidimo, kaip teisingai suformuluoti »
#623754
Elste rašė:
Laurina rašė: Sveiki,
po nedarbingumo lapelio kokia diena skaitosi atledimo diena ?
NEDARBINGUMO LAPELIO PASKUTINE DIENA 2009-03-03.
atleidimas sekančią darbod dieną 03.04
AČIU.
Elste rašė:
Laurina rašė: Sveiki,
po nedarbingumo lapelio kokia diena skaitosi atledimo diena ?
NEDARBINGUMO LAPELIO PASKUTINE DIENA 2009-03-03.
atleidimas sekančią darbod dieną 03.04
AČIU.
2009-02-23 10:00
Bendra »
Prašymas dėl atleidimo, kaip teisingai suformuluoti »
#623745
Sveiki,
po nedarbingumo lapelio kokia diena skaitosi atledimo diena ?
NEDARBINGUMO LAPELIO PASKUTINE DIENA 2009-03-03.
po nedarbingumo lapelio kokia diena skaitosi atledimo diena ?
NEDARBINGUMO LAPELIO PASKUTINE DIENA 2009-03-03.
2009-02-23 09:46
Bendra »
Sąnaudos »
#623735
Rainis rašė:
Laurina rašė: Sveiki,
Turime apskaitoje kavos aparata. 2009 vasario 19 d. išrašyta mums PVM sąskaita faktūra kavos aparato remontui.
1. Kavos aparato remontas 149, 00 Lt (be PVM)
2. Nukalkintojas 17,00 Lt (be PVM)
3. Kavos aparato vožtuvas 69,00 (be PVM)
Viso : 235,00 Lt (be PVM)
Šios paslaugos iškarto nurašom į sąnaudos ?
Taip.
ačiu.
Rainis rašė:
Laurina rašė: Sveiki,
Turime apskaitoje kavos aparata. 2009 vasario 19 d. išrašyta mums PVM sąskaita faktūra kavos aparato remontui.
1. Kavos aparato remontas 149, 00 Lt (be PVM)
2. Nukalkintojas 17,00 Lt (be PVM)
3. Kavos aparato vožtuvas 69,00 (be PVM)
Viso : 235,00 Lt (be PVM)
Šios paslaugos iškarto nurašom į sąnaudos ?
Taip.
ačiu.
2009-02-23 09:15
Bendra »
Sąnaudos »
#623715
Sveiki,
Turime apskaitoje kavos aparata. 2009 vasario 19 d. išrašyta mums PVM sąskaita faktūra kavos aparato remontui.
1. Kavos aparato remontas 149, 00 Lt (be PVM)
2. Nukalkintojas 17,00 Lt (be PVM)
3. Kavos aparato vožtuvas 69,00 (be PVM)
Viso : 235,00 Lt (be PVM)
Šios paslaugos iškarto nurašom į sąnaudos ?
Turime apskaitoje kavos aparata. 2009 vasario 19 d. išrašyta mums PVM sąskaita faktūra kavos aparato remontui.
1. Kavos aparato remontas 149, 00 Lt (be PVM)
2. Nukalkintojas 17,00 Lt (be PVM)
3. Kavos aparato vožtuvas 69,00 (be PVM)
Viso : 235,00 Lt (be PVM)
Šios paslaugos iškarto nurašom į sąnaudos ?
2009-02-23 09:09
Bendra »
Sąnaudos »
#623712
Sveiki,
Turime apskaitoje kavos aparata. 2009 vasario 19 d. išrašyta mums PVM sąskaita faktūra kavos aparato remontui.
1. Kavos aparato remontas 149, 00 Lt (be PVM)
2. Nukalkintojas 17,00 Lt (be PVM)
3. Kavos aparato vožtuvas 69,00 (be PVM)
Viso : 235,00 Lt (be PVM)
Šios paslaugos skaitom sąnaudomis ?
Turime apskaitoje kavos aparata. 2009 vasario 19 d. išrašyta mums PVM sąskaita faktūra kavos aparato remontui.
1. Kavos aparato remontas 149, 00 Lt (be PVM)
2. Nukalkintojas 17,00 Lt (be PVM)
3. Kavos aparato vožtuvas 69,00 (be PVM)
Viso : 235,00 Lt (be PVM)
Šios paslaugos skaitom sąnaudomis ?
2009-02-14 09:46
Bendra »
BALANSAS »
#620110
Daliona rašė: Laurina, labas rytas,
jeigu įvedėte į 2002-12-31, tai reikia įvesti tą pačią dieną ir atsvarą tam 2031, tai būtų pinigai banke ar kasoje arba koks nors turtas. Juk jeigu buvo pelno likutis iš 2001 metų, tai buvo ir kažkokia pozicija iš 1 ar 2 klasės (jeigu nebuvo, padarykite). Jeigu iki įvedant 2031,00 į 2002-12-31, balansas 2002 metų suėjo (juk suėjo?), tai tikrai dabar, suvedus tik tą ankstesnių metų pelną 2031, t.y. vieną pusę, trūksta kažko ir turto pusėje.
O kokią sąskaitų korespondenciją darėte?
D 38 likučio įvedimo sąskaita 2031,00 Lt
K 342 ankst. metų pelnas 2031,00 Lt
Tada dar reikia
D 272 2031,00 Lt (pvz., buvo pinigų kasoje)
K 38 2031,00 Lt
Labas rytas, Daliona,
Taip as tokia korespondencija dariau.
O kaip as dabar galiu rodyti ankstesne data pinigus kasoje, to labiau kad ju nebuvo tiiek ?
Daliona rašė: Laurina, labas rytas,
jeigu įvedėte į 2002-12-31, tai reikia įvesti tą pačią dieną ir atsvarą tam 2031, tai būtų pinigai banke ar kasoje arba koks nors turtas. Juk jeigu buvo pelno likutis iš 2001 metų, tai buvo ir kažkokia pozicija iš 1 ar 2 klasės (jeigu nebuvo, padarykite). Jeigu iki įvedant 2031,00 į 2002-12-31, balansas 2002 metų suėjo (juk suėjo?), tai tikrai dabar, suvedus tik tą ankstesnių metų pelną 2031, t.y. vieną pusę, trūksta kažko ir turto pusėje.
O kokią sąskaitų korespondenciją darėte?
D 38 likučio įvedimo sąskaita 2031,00 Lt
K 342 ankst. metų pelnas 2031,00 Lt
Tada dar reikia
D 272 2031,00 Lt (pvz., buvo pinigų kasoje)
K 38 2031,00 Lt
Labas rytas, Daliona,
Taip as tokia korespondencija dariau.
O kaip as dabar galiu rodyti ankstesne data pinigus kasoje, to labiau kad ju nebuvo tiiek ?
2009-02-13 21:20
Bendra »
BALANSAS »
#620064
Daliona rašė: Turėtų būti gerai. Arba reikia ten įdėti, kur trūksta ir viskas. Jeigu neis 2003 m. balansas, tai reikia pabalansuoti per praėjusių metų pelną (nuostolĮ) ir daugia nebesukti galvos.
KAIP TAI PADARYTI ???
Man niekaip neišeina
Jau ir sutemo, o aš vias dar kankinuosi ...
Teks matyt rytoj dar į darba ateiti ...
Jau ir 2002 -12-31 ivedu ta likuti 2031,00 lt praejusiu metu pelną ir vistiek man 38 sąskaita neišeina ant nulio
Daliona rašė: Turėtų būti gerai. Arba reikia ten įdėti, kur trūksta ir viskas. Jeigu neis 2003 m. balansas, tai reikia pabalansuoti per praėjusių metų pelną (nuostolĮ) ir daugia nebesukti galvos.
KAIP TAI PADARYTI ???
Man niekaip neišeina
Jau ir sutemo, o aš vias dar kankinuosi ...
Teks matyt rytoj dar į darba ateiti ...
Jau ir 2002 -12-31 ivedu ta likuti 2031,00 lt praejusiu metu pelną ir vistiek man 38 sąskaita neišeina ant nulio
2009-02-13 20:26
Bendra »
BALANSAS »
#620037
Daliona rašė: Aš nesuprantu, kam 2001 m. pelną - 2031 - vedate 2004-01-01. Pagal mane situacija sutvarkoma, bet man čia nėra logikos. Tai 2001 m. pelnas pareina į 2004 m.? Praleistas? Jeigu taip, tai reikia suvesti jį į 2002.12.31 ankstesnių metų pelnas.
Taip buvo praleistas. Butu aišku paprasčiau suvesti į 2002.12.31. Bet juk pradejau visa ta nesamone nuo 2004 metų. Tai tada ir 2003 metų ne eis balansas ....
Pabandysiu dabar suvesti į 2002.12.31 kas gausis...
Daliona rašė: Aš nesuprantu, kam 2001 m. pelną - 2031 - vedate 2004-01-01. Pagal mane situacija sutvarkoma, bet man čia nėra logikos. Tai 2001 m. pelnas pareina į 2004 m.? Praleistas? Jeigu taip, tai reikia suvesti jį į 2002.12.31 ankstesnių metų pelnas.
Taip buvo praleistas. Butu aišku paprasčiau suvesti į 2002.12.31. Bet juk pradejau visa ta nesamone nuo 2004 metų. Tai tada ir 2003 metų ne eis balansas ....
Pabandysiu dabar suvesti į 2002.12.31 kas gausis...
2009-02-13 20:08
Bendra »
BALANSAS »
#620027
Daliona rašė: Tai 2003 m. balansas suėjo? O kokių metų nuostolis? 2002?
Tai yra pelnas 2001 metų 2031,00 Lt
2002 m. nuostolis buvo įvestas įvedant likučius pradejus dirbti su programa. Likučiai į programa buvo įvesti 2002.12.31 dienai.
2003 m. buvo nuostolis
2004 m. buvo pelnas
Daliona rašė: Tai 2003 m. balansas suėjo? O kokių metų nuostolis? 2002?
Tai yra pelnas 2001 metų 2031,00 Lt
2002 m. nuostolis buvo įvestas įvedant likučius pradejus dirbti su programa. Likučiai į programa buvo įvesti 2002.12.31 dienai.
2003 m. buvo nuostolis
2004 m. buvo pelnas
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui