Tax.lt narys gtmeteor
G
- Tax.lt narys nuo
- 2014-01-16
- gtmeteor
- forume parašė 5 žinučių
Naujausios žinutės:
2017-09-04 22:08
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#1369914
Tininga rašė:
Manote, kad gyvybės draudimas susijęs su darbuotojo sauga ir sveikata?
Manau kad tai papuola prie darbo užmokęsčio visų sąlygų (visas priklausantis DU), bet nesu tikras, todėl klausiu.
Cituojant ds:
4. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį DU: XXXX EUR per mėnesį, taip pat darbdavys moka darbuotojo gyvybės draudimo mėnesines įmokas UAB "xxx", sudarančias XXX EUR per mėnesį.
Kadangi mokama tik viena DU dalis, o kita nemokama, manyčiau kad nemokamas visas priklausantis DU?
Tininga rašė:
Manote, kad gyvybės draudimas susijęs su darbuotojo sauga ir sveikata?
Manau kad tai papuola prie darbo užmokęsčio visų sąlygų (visas priklausantis DU), bet nesu tikras, todėl klausiu.
Cituojant ds:
4. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį DU: XXXX EUR per mėnesį, taip pat darbdavys moka darbuotojo gyvybės draudimo mėnesines įmokas UAB "xxx", sudarančias XXX EUR per mėnesį.
Kadangi mokama tik viena DU dalis, o kita nemokama, manyčiau kad nemokamas visas priklausantis DU?
2017-09-04 21:28
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#1369910
Sveiki,
klausimas dėl DK 56. str.., kuris formuluojamas taip:
2) darbuotojui du mėnesius iš eilės ir daugiau nemokamas visas jam priklausantis darbo užmokestis (mėnesinė alga) arba jeigu darbdavys ilgiau kaip du mėnesius iš eilės nevykdo savo įsipareigojimų, kuriuos nustato darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančios darbo teisės normos;
DS pas mane yra įrašyta prie DU lauko mokama suma ir kad darbdavys apmoka už mane gyvybės draudimo įmokas.
Paaiškėjo kad pusę metų darbdavys draudimo įmokų nemoka.
Ar galiu nutraukti darbo sutartį remdamasis 56 str. 2 punktu?
klausimas dėl DK 56. str.., kuris formuluojamas taip:
2) darbuotojui du mėnesius iš eilės ir daugiau nemokamas visas jam priklausantis darbo užmokestis (mėnesinė alga) arba jeigu darbdavys ilgiau kaip du mėnesius iš eilės nevykdo savo įsipareigojimų, kuriuos nustato darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančios darbo teisės normos;
DS pas mane yra įrašyta prie DU lauko mokama suma ir kad darbdavys apmoka už mane gyvybės draudimo įmokas.
Paaiškėjo kad pusę metų darbdavys draudimo įmokų nemoka.
Ar galiu nutraukti darbo sutartį remdamasis 56 str. 2 punktu?
2014-01-17 12:52
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1201169
Tininga rašė:
gtmeteor rašė:
Atsiprašau už nepilną informaciją. Mūsų įstaigoje buhalterija kreivoka, tai tikslinuosi čia.
Darbo stažas 8 metai.
Visais metais vasarą atostogos išnaudotos.
Taigi bus susikaupę nuo 2013 rugsėjo, manyčiau. Tiksliai noriu išeiti 2014 vasario 10d.
Atlyginimas vidutinis už paskutinius 3 mėn - 2480 ant popieriaus. (nesikeis).
Jei skaičiuotume nuo rugsėjo, tai būtų susikaupę 25 k.d., arba maždaug 17,5 d.d. Vidutinis darbo užmokestis turėtų būti: 2480*3/(20+19+22)=121,97. Už nepanaudotas atostogas: 17,5*121,97=2134,48.
Čia apytikriai skaičiai, bet esmė turbūt aiški.
Dėkui!
Tininga rašė:
gtmeteor rašė:
Atsiprašau už nepilną informaciją. Mūsų įstaigoje buhalterija kreivoka, tai tikslinuosi čia.
Darbo stažas 8 metai.
Visais metais vasarą atostogos išnaudotos.
Taigi bus susikaupę nuo 2013 rugsėjo, manyčiau. Tiksliai noriu išeiti 2014 vasario 10d.
Atlyginimas vidutinis už paskutinius 3 mėn - 2480 ant popieriaus. (nesikeis).
Čia apytikriai skaičiai, bet esmė turbūt aiški.
Dėkui!
2014-01-16 22:29
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1201077
Dzoja rašė:
gtmeteor rašė:
Sveiki,
esu MOKYTOJAS., todėl iškilo klausimas, kaip mum gaunasi su išėjimu iš darbo...
Dirbu pagal 5 d.d. savaitę...
Noriu išeiti nuo vasario mėnesio (ar vidurio), tai kiek man priklauso sukauptų atostogų (pilnos,dalinės?) ir kiek už jas prisiskaičiuotų?
Iš anksto labai dėkui!
Reikia žinoti, kada jūs tiksliai įsidarbinot, kiek atostogų išnaudojot ir kada tiksliai norit išeiti,
(ar nuo vasario, ar nuo vidurio) Ir koks jūsų atlyginimas už paskutinius 3 mėnesius.
Šiaip, geriausia to paklausti jūsų buhalterės. Jinai turi visą informaciją.
Atsiprašau už nepilną informaciją. Mūsų įstaigoje buhalterija kreivoka, tai tikslinuosi čia.
Darbo stažas 8 metai.
Visais metais vasarą atostogos išnaudotos.
Taigi bus susikaupę nuo 2013 rugsėjo, manyčiau. Tiksliai noriu išeiti 2014 vasario 10d.
Atlyginimas vidutinis už paskutinius 3 mėn - 2480 ant popieriaus. (nesikeis).
Dzoja rašė:
gtmeteor rašė:
Sveiki,
esu MOKYTOJAS., todėl iškilo klausimas, kaip mum gaunasi su išėjimu iš darbo...
Dirbu pagal 5 d.d. savaitę...
Noriu išeiti nuo vasario mėnesio (ar vidurio), tai kiek man priklauso sukauptų atostogų (pilnos,dalinės?) ir kiek už jas prisiskaičiuotų?
Iš anksto labai dėkui!
Reikia žinoti, kada jūs tiksliai įsidarbinot, kiek atostogų išnaudojot ir kada tiksliai norit išeiti,
(ar nuo vasario, ar nuo vidurio) Ir koks jūsų atlyginimas už paskutinius 3 mėnesius.
Šiaip, geriausia to paklausti jūsų buhalterės. Jinai turi visą informaciją.
Atsiprašau už nepilną informaciją. Mūsų įstaigoje buhalterija kreivoka, tai tikslinuosi čia.
Darbo stažas 8 metai.
Visais metais vasarą atostogos išnaudotos.
Taigi bus susikaupę nuo 2013 rugsėjo, manyčiau. Tiksliai noriu išeiti 2014 vasario 10d.
Atlyginimas vidutinis už paskutinius 3 mėn - 2480 ant popieriaus. (nesikeis).
2014-01-16 20:59
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1201064
Sveiki,
esu MOKYTOJAS., todėl iškilo klausimas, kaip mum gaunasi su išėjimu iš darbo...
Dirbu pagal 5 d.d. savaitę...
Noriu išeiti nuo vasario mėnesio (ar vidurio), tai kiek man priklauso sukauptų atostogų (pilnos,dalinės?) ir kiek už jas prisiskaičiuotų?
Iš anksto labai dėkui!
esu MOKYTOJAS., todėl iškilo klausimas, kaip mum gaunasi su išėjimu iš darbo...
Dirbu pagal 5 d.d. savaitę...
Noriu išeiti nuo vasario mėnesio (ar vidurio), tai kiek man priklauso sukauptų atostogų (pilnos,dalinės?) ir kiek už jas prisiskaičiuotų?
Iš anksto labai dėkui!
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui