2015-08-21 20:14
Darbo teisė »
pravaikštos »
#1283746
Principas : jei neklausai - baudžiu.
2015-08-21 19:17
Darbo teisė »
pravaikštos »
#1283742
Na tarkim atleis už tas pravaikštas. Kokios pasėkmės gali laukti ateityje?
2015-08-21 17:55
Darbo teisė »
pravaikštos »
#1283737
Dar norėčiau paklausti, o dėl kokių būtent priežaščių darbdavys manęs negali atleisti už pravaikštas, o turi atleisti pagal prašymą?
2015-08-19 13:31
Darbo teisė »
pravaikštos »
#1283493
Turėjau omeny, jog paskutinę dieną dirbu sekmadienį, o ateiti pasirašyti ir atnešti uniformą turiu kitos savaitės trečiadienį ( 08.26d ). Bet vistiek direktorius privalės atleisti mano prašymu? Atsiprašau, kad grybauju, niekad gyvenime nebuvau susidūręs su šitais dalykais.
2015-08-19 12:24
Darbo teisė »
pravaikštos »
#1283459
Paskutinė darbo diena numatyta sekmadienį. Ar tai ką nors keičia?
2015-08-19 11:36
Darbo teisė »
pravaikštos »
#1283439
Sveiki,
susidūriau su tokia problema : dirbau įstaigoje ir norėjau išeiti iš darbo, direktorius ant prašymo išeiti iš darbo pasirašė viskas lyg ir gerai, tačiau šią savaitę negaliu atvykti į darbą dėl asmeninių priežasčių parašiau prašymą dėl ND ir direktorius atsisakė pasirašyti ir grąsina pravaikštom. Ar gali mane atleisti iš darbo ne pagal prašymą, o dėl pravaikštų jei aš oficialiai nebedirbu nuo kitos savaitės ( grafikas jau padarytas )?