Sveiki,

Tarkim darbuotojo alga 1000 eur.
Situacija 1: Darbuotojas dirbo spalį – 183 val. (standartas), lapkritį – 168 val. (standartas 160 + 8 val.(supalnuota pagal grafiką); lapkričio 1 d., gruodis – 150 val. (standartas).
Ar teisingai suprantu, kad už darbą lapkričio 1 d. turi būti apmokėta 2.0 tarifu einamuoju mėn., t.y. lapkričio mėn? Ar 8 valandos įeina į suminius viršvalandžius ir apskaitinio laikotarpio pabaigoje turi būti apmokėta už 8 val., kaip už suminius viršvalandžius 1.5 tarifu?
Spalis - 1000 eur
Lapkritis - 1000 eur + 100 eur (uz lapkričio 1 d.)
Gruodis - 1000 eur + 80 eur (suminiai virsvalandziai)

Situacija 2: Darbuotojas dirbo spalį – 183 val. (standartas), lapkritį – 168 val. (standartas 160 + 8 val.(grafike nesuplanuota); lapkričio 1 d., gruodis – 150 val. (standartas).
Ar teisingai suprantu, kad už darbą lapkričio 1 d. turi būti apmokėta 2.0 tarifu einamuoju mėn., t.y. lapkričio mėn? Ar 8 valandos neįeina į suminius viršvalandžius ir apskaitinio laikotarpio pabaigoje neturi būti apmokėta už 8 val., kaip už suminius viršvalandžius 1.5 tarifu?
Spalis - 1000 eur
Lapkritis - 1000 eur + 100 eur (uz lapkričio 1 d.)
Gruodis - 1000 eur

Ar turi kokios įtakos tai, ar darbas šventinę dieną buvo suplanuotas pagal grafiką, ar nebuvo suplanuotas?