igu
8
#1417139 2019-09-17 13:28 igu

Lama17 rašė:


Sveiki, suminė apskaita ir VDU.
Ar apskaičiuojant VDU imti realiai dirbtas valandas ar dienas?
Kadangi DS nurodome minimalų VALANDINĮ, tai gal tikslinga skaičiuoti valandomis?

Labai ačiū kas paprotins smile smile



Sumininkams visada VDU skaičiuoju valandomis, taip yra teisingiau.

Austoma
6
#1417219 2019-09-20 11:05 Austoma
Sveiki,

Ar galima taip skaičiuoti D.U. taikant suminę darbo laiko apskaitą? Darbuotojo D.U. 865,00Eur.
10mėn. dirbs 173 val.(norma 182), 11mėn. dirbs 173 val.(norma 160), 12mėn. dirbs 173 val.(norma 150)

10 men. 865/182*173=817.73Eur. (-10 val.neišdirbo)
11 mėn. 865/160*173=935.28Eur. (13 val. viršval.)
12 mėn. 865/150*173=997.63Eur. + 74.97 (23 val. viršval.)
13 + 23 - 10 = 26 val.viršval.

O trečiame mėnesyje paskaičiuojami trijų mėnesių viršvalandžiai 0,5 tarifu. Tai už 12mėn. gaunasi 26 val.viršval., kurie apskaičiuoti sekančiai: 865/150*26=149.93*0.5=74.97Eur.

Ar galimas toks skaičiavimas?



Vilte3000_
1
#1417626 2019-10-08 17:45 Vilte3000_
Sveiki,

Tarkim darbuotojo alga 1000 eur.
Situacija 1: Darbuotojas dirbo spalį – 183 val. (standartas), lapkritį – 168 val. (standartas 160 + 8 val.(supalnuota pagal grafiką); lapkričio 1 d., gruodis – 150 val. (standartas).
Ar teisingai suprantu, kad už darbą lapkričio 1 d. turi būti apmokėta 2.0 tarifu einamuoju mėn., t.y. lapkričio mėn? Ar 8 valandos įeina į suminius viršvalandžius ir apskaitinio laikotarpio pabaigoje turi būti apmokėta už 8 val., kaip už suminius viršvalandžius 1.5 tarifu?
Spalis - 1000 eur
Lapkritis - 1000 eur + 100 eur (uz lapkričio 1 d.)
Gruodis - 1000 eur + 80 eur (suminiai virsvalandziai)

Situacija 2: Darbuotojas dirbo spalį – 183 val. (standartas), lapkritį – 168 val. (standartas 160 + 8 val.(grafike nesuplanuota); lapkričio 1 d., gruodis – 150 val. (standartas).
Ar teisingai suprantu, kad už darbą lapkričio 1 d. turi būti apmokėta 2.0 tarifu einamuoju mėn., t.y. lapkričio mėn? Ar 8 valandos neįeina į suminius viršvalandžius ir apskaitinio laikotarpio pabaigoje neturi būti apmokėta už 8 val., kaip už suminius viršvalandžius 1.5 tarifu?
Spalis - 1000 eur
Lapkritis - 1000 eur + 100 eur (uz lapkričio 1 d.)
Gruodis - 1000 eur

Ar turi kokios įtakos tai, ar darbas šventinę dieną buvo suplanuotas pagal grafiką, ar nebuvo suplanuotas?

naira
3
#1419522 2020-01-14 11:14 naira
Sveiki, gal padėsite :) nuo ko pradedama pagal naują DK įvedinėti suminė darbo laiko apskaita? Ar užtektų parengti pakeitimą darbo tvarkos taisyklėse, ir teikti derinti darbo tarybai? (įsataiga biudžetinė)

Ačiū

Drausmina
72
#1419550 2020-01-15 09:16 Drausmina

naira rašė:


Sveiki, gal padėsite :) nuo ko pradedama pagal naują DK įvedinėti suminė darbo laiko apskaita? Ar užtektų parengti pakeitimą darbo tvarkos taisyklėse, ir teikti derinti darbo tarybai? (įsataiga biudžetinė)

Ačiū



115 straipsnis. Darbo laiko režimas taikant suminę darbo laiko apskaitą

1. Suminė darbo laiko apskaita įvedama esant būtinumui, įvykdžius informavimo ir konsultavimo procedūrą su darbo taryba ir atsižvelgus į darbdavio lygmeniu veikiančios profesinės sąjungos nuomonę. Jeigu nustatyta suminė darbo laiko apskaita, dirbama darbo (pamainų) grafikuose nurodytu laiku, laikantis nustatytų maksimaliojo darbo laiko reikalavimų.

KEISTA:

2017 06 06 įstatymu Nr. XIII-413 (nuo 2017 06 15)

(TAR, 2017, Nr. 2017-10021)



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis