Suminė darbo laiko apskaita

Labas rytas,

Gal galite kas nors paaiškinti kuris variantas teisingas apskaičiuojant viršvalandžius ir kur taip parašyta ?
DS nustatyta alga 500, per apskaitinį laikotarpį dirbo 33 val. viršvalandžių

1. 500 /143 (gruodžio mėn valandos) * 33*0,5
2. 500 / 143 *33*1.5

Surašykit viso apskaitinio laikotarpio valandas su algom, tada bus aiškiau

Spalis - 183, o dirbo 184 (alga 500)
Lapkritis - 168, tiek ir dirbo (alga 500)
Gruodis - 143, o dirbo 175 (alga 500 plius kiek ?)

tada 33*1,5, nes juk į tuos 500 neįeina viršvalandžiai, nes realiai juk spalį darbuotojas pradirbo 184 val, o gavo tik už 183. Šiaip patogiausiai yra skaičiuoti kai nustatytas valandinis atlyginimas, o ne mėnesinis, tada tiesiog visas išdirbtas val daugini iš valandinio tarifo ir turi atlyginimą, o apskaitinio laikotarpio pabaigoje, viršvalandžius daugini 0,5 karto, nes šiuo atveju jau už tas valandas vieną kart apmokėjai.

OK, o jei butu taip:
Spalis 184, o dirbo 170 (alga 500)
Lapkritis 168, tiek ir dirbo (alga 500)
Gruodis 143, dirbo 189 (alga 500) ?

O koks skirtumas? Jei apskaitinis laikotarpis 3 mėn, nustatytų val gauname
495, pradirbta 527, viršvalandžių 32.
Už 495 val jūs sumokate 3*500, o viršvalandžiai 500/143*32*1,5

Tai tundra aš, pasirodo...

Vairuotojas dirba pagal sumine darbo laiko apskaitą.
Koks šiuo metu yra naktinio darbo laikotarpis?
Nuo 22val. iki 6val.? ar nuo 24val. iki 7?

Sveiki, vairuotoju nustatytas Du 521, sumine apskaita 3 men. jei gavosi , kad vienas iš menesiu vairuotojas visa menesi niekur nevaziavo , vistiek reikia rodyti DU 521, ar priduoti sodrai 0?

poilsis namie visa menesi gaunasi

Arba atostogos, arba prastova, bet tik ne 0.

Sveiki,
apskaitinis laikotarpis gruodis, sausis, vasaris. Gruodį pridėjo viršvalandžių 20 val, o vasarį 20 val nuėmė, sudėjus visas apskaitinio laikotarpio valandas kaip ir gaunasi visos valandos išdirbta kiek priklauso, tad klausiu ar už tuos 20 val viršvalandžių turėjo sumokėti prie gruodžio mėn algos? Beje mokamas bazinis atlyginimas. Vasario mėn alga sumažės dėl to kad 20val nuėmė?

Sveiki ,
VDI tinklapyje radau komentarą , kad dėl tapataus darbo negalima susitarti dėl papildomo darbo .
Bet galima susitarti dėl to paties darbo padidinto krūvio , numatant padidintą apmokėjimą , ir tuomet galima taikyti 60 val. darbo savaitę . Kaip manote , ar toks susitarimas gali būti taikomas ir suminei ? Ar tuomet galima būtų padidinti darbo val. nuo 52 iki 60 per savaitę ?

www.vdi.lt/Forms/TekstasDUK.aspx?ID=490

??? Prašau

Teisingai jie nori. Gi pagr.algoje apmokama tik nustatytas valandų skaičius? Tada tie 33*1.5

Sveiki,
sakykit, jei suminė darbo laiko apskaita ( 1 mėn). Sausio mėn, darbuotojas dirbo 168 val, neišdirbo 176 val. Tai jau reikia skaičiuoti tas 8 val kaip prastovą? Ačiū.

Labai reikia pagalbos :(
Padėkit išsiaiškinti ar gerai suprantu. Turiu vairuotoją, kuris dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, sutartyje įvardinta, kad jam mokamas MMA+koeficientas.
Sausio mėnėsį jo darbo vaikas sudaro 168val.
Ar taikydama suminę apskaitą turiu jam išmokėti atlyginimą pagal išdirbtas valandas(168)? Ar apmokėti už 176val, nesvarbu, kad jų pilnai neišdirbo?

Sveiki,
gal galite kas greit atsakyti ,prašau
Skaičiuoju atlyginimus vairuotojams, kurie važineja po ES. Pas juos programa rodo, kad jie dirbo kovo 11d. Tai dabar reikia už tos dienos dirbtas valandas priskaičiuoti dvigubai ar pridedate tą dieną prie atostogų.Kaip jūs darote?

Mes mokam. Prie atostogų nededam.

Bet galima pridėti 2 dienas prie atostogų už dirbtą vieną šventinę dieną, ar aš klystu?