Tax.lt narys zivile26

Tax.lt narys nuo
2006-10-14
zivile26
forume parašė 399 žinučių

zivile26 naujausios žinutės:

2020-09-09 11:06 Bendra » Vel komandiruotė... » #1426583
Ačiū Tininga, taip pat manau, kad nepriklauso.
2020-09-09 10:43 Bendra » Vel komandiruotė... » #1426580
Na jis priimamas į lietuvišką įmonę, bet darbo vieta Suomijoje.
2020-09-09 10:33 Bendra » Vel komandiruotė... » #1426577
Sveiki, įmonė komandiruoja darbuotojus į Suomiją, dabar nori priimti darbuotoją, kuris turi suomišką leidimą gyventi ir gyvena Suomijoje. Tai jam komandiruotės nepriklauso?
2020-09-08 12:48 Bendra » Avansinė apyskaita » #1426545

ras123 rašė:


Sveiki, darbuotojui nutraukus darbo sutartį, kaip atskaitingam asmeniui liko permokėta 1,50 eur. Kur reikia tokią sumą iškelti ?



Labai jau maža suma, kad VMI kabinėtųsi dėl pajamų natūra, aš dėčiau į neleidžiamus.
2020-08-31 13:50 PVM » Dėl PVM » #1426433
Taip telefonams atvirkštinis PVM, juos nurašote į sąnaudas, jeigu tik neturi būti priskirti IT. Toliau viską teisingai supratote.
2020-08-27 09:42 Darbo teisė » Avansinis apmokėjimas teisiškai » #1426374

Milda78 rašė:


Sveiki,
Dalį sutarto atlyginimo darbdavys mokėdavo kaip “komandiruotės pinigus”. Tai yra atlyginimas sutartyje + tie pinigai sudarydavo žodžiu sutartą atlyginimą.
Išėjus iš darbo, už iš paskutinius mėnesius susikaupusios sumos buvo išminusuota visi tie “komandiruotės pinigai” gauti anksčiau, neva kaip gautas avansas.
Atlyginimas buvo mokamas bankiniu pavedimu 1-2 kartus per mėnesį. Dažniausiai per du kartus, nes buvo vėluojama nuolatos, tai neturėdavo visos sumos.
Avanso niekada nesu prašiusi nei raštu nei žodžiu.
Kokia praktika tokioje situacijoje?




Daug kas priklauso, ar buvo pas jus tos komandiruotės ar ne, kokia dienpinigių norma nustatyta, darbdavys negali mokėti mažiau, nei 50 proc. LR nustatytos dienpinigių normos, tačiau padidinti ar vėl atgal sumažinti, gali. Gali būti, kad tarėtės dėl didesnių dienpinigių, bet paskui darbdavys savo nuožiūra, greičiausiai net "atbuline data" juos sumažino iki LR nustatytos normos, taip gavosi dienpinigių permokos. Aišku, jeigu "kapstyt", gal ir galima kažką atrast, bet jei viskas gražiai sutvarkyta, tada sunkus variantas.
2020-08-18 13:17 PVM » Dėl PVM » #1426210
Perkate telefonus, gaunate sąskaitą, registruojate programoje skolą, jei telefonai naudojami įmonės veikloje, atskaitot PVM, deklaruojate. Kas mėnesinėje sąskaitoje nurodytas telefono mokestis niekur nedeklaruojamas, tiesiog sumokėdami jį plius kitus mėnesinius abonentinius mokesčius, jūs mažinate bendrą skolą.



TomasGausa rašė:


Sveiki. Gal kas susidūręs tokiu atveju ir galės pagelbėti naujokui.
Įmonė pirko telefonus išsimokėtinai. Tiekėjas išrašė PVM s/f telefonams su visa suma ir PVM ir mėnesio PVM s/f kur vėl yra įtrauktas telefono mokestis, neapmokestintas PVM.
Ar man į buh. programą traukti telefonų PVM s/f ir kažkaip tai sąskaitai nurašinėti mėnesines įmokas ar jos galima netraukti, tiesiog susidėlioti PVM sumą į kreditą/debitą?


2020-07-14 15:58 Bendra » Atleidimas is darbo » #1425622

Gita1 rašė:


Labai nekaip atrodo pasakymas "žmogus pensijinio amžiaus, su pc nedirba, viskas ranka".. jei apskaita sutvarkyta laiku ir teisingai, ataskaitas, kad ir anūkė pateikia jos vardu, tai ar yra skirtumas kas ir kaip? Jeigu tiesiog norit atsikratyti ir ieškot pigiausio varianto, tai taip ir sakykit.. o šiaip pirmininkas surašo apskaitos politiką.. gali ten parašyti, kad apskaita tvarkoma kompiuteriu, kažkokia programa.. nuperkat programą, kompiuterį ir jei neprisitaiko turės išeiti.. jei prisitaikys, tai jūsų kaltė, kad anksčiau neaprūpinot... ir turėjo dirbti rankom :)



Patikėkit ten tokia betvarkė, kad net baisu, nei pirmininkė, nei buhalterė net nežino kas tai yra apskaitos politika, iš pirmininkės pusės visa eilė pažeidimų. Imtume auditą, tačiau lėšos neišneša. Jei būtų viskas gerai, niekas net negalvotų apie atleidimą, mes pensininkus gerbiam.
2020-07-14 13:46 Bendra » Atleidimas is darbo » #1425612
Sveiki,situacija tokia mūsų sodų bendrijoje pakeitėme valdžią, norime pakeisti ir buhalterę, nes žmogus pensijinio amžiaus, su kompiuteriu nedirba, viskas ranka rašoma, formas VMI ir Sodrai, kaip supratau anūkė padavinėja. Bandysim tartis, bet kokios dar galimybės atleidimo, jei nesutiks, mokėt pusės metų išeitinę, labai skaudžiai atsieis bendrijai, nes ir taip 90% išlaidų, sudaro būtent atlyginimai.
2020-07-03 14:34 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1425434

MillaJ rašė:


Sveiki, atsiprašau už kvailà klausimà, bet su darbuotoju sudaryta sutartis 2016.08.30, dėl 2017 DK pasikeitimù, pasirašyta nauja DS nuo 2017.07.01. Keičiame darbo užmokestį ir klausimas susitarimo priede prie sutarties Nr. xx sudarytos pagal (data) reikia nurodyti naujos sutarties sudarymo datà, t.y. 2017.07.01 ar 2016 m.? Ačiū:)




Dėl 2017 m. pasikeitimų, naujų DS tikrai nereikėjo sudarinėti, tai ar pas jus buvo DS priedas kažkoks ar žmogus atleistas pagal 2016 m. DS ir sudaryta nauja DS 2017?
2020-06-12 11:27 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1424918
DK 68 straipsnis. Maksimalus terminuotos darbo sutarties terminas ir jo išimtys

1. Maksimalus terminuotos darbo sutarties terminas, taip pat paeiliui einančių terminuotų darbo sutarčių, kurios yra sudarytos su tuo pačiu darbuotoju tai pačiai darbo funkcijai atlikti, bendra maksimali trukmė yra dveji metai, išskyrus atvejus, jeigu darbuotojas priimamas laikinai dirbti į laikinai nesančio darbuotojo darbo vietą.
Dėl paskutinės termino dienos, kuris sutampa su komandiruote, tai darbdavys turi numatyti ir siųsti jį tam laikotarpiui, kad paskutinė komandiruotės diena (grįžimo namo) sutaptų su paskutine DS termino diena, kitaip DS gali tapti neterminuota.
Išbandymo terminas 3 mėn (išmetus nedarbingumą, NA, A), to užtenka, kad darbdavys įsitikintų ar darbuotojas tinkamas. Jei nesuėjo 3 mėn, darbdavys praneša darbuotojui prieš 3 dienas, tada gali atleisti. Po 3 mėn, gali atleisti dėl šiurkšatus darbuotojo darbo pažeidimo arba atleisti savo iniciatyva, perspėjant prieš 3 dienas ir išmokėti 6 mėn išeitinę išmoką.
2020-06-03 15:15 Bendra » Vel komandiruotė... » #1424695
Pirmą kart susiduriu, darbuotojas buvo komandiruotas į užsienio šalį, kadangi nustatytu laiku dėl karantino negalėjo gryžti, ten būdamas, paėmė savaitę atostogų, ar priklauso komandiruotpinigiai už tą savaitę atostogų?
2020-06-01 12:22 Bendra » Kasa » #1424627
Ar gali įmonė turėti 2 kasas, vieną Lietuvoje, kitą užsienio šalyje. Nes ten dirba daug trečiosios šalies piliečių ir dauguma nori gauti atlyginimus grynais. Mums būtų irgi palanku, nes pavedimas į jų užsienietiškas sąskaitas kainuoja 20 eur. Lietuviškų sąskaitų atsidarinėti irgi nenori, nes užsieniečiams kaina nemaža.
2020-05-28 13:26 Bendra » Vel komandiruotė... » #1424539
Sveiki, darbo sutartyje nurodyta, kad už darbą Lietuvoje, mokamas 800 eur atlyginimas, o už darbą užsienio šalyje 1010, ar yra kokia tikimybė, kad dienpinigius teks apmokestint?
2020-01-22 12:41 Gyventojų pajamų mokestis » deklaracija GPM312 » #1419792
Ačiū!
2020-01-22 12:21 Gyventojų pajamų mokestis » deklaracija GPM312 » #1419788
Sveiki, ar reikia traukti sumas išmokėtas asmeniui, vykdančiam veiklą pagal pažymą? Nes ten įrašyta tik verslo liudijimai.
2020-01-22 12:19 Gyventojų pajamų mokestis » deklaracija GPM312 » #1419787

urtele rašė:



wolf rašė:


deklaravimas.vmi.lt/lt/Formu_sarasas.aspx?downloadmxfd=dd0f88dd-a858-4595-af2f-3643d0069a39

Kad lyg ir viskas gerai.
O L5, ką rodot ? 04 koda ? Čia tas atvejis kai gruodžio mėn. DU išmokėjote 2019 01 ?


Ar aš teisingai suprantu, kad priskaičiuotą DU iki 2018 12 31 ir išmokėtą 2019 01 mėn traukiame į deklaraciją atskira eilute su 15 proc GPM? kaip ir ligą?

Taip, kodukas 04.



2019-05-08 12:10 Apskaita & Auditas » Ilgalaikis turtas » #1413493
Sveiki, norėjau paklaust, jei įmonė sumokėjo avansą pardavėjui už IT, tačiau šiai dienai pasirašyta per notarą tik preliminari prikimo-pardavimo sutartis, tikroji pirkimo-pardavimo sutartis dar tik bus pasirašyta (o gal ir nebus, mąsto perleist kitam), tai avansą registruot 1 klasėje ar geriau 2?
2019-02-04 14:56 Bendra » Darbo užmokestis » #1408739

xvijox rašė:


Kaip perskaičiuoti DU, buvo 2018m. 450 eur. * 1,289 gaunas 580,05 eur. ar nebus blogai jeigu rodysiu darbuotojui 580,00 eur. ant popieriaus



Bus blogai, nes tai skaitysis jau kaip algos mažinimas, o ne perskaičiavimas dėl indeksacijos
2019-01-30 11:33 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1408291
Sveiki, noriu pasitikslint ar įmonė turi susijusios įmonės statusą. Fizinis asmuo turi 2 imones, valdo po 100 proc akcijų, įmonės veiklos nesusijusios, tai kaip suprantu, jei veikla nesusijusi, tai ir įmonės nėra susijusios.

"2. Kai dėl to paties fizinio asmens ar kartu veikiančių fizinių asmenų veiklos susiformavę bent vienas iš nurodytų įmonių ryšių, jei šios įmonės verčiasi tokia pačia veikla ar tokios pačios veiklos dalimi toje pačioje rinkoje ar susijusiose rinkose."
2019-01-25 11:47 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1407801

bohemija rašė:



jorja rašė:


Sveiki,
gal galit pagelbėti.
Pirktas telefonas : kaina 1000 eur, nuolaida 995 eur, moketi pagal saskaita 5 eur, .
Pagal susitarima per 24 men 995 eurai isdalinti prie irangos.
Ar teisingai supranu - 5 eur į sąnaudas, o kiekviena men, patiekta suma taip pat i sanaudas?



Ar tai ne ilgalaikis turtas Jūsų įmonėje?


Tai gal tie 995 nėra nuolaida, jei ją teks mokėti, jei mokėsit visus 1000 eur (5+995), tai jūs turite ilgalaikį turtą, už kurį apmokėsite per 2 metus. Aišku, žiūrint nuo kurios sumos esate pasitvirtinę, kad turtas tampa IT.
2019-01-07 13:54 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1406157
O koks skirtumas? Jei apskaitinis laikotarpis 3 mėn, nustatytų val gauname
495, pradirbta 527, viršvalandžių 32.
Už 495 val jūs sumokate 3*500, o viršvalandžiai 500/143*32*1,5
2019-01-07 13:06 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1406154
tada 33*1,5, nes juk į tuos 500 neįeina viršvalandžiai, nes realiai juk spalį darbuotojas pradirbo 184 val, o gavo tik už 183. Šiaip patogiausiai yra skaičiuoti kai nustatytas valandinis atlyginimas, o ne mėnesinis, tada tiesiog visas išdirbtas val daugini iš valandinio tarifo ir turi atlyginimą, o apskaitinio laikotarpio pabaigoje, viršvalandžius daugini 0,5 karto, nes šiuo atveju jau už tas valandas vieną kart apmokėjai.
2019-01-07 12:29 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1406151

EgleBA rašė:


Labas rytas,

Gal galite kas nors paaiškinti kuris variantas teisingas apskaičiuojant viršvalandžius ir kur taip parašyta ?
DS nustatyta alga 500, per apskaitinį laikotarpį dirbo 33 val. viršvalandžių

1. 500 /143 (gruodžio mėn valandos) * 33*0,5
2. 500 / 143 *33*1.5



Surašykit viso apskaitinio laikotarpio valandas su algom, tada bus aiškiau
2019-01-02 15:09 Gyventojų pajamų mokestis » 2019 m. atlyginimo ir mokesčių skaičiuoklė » #1405751
Pasikapsčiau giliau, radau, darbdavio sodra 1,77

"Darbdavio socialinio draudimo įmoka (nedarbo socialinis draudimas, nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinis draudimas) – 1,45 proc. (2,17 proc. terminuotoms sutartims) (nebetaikoma darbo užmokesčio daliai, viršijančiai 120 VDU (2019 m.), 84 VDU (2020 m.), 60 VDU (2021 m.);
Darbdavio įmoka į ilgalaikio darbo išmokų fondą - 0,16 proc. ir įmoka į Garantinį fondą – 0,16 proc. (nebetaikoma darbo užmokesčio daliai, viršijančiai 120 VDU (2019 m.), 84 VDU (2020 m.), 60 VDU (2021 m.).
VISO neterminuotom sutartim 1,45+0,16+0,16=1.77
VISO terminuotom sutartim 2.17+0.16+0.16=2.49
2019-01-02 14:58 Gyventojų pajamų mokestis » 2019 m. atlyginimo ir mokesčių skaičiuoklė » #1405748
Įvedus altlyginimą 1035 ant popieriaus, negerai skaičiuoja NPD, automatiškai negerai ir GPM gaunas.
NPD formulė 300-0,15(1035-555)=228, o skaičiuoklė meta 144,75.
Dėl darbdavio mokesčių irgi nesu garantuota, sodros info suskaičiavus visus procentus aš irgi gaunau 3,8, bet daug kur rašo 1,77.
2018-12-19 13:05 Bendra » Darbo užmokestis » #1405268
Sausio mėn teiksite seną SAM versiją už gruodį, nauja SAM versija galioja tik sausio mėnesio duomenims.


Fan rašė:


Sveiki, atlyginimus išmokėsim 2018.12.31 už gruodį, klausimas kaip su SAM pranešimu, keičiasi juk formos nuo 2019 metų, tai ar galiu 2018.12.31 pateikti ir SAM prenešimą už gruodį ar sausio mėnesį galėsiu teikti senos formos pranešimą?


2018-12-06 16:28 Bendra » DU permoka » #1404479
Sveiki, darbuotojui buvo išmokėta komandiruotpinigių 27 eur per daug. Darbuotojas atleistas 09 mėn, susisiekt neina, noriu sutvarkyti šį dalyką, tai dabar turiu apmokestint kaip darbo užmokestį? GPM+Sodra, sumą priskaičiuoju tiek, kad atėmus mokesčius, liktų išmokėti 27 eur? Dėl deklaravimo, gpm aišku, taisau tą mėnesį kada mokėta, o sodra irgi taisyt atleidimo mėn? Dar neteko susidurti su tuom, tai daug klausimų iškilo..
2018-11-09 14:00 Įvairūs » Darbuotojo atleidimas » #1402949
Jie pasirodo gali pareikšti, kad mes jiems tas 3 dienas nesuteikėme darbo ir dar turim gauti raštišką patvirtinimą, kad jie atsisako bilieto atgal, o jei jie nepasirašo ir tokiu būdu gali traktuot, kad mes juos palikom likimo valiai.
2018-11-09 13:50 Įvairūs » Darbuotojo atleidimas » #1402947
Mes netgi žinom, kad jie kreipsis, jie jau patys pareiškė, nes pranešėm kad bus sumažinta dienpinigių norma, jie padarys viską, kad tik išgaut daugiau pinigų. Ir taip jau esam turėję patirties su šios kategorijos darbuotojais, visi protingi, su teisininkais konsultuojasi. Mes jau kreipėmės į Darbo inspekciją ar galime rašyti pravaikštas tas 3 dienas, pasirodo NE. O kadangi įrodyti, kad jie dirba kitam negalime, privalome apmokėti.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2019 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2020 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2020-01-01
180.95 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2020-01-01
3.72 EUR ir 607 EUR