Tininga
49787
#1423853 2020-05-05 12:43 Tininga

KALANKE rašė:


O galiu likus kokioms 5 dienoms didinti vėl DU iki išvykimo į komandiruotę?

Kada jau jums išeina...



lllaima
324
#1423856 2020-05-05 13:09 lllaima

Tininga rašė:



KALANKE rašė:


O galiu likus kokioms 5 dienoms didinti vėl DU iki išvykimo į komandiruotę?

Kada jau jums išeina...

Bet po komandiruotės nemažinsit ..... iki buvusio prieš komandiruotę. Nes tokiu atveju tikrai įtartinai atrodys smile




KALANKE
900
#1423857 2020-05-05 13:10 KALANKE
Supratau, ačiū kolegėms.

GIbuh
10
#1423921 2020-05-06 19:52 GIbuh

Tininga rašė:



GIbuh rašė:


Sveiki,
labai prašau papasakoti kaip apiforminti komandiruotę. Niekada neteko turėti komandiruočių smile
Žinau, turiu pradėti nuo komandiruotės įsakymo, kas jame turi būti surašyta?
Ar komandiruočių laikotarpiu darbuotojas gauna nustatytą DU + dienpinigiai?
Kaip priskaityti programoje dienpinigius?
Dienpinigiai apmokestinami GPM, jei jie viršija 50 proc. nustatyto DU? Sodros mokesčiai apmokestinami nuo pirmo ct?
Labai prašau nekritikuoti, nesmerkti, nuo kažko pradėti reikia smile

Pradėti galima ir nuo to:
www.vmi.lt/cms/web/kmdb/1.8.7/-/asset_publisher/0OhS/content/dienpinigiu-apmokestinimas/10174;jsessionid=5BCC3A279DC4EB3EACC5A319EDE2D4F1

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.E356C85AC1C6/asr

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.DAAEC3C59FCE/asr




Ačiū Jums. Pasidariau konspektą smile

zivile26
399
#1424539 2020-05-28 13:26 zivile26
Sveiki, darbo sutartyje nurodyta, kad už darbą Lietuvoje, mokamas 800 eur atlyginimas, o už darbą užsienio šalyje 1010, ar yra kokia tikimybė, kad dienpinigius teks apmokestint?

Elkis su kitais taip, kaip norėtum, kad su tavimi elgtųsi

lllaima
324
#1424541 2020-05-28 14:27 lllaima
Lietuviški apmokestinami virš 50 proc. DU. Manau nebus apmokestinami. O užsienio apmokestinami kai mažiau nei MMA*1,65.

admin123
1665
#1424571 2020-05-28 20:42 admin123
Darbuotojui pavedama kita savaite kasdien nuo pirmadienio iki penktadienio vykti i kaimynine savivaldybe atlikti pavestos uzduoties. Keliones i komandiruotes vieta ir is jos laikas vyks darbo valandomis pagal nustatyta grafika (kelione vyks darbo valandomis). Darbuotojas kasdien parvyks i namus, kaip ir iprasta po darbo dienos.
1. Ar uz keliones laika siuo atveju mokamas darbo uzmokestis?
2. Ar priklauso siuo atveju moketi dienpinigius (darbuotojas kaip po iprastos dienos gris kasdien namo)?

Tininga
49787
#1424572 2020-05-28 21:23 Tininga

admin123 rašė:


Darbuotojui pavedama kita savaite kasdien nuo pirmadienio iki penktadienio vykti i kaimynine savivaldybe atlikti pavestos uzduoties. Keliones i komandiruotes vieta ir is jos laikas vyks darbo valandomis pagal nustatyta grafika (kelione vyks darbo valandomis). Darbuotojas kasdien parvyks i namus, kaip ir iprasta po darbo dienos.
1. Ar uz keliones laika siuo atveju mokamas darbo uzmokestis?
2. Ar priklauso siuo atveju moketi dienpinigius (darbuotojas kaip po iprastos dienos gris kasdien namo)?


1. Taip, mokamas. 2. Jei kiekvieną dieną bus forminamos atskiros komandiruotės, tai už vienos dienos trukmės komandiruotę mokėti dienpinigių neprivalu.



zivile26
399
#1424695 2020-06-03 15:15 zivile26
Pirmą kart susiduriu, darbuotojas buvo komandiruotas į užsienio šalį, kadangi nustatytu laiku dėl karantino negalėjo gryžti, ten būdamas, paėmė savaitę atostogų, ar priklauso komandiruotpinigiai už tą savaitę atostogų?

Elkis su kitais taip, kaip norėtum, kad su tavimi elgtųsi

Tininga
49787
2   #1424697 2020-06-03 15:52 Tininga

zivile26 rašė:


Pirmą kart susiduriu, darbuotojas buvo komandiruotas į užsienio šalį, kadangi nustatytu laiku dėl karantino negalėjo gryžti, ten būdamas, paėmė savaitę atostogų, ar priklauso komandiruotpinigiai už tą savaitę atostogų?


Mano nuomone, nepriklauso, nes tai jo atostogos.


admin123
1665
#1424737 2020-06-04 21:23 admin123

Tininga rašė:



admin123 rašė:


Darbuotojui pavedama kita savaite kasdien nuo pirmadienio iki penktadienio vykti i kaimynine savivaldybe atlikti pavestos uzduoties. Keliones i komandiruotes vieta ir is jos laikas vyks darbo valandomis pagal nustatyta grafika (kelione vyks darbo valandomis). Darbuotojas kasdien parvyks i namus, kaip ir iprasta po darbo dienos.
1. Ar uz keliones laika siuo atveju mokamas darbo uzmokestis?
2. Ar priklauso siuo atveju moketi dienpinigius (darbuotojas kaip po iprastos dienos gris kasdien namo)?


1. Taip, mokamas. 2. Jei kiekvieną dieną bus forminamos atskiros komandiruotės, tai už vienos dienos trukmės komandiruotę mokėti dienpinigių neprivalu.



Dar neisku antru klausimu. Jei tarkim, teks birzelio 9,10, 15,16 siusti darbuotoja i komandiruote kaiminineje savivaldybeje (15 km nuo darbovietes) ir suforminsim tai viename isakyme, tai uz tas dienas priklausys dienpinigiai? Jei kiekviena diena formintume atskirai nepriklausytu?

Ir dar klausimas: jei atitinkamai siustume darbuotoja i komandiruote kas antra darbo diena ir tai iformintume viename isakyme, tai tada jokie dienpinigiai nepriklauso?

Tininga
49787
#1424738 2020-06-04 21:28 Tininga
Ne įsakymų skaičiuje esmė. Viename įsakyme galima įforminti nors ir 10 komandiruočių.
Esmė, kaip įvardijama. Jei komandiruotė nuo pirmadienio iki penktadienio, tai dienpinigiai priklauso (nieko nekeičia tas faktas, kad darbuotojas miega namie).
Jeigu kiekvienai dienai forminamos atskiros komandiruotės, tai už tą vienos dienos komandiruotę darbdavys neprivalo mokėti dienpinigių.
Jei kas antrą dieną, tai čia bus atskiros komandiruotės.


admin123
1665
#1424740 2020-06-04 21:33 admin123

Tininga rašė:


Ne įsakymų skaičiuje esmė. Viename įsakyme galima įforminti nors ir 10 komandiruočių.
Esmė, kaip įvardijama. Jei komandiruotė nuo pirmadienio iki penktadienio, tai dienpinigiai priklauso (nieko nekeičia tas faktas, kad darbuotojas miega namie).
Jeigu kiekvienai dienai forminamos atskiros komandiruotės, tai už tą vienos dienos komandiruotę darbdavys neprivalo mokėti dienpinigių.
Jei kas antrą dieną, tai čia bus atskiros komandiruotės.


Tai jei nurodai, kad komandiruoji nuo 06.09 iki 06.10 tai moki, jei nurorodai, kad komandiruoji 06.09, 06.10 dienomis- nemoki?taip?

Tininga
49787
#1424742 2020-06-04 22:32 Tininga

admin123 rašė:



Tininga rašė:


Ne įsakymų skaičiuje esmė. Viename įsakyme galima įforminti nors ir 10 komandiruočių.
Esmė, kaip įvardijama. Jei komandiruotė nuo pirmadienio iki penktadienio, tai dienpinigiai priklauso (nieko nekeičia tas faktas, kad darbuotojas miega namie).
Jeigu kiekvienai dienai forminamos atskiros komandiruotės, tai už tą vienos dienos komandiruotę darbdavys neprivalo mokėti dienpinigių.
Jei kas antrą dieną, tai čia bus atskiros komandiruotės.


Tai jei nurodai, kad komandiruoji nuo 06.09 iki 06.10 tai moki, jei nurorodai, kad komandiruoji 06.09, 06.10 dienomis- nemoki?taip?


Jeigu atskiros komandiruotės po vieną dieną, tai galima nemokėti.


Dale123
21
2   #1424780 2020-06-05 16:31 Dale123
Apie komadiruotę yra toks VMI paaiškinimas

3.2.5. Ar mokami dienpinigiai tuo atveju, jeigu darbuotojas komandiruotės laikotarpiu
į nurodytą paskirties vietą vyksta ir iš jos grįžta kiekvieną dieną?
Tais atvejais, kai komandiruotės įsakyme nurodoma, kad komandiruotė Lietuvoje trunka
kelias dienas, tačiau darbuotojas iš komandiruotės kasdien grįžta (į komandiruotės vietą kiekvieną
dieną nuvežamas ir parvežamas vieneto transportu (arba vyksta asmeniniu transportu), tai
dienpinigiai skaičiuojami ir mokami už visas komandiruotės dienas.
Pavyzdys
Įmonės statybininkų brigada siunčiama į 5 dienų komandiruotę kitame mieste. Į
komandiruotės vietą darbuotojai kiekvieną dieną bus nuvežami ir parvežami iš jos įmonės
transportu.
Dienpinigiai už komandiruotę turi būti apskaičiuojami, atsižvelgiant į komandiruotės
trukmę, todėl tokia komandiruotė laikoma 5 dienų komandiruote ir dienpinigiai skaičiuojami ir
mokami už 5 komandiruotės dienas, neatsižvelgiant į tai, kad darbuotojai kasdien bus vežiojami į
komandiruotės vietą ir atgal.

leliuks
1408
#1424943 2020-06-15 10:07 leliuks
Sveiki. Darbuotojas grįžta 06.21 iš komandiruotės užsienyje. Saviizoliacija 14 dienų iš tos šalies nuo 06.17 lieka tik rekomendacija. Ką daryti, jei darbuotojas norės saviizoliuotis, kaip žymėti tabelyje ir ar reikia pranešti kam?

vlads_s
58
#1424975 2020-06-15 21:42 vlads_s
Labas vakaras. Kalba eina apie 2019 m.
Situacija tokia: žmogus Lt įsidarbino 2019-08, per 2019 m. buvo kelis kartus komandiruojamas į Vokietiją (turim A1 pažymėjimus, alga - MMA×1,3 + mokėti 62€/d. dienpinigiai, komandor. dienų skaičius per 2019m. - 93 dienos), TAČIAU prieš įsidarbinant žmogus kelis mėnesius gyveno Vokietijoje ir ten tiems mėnesiams buvo deklaravęs gyv. vietą (įdarninimo metu jis bivo Lt pilietis). 
Vokietijos mokesčių inspekcija susumavo dienas, kai asmuo buvo užsienyje (viso 187 dienos, t.y. viršijo 4 dienas) ir liepė mums GPM mokesčius mokėti Vokietijoje nuo viso apskaičiuoto atlyginimo. 
Klausimai: 
1. Kaip bus su GPM vokietijoje? Suprantu, kad jei mokesčius turim mokėti DE, būtina laikytis minimalių DU reikalavimų Vokietijoje. Bet 2019 m. jau "uždaryti", papildomai pritempti DU asmeniui bent iki Vokietijoje galiojančios MMA (9,19€/val.) jau turbūt negalim. Kaip mums pasielgti? 
2. Palikti taip, kaip yra ir DE deklaruoti taip, kaip turim (t.y. DU bus < nei DE galiojanti MMA), ar vis tik įmanoma kažką dar padaryti? 
Gal dalinai apmokestinti dienpinigius? Bet tada ir Sodros įmokų bazė padidės? 

Prašau, pasidalinkite savo patirtimi. 
Iš anskto dėkoju!

Inga0119
76
#1425641 2020-07-16 12:54 Inga0119
Sveiki, kolegos, gal kas turite pasidalinti komandiruočų aprašu ? būčiau dėkinga smile

panteraxx
6
#1426034 2020-08-05 23:32 panteraxx
Sveiki,

Įmonė A samdo įmonę B krovinių pervežimui iš Lietuvos į Latviją.Kroviniai vežami kiekvieną dieną, Ryte išvažiuoja vairuotojas, vakare tą pačia dieną gryžta, telpa į 8 darbo val. per dieną. Įmonės B vairuotojui darbo užmokestis 1002 Eur, kad neapsimokestintų komandiruotpinigiai. Klausimas, ar nusižengtume įstatymui, jei darbo sutartyje būtų įrašas, kad darbo užmokestis 1002 Eur, darbo laikas 40 val. per sav.ir nemokėtume komandiruotpinigių. Ar yra privaloma mokėti ir komandiruotpinigius, nes kertama Lietuvos siena, ir ar tai skaitosi kaip komandiruotė? Ačiū atsakiusiems. :)

lllaima
324
2   #1426035 2020-08-06 08:38 lllaima
Jeigu darbuotojo komandiruotė trunka ilgiau negu darbo diena (pamaina) arba darbuotojas komandiruojamas į užsienį, darbuotojui privalo būti mokami dienpinigiai, kurių maksimalius dydžius ir jų mokėjimo tvarką nustato Lietuvos Respublikos Vyriausybė arba jos įgaliota institucija.
Kodėl norit skriaust vairuotojus? smile
Kai pasiskųs VDI, tada patys būsit "nuskriausti"


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis