admin123
1669
#1424571 2020-05-28 20:42 admin123
Darbuotojui pavedama kita savaite kasdien nuo pirmadienio iki penktadienio vykti i kaimynine savivaldybe atlikti pavestos uzduoties. Keliones i komandiruotes vieta ir is jos laikas vyks darbo valandomis pagal nustatyta grafika (kelione vyks darbo valandomis). Darbuotojas kasdien parvyks i namus, kaip ir iprasta po darbo dienos.
1. Ar uz keliones laika siuo atveju mokamas darbo uzmokestis?
2. Ar priklauso siuo atveju moketi dienpinigius (darbuotojas kaip po iprastos dienos gris kasdien namo)?

Tininga
50079
#1424572 2020-05-28 21:23 Tininga

admin123 rašė:


Darbuotojui pavedama kita savaite kasdien nuo pirmadienio iki penktadienio vykti i kaimynine savivaldybe atlikti pavestos uzduoties. Keliones i komandiruotes vieta ir is jos laikas vyks darbo valandomis pagal nustatyta grafika (kelione vyks darbo valandomis). Darbuotojas kasdien parvyks i namus, kaip ir iprasta po darbo dienos.
1. Ar uz keliones laika siuo atveju mokamas darbo uzmokestis?
2. Ar priklauso siuo atveju moketi dienpinigius (darbuotojas kaip po iprastos dienos gris kasdien namo)?


1. Taip, mokamas. 2. Jei kiekvieną dieną bus forminamos atskiros komandiruotės, tai už vienos dienos trukmės komandiruotę mokėti dienpinigių neprivalu.



zivile26
399
#1424695 2020-06-03 15:15 zivile26
Pirmą kart susiduriu, darbuotojas buvo komandiruotas į užsienio šalį, kadangi nustatytu laiku dėl karantino negalėjo gryžti, ten būdamas, paėmė savaitę atostogų, ar priklauso komandiruotpinigiai už tą savaitę atostogų?

Elkis su kitais taip, kaip norėtum, kad su tavimi elgtųsi

Tininga
50079
2   #1424697 2020-06-03 15:52 Tininga

zivile26 rašė:


Pirmą kart susiduriu, darbuotojas buvo komandiruotas į užsienio šalį, kadangi nustatytu laiku dėl karantino negalėjo gryžti, ten būdamas, paėmė savaitę atostogų, ar priklauso komandiruotpinigiai už tą savaitę atostogų?


Mano nuomone, nepriklauso, nes tai jo atostogos.


admin123
1669
#1424737 2020-06-04 21:23 admin123

Tininga rašė:



admin123 rašė:


Darbuotojui pavedama kita savaite kasdien nuo pirmadienio iki penktadienio vykti i kaimynine savivaldybe atlikti pavestos uzduoties. Keliones i komandiruotes vieta ir is jos laikas vyks darbo valandomis pagal nustatyta grafika (kelione vyks darbo valandomis). Darbuotojas kasdien parvyks i namus, kaip ir iprasta po darbo dienos.
1. Ar uz keliones laika siuo atveju mokamas darbo uzmokestis?
2. Ar priklauso siuo atveju moketi dienpinigius (darbuotojas kaip po iprastos dienos gris kasdien namo)?


1. Taip, mokamas. 2. Jei kiekvieną dieną bus forminamos atskiros komandiruotės, tai už vienos dienos trukmės komandiruotę mokėti dienpinigių neprivalu.



Dar neisku antru klausimu. Jei tarkim, teks birzelio 9,10, 15,16 siusti darbuotoja i komandiruote kaiminineje savivaldybeje (15 km nuo darbovietes) ir suforminsim tai viename isakyme, tai uz tas dienas priklausys dienpinigiai? Jei kiekviena diena formintume atskirai nepriklausytu?

Ir dar klausimas: jei atitinkamai siustume darbuotoja i komandiruote kas antra darbo diena ir tai iformintume viename isakyme, tai tada jokie dienpinigiai nepriklauso?

Tininga
50079
#1424738 2020-06-04 21:28 Tininga
Ne įsakymų skaičiuje esmė. Viename įsakyme galima įforminti nors ir 10 komandiruočių.
Esmė, kaip įvardijama. Jei komandiruotė nuo pirmadienio iki penktadienio, tai dienpinigiai priklauso (nieko nekeičia tas faktas, kad darbuotojas miega namie).
Jeigu kiekvienai dienai forminamos atskiros komandiruotės, tai už tą vienos dienos komandiruotę darbdavys neprivalo mokėti dienpinigių.
Jei kas antrą dieną, tai čia bus atskiros komandiruotės.


admin123
1669
#1424740 2020-06-04 21:33 admin123

Tininga rašė:


Ne įsakymų skaičiuje esmė. Viename įsakyme galima įforminti nors ir 10 komandiruočių.
Esmė, kaip įvardijama. Jei komandiruotė nuo pirmadienio iki penktadienio, tai dienpinigiai priklauso (nieko nekeičia tas faktas, kad darbuotojas miega namie).
Jeigu kiekvienai dienai forminamos atskiros komandiruotės, tai už tą vienos dienos komandiruotę darbdavys neprivalo mokėti dienpinigių.
Jei kas antrą dieną, tai čia bus atskiros komandiruotės.


Tai jei nurodai, kad komandiruoji nuo 06.09 iki 06.10 tai moki, jei nurorodai, kad komandiruoji 06.09, 06.10 dienomis- nemoki?taip?

Tininga
50079
#1424742 2020-06-04 22:32 Tininga

admin123 rašė:



Tininga rašė:


Ne įsakymų skaičiuje esmė. Viename įsakyme galima įforminti nors ir 10 komandiruočių.
Esmė, kaip įvardijama. Jei komandiruotė nuo pirmadienio iki penktadienio, tai dienpinigiai priklauso (nieko nekeičia tas faktas, kad darbuotojas miega namie).
Jeigu kiekvienai dienai forminamos atskiros komandiruotės, tai už tą vienos dienos komandiruotę darbdavys neprivalo mokėti dienpinigių.
Jei kas antrą dieną, tai čia bus atskiros komandiruotės.


Tai jei nurodai, kad komandiruoji nuo 06.09 iki 06.10 tai moki, jei nurorodai, kad komandiruoji 06.09, 06.10 dienomis- nemoki?taip?


Jeigu atskiros komandiruotės po vieną dieną, tai galima nemokėti.


Dale123
21
2   #1424780 2020-06-05 16:31 Dale123
Apie komadiruotę yra toks VMI paaiškinimas

3.2.5. Ar mokami dienpinigiai tuo atveju, jeigu darbuotojas komandiruotės laikotarpiu
į nurodytą paskirties vietą vyksta ir iš jos grįžta kiekvieną dieną?
Tais atvejais, kai komandiruotės įsakyme nurodoma, kad komandiruotė Lietuvoje trunka
kelias dienas, tačiau darbuotojas iš komandiruotės kasdien grįžta (į komandiruotės vietą kiekvieną
dieną nuvežamas ir parvežamas vieneto transportu (arba vyksta asmeniniu transportu), tai
dienpinigiai skaičiuojami ir mokami už visas komandiruotės dienas.
Pavyzdys
Įmonės statybininkų brigada siunčiama į 5 dienų komandiruotę kitame mieste. Į
komandiruotės vietą darbuotojai kiekvieną dieną bus nuvežami ir parvežami iš jos įmonės
transportu.
Dienpinigiai už komandiruotę turi būti apskaičiuojami, atsižvelgiant į komandiruotės
trukmę, todėl tokia komandiruotė laikoma 5 dienų komandiruote ir dienpinigiai skaičiuojami ir
mokami už 5 komandiruotės dienas, neatsižvelgiant į tai, kad darbuotojai kasdien bus vežiojami į
komandiruotės vietą ir atgal.

leliuks
1560
#1424943 2020-06-15 10:07 leliuks
Sveiki. Darbuotojas grįžta 06.21 iš komandiruotės užsienyje. Saviizoliacija 14 dienų iš tos šalies nuo 06.17 lieka tik rekomendacija. Ką daryti, jei darbuotojas norės saviizoliuotis, kaip žymėti tabelyje ir ar reikia pranešti kam?

vlads_s
59
#1424975 2020-06-15 21:42 vlads_s
Labas vakaras. Kalba eina apie 2019 m.
Situacija tokia: žmogus Lt įsidarbino 2019-08, per 2019 m. buvo kelis kartus komandiruojamas į Vokietiją (turim A1 pažymėjimus, alga - MMA×1,3 + mokėti 62€/d. dienpinigiai, komandor. dienų skaičius per 2019m. - 93 dienos), TAČIAU prieš įsidarbinant žmogus kelis mėnesius gyveno Vokietijoje ir ten tiems mėnesiams buvo deklaravęs gyv. vietą (įdarninimo metu jis bivo Lt pilietis). 
Vokietijos mokesčių inspekcija susumavo dienas, kai asmuo buvo užsienyje (viso 187 dienos, t.y. viršijo 4 dienas) ir liepė mums GPM mokesčius mokėti Vokietijoje nuo viso apskaičiuoto atlyginimo. 
Klausimai: 
1. Kaip bus su GPM vokietijoje? Suprantu, kad jei mokesčius turim mokėti DE, būtina laikytis minimalių DU reikalavimų Vokietijoje. Bet 2019 m. jau "uždaryti", papildomai pritempti DU asmeniui bent iki Vokietijoje galiojančios MMA (9,19€/val.) jau turbūt negalim. Kaip mums pasielgti? 
2. Palikti taip, kaip yra ir DE deklaruoti taip, kaip turim (t.y. DU bus < nei DE galiojanti MMA), ar vis tik įmanoma kažką dar padaryti? 
Gal dalinai apmokestinti dienpinigius? Bet tada ir Sodros įmokų bazė padidės? 

Prašau, pasidalinkite savo patirtimi. 
Iš anskto dėkoju!

Inga0119
85
#1425641 2020-07-16 12:54 Inga0119
Sveiki, kolegos, gal kas turite pasidalinti komandiruočų aprašu ? būčiau dėkinga smile

panteraxx
8
#1426034 2020-08-05 23:32 panteraxx
Sveiki,

Įmonė A samdo įmonę B krovinių pervežimui iš Lietuvos į Latviją.Kroviniai vežami kiekvieną dieną, Ryte išvažiuoja vairuotojas, vakare tą pačia dieną gryžta, telpa į 8 darbo val. per dieną. Įmonės B vairuotojui darbo užmokestis 1002 Eur, kad neapsimokestintų komandiruotpinigiai. Klausimas, ar nusižengtume įstatymui, jei darbo sutartyje būtų įrašas, kad darbo užmokestis 1002 Eur, darbo laikas 40 val. per sav.ir nemokėtume komandiruotpinigių. Ar yra privaloma mokėti ir komandiruotpinigius, nes kertama Lietuvos siena, ir ar tai skaitosi kaip komandiruotė? Ačiū atsakiusiems. :)

lllaima
391
2   #1426035 2020-08-06 08:38 lllaima
Jeigu darbuotojo komandiruotė trunka ilgiau negu darbo diena (pamaina) arba darbuotojas komandiruojamas į užsienį, darbuotojui privalo būti mokami dienpinigiai, kurių maksimalius dydžius ir jų mokėjimo tvarką nustato Lietuvos Respublikos Vyriausybė arba jos įgaliota institucija.
Kodėl norit skriaust vairuotojus? smile
Kai pasiskųs VDI, tada patys būsit "nuskriausti"

Inga_L
27
#1426036 2020-08-06 09:37 Inga_L

vlads_s rašė:


Labas vakaras. Kalba eina apie 2019 m.
Situacija tokia: žmogus Lt įsidarbino 2019-08, per 2019 m. buvo kelis kartus komandiruojamas į Vokietiją (turim A1 pažymėjimus, alga - MMA×1,3 + mokėti 62€/d. dienpinigiai, komandor. dienų skaičius per 2019m. - 93 dienos), TAČIAU prieš įsidarbinant žmogus kelis mėnesius gyveno Vokietijoje ir ten tiems mėnesiams buvo deklaravęs gyv. vietą (įdarninimo metu jis bivo Lt pilietis). 
Vokietijos mokesčių inspekcija susumavo dienas, kai asmuo buvo užsienyje (viso 187 dienos, t.y. viršijo 4 dienas) ir liepė mums GPM mokesčius mokėti Vokietijoje nuo viso apskaičiuoto atlyginimo. 
Klausimai: 
1. Kaip bus su GPM vokietijoje? Suprantu, kad jei mokesčius turim mokėti DE, būtina laikytis minimalių DU reikalavimų Vokietijoje. Bet 2019 m. jau "uždaryti", papildomai pritempti DU asmeniui bent iki Vokietijoje galiojančios MMA (9,19€/val.) jau turbūt negalim. Kaip mums pasielgti? 
2. Palikti taip, kaip yra ir DE deklaruoti taip, kaip turim (t.y. DU bus < nei DE galiojanti MMA), ar vis tik įmanoma kažką dar padaryti? 
Gal dalinai apmokestinti dienpinigius? Bet tada ir Sodros įmokų bazė padidės? 

Prašau, pasidalinkite savo patirtimi. 
Iš anskto dėkoju!



Turėjau panašią situaciją tik išgaudė Sodra. Liepė anuliuoti žmogaus įdarbinimą. Nes tokiu atveju jis turėjo būti registruotas kaip dirbantis Vokietijoje. Situacija iį tikrųjų sudėtinga nes irgi buvo pasibaigę metai. Direktorius tada surado kažkokį buhalterį Vokietijoj, kuris sutvarkė mokesčius - gavau paskaičiavimą ir Vokietijai buvo sumokėti mokesčiai. Iš Sodros duomenų nešalinau, apsimečiau šlanga :D Vokiškus mokesčiu priskyriau neleidžiamiems atskaitymams.

Snaiga
586
#1426469 2020-09-03 14:20 Snaiga
Laba diena, seniai betaikiau dienpinigius tai nebesusigaudai ar po šios naujos tavrkos dienpinigius iki 50 proc mažinti, jeigu tai yra numatyta sutartyje, galima?
Ačiū už atsakymą.

Tininga
50079
#1426470 2020-09-03 14:27 Tininga

Snaiga rašė:


Laba diena, seniai betaikiau dienpinigius tai nebesusigaudai ar po šios naujos tavrkos dienpinigius iki 50 proc mažinti, jeigu tai yra numatyta sutartyje, galima?
Ačiū už atsakymą.

Nagi Dienpinigių mokėjimo tvarkos apraše labai aiškiai parašyta - galima smile
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.E356C85AC1C6/asr


zivile26
399
#1426577 2020-09-09 10:33 zivile26
Sveiki, įmonė komandiruoja darbuotojus į Suomiją, dabar nori priimti darbuotoją, kuris turi suomišką leidimą gyventi ir gyvena Suomijoje. Tai jam komandiruotės nepriklauso?

Elkis su kitais taip, kaip norėtum, kad su tavimi elgtųsi

Tininga
50079
#1426578 2020-09-09 10:36 Tininga

zivile26 rašė:


Sveiki, įmonė komandiruoja darbuotojus į Suomiją, dabar nori priimti darbuotoją, kuris turi suomišką leidimą gyventi ir gyvena Suomijoje. Tai jam komandiruotės nepriklauso?

O kur jo nuolatinė darbo vieta skaitosi?



zivile26
399
#1426580 2020-09-09 10:43 zivile26
Na jis priimamas į lietuvišką įmonę, bet darbo vieta Suomijoje.

Elkis su kitais taip, kaip norėtum, kad su tavimi elgtųsi

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR