Tininga
49543

1 #1424126 2020-05-13 13:52 Tininga

allana rašė:

Atleidimas iš darbo karantino metu. Darbo nera ir nenusimato.
1. Šaliu susitarimas. Isdirbo 2 m. Kokia minimali ismoka priklauso darbuotojui?
2. Jei darbuotojas nesutinka. Kaip atleisti?

Jei atleidžiat šalių susitarimu, tai nėra jokių minimalių išmokų. Visiškai susitarimo dalykas.
Na, o jei nėra darbo, tinkamai įforminus galimas atleidimas pagal 57 str. Žiūrėkite, ar yra kokių ribojimų ar garantijų jūsų darbuotojams.

zivile26
392

#1425612 2020-07-14 13:46 zivile26

Sveiki,situacija tokia mūsų sodų bendrijoje pakeitėme valdžią, norime pakeisti ir buhalterę, nes žmogus pensijinio amžiaus, su kompiuteriu nedirba, viskas ranka rašoma, formas VMI ir Sodrai, kaip supratau anūkė padavinėja. Bandysim tartis, bet kokios dar galimybės atleidimo, jei nesutiks, mokėt pusės metų išeitinę, labai skaudžiai atsieis bendrijai, nes ir taip 90% išlaidų, sudaro būtent atlyginimai.

Elkis su kitais taip, kaip norėtum, kad su tavimi elgtųsi

Gita1
7567

#1425620 2020-07-14 15:43 Gita1

Labai nekaip atrodo pasakymas "žmogus pensijinio amžiaus, su pc nedirba, viskas ranka".. jei apskaita sutvarkyta laiku ir teisingai, ataskaitas, kad ir anūkė pateikia jos vardu, tai ar yra skirtumas kas ir kaip? Jeigu tiesiog norit atsikratyti ir ieškot pigiausio varianto, tai taip ir sakykit.. o šiaip pirmininkas surašo apskaitos politiką.. gali ten parašyti, kad apskaita tvarkoma kompiuteriu, kažkokia programa.. nuperkat programą, kompiuterį ir jei neprisitaiko turės išeiti.. jei prisitaikys, tai jūsų kaltė, kad anksčiau neaprūpinot... ir turėjo dirbti rankom :)

zivile26
392

#1425622 2020-07-14 15:58 zivile26

Gita1 rašė:

Patikėkit ten tokia betvarkė, kad net baisu, nei pirmininkė, nei buhalterė net nežino kas tai yra apskaitos politika, iš pirmininkės pusės visa eilė pažeidimų. Imtume auditą, tačiau lėšos neišneša. Jei būtų viskas gerai, niekas net negalvotų apie atleidimą, mes pensininkus gerbiam.

Elkis su kitais taip, kaip norėtum, kad su tavimi elgtųsi