Tax.lt narys micyre19
M
- Tax.lt narys nuo
- 2019-11-06
- micyre19
- forume parašė 6 žinučių
Naujausios žinutės:
2020-02-27 11:00
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Biudžetinių įstaigų apskaita »
#1421226
Sveiki.kaip biudžetinėje įstaigoje rašyti darbdaviui prašymą mokėti ilgalaikę darbo išmoką , žmogus išdirbo 24m.atleistas pagal pagal 57 str.8d.9d.praėjo jau du mėn.reikia rašyti prašymą darbdaviui, ned ne sodra, o darbdavys moka, gal pvz.turite.Ačiū.
2019-11-26 22:11
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1418545
Sveiki.Iškilo toks klausimas???Jeigu darbuotojui turėjo įteikti įspėjimo.lapelį 09.01d ,o įteikė 09.24..turi neįg.Rašte šefas rašo, kad bus atleisti visi.kam įteikė laiku 11.30d , o kitiems kam ne laiku.įstst.nustatyta tvarka.Man iškilo klausimas ,ar tas žmogus turi dirbti iki11.30 ir jam sumokėti kompesaciją t.y.darbo užmokestį iki 12.23d ir nedirbti jam, nes čis ne jo kaltė, kad įspėjimo lapelį ne laiku įteikė,,ar jam eiti į darbą iki 12.23d ir dirbti?Kas gali man šią dilemą paaiškinti.Iš ansto dėkoju . 
2019-11-12 11:35
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1418263
[quote=micyre19]
Ramune222 rašė:
Sveiki,
jeigu yra darbuotojo prašymas, atleisti galima, nors ir yra tuo metu žmogui nedarbingumo laikotarpis. Aš kažkada irgi konsultavausi šiuo klausimu sodros.
O sakykite atleidžiant biudžetineje tarnyboje dirbantį arbuotoją, pagal 57str.8d, jis dirba 25m.vyksta optimizavimas, jam taikomas dar ir 57str.9d.? o už kiek laiko sumokėti uz nepanaudotas atostas, jeigu jis jų turi 120d.. Ar tik už 3m.jam priklauso mokėti? uz metus jam priklause 25d.d.turi 2 inv. grp.
Ačiū.
Ramune222 rašė:
Sveiki,
jeigu yra darbuotojo prašymas, atleisti galima, nors ir yra tuo metu žmogui nedarbingumo laikotarpis. Aš kažkada irgi konsultavausi šiuo klausimu sodros.
O sakykite atleidžiant biudžetineje tarnyboje dirbantį arbuotoją, pagal 57str.8d, jis dirba 25m.vyksta optimizavimas, jam taikomas dar ir 57str.9d.? o už kiek laiko sumokėti uz nepanaudotas atostas, jeigu jis jų turi 120d.. Ar tik už 3m.jam priklauso mokėti? uz metus jam priklause 25d.d.turi 2 inv. grp.
Ačiū.
2019-11-11 23:14
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1418244
Ramune222 rašė:
Sveiki,
jeigu yra darbuotojo prašymas, atleisti galima, nors ir yra tuo metu žmogui nedarbingumo laikotarpis. Aš kažkada irgi konsultavausi šiuo klausimu sodros.
Ramune222 rašė:
Sveiki,
jeigu yra darbuotojo prašymas, atleisti galima, nors ir yra tuo metu žmogui nedarbingumo laikotarpis. Aš kažkada irgi konsultavausi šiuo klausimu sodros.
2019-11-06 15:09
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1418173
kodėl neatsakot? Man taip reikia? :ques 
tion:
tion:
2019-11-06 12:45
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1418168
Sveiki. Ar galima darbuotoja atleisti nedarbinguma turint. Jis ligos metu buvo parašęs prašymą( prašau atleisti mane iš einamų pareigų nuo š m. lapkričio 04d. pačiam prašant, ismokant kompensaciją už
nepanaudotas atostogas ir darbo užmokestį) mes jį atleidome, kadangi 10.31 jam uzbaige nedarbinguma, bet jis nuo.11.04 vel pasiėmė nedarbinguma, bet mes jį atleidome, kadangi jis prašyme nurode datą. Yra biudžetinė įstaiga.
Ar taip galima? ,
nepanaudotas atostogas ir darbo užmokestį) mes jį atleidome, kadangi 10.31 jam uzbaige nedarbinguma, bet jis nuo.11.04 vel pasiėmė nedarbinguma, bet mes jį atleidome, kadangi jis prašyme nurode datą. Yra biudžetinė įstaiga.
Ar taip galima? ,
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui