Sorry... Bet kokį tekstą galima sugalvot, kad 1000 butelių suvartoti?

Dėkui, Laura.
Gyveni ir mokaisi
Dabar tik liko paskaityti apie tai...

Žmogelis su verslo liudijimu:
Elektrinių buities reikmenų taisymas (EVRK 95.21; įeina į EVRK 95.22)
įmonei įmontavo kondicioneriu.
Ar kondicionerius tinka prie buities?

Ačiū. Reiškia prie dviejų žodžių prisikabinau.
Pamaniau, kad sąskaitoj irgi turi buti žodis "komisiniai"...

Padėkit. Nes nežinau ką ir galvot...

Sveiki.
Įmonė (ne mes) tarpininkauja parduodant mūsų prekes. Yra sudaryta sutartis, jį vadinasi „Marketingo sutartis“. Už parduotą prekę jie gauna atlygį ir PVM s/f išrašo „Marketingo paslauga“.
„Dedu“ į sąskaitą „Pardavimo komisiniai“. Ar nereiktu pakeisti sutarties pavadinimo ir PVM s/f paslaugos pavadinimo?
Ar aš jau kabinėjus prie žodžių?

Sveiki.
Ar yra sąrašas vaistų kurios įmonė gali pirkti į vaistinelę?
O kokia korespondenciją?
Dėkui

Oi... Tai kaip man su tuo "šampūnu" daryti
Kiekvienam perkančiam duos po buteli...

Ant sąskaitos parašyta, kad reprezentacinė.

TAI KAIP TADA? Surengti tipo vakarelį?

Pirkom 1000 butelių šampano.
Dalinsim pirkėjams. Kaip turi „skambėti“ tekstas reprezentaciniam akte

manai cia daug?

As norejau prasyti 5500 Lt ir nusileisti iki 5000 Lt

Prekyba naujais ir naudotais a/m + servisai

Labas rytas visiems
Noriu jusu paklausti
Kokio atlyginimo i rankas galima butu prasyti skaiciuoti DU +/- 330 žm.?
- programa Labbis/Bonus (jeigu jos ne taspats, tai reiskia, kad vienam padaliniui reikes su viena skaiciuoti, kitiems su kita), jos nemoku, bet tai man nebeda.
- DU programa "v nachal'noj stadii razvitija", tai reiskia, kad... vienu zodziu DOS'ine
(reikes ja tobulinti)
- DU reikia paskaiciuoti per 5 dienas (2 dienas isbraukiam, nes kol priduoda tabelius). Reikes sedeti po darbo ir per iseigines, jeigu jos ispuola
- Priskaiciuotas nustatytas DU, na manau apie 50 žm., kitiems kas mėn.vis kitoks ir skirtingi priedai.
- Atostoginiai ir nedarbingumai savaime aisku.
- VMI, SODRA - deklaracijos.
- Mėnesiui nepasibaigus reikia padaryti kaupimus.
- Pirkimai is fiziniu asmenu (mokesciai, deklaracija)
- nezinau ar viska isvardijau

P.S. Darbas Vilniuje

Prasau kas galit prabalsuokit 5 balai:) Ir kitu paprasykit:)

www.bone.lt/bone-parkas/Mikis/

Sveiki.
Sąnaudų realokavimas...
Ar kas nors žinote apie tai. Gal yra kur paskaityti?

Gal kas turėjo tokią nelaimę?

Reikia pagalbos.
Situacija tokia (ačiū Dievui ne pas mane )
Kasoje per kelius metus privelta labai daug visokiu nesamoniu. Begalo daug praleistu KIO ir numeriu, daug tokiu kaip 259-1, 259-2, 259-3, 259-4, 259-5... ir pan., numeriu "peršokinėjimo", inkasuota viena suma, o užpajamuota į kasą kita... ir dar visokiu nesamoniu.

Man reikia aptiktų klaidų AKTO ar kažka panašaus.
Gal kas nors rašete? galetumete pasidalinti. Labai ačiū

Prisegu "patobulinta" paskaičiavimą
Pravaikštas mažina VDU, bet neturi sumažinti iki mažiau nei nustatyta LRV.
Tada pravaikštas dar mažina ir nepanaudotų atostogų dienas.
Bet tuos dienos kurios vis dėl to liko turi buti apmokamos ne mažiau kaip LRV nustatyta. Och...

Atsargiai formulės
Mėlynus skaičius reikia keisti, o raudoni - ten formulės

Kažka išsiaiškinau.
Turiu mažinti ne tik 0,7 koef., bet ir paskutinių 12-kos mėn. išvęsti koeficientą pagal įmonės ir darbuotojo darbo grafiką. Mažinamos dienos.
Ir tada valandos (mes skaičiuojam val.) kaina turi buti ne mažesne šiuo momentu 4,85 Lt.
Ar aiškiai parašiau?

Pakartosiu, nes jau ne apie tai kalbam

Sodrai pravaikštas pranešinėjom. Bet iki 2008-02 mėn. statė į tabelį L, nes jis kaip ir invalidas (40 proc.) ir sakė, kad serga. O iki dabar tyla. Nedarbingumu jis neatneše.
Reiškia sodrai siusiu forma ir ten jau parašysiu PB už visus tuos mėnesius.
O mokėti nebuvo iš ko. O ketvirtinese nuliai.

Nežinau
Bet pas mus yra tokių a'lia "Мертвые души"
Ir jis ne vienas toksai... Galvos skausmas...

Ir man padėkit.
Žmogus priimtas 2007-08-23
į darbą neina nuo 2007-09-24
Pilnai 6 mėn. pravaikštas. Dabar atleidžiam.
Kaip paskaičiuoti vidurkį?

P.S. Kodėl taip ilgai laukėm? Manęs neklauskit

Na kai žmogus išeina iš darbo yra 0,7 (arba 0,85) koeficientas.
O dar paskutinių 12-kos mėn. apskaičiuojat įmonės darbo grafikas ir darbuotojo darbo grafikas?
Ištrauka iš www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_... :
7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šį Aprašą, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).

Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas nustatoma taip: nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų suma dauginama iš metinio darbo dienų koeficiento (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką) ir iš darbuotojo vidutinio vienos darbo dienos užmokesčio.

Ar taikot 12 mėn. koeficientą kompensacijai?

gal yra daugiau patarimų? Gal kam atsitiko panašiai?

Na kaip ir tinka vienas sakinys man: ...vienus auginančius vaiką iki keturiolikos metų... (kadangi turiu vaiką iš pirmos santuokos ir skaitosi, kad auginu jį viena, juk taikomas asmeniui auginančiam viena:)
Situacija tokia, kad savaitgali bus paroda ir nori, kad iš buhalterijos ten dalyvautu. Kadangi pas mus kai dirba poilsio diena 8 val. - tabely sustato 8:2=4 val. ir apmoka dvigubai. Aš iškėliau sąlyga, kad eisiu į parodą tik tuo atveju jeigu man bus apmokėtos visos valandos. Kadangi šiandien direktoriaus darbe nebuvo (pas mus šiandien buvo darbo diena kuri bus padalinta iš 2-jų) tai gam.vadovas grasino įsakymu.
Kadangi aš nenoriu elgtis neapgalvotai, impulsyviai, noriu išlikti rami (kaip belgas) ir jeigu aš nepasirašinėsiu įsakymo, kuo man gali viskas tai baigtis

DS parašyta, kad nustatoma 8 val. darbo diena.

Labai skubiai reikia patarimo.

Ar darbdavys gali įsakymu priversti dirbti šeštadieni ir/arba sekmadieni administracijos darbuotojus?

Norėč pakartot...