Tax.lt narys wariuga

Tax.lt narys nuo
2004-11-22
Miestas / vietovė
Zarasai
wariuga
forume parašė 146 žinučių

wariuga naujausios žinutės:

2008-09-08 20:53 Programinė įranga » kompiuteris » #556751

Loreta13 rašė:

Sakykite prašau, kas blogai mano pašto ar Adobe Reader nustatymuose, kad gavus sąskaitą, kad ir iš TEO, negaliu atspausdinti, nes spausdina kažkokius kinietiškus kringelius smile


šriftai nesutampa paspauskite print poto advanced ir tada uždėkite varnelę ant print as image ok ok turetų atsispausdinti gerai smile
2008-09-08 20:13 Darbo teisė » Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? » #556736

Niemand rašė:

Pateikiu jūsų teismui preliminarų išaiškinimo variantą. Mano galva viskas lig ir suseina. Teiksiu jį derinti SocMinui ir VDI, taigi dar pora savaičių pastaboms yra.


pastebejimai
[quote:2dec4f1e16]Pavyzdys 1. Darbuotojui nustatytas 1.000 Lt. pareiginis darbo užmokestis. Pagal įmonėje galiojančius darbo užmokesčio nuostatus darbuotojams mokamas mėnesinis priedas, kurio konkretus dydis siejamas su praėjusio mėnesio įmonės pardavimais. Rugpjūčio mėnesį darbuotojas pagal grafiką turėjo dirbti 160 valandų. Darbuotojas dirbo 168 val., iš kurių 8 val. švenčių dieną (sutampa su viršvalandžiais) ir 20 val. naktį. Darbuotojui apskaičiuoto priedo dydis sudarė 856 Lt.
...
Tada visas priskaičiuotas darbo užmokestis yra apskaičiuojamas kaip atskirų priskaičiavimų suma: 875 Lt. (pagrindinis darbo užmokestis) + 856 Lt. (priedas) + 2 * 11,60 Lt./val. * 8 val. (apmokėjimas už šventinę dieną) + 1,5 * 11,60 Lt./val. * 8 val. (apmokėjimas už darbą naktį), ir sudaro 2.264,60 Lt.
[/quote]

kodel tik uz 8 val naktines, o ne uz 20? smile nors galinis rezultatas teisingas (опечятка)
Antrame pavyzdyje irgi tas pats

O dabar tai su kuo ne visai sutinku.
[quote:2dec4f1e16]Toje pačioje nutartyje Lietuvos Aukščiausiasis Teismas taip pat konstatavo, kad Darbo kodekso 193 ir 194 str. str. numatytos priemokos yra apibrėžtos specialiosiomis normomis kaip specialūs apmokėjimo atvejai. Iš šio fakto seka tokios išvados:
- tam pačiam darbui gali būti taikoma tik viena speciali norma, t.y. šios priemokos nesisumuoja, darbuotojui dirbančiam šventinę naktį yra mokama tik viena priemoka, o ne abi ar jų suma (sandauga);
- specialiosios normos taikymas eliminuoja bendrosios normos taikymo galimybę, t.y. už darbą naktį, švenčių ar poilsio dieną arba viršvalandinį darbą yra apmokamu specialiu įstatymo nustatytu būdu, o įprastinis darbo užmokestis už šį laiką nėra mokamas (Pažymėtina, kad įstatymas nustato apmokėjimą už darbą naktį, švenčių ar poilsio dieną arba viršvalandinį darbą ne kaip priedą prie įprastinio darbo užmokesčio, o kaip bendrą apmokėjimą už tą laiką. T.y. įstatyme naudojamos sąvokos „pusantro“ ir „dvigubai“, o ne 50 ar 100 procentų dydžio priedas.).
[/quote]
[quote:2dec4f1e16]Teisėjų kolegija nagrinėjamoje byloje sutinka su apskųstų procesinių sprendimų išvadomis, kad atsakovo mokėta ieškovei priemoka už produktyvumą ir efektyvų darbo laiko panaudojimą bei stabilumo premija nelaikytinos skatinimo priemonėmis DK 233 straipsnio prasme, o yra pagal savo pobūdį priskirtinos darbo užmokesčiui ir yra ieškovės darbo užmokesčio sudedamosios dalys...[/quote]
[quote:2dec4f1e16]. Darbo užmokesčio sampratą apibrėžia Darbo kodekso 186 str. 2 d.: „Darbo užmokestis apima pagrindinį darbo užmokestį ir visus papildomus uždarbius, bet kokiu būdu tiesiogiai darbdavio išmokamus už jo atliktą darbą.“ Atsižvelgiant į tokia įstatymo apibrėžtą darbo užmokesčio sampratą bei į Darbo kodekso 93 str. nustatytą darbo sutarties sampratą, galima išskirti du kriterijus, pagal kuriuos darbdavio darbuotojui mokama išmoka yra pripažįstama darbo užmokesčiu:
1. Darbdavys turi teisinę prievolę mokėti išmoką;
2. Išmoka yra mokama už atliktą darbą.


...
Jei išmoka atitinka abu kriterijus, ji yra darbo užmokesčio dalis ir nuo jos yra mokamos priemokos.
[/quote]
Taigi atsižvelgiant į aukščiau esančias citatas manau, kad į DU įeina ir priemoka už darbą naktį ir t.t., nes ji atitinka abudu kriterijus t.y. Darbdavys turi teisinę prievolę mokėti išmoką;(pagal DK) Išmoka yra mokama už atliktą darbą.(juk dirbant naktį, kažką dirbi, o ne poilsiauji)
todėl manau, kad skaičiuojant DU reikia įskaityti ir priemokas už darbą naktį tokiu būdu Jūsų 1 pavyzdys atrodytų taip:
[quote:2dec4f1e16]Pavyzdys 1. Darbuotojui nustatytas 1.000 Lt. pareiginis darbo užmokestis. Pagal įmonėje galiojančius darbo užmokesčio nuostatus darbuotojams mokamas mėnesinis priedas, kurio konkretus dydis siejamas su praėjusio mėnesio įmonės pardavimais. Rugpjūčio mėnesį darbuotojas pagal grafiką turėjo dirbti 160 valandų. Darbuotojas dirbo 168 val., iš kurių 8 val. švenčių dieną (sutampa su viršvalandžiais) ir 20 val. naktį. Darbuotojui apskaičiuoto priedo dydis sudarė 856 Lt.
Kadangi darbo užmokestis yra mokamas tik už „normalų“ darbo laiką, o laikas, dirbtas naktį bei švenčių dieną, yra apmokamas specialia tvarka, priskaičiuotas darbo užmokestis yra apskaičiuojamas pagal formulę: 1.000 Lt. * (168 val. – 8 val. – 20 val.) / 160 val., ir sudaro 875 Lt.
Valandinis darbo užmokestis
2429,28/160=15,18 Lt./val
Tada visas priskaičiuotas darbo užmokestis yra apskaičiuojamas kaip atskirų priskaičiavimų suma: 875 Lt. (pagrindinis darbo užmokestis) + 856 Lt. (priedas) + 2 * 15,18 Lt./val. * 8 val. (apmokėjimas už šventinę dieną) + 1,5 * 15,18 Lt./val. * 20 val. (apmokėjimas už darbą naktį), ir sudaro 2.429,28 Lt.
[/quote]
smile smile
beje ir pagal LRV nutarimą Nr.650
3. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį įskaitoma:

3.1. pagrindinis darbo užmokestis už atliktą darbą, apskaičiuotas pagal įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje (toliau vadinama – įmonė) taikomas darbo apmokėjimo formas ir sistemas: valandinius (dieninius) tarifinius atlygius, mėnesines (pareigines) algas (toliau vadinama – mėnesinės algos) ir vienetinius įkainius;

3.2. padidintas apmokėjimas, jeigu yra nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų, už darbą poilsio ir švenčių dienomis, viršvalandinį darbą, darbą naktį, kitais teisės aktuose, kolektyvinėje ir darbo sutartyse numatytais atvejais;

3.3. priedai ir priemokos prie valandinių (dieninių) tarifinių atlygių, vienetinių įkainių ir mėnesinių algų, taip pat kitos išmokos, tiesiogiai susijusios su darbu, numatytos teisės aktuose, kolektyvinėje ir darbo sutartyse;
...

Taigi matome kad ir vyriausybė mano, kad priemokos už darbą naktį įeina i VDU tai vadinasi šios priemokos yra darbo užmokestis Darbo kodekso 186 str. 2 d. prasme. smile
2008-08-20 16:36 Darbo teisė » Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? » #551025

Tininga rašė:

Tik kodėl VDI inspektoriai mano kitaip, negaliu suprast...


Pagal PILIEČIŲ IR KITŲ ASMENŲ APTARNAVIMO VALSTYBINĖJE DARBO INSPEKCIJOJE TVARKOS APRAŠĄ
97. Paklausėjui teikiami individualūs paaiškinimai neturi teisės norminio akto galios, tačiau tai yra VDI nuomonė. smile
2008-08-19 13:17 Darbo teisė » Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? » #550470

paprasta rašė:



Petronele rašė:

O kur čia parašyta kaip apmokėti šventinę naktį?


Bet ir neparašyta, kad abu koeficientus sudėti. O kadangi 186 straipsnio 2 dalyje nurodytas DU neapima priemokų už nakt. ir šventines d., tai aš būčiau linkus tų priemokų ir nedauginti iš koef. Dauginu TIK 186 str.2d. nurodytą DU
Jūsų atveju ir priemoka už naktinį darbą dauginama iš 2. (Aišku, tuomet mokamas tikrai ne mažesnis kaip dvigubas DU smile )


O kodėl jūs manote kad 186 straipsnio 2 dalyje nurodytas DU neapima priemokų už nakt. ir šventines d.
Aš manau kad apima
smile
186 straipsnis. Darbo užmokestis
2. Darbo užmokestis apima pagrindinį darbo užmokestį ir visus papildomus uždarbius, bet kokiu būdu tiesiogiai darbdavio išmokamus darbuotojui už jo atliktą darbą.
2008-08-19 11:13 Darbo teisė » Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? » #550402

Niemand rašė:



valdia rašė:

Siandien turiu atleisti darbuotoja. Dirbo 88 val is ju 8 sventine diena.
Kaip paskaisiuoti uz sventine diena? O kompensacija uz nepanaudotas atostogas ir įeis i sventines dienos uzmokescio skaiciavima?



Jei nėra jokių priedų ir pan.:
- DU = DU * (88 val. - 8 val.)/d. val. graf. per mėn.
- šventinės = 1,5 * DU / d. val. graf. per mėn.


ko gero už šventines ne 1,5 o 2 kartus reikia didinti t.y.
šventinės = 2 * DU / d. val. graf. per mėn
2008-08-19 11:07 Darbo teisė » Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? » #550394

Niemand rašė:

Tai vat tas ir yra blogiausia, kad skaičiuodavo nuo tarifo. Dabar darbuotojas galėtų paduoti į teismą darbdavį ir už trejus metus paprašyti skirtumo. Laimėtų su 99 proc. tikimybe. O jei tas darbuotojas dar ir atleistas ne per seniausiai, tai dar ir VDU už neatsiskaitymą priteistų (tik gal ne už visą bylinėjimosi laikotarpį, o už pora mėnesių).


Taip sutinku.
Palauksiu kol kol ismokes uz rugpjuti ir tada jau galima bylinetis. smile
2008-08-19 11:02 Blevyzgos » Olimpiada » #550386
Buriuotoja G. Volungevičiūtė laimėjo sidarbą!
Sveikiname smile
2008-08-19 10:51 Darbo teisė » Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? » #550381

Niemand rašė:


Niekur nenusižengiate, bet...
Tokia naktinių ir t.t. skaičiavimo tvarka galioja pastaruosius trejus metus (išskyrus liepos mėn.) pagal LAT išaiškinimą. Daugelis programų visada skaičiavo kaip "50 proc. priedą". Taigi gautųsi, kad reikia perskaičiuoti DU už trejus metus ir su delspinigiais išmokėti darbuotojui? Ar tikrai ta nuodėmė su 50 proc. tokia jau didelė? smile


Taip bet seniau skaičiuodavo už naktines nuo tarifo ir galinis rezultatas skaičiuojant su "50 proc. priedu" arba 1,5 karto nesikeisdavo . Todėl perskaičiuoti DU už trejus metus ir su delspinigiais išmokėti darbuotojui nebūtų ką išmokėti nes rezultatas ar 1,5 karto ar 50% priedas toks pats.
PVZ.:
(a+b) viso dirbta val. iš jų b naktį
t Darbo užmokestis (tarifas)
skaičiuojant su 50% priedu
DU=t
Už naktį 0,5 b*t/(a+b)
viso t+0,5bt/(a+b)=t(a+1,5b)/(a+b)
Skaičiuojant 1,5 karto
DU=t*a/(a+b)
Už naktį 1,5 b*t/(a+b)
viso t*a/(a+b)+1,5bt/(a+b)=t(a+1,5b)/(a+b)
kaip matote galutinis rezultatas tas pats smile
2008-08-18 22:52 Darbo teisė » Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? » #550238

Mantas2006 rašė:

Manau teisingas pavyzdys Niemand antrasis variantas.
Wariugos nurodytas sprendimo būdas klaidingas: netikslus 2676,50, su jau esančia klaida 363,36 (361,20), ir naktinės 1,5 karto nuo naktinių...


Antras variantas tai tikrai klaidingas

Niemand rašė:

Tačiau kai kurios programos paprastumo dėlei ir nedarydami didelės nuodėmės pagrindinį darbo užmokestį apskaičiuoja nuo visų dirbtų valandų (minusuojami tik viršvalandžiai, nes virš normos), o naktiniam darbui taiko 50 proc. nuo valandinio.


nieko sau nuo 16 val naktinių (dešimtadalio) iš 160 val dirbtų virš 100 lt mažiau ir tai jums ne nuodėmė?
O jeigu dirbtų trečdalį naktinių valandų t.y. 50 val naktinių iš 160 val tai skirtumas jau virš 400 lt skaičiuojant 1 ir 2 variantu
Pagal įstatymą turėtų būti taip:

Darbuotojui nustatytas:
• Pagrindinis atlyginimas – 1.000 Lt.;
• Premija “už darbo rezultatus” pagal įmonės patvirtintą apskaičiavimo tvarką – iki 2.000 Lt.

Konkretų mėnesį darbuotojo darbo laiko norma buvo 168 val., darbuotojas dirbo 160 val. Ir vieną dieną (8 val.) neatvyko į darbą darbdavio leidimu. Iš dirbto laiko darbuotojas 16 val. dirbo naktį ir gavo vienkartinę pusmečio premiją 2.000 Lt.

Darbo užmokestis apskaičiuojamas:
• Pagrindinis atlyginimas = ((160 val. – 16 val.) /168 val.) * 1.000 Lt. = 857,14 Lt.
• Apskaičiuota pagal įmonės taisykles premija “už darbo rezultatus” = 1.456 Lt.
• Valandinis darbuotojo to mėnesio darbo užmokestis = (2721,34 Lt.)/160 val. = 17,01Lt./val.
• Apskaičiuota už naktinį darbą = 17,01 Lt./val. * 1,5 k. * 16 val. = 408,20 Lt.
• Iš viso priskaičiuota už atliktą darbą: 857,14 Lt. + 408,20 Lt. + 1.456 Lt. = 2721,34 Lt.
• Pusmečio premija – 2.000 Lt.
• Iš viso darbo užmokesčio – 4.721,34 Lt.

Pasakykit kurioje vietoje nusižengiu įstatymui tiksliau DK smile smile smile
2008-08-18 19:59 Darbo teisė » Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? » #550213

Niemand rašė:

Aš pats esu pirmojo straipsnio profsajūzų laikraštyje autorius ir manau, kad metodikoje suklydau. Priedai ir kt. mokami už dirbtą laiką, taigi skaičiuojant jų valandinį reikėtų dalinti iš faktinio darbo laiko, o ne grafikinio. Be to, iš faktinio darbo laiko reikėtų minusuoti darbą naktį ir pan.

Paskutinius savo pamąstymus skaičiavimo klausimais pridedu.


• Valandinis darbuotojo to mėnesio darbo užmokestis = (857,14 Lt.) / (160 val. – 18 val.) + (1.456 Lt.)/160 val. = 15,14 Lt./val
Kodel 18 val turbut klaida?
Gal 16 val.

ir rasote
• Iš viso priskaičiuota už atliktą darbą: 857,14 Lt. + 363,36 Lt. + 1.456 Lt. = 2.676,50 Lt
o pagal DK 193 straipsnis. Mokėjimas už viršvalandinį ir nakties darbą

Už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje.
186 straipsnis. Darbo užmokestis
2. Darbo užmokestis apima pagrindinį darbo užmokestį ir visus papildomus uždarbius, bet kokiu būdu tiesiogiai darbdavio išmokamus darbuotojui už jo atliktą darbą.
taigi perkaiciuojam ar uz naktines teisingai paskaiciavot
2.676,50 Lt/160 val*1,5*16=401,47 lt
O pas jus uz naktines priskaiciuota
• Apskaičiuota už naktinį darbą = 15,14 Lt./val. * 1,5 k. * 16 val. = 363,36 Lt
maziau negu pagal istatyma priskaiciuota. smile
2008-08-06 11:07 Darbo teisė » Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? » #547476

Petronele rašė:

Taip skaičiuodavo:

airne rašė:

mes skaiciuodavom taip:viso pagamino 50 000 kg
tarkim 40 000 kg. diena pagaminta ikainis 0.023
5 000 kg nakti 0.023*1.5 viso 0.0345
5 000 kg sventine 0.023*2 viso 0.046




tai irgi blogai nes iki liepos 1 dienos reikejo
[quote:a9e4f2fac1]Pagal LR darbo kodekso 193 straipsnio nuostatas už viršvalandinį darbą mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojui nustatyto valandinio atlygio (mėnesinės algos). Todėl darbuotojams, dirbantiems pagal vienetinę darbo apmokėjimo sistemą, priedas už viršvalandinį darbą skaičiuojamas nuo valandinių tarifinių atlygių pagal jų kvalifikacijos kategorijas ( t. y. apmokant už viršvalandinį darbą 1,5 karto didinamas valandinis tarifinis atlygis pagal jų kvalifikacijos kategorijas).[/quote]
2008-08-06 11:01 Darbo teisė » Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? » #547470

airne rašė:



wariuga rašė:



airne rašė:


Na tarkim dieninems 38 000 kg, naktinems 5 000 kg, sventinems 5 000 kg, viršv 2 000 kg.Viso 50 000 kg, as zinau kiek padare kg atskirai, padek Mantai 2006 as esme suprantu bet noriu teisingai paskaiciuoti be pasekmiu


galbut taip ? smile
VDU=(1500+1400+1700)/(175+160+160)=9,29 Lt
38000*0,0023=87,4
50*9,29*1,5=696,75
1*9,29*1,5=13,93
8*9,29*2=148,64
viso: 87,4+696,75+13,93+148,64= 946,72



Wariuga: o kur man likusius 12 000kg. deti?


parduokite smile
nezinau.
o kaip jus iki liepos 1 skaiciavote?
2008-08-06 10:33 Darbo teisė » Darbo teisė » #547447

anema rašė:

gal atsakysite? smile jei zmogus darbe gere, ji po dvieju valandu isvijo is darbo. tai dabar isakyme kaip rasyti? 6 val pravaikstu ir ji nori atleisti nuo siandien ar taip galima?


gal čia atsakymą rasite
2008-08-06 10:10 Darbo teisė » Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? » #547439

airne rašė:


Na tarkim dieninems 38 000 kg, naktinems 5 000 kg, sventinems 5 000 kg, viršv 2 000 kg.Viso 50 000 kg, as zinau kiek padare kg atskirai, padek Mantai 2006 as esme suprantu bet noriu teisingai paskaiciuoti be pasekmiu


galbut taip ? smile
VDU=(1500+1400+1700)/(175+160+160)=9,29 Lt
38000*0,0023=87,4
50*9,29*1,5=696,75
1*9,29*1,5=13,93
8*9,29*2=148,64
viso: 87,4+696,75+13,93+148,64= 946,72
2008-08-06 09:11 Darbo teisė » Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? » #547395

airne rašė:

Mantas 2006: paguodei smile tai kaip man siulai elgtis jeigu:

PVZ:
ikainis už operacija 0.023 už kg. pagamino 50 000 kg.
dirbo 181 val. iš jų 50 val.nakt. ir 8 val. šv.dieną, 1 virš. val.
04 - 1500 175
05 - 1400 160
06 - 1700 160


Aš manau Jums reikia žinoti kiek kg padarė naktinėmis valandomis kiek kg šventinėmis valandomis ir kiek kg virš.valandomis ir tada skaičiuosite taip:
1. kg padarytas dieninėmis val. padaugintas iš 0,0023
2. kg padarytas naktinėmis val. padaugintas iš VDU* 1,5
3. kg padarytas švent.val. padaugintas iš VDU*2
4. kg padarytas virš. valandomis padaugintas iš VDU*1,5
2008-08-05 12:47 Darbo teisė » Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? » #546978

skaidre rašė:

Bet šeštadienis juk poilsio diena, ar nereikia mokėti dvigubai.

ar aš ko nesuprantu.


Taip šeštadienis poilsio diena, kai ji darbo grafike pažymėta kaip poilsio diena, bet kai ji darbo grafike pažymėta kaip darbo diena tai ji darbo diena ir mokama už ją kaip už paprastą darbo dieną. smile
2008-08-05 11:22 Darbo teisė » Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? » #546950

Waiva rašė:


Išdirbo 168 val 56 nakti 16 šv.
Tai mano programa pagal sena tvarka skaiciuoja 168*15.24=2560.32 Lt
56* (15.24/2)=426.72 Lt
16*15.24= 243.84 Lt
Viso: 3230.88 Lt.
Už nakti paskaiciuoja 0.5 nustatyto tarif atlygio, nes 1 apskaiciuoja nuo visu dirbtu valandu.
Ar gerai?


Taigi VDU=16,68Lt
Tada uz liepos men bus
15,24*(168-56-16)=1 463,04Lt
16,68*1,5*56=1 401,12Lt
16,68*2*16=533,76Lt
is viso:1 463,04+1 401,12+533,76=3 397,92 Lt
2008-08-05 10:58 Darbo teisė » Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? » #546938

Waiva rašė:

Tai teisingai butu taip?
04-2489.20 22 d.d.
05-2560.32 20 d.d.
06-2560.32 20 d.d.
Viso: 7609.84 /62 =122.73 Vidutinis 1 d.d. Dirba 7.2 val, tai 122.73/7.2=17.04 vidutinis 1val įkainis?


Nu su 04 men neaisku kiek val dirbta 168 val ar 22*7,2=158,4 val?
2008-08-05 10:33 Darbo teisė » Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? » #546922

Petronele rašė:



Waiva rašė:

Dabar galvoju gal blogai skaiciuoju. tarifikacijoje valandinis ikainis 15.24 Lt. Isvedus VDU - (06-2560.32 192 val (144 val+48 nakt) 05-2560.32 192 val, 04-2489.20 224 val) iseina 7609.84/608 val=12.51 !!!!


O kaip jūs taip algas skaičiuojat įdomiai? Man gaunasi, pvz., 06 mėn:
15,24Lt*192val+48val*15,24*0,5=3291,84Lt


tai tame ir problema kad ne
15,24Lt*192val+48val*15,24*0,5=3291,84Lt
o
15,24Lt*144val+48val*15,24*0,5=2 560,32 Lt
2008-08-05 10:25 Darbo teisė » Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? » #546916

Waiva rašė:



wariuga rašė:



Waiva rašė:



Linda6 rašė:

Jei vidurkis mažesnis, tai skaičiuočiau pagal tai, koks valandinis nurodytas darbo sutartyje.



Skambinausi i p. Dudienei, tai jinai ta apti patare. Tik labai nusistebejo kad sumazejo vidurkis....
Dabar galvoju gal blogai skaiciuoju. tarifikacijoje valandinis ikainis 15.24 Lt. Isvedus VDU - (06-2560.32 192 val (144 val+48 nakt) 05-2560.32 192 val, 04-2489.20 224 val) iseina 7609.84/608 val=12.51 !!!!

Išdirbo 168 val 56 nakti 16 šv.
Tai mano programa pagal sena tvarka skaiciuoja 168*15.24=2560.32 Lt
56* (15.24/2)=426.72 Lt
16*15.24= 243.84 Lt
Viso: 3230.88 Lt.
Už nakti paskaiciuoja 0.5 nustatyto tarif atlygio, nes 1 apskaiciuoja nuo visu dirbtu valandu.
Ar gerai?


manau klaida tame skaiciuojant VDU sudedate per menesi dirbtas valandas tame tarpe ir dirbtas naktimis ir sventemis ir dar pridedate valandas dirbtas naktimis ir sventemis.
Tokiu budu pas jus valandos dirbtos naktimis ir sventemis sumuojasi du kartus.
O kadangi jos vardiklyje tai VDU sumazeja
smile



o kaip reikia tada? Imti tik iš tabelio eilutes Dirbta valandų iš viso? Mano atveju vidurki skaiciuoti visa darbo uzmokesti ir tik paryskintas valandas? 06-2560.32 192 val (144 val+48 nakt) 05-2560.32 192 val (144 val+ 48 nak), 04-2489.20 224 val (168 val + 56 nakt)) Viso: 7609.84/456 val=16.68 ?


Vidutinis darbo dienos užmokestis apskaičiuojamas taip: skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį dienų skaičiaus (įskaitant dirbtas poilsio ir švenčių dienas).
2008-08-05 10:05 Darbo teisė » Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? » #546891

Waiva rašė:



Linda6 rašė:

Jei vidurkis mažesnis, tai skaičiuočiau pagal tai, koks valandinis nurodytas darbo sutartyje.



Skambinausi i p. Dudienei, tai jinai ta apti patare. Tik labai nusistebejo kad sumazejo vidurkis....
Dabar galvoju gal blogai skaiciuoju. tarifikacijoje valandinis ikainis 15.24 Lt. Isvedus VDU - (06-2560.32 192 val (144 val+48 nakt) 05-2560.32 192 val, 04-2489.20 224 val) iseina 7609.84/608 val=12.51 !!!!

Išdirbo 168 val 56 nakti 16 šv.
Tai mano programa pagal sena tvarka skaiciuoja 168*15.24=2560.32 Lt
56* (15.24/2)=426.72 Lt
16*15.24= 243.84 Lt
Viso: 3230.88 Lt.
Už nakti paskaiciuoja 0.5 nustatyto tarif atlygio, nes 1 apskaiciuoja nuo visu dirbtu valandu.
Ar gerai?


manau klaida tame skaiciuojant VDU sudedate per menesi dirbtas valandas tame tarpe ir dirbtas naktimis ir sventemis ir dar pridedate valandas dirbtas naktimis ir sventemis.
Tokiu budu pas jus valandos dirbtos naktimis ir sventemis sumuojasi du kartus.
O kadangi jos vardiklyje tai VDU sumazeja
smile
2008-08-04 12:27 Darbo teisė » Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? » #546617

Niemand rašė:

...

Apmokėjimas už darbą naktį ir t.t. nustatomas specialiomis normomis, kurios duoda nuorodą į bendrą normą, apibrėžiančią darbo užmokesčio sąvokos turinį. Atitinkamai speciali norma "šalina" save iš bendros normos ir pašalina begalinį nuorodų rato ciklą.


Gal galima apie tai plačiau, nes man ne visiškai aišku kodėl speciali norma "šalina" save iš bendros normos.
Specialiosios ir bendrosios normos konkurencijos atveju turi būti taikoma specialioji norma.
Mūsų minėtu atveju abidvi normos viena kitą papildo, o ne konkuruoja tarpusavyje.
smile
2008-08-04 12:09 Darbo teisė » Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? » #546607

eglust rašė:



Tininga rašė:



eglust rašė:

Nieko nebesuprantu. 07.01 buvo priimtas naujas istatymas del virsvalandziu, svenciu ir naktiniu apmokejimo, o dabar nuo 08.01 vel pakeistas? ar jau paskelbta VZ?


Taip, liepą buvo vienoks, nuo rugpjūčio 1 d. jau kitoks, VŽ paskelbta...



Ar galima butu nuoroda gauti?


www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=325301&p_query=&p_tr2=">3469.Lietuvos Respublikos darbo kodekso 193 ir 194 straipsnių pakeitimo įstatymas
(2008 07 15 Nr. X-1712)
2008-08-04 12:00 Bendra » Apmokėjimas už naktinį darbą » #546598

lesnikas rašė:

Dar kartą norėčiau, pasitiksinti dėl apmokėjimo už darbą nakty.
Sakykim aš pasiskaičiavau darbuotojo vid.DU
Pvz.: 04mėn. 1500 lt. dirbo 175 val.
05mėn. 1200 lt. 160val.
06mėn. 1000 lt. 159val. 3700/494 val.=7.49 lt.
o neaiškumai kyla skaičiuojant DU už naktinį darbą 07 mėn. , sakykim žmogus dirbo 07 mėn. 176 val. iš jų 30 nakty. Jeigu jo valandinis įkainis 6 lt. , tai
176val. *6lt. =1056 lt. Tai čia gaunasi, kad aš jam jau už dirbtas valandas į kurias įeina ir naktinės vieną kartą jau apmokėjau, tai už natines jam lygtai turėčiau apmokėti dar puse karto 30 val.*(7,49/2)=112.50 Lt. tai jo DU 07 mėn.1056+112,50
( ar teisingas variantas kaip čia forume buvo aiškinta- 7,49*1,5*30 val.=337.05 lt.
kažkaip nelogiškai gaunasi, išeina kad už darbo valandas nakty ( kurios įeina į 176 val. skaičių) aš apmoku 2,5 karto. Ar aš klystu, gal kas galėtu padėti išspręsti šį galvosūkį....? smile


Klystate, nes kaip Jūs teigiate [quote:e901a483e3]kad aš jam jau už dirbtas valandas į kurias įeina ir naktinės vieną kartą jau apmokėjau,[/quote] Jūs sumokėjote ne nuo VDU, o pagal valandinį įkainį, o DK 193 str. skamba taip [quote:e901a483e3]Už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo vidutinio darbo valandos užmokesčio (darbo dienos užmokesčio)[/quote]
Vadinasi Jūs sumokėdami vieną kartą nuo valandinio įkainio plius pusę karto nuo VDU prieštaraujate DK 193 straipsniui.
2008-08-02 23:28 Gyventojų pajamų mokestis » Padekit, del motinystes pasalpos apskaiciavimo » #546481

Liniux rašė:

Sveiki. Deketiniu atostogu iseinu 2008m. spalio 10 d. Tai vaiko prieziuros atostosgu apie 2009m. vasario 13d.? smile Tai dekretine pasalpa man skaiciuos pagal 2008m. II ketvirti, o vaiko prieziura pagal 2008m. II ir III ketvirti? Ar teisingai supratau? smile smile Ir kaip reikia apskaiciuoti kokio dydzio pasalpa gausiu? Imoneje dirbu nuo 2007m. birzelio men. Nuo 2008m. balandzio men. atlyginimas ant popieriaus 2000 Lt. Atostogu nebuvau nuo pat pradzios, t.y. 2007m. birzelio men. Is anksto dekoju uz atsakymus smile smile


visų pirma pasiskaitykit čia įdėmiai


Na o po to čia galite klausti

sėkmės smile
2008-08-02 22:48 Bendra » Apmokėjimas už naktinį darbą » #546479

alionara rašė:

Jei darbuotojas dirba sekmadieniais pagal grafiką,ar už sekm.jam reikia daugiau mokėti,ar ne? smile


Jei pagal grafiką tai nereikia
smile
2008-08-02 16:38 Bendra » Apmokėjimas už naktinį darbą » #546462
p.s.
Taisyklė, kad specialiosios ir bendrosios normos konkurencijos atveju turi būti taikoma specialioji norma, reikšminga tuo atveju, kai konkuruoja vienodos galios teisės normos.
Mūsų minėtu atveju abidvi normos viena kita papildo, o ne konkuruoja tarpusavyje. smile
2008-08-02 11:22 Bendra » Apmokėjimas už naktinį darbą » #546455

Niemand rašė:

LAT 2006-09-06 J. K. v. UAB „Espersen Lietuva“ Nr. 3K-3-451/2006



Iš Jūsų paminėtos bylos fragmento visiškai neaišku kodėl jūs darote tokias išvadas, nes
"specialus įstatymas eliminuoja bendro įstatymo taikymą“ (lot. – lex specialis legi generali derogat)
O Jūs viską atvirkščiai, t.y. iš bendro eliminuojate specialų smile

[quote:7053eb9def]O toliau lieka tik suvokti bendros-specialios normų santykius.
1. Viskas, kas mokama už atliktą darbą (įskaitant "premijas", bet neįskaitant specialiomis normomis, t.y. DK 193, 194 nustatytą, nes speciali norma visada eliminuoja bendrą), dalinama iš "grafikinių" valandų skaičiaus minus "specialias" (DK 193, 194) valandas, "pataikančias" į grafiką.
2. Gautą valandinį tarifą daugianame iš "specialių" valandų skaičiaus.
[/quote]



[quote:7053eb9def]Tik nereikia pradėti išradinėti visokių "iteracijų" (matematikoje šiaip jau tai vadinama konverguojančia eilute, iteracija yra for ciklo žingsnis). [/quote]
Aišku, kad tai ne diverguojanti eilutė, nes ji neturi rezultato, o buhalteriams reikalingas rezultatas ir veiksmai norint tą rezultatą gauti.
Būtent tie veiksmai ir vadinami iteracija. smile
2008-08-01 17:27 Blevyzgos » O jūs, ar žiūrite krepšinį? » #546410

2008-08-01 14:57 Bendra » Apmokėjimas už naktinį darbą » #546366

Loreta rašė:



Rainis rašė:

Kelkim Variugą į Seimą.


Tai kad jo nikas labai nepatikimas


vien tik dėl niko ir neinu

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2019 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2020 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2020-01-01
180.95 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2020-01-01
3.72 EUR ir 607 EUR