be to, kaip man rasti šiame forume visus klausimus atsakymus? aš galiu pažiūrėt per paskutinias 24 val. teiktus klausimus..

taip, tai mūsų IMT, bet įrainkai ne nauji ir naudoti

be to prekės (įrankiai) buvo naudotos, man reikės jų įtraukt į ekspluataciją. kaip nustatyt nusidėvėjo norma?

sveiki

gavome importo prekės, iš viso prekių vertė sudaro: 61674,94 Lt, importo PVM 11101,49, iš jų:

mes užsipajamavom prekes už 56254,63, PVM- 10125,83;
transporto paslaugos 4900 LT, PVM 882,00Lt;
neįvertintos prekės (mes nepajamavom), tačiau muitinėj įvertino- 376,43Lt Lt, PVM-67,76;
dar muitinėj reikėjo sumokėt už išmuitinimą grynais pinigais -143,88 Lt, PVM- 25,90Lt.

Kaip įvertinti prekes? Ar transporto paslaugos didins prekių savikainą?

P.S. tranporto paslaugos teikė LT įmonė, kurį išrašė sąskaitą faktūrą, kokia bus korespondenciją?

ačiū

skaičiuoju atostogų kompensacija, noriu sužinuot ar gerai skaičiuoju kaled. dienas

dirbo 2003 01 09- 2003 03 04 tai išeina 1 mėn. 23 k.d.

pvz, dirbo nuo 2003 01 09 iki 2003 03 04
1mėn. 23k.d.?

2003 01 09- 2003 02 09 -1 mėnuo

ar

2003 01 09 - 2003 02 10 -1 mėnuo?

tai nuoma irgi apsimuokestins 15 proc. pajamų mokesčiu?

laukiu laukiu.....atsakymo

to Loreta: kuom skiriasi: naudoti savininko turtą įmonės veikloje, parašius VMI įsakymą arba panaudos sutartį?
ar galima taip suprasti, jei jis parašys panaudos sutartį, jis galės ne tik skaičiuoti kuro išlaidas, bet ir traukti į sąnaudas turto nuomą, pvz automobilį (jei bus sudaryta panaudos sutartis tarp jo, kaip savininko ir jo, kaip fiz. asm.) ?!

[quote=wolf]

Taip, pagal

visai nieko sugalvuota, juk nusidėvėjimas jau nebeskaičiuojams

sveiki
o kur geriausiai ieskuot įstatymus pagal žodžius?

o as vis atlyginimus taisau
oras oras...... blogas oras..... ir labai gerai , kitaip neiškentėčiau sedėt kabinete, ir dar klaidas taisyt, nervai tai nelaiko

prisidirbau

supratau: kad nepriklausomai nuo to, buna jis komandiruotėj ar ne turiu mokėt fiksuotą darbo įstetyme darbo užmokestį

O jei zmogus buna komandiruotėj, bet poilsio dienomis nedirba, ar reikia jam grįžtant į LT suteikti papildomas laisvas dienas?

to Vili: kaip tu skaičiuoji "V" pas tave dirba komandiruotes metu poilsio dienom?

aš nieko nebesuprantu

o jei komandiruotes metu darbuotojas nebedirbo, ar jam grįžtant reikia suteikti papildoma poilsio dieną?

bet čia darbas poilsio dienomis, o kaip su komandiruotėm?

8 str. .........darbas poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, kompensuojamas suteikiant per mėnesį kitą poilsio dieną arba, ...."

tas?

kur aš galėčiau rast įstatymą, kur yra aprašyta dėl papildomų laisvų dienų suteikimą, kad yra privaloma išduot papaildomas laisvas diemas po komandiruotes; man reikia įrodyt direktoriui

Gal yra kokia išeitis? Gal sutartyje nurodyti, kad mokomas valandinis atlyginimas (2,53 Lt už val.)
Ar dar kokį kitą būdą galit pasiūlyt???

to Vili: patys pastebėjom

to nieko_sau: taip

Vili: 2 straipsnis. Lietuvos Respublikos
2001 m. kovo 22 d. įstatymo Nr. IX-223
(nuo 2001 m. kovo 30 d.)
(Žin., 2001, Nr. 28-898)
redakcija
Darbo užmokesčio minimumas
Lietuvos Respublikos Vyriausybė nustato minimalų valandinį
atlygį (minimalią mėnesinę algą).
Darbuotojui nustatytas valandinis tarifinis atlygis (mėnesinė
alga) negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės
nustatytą minimalų valandinį atlygį (minimalią mėnesinę algą).

o pas mane mažesnis, aš nemokėjau

pvz,
darbuotojas buvo komandiruotėj 2003 01 01-2003 02 10, jam prikalauso 13 papildomas poilsio dienos, as suteikiau juos ir už tas dienas jokio atlyginimo nemokėjau, o dabar pasirodė kad turėjau mokėt

pas mane išbuvo daugiau negu vieną poilsio diena komandiruotėj, todėl priskaičiuotas atlyginimas yra mažesnis, negu 430,00 Lt Sodra pastebės

be to, kur aš galėčiau rast internete Darbo apmokėjimo įstatymą?

wolf-iuk ką reiškia : "Patarimų ka daryti kolkas neturų, šis teiginis nors ir logiškas mane irgi šiek tiek nustebino (kur skaičiau nepamenu)." - apie 2,53?

Vili! au..

čia viskas aišku, bet kažkaip kvailai išeina: taxi įmonė pildys kelionės lapus kartą per mėnesį?!