Tax.lt narys astuska
A
- Tax.lt narys nuo
- 2005-01-28
- astuska
- forume parašė 2622 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-02-22 09:32
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#766064
nu faktas kad dardavys ir darbuotojas apie tai tikrai zino 
nejau buvo trecias
nejau buvo trecias
2010-02-22 09:25
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#766058
tikrai nera skirtumo manau, jau kas pirmas apie tai prakalbo, tas tegu ir raso.
2010-02-22 07:57
Blevyzgos »
Mums patikę įvairiausi FILMAI »
#765968
o pabaiga sio filmo nors siek tike "laiminga"? 
2010-02-22 07:55
Programinė įranga »
Word galimybės »
#765967
Colop rašė: Matyt wordų ir pačių ofisų versijos skiriasi ir galimybės skiriasi :)
Bet jei man labai reikėtų - tai aš sukčiausi pensininko būdu - visą tekstą (neimdamas tos linijos:) persikopijuočiau į naują Word dokumentą :)))
taip, tikrai taip, ir man yra teke ne karta taip suktis "pensininko budu"
Colop rašė: Matyt wordų ir pačių ofisų versijos skiriasi ir galimybės skiriasi :)
Bet jei man labai reikėtų - tai aš sukčiausi pensininko būdu - visą tekstą (neimdamas tos linijos:) persikopijuočiau į naują Word dokumentą :)))
taip, tikrai taip, ir man yra teke ne karta taip suktis "pensininko budu"
2010-02-22 07:29
Programinė įranga »
Word galimybės »
#765958
man tai isejo taip:, atsistoji su kurseriu ant to bruksnio uz teksto ir spaudi delete, ir issitrina
2010-02-20 10:53
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#765323
ar reikia? yra tokia nuostata valstybes nutarimas ir viskas;
2010-02-20 10:12
Įvairūs »
Papeikimai darbe! »
#765288
nu nezinau, kodel jus taip iskarto pravaikstos ir viskas; mumstokiu minciu net nekyla, mes pirmiausia visais imanomai sbudais bandome issiaiskinti kas atsitiko, o jei jau niekonepavyksta gauti - tada jau rasome pravaikstas.
2010-02-20 10:04
Įvairūs »
Papeikimai darbe! »
#765275
tai kas kad nera, bet jei as susirgciau, ar negaleciau pati pranesti - tikrai prasyciau vyro, kad pranestu, juk teisingai kazkas sake, kad turetu buti truputeli atsakomybes jausmas.
2010-02-20 09:52
Įvairūs »
Papeikimai darbe! »
#765262
batukas rašė:
krise rašė: Jei darbuotojui iš tiesų rūpėtų darbas, manau, jis įstengtų informuoti. Gal aš ir per daug kategoriška, bet ...
O jei jis reanimacijoje ? Noreciau pamatyti kaip jis tai padarys.
aha, o nei vieno artimo jis neturi, kas tai galetu padaryti uz ji
pas mus visada ar tevai, ar zmonos, ar vyrai, ar broliai,seserys - pranesa - jei jau darbuotojas negali;
batukas rašė:
krise rašė: Jei darbuotojui iš tiesų rūpėtų darbas, manau, jis įstengtų informuoti. Gal aš ir per daug kategoriška, bet ...
O jei jis reanimacijoje ? Noreciau pamatyti kaip jis tai padarys.
aha, o nei vieno artimo jis neturi, kas tai galetu padaryti uz ji
pas mus visada ar tevai, ar zmonos, ar vyrai, ar broliai,seserys - pranesa - jei jau darbuotojas negali;
2010-02-20 09:45
Įvairūs »
Papeikimai darbe! »
#765254
krise rašė: Turime įtarimą, kad jis net neserga :D O taisyklėse yra punktas , kad turi informuoti kodėl jis laiku neatvyksta į darbą . Teks , manau, prašyt jo pasiaiškinimo.
nu su itarimais cia menka paguoda, kol niekas neirodyta.
rasykite regsitruota laiska - su prasymu pranesti, kodel neatvyksta, skambinkite namiskiams, aiskinkites;
krise rašė: Turime įtarimą, kad jis net neserga :D O taisyklėse yra punktas , kad turi informuoti kodėl jis laiku neatvyksta į darbą .
Teks , manau, prašyt jo pasiaiškinimo.nu su itarimais cia menka paguoda, kol niekas neirodyta.
rasykite regsitruota laiska - su prasymu pranesti, kodel neatvyksta, skambinkite namiskiams, aiskinkites;
2010-02-20 09:44
Įvairūs »
Papeikimai darbe! »
#765253
tikrai taip, "bausite" ji - kai jsi gryz, jei jis tikrai nesirgo ir nepateisk jokios kitos pateisinimos info apie savo nebuvima.
2010-02-20 09:31
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#765247
Elste rašė: bet juk tai buvo atleidimas šalių susitarimu DK 125 str.
Tai kodėl paskui ji bylinėjosi ir dar laimėjo
Juk galėjo ir nesutikti išeiti - juk čia ŠALIŲ SUSITARIMAS.
situacija buvo tokia, kad ji pasirase, kai dar neiznojo kad laukiasi, paskui po keliu dienu gavo "patvirtinima", kad taip - leliukas bus...
nu ir zinoma, kad iskarto persigalvojo
Elste rašė: bet juk tai buvo atleidimas šalių susitarimu DK 125 str.
Tai kodėl paskui ji bylinėjosi ir dar laimėjo
Juk galėjo ir nesutikti išeiti - juk čia ŠALIŲ SUSITARIMAS.
situacija buvo tokia, kad ji pasirase, kai dar neiznojo kad laukiasi, paskui po keliu dienu gavo "patvirtinima", kad taip - leliukas bus...
nu ir zinoma, kad iskarto persigalvojo
2010-02-20 08:51
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#765215
astuska rašė: idomumo deliai pabandysiu teisininku portale uzklaust, paziuresim, patvirtins ar ne
nu va, tesininku portale viena megina atsiliepe, kad buvo atleista is darbo pagal 125 str., po to kai vis delto pateke pazyma paie nestuma, po to susitarimo pasirasymo;
ir teisme laimejo byla;
astuska rašė: idomumo deliai pabandysiu teisininku portale uzklaust, paziuresim, patvirtins ar ne
nu va, tesininku portale viena megina atsiliepe, kad buvo atleista is darbo pagal 125 str., po to kai vis delto pateke pazyma paie nestuma, po to susitarimo pasirasymo;
ir teisme laimejo byla;
2010-02-20 08:47
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#765207
nu reik pabandyti uzklaust atsargiai
2010-02-20 08:39
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#765197
nu fantastika :)
tik gaila, kad ju negali avansu isnaduoti pries nestumo ir gimdymo atostogas
tik gaila, kad ju negali avansu isnaduoti pries nestumo ir gimdymo atostogas
2010-02-20 08:17
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#765177
ir dabar dar vienas klausimas; "internetas su savo inofrmacijos gausa isves tuoj amne is proto "
perskaiciau, kad nestumo ir gimdymo atostogso ieina i darbo staza mokamom atsotogom gauti;
ar tikrai?
artai reiskia, kad kai povisko grysiu i darba - man dar bus prisikaupe keleta dieneliu per tas nestumo ir gimdymo atostogas?
"
perskaiciau, kad nestumo ir gimdymo atostogso ieina i darbo staza mokamom atsotogom gauti;
ar tikrai?
artai reiskia, kad kai povisko grysiu i darba - man dar bus prisikaupe keleta dieneliu per tas nestumo ir gimdymo atostogas?
2010-02-20 08:00
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#765171
Tininga rašė:
astuska rašė: oas manau, kad tai visdelto diskuttuotinas klausimas, as gavau ispejima delatleidimo pagal 129 str., ir tik po menesio pateikiau nestumo pazyma, tad ispejimas neteko galios; tai buvo pakonetuota taip pat teisininku; tai nejaugi ir tas 125 str., taip jau negali netekti galios?
Yra skirtumas tarp šių straipsnių:
129 str. - yra NE darbuotojo noru, o darbdavio iniciatyva.
125 str. - yra šalių sutarimas, taigi - ir darbuotojo noras ar sutikimas išeiti iš darbo.
Lygiai taip nežinant apie nėštumą galima ir pagal 127 str. išeit. Atšaukimo terminai praleisti - ir nieko čia nebeatšauksi...
bet kaip ten bebutu, as buciau linkusi gincytis siuo atveju su darbdaviu, nes tas DK sakinys "negali būti nutraukta su nėščia moterimi nuo tos dienos, kai darbdaviui buvo pateikta medicinos pažyma apie nėštumą, ir dar vieną mėnesį pasibaigus nėštumo ir gimdymo" - sako , kad negali, jei nescia nebesutiks su tuo 125 str., manau, dar butu galima uzgincyti ta teisme.
Tininga rašė:
astuska rašė: oas manau, kad tai visdelto diskuttuotinas klausimas, as gavau ispejima delatleidimo pagal 129 str., ir tik po menesio pateikiau nestumo pazyma, tad ispejimas neteko galios; tai buvo pakonetuota taip pat teisininku; tai nejaugi ir tas 125 str., taip jau negali netekti galios?
Yra skirtumas tarp šių straipsnių:
129 str. - yra NE darbuotojo noru, o darbdavio iniciatyva.
125 str. - yra šalių sutarimas, taigi - ir darbuotojo noras ar sutikimas išeiti iš darbo.
Lygiai taip nežinant apie nėštumą galima ir pagal 127 str. išeit. Atšaukimo terminai praleisti - ir nieko čia nebeatšauksi...
bet kaip ten bebutu, as buciau linkusi gincytis siuo atveju su darbdaviu, nes tas DK sakinys "negali būti nutraukta su nėščia moterimi nuo tos dienos, kai darbdaviui buvo pateikta medicinos pažyma apie nėštumą, ir dar vieną mėnesį pasibaigus nėštumo ir gimdymo" - sako , kad negali, jei nescia nebesutiks su tuo 125 str., manau, dar butu galima uzgincyti ta teisme.
2010-02-20 07:50
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#765167
idomumo deliai pabandysiu teisininku portale uzklaust, paziuresim, patvirtins ar ne
2010-02-20 07:33
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#765159
oas manau, kad tai visdelto diskuttuotinas klausimas, as gavau ispejima delatleidimo pagal 129 str., ir tik po menesio pateikiau nestumo pazyma, tad ispejimas neteko galios; tai buvo pakonetuota taip pat teisininku; tai nejaugi ir tas 125 str., taip jau negali netekti galios?
2010-02-20 07:29
Blevyzgos »
Muzika »
#765157
as svajoju, kad mano vaikas muzikuotu pianinu, ale jeiji spamatys tai kada, sakys "mama, tu ka...."
bet siaip, nu vaikinukas atsidaves......
bet siaip, nu vaikinukas atsidaves......
2010-02-19 15:20
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#764766
nu man IKI ir RIMI labiau patinka nei MAXIMA ar Norfa
2010-02-19 15:13
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#764755
Colop rašė: Ateina vyras pas daktarą:
- Daktare, man kiaušinius skauda..
- Nieko tuoj sutvarkysim: reikės pašalinti, bet aš jums įstatysiu protezus - vieną medinį, o kitą geležinį - suprantat, kitokių neturim. Greičiausiai bildės ir vaikų neturėsit, bet išgyvensit..
Po kurio laiko grįžta žmogus pas tą patį gydytoją - profilaktika. Gydytojas:
- Na, kaip gyvenimėlis.
- Oi puikiai daktare. Nebarška ir vaikų turiu! Buratinas - trečiokas, Terminatorius - devintokas. 
is sito ankedoto raitesi visi mano bendradarbiai
Colop rašė: Ateina vyras pas daktarą:
- Daktare, man kiaušinius skauda..
- Nieko tuoj sutvarkysim: reikės pašalinti, bet aš jums įstatysiu protezus - vieną medinį, o kitą geležinį - suprantat, kitokių neturim. Greičiausiai bildės ir vaikų neturėsit, bet išgyvensit..
Po kurio laiko grįžta žmogus pas tą patį gydytoją - profilaktika. Gydytojas:
- Na, kaip gyvenimėlis.
- Oi puikiai daktare. Nebarška ir vaikų turiu! Buratinas - trečiokas, Terminatorius - devintokas.
is sito ankedoto raitesi visi mano bendradarbiai
2010-02-18 09:16
Blevyzgos »
Kur atostogauti. I kokią vietą ar šalį nebrangiai ir smagiai »
#763268
tai taip, ir as taip darau,ale kai pvz., ziema niekur nesiruosiu ir pradeda jie siuntineti, tai netsiutas ima
greiciausiai jums tereiktu nueiti i ju pslapi ir ten jau tikrai turetu buti prenumeratos registravimas arba atsaukimas, ivedat savo el. pasta ir anuliuojat;
greiciausiai jums tereiktu nueiti i ju pslapi ir ten jau tikrai turetu buti prenumeratos registravimas arba atsaukimas, ivedat savo el. pasta ir anuliuojat;
2010-02-18 09:11
Apskaita & Auditas »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#763264
nu jo, jauciu, kad buhalterija nelbai sutiks su darbuotojo prasymu, perkelti jas kitam kartui jei susirgs jis atsotogu metu;
as kaip suprantu visviena tai susitarimo reikalas ir jei valdzia pasakys ne, tai ne
as kaip suprantu visviena tai susitarimo reikalas ir jei valdzia pasakys ne, tai ne
2010-02-18 08:21
Apskaita & Auditas »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#763231
va cia ir man aktualu siandiena;
ar tikrai nera kazkur grie4ztai reglamentuota, kad jei darbuotojas susirgo savo atsotogu metu, jam atostogos automatiskai pratesiamos pasibaigus nedarbingumui?
jis gali prasyti jas nukelti kitam laikotarpiui?
o kaip bus su atostoginiais? jie jau bus sumoketi, o jis va ima ir gryzta i darba po biuletenio ir tada kada jau eis kita karta uz tas kur neatsotogavo o sirgo, jauatostoginiu nebus?
ar nebus sunku imoneje finansininkams sioje situacijoje?
ar tikrai nera kazkur grie4ztai reglamentuota, kad jei darbuotojas susirgo savo atsotogu metu, jam atostogos automatiskai pratesiamos pasibaigus nedarbingumui?
jis gali prasyti jas nukelti kitam laikotarpiui?
o kaip bus su atostoginiais? jie jau bus sumoketi, o jis va ima ir gryzta i darba po biuletenio
ir tada kada jau eis kita karta uz tas kur neatsotogavo o sirgo, jauatostoginiu nebus?
ar nebus sunku imoneje finansininkams sioje situacijoje?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui