Missing
Gintarike
106
#49159 2003-12-10 17:55 Gintarike
Dirbama dvejose darbovietėse. Tam tikrą laikotarpį mama slaugo vaiką, todėl išrašomas nedarbingumo pažymėjimas. Jis pristatomas pagrindinei darbovietei, kurioje dirbama pilnas etatas. Ar reikia pristatyti pažymėjimą nepagrindinei darbovietei, kurioje dirbama 0,5 etato, jei tai ne pačio žmogaus liga, o slaugymas?
Missing
Balanse
313
#49161 2003-12-10 18:06 Balanse
Taip, reikia nes pildant darbo laiko apskaitos žiniaraštį yra pažymima NS, o kai patikrins Darbo inspekcija tai kaip pagrįsite, kad tuo metu jis tikrai slaugė, jei nėra nedarbingumo lapelio šaknelės. Šiaip nedarbingumo lapelis turi dvi šakneles, kurios ir yra paliekamos abiejose darbovietėse.
Missing
Gintarike
106
#49382 2003-12-11 13:59 Gintarike redaguota: 2011-09-11 03-18

Balanse rašė:

Taip, reikia nes pildant darbo laiko apskaitos žiniaraštį yra pažymima NS, o kai patikrins Darbo inspekcija tai kaip pagrįsite, kad tuo metu jis tikrai slaugė, jei nėra nedarbingumo lapelio šaknelės. Šiaip nedarbingumo lapelis turi dvi šakneles, kurios ir yra paliekamos abiejose darbovietėse.



Esmė tame, kad nepagrindinėje darbovietėje dirbama ne kažkur ofise, o namie (tvarkoma buhalterija), tai manau, kad šioje darbovietėje žmogus gali būti darbingas ir nereikalingas tas nedarbingumas. Kaip teisiškai, ar galima vienoje darbovietėje būti nedarbingam, kitoje dirbti tuo pačiu metu?
Missing
andrinx
1135
#49383 2003-12-11 14:07 andrinx redaguota: 2011-09-11 03-18

Gintarike rašė:

Esmė tame, kad nepagrindinėje darbovietėje dirbama ne kažkur ofise, o namie (tvarkoma buhalterija), tai manau, kad šioje darbovietėje žmogus gali būti darbingas ir nereikalingas tas nedarbingumas. Kaip teisiškai, ar galima vienoje darbovietėje būti nedarbingam, kitoje dirbti tuo pačiu metu?



Ne, negalima. Jei jau nedarbingas, tai nedarbingas visose darbovietėse, kitaip - ligos režimo pažeidimas. Už pažeidimo dienas Sodra nemoka, jei jos fiksuojamos, žinoma smile Atžymos nedarbingumo pažymėjime Sodra pareikalaus iš visų darboviečių.
Avatar
Irmina
1883
#49384 2003-12-11 14:09 Irmina redaguota: 2011-09-11 03-18

Gintarike rašė:



Balanse rašė:

Taip, reikia nes pildant darbo laiko apskaitos žiniaraštį yra pažymima NS, o kai patikrins Darbo inspekcija tai kaip pagrįsite, kad tuo metu jis tikrai slaugė, jei nėra nedarbingumo lapelio šaknelės. Šiaip nedarbingumo lapelis turi dvi šakneles, kurios ir yra paliekamos abiejose darbovietėse.



Esmė tame, kad nepagrindinėje darbovietėje dirbama ne kažkur ofise, o namie (tvarkoma buhalterija), tai manau, kad šioje darbovietėje žmogus gali būti darbingas ir nereikalingas tas nedarbingumas. Kaip teisiškai, ar galima vienoje darbovietėje būti nedarbingam, kitoje dirbti tuo pačiu metu?



Tikrai negalima, nes nedarbingumą moka SODRA, ir, kai paaiškės, kad vienoje įmonėje sirgo, o kitoje dirbo, tai panaikins biuletenį ir atims pinigus.

Kas nieko nežino, turi viskuo tikėti
Avatar
Loreta
28816
#49385 2003-12-11 14:09 Loreta
Gintarike, koks skirtumas - ofise dirbi ar namie? Aš dirbu namie. Bet kai sergu - sergu visose 10 savo firmų. Ir visos turi man apmokėti už 2d.d. iš darbdavio lėšų, o taip pat SODR-a iš savo lėšų.

Špyga taukuota...
Missing
Gintarike
106
#49390 2003-12-11 14:13 Gintarike
Ačiū Jums. smile
Missing
Gintarike
106
#49391 2003-12-11 14:13 Gintarike
Ačiū Jums. smile
Avatar
NAVI
257
#69014 2004-03-17 12:18 NAVI
sakykite , prašau , kaip reikia paskaičiuoti l. pašalpos sumą iš darbdavio lėšų už 2 pirmas dienas , jeigu nedarb. pažymėjimo pradžia - 03.10d. Sekanti diena - šventinė . Kokios dienos įeina ? smile
Avatar
Loreta
28816
#69019 2004-03-17 12:22 Loreta
Tokiu atveju skaičiuoji tik už 1 darbo dieną - kovo 10, jei žmogus tą dieną būtų dirbęs, jei nebūtų gavęs ligos pažymos.

Špyga taukuota...
Avatar
NAVI
257
#69035 2004-03-17 12:35 NAVI
Labai ačiū , Loreta , už pagalbą smile Tai reiškia , kad nuo 03.12 d./imtinai/ jau skaičiuos "Sodra"?
Avatar
Loreta
28816
#69041 2004-03-17 12:40 Loreta
Taip.

Špyga taukuota...
Avatar
NAVI
257
#69054 2004-03-17 12:54 NAVI
Dėkui smile
Avatar
Devi
1518
#69072 2004-03-17 13:48 Devi redaguota: 2011-09-11 03-22

Loreta rašė:

Gintarike, koks skirtumas - ofise dirbi ar namie? Aš dirbu namie. Bet kai sergu - sergu visose 10 savo firmų. Ir visos turi man apmokėti už 2d.d. iš darbdavio lėšų, o taip pat SODR-a iš savo lėšų.


Atsiprašau, Loreta, už kvailą klausimą, bet kur ant nedarbingumo lapelio sutalpini surašyti tas 10 įmonių, jei yra tik 3 ar 4 eilutės? smile

Nusišypsok, nebark likimo...
Avatar
gIlona
2095
#69074 2004-03-17 13:59 gIlona redaguota: 2011-09-11 03-22

Devi rašė:



Loreta rašė:

Gintarike, koks skirtumas - ofise dirbi ar namie? Aš dirbu namie. Bet kai sergu - sergu visose 10 savo firmų. Ir visos turi man apmokėti už 2d.d. iš darbdavio lėšų, o taip pat SODR-a iš savo lėšų.


Atsiprašau, Loreta, už kvailą klausimą, bet kur ant nedarbingumo lapelio sutalpini surašyti tas 10 įmonių, jei yra tik 3 ar 4 eilutės? smile




UPS...
Avatar
Irinabuckis
1636
#69075 2004-03-17 13:59 Irinabuckis redaguota: 2011-09-11 03-22

Devi rašė:



Loreta rašė:

Gintarike, koks skirtumas - ofise dirbi ar namie? Aš dirbu namie. Bet kai sergu - sergu visose 10 savo firmų. Ir visos turi man apmokėti už 2d.d. iš darbdavio lėšų, o taip pat SODR-a iš savo lėšų.


Atsiprašau, Loreta, už kvailą klausimą, bet kur ant nedarbingumo lapelio sutalpini surašyti tas 10 įmonių, jei yra tik 3 ar 4 eilutės? smile


Pagal DK 144 str. 5d :
darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje ......darbo dienos trukmė (kartu su pertrauka pailsėti ir pavalgyti) NEGALI BŪTI ILGESNĖ kaip 12 val..
T.y.: nemanau, kad reikia nešti į visas darbovietes, bet į tas, kur turėjei dirbti pagal grafiką tom dienom, kai sirgai. Galima ir visom įmonėm, tik reikės gal atskiro lapo, o darbovietė pasilieka sau nedarbin.lapelio kopiją.
Avatar
Loreta
28816
#69076 2004-03-17 14:00 Loreta
Klausimas visai nekvailas smile Aš ir pati nežinau, kur reikėtų visa tai sutalpinti, jeigu kartais susirgčiau. Ačiū dievui ir sau pačiai, kad nesergu. Na, jei taip atsitiktų, kreipčiausi į SODR-ą, kad paaiškintų, ką daryti. Tikriausiai reikėtų pridėti kokį priedą su įmonių visais antspaudais ir parašais ar ba atskiras pažymas - o gal tiesiog grūsti kaip nors tame pačiame pažymėjime - tikrai nežinau smile Pralinksminai mane smile

Špyga taukuota...
Avatar
DaivaP
5537
#89879 2004-06-18 15:21 DaivaP
Nedarbingumo pažymėjime nurodoma nedarbingumo priežastis: liga, protezavimas,.. iš viso septynios. Ar pašalpa už dvi pirmas dienas mokama tik tuo atveju, kai priežastis liga? ar visais atv.?
Konkrečiai dabar gavau ned. paž., kuriame nedarbingumo priežastis - nelaimingas atsitikimas buityje.

Sielos erdvė, kurioje ji gali išskleisti sparnus, yra tyla. A. de Sent Egziuperi
Avatar
NERA
722
#89887 2004-06-18 16:12 NERA
vistiek moka už 2 dienas darbdavys smile
Missing
vdiana
151
#89901 2004-06-18 16:51 vdiana
Kada yra ligonio slaugymas darbdaviui moketi nereikia. Mes praeitais metais turejome nelaiminga atsitikima kelyje i darba bet nemokejome uz 2 dienas, sodra 100 proc, viska kompensavo tik popierius turejome sutvarkyti isakymus ir tabelio kopijas i sodra pristatyti.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 293 svečiai ir 3 nariai
Prisijungę nariai: laimalinartas www7 Ernesta12