Ligos pašalpa iš darbdavio 2d

cia jau Sodros reikalai, tavo zr nuo VDU ir kad butu nemaz MMA 4,85 jei val. atl ir 800/2 , jei men atl., arba DS nurod atl.

Tai jau dabar visai susipainiojau. Aš tai skaičiavau taip: pvz. darbuotojos DU per mėnesį - 400 Lt, jamam 3 paskutinius mėnesius 1200 Lt, dalijam iš 3 paskutinių mėnesių dirbtų dienų skaičiaus, tegu būna 64 d. - gaunu 18, 75 Lt.
Tai ir klausiu, gal kartais tas mano skaičius 18.75 yra mažesnis, negu 2009 10 minimalus kompensuojamas darbo užmokestis (kuris, beja, yra skelbiamas, ali nerandu kur).

tvrkele, nieko jusu tas 18,75 nera mazesnis, jusu reikalas sumoketi uz 2 d. 100 proc VDU, (1200/64)*100 PROC*2 priskaiciavot ir psio ir viso gero, koks dar kompens.. neieskokit ko nepametus

(1200/64)*100 proc*2

turi būti ne mažiau ketvirtadalio draudžiamų pajamų. Dr. pajamos 1488 Lt daliname iš 4 gauname 372 Lt. Šią sumą daliname iš darbo dienų to mėnesio, kuriame sergo. 372/22=16,91
16,91*2=33,82

Pagaliau... Dianuks, didelis tau žmogiškas Thanks.

Minimalų mėnesio kompensuojamąjį uždarbį taiko sodra.
Įmonė vadovaujasi VDU skaičiavimo tvarka.
www.sodra.lt/index.php?cid=324

prie to pacio... tavo apskaiciuota suma ir logiskai negali buti mazesne, t.k. turi moketi ne maziau MMA, o jei moki MMA ar daugiau, tai visada tavo suma bus didesne uz MM kompensuoj. uzdarbi....

Ligos pašalpa per mėnesį negali būti mažesnė kaip ketvirtadalis einamųjų metų draudžiamųjų pajamų, galiojančių laikinojo nedarbingumo nustatymo dieną.

Aš suprantu, kad neišimtis ir 2 dienos

Gal kas galetu padeti su apskaiciavimu. Žmogus į darba priimtas 2009.05.06 puse etato, nuo 2009.05.15 susirgo. I darba sugrižo 2009.10.15. Vidurkio skaičiuoti kaip ir nera iš ko. Niekaip nebeismastau kaip apskaičiuoti jam už 2 dienas.

Vadovaukitės VDU skaičiavimo tvarkos 6.9 ir 6.10 punktais.

Nesumastau kaip teisingai paskaičiuoti - darbuotojas dirba nuo 2009 03 03, nuo 2009 08 01 iki 09 30 buvo nemokamose atostogose, o nuo 10 01 turi nedarbingumo pazymėjimą. Kaip paskaičiuoti už 2d.d., kokius mėn imti:
07 - 1100 lt - 22d.d.
08 - 0,00lt - 21d.d.
09 - 0,00lt - 22d.d
ar imti dar ankstesnius mėnesius?
Ir kaip tokiu atveju butų su kompensacija del nepanaudotų atostogų?

VDU tik iš 07 mėn. 1100 Lt / 22 d. d.
Tas pats paskaičiavimas ir nepanaudotų atostogų kompensacijai, jeigu atsiskaitymas bus 10 mėn.
Tik 14 k. d. nemokamų atostogų įeis į laikotarpį, už kurį mokėsite nepanaudotas atostogas.

AČIŪ už pagalbą

Sveiki.
Jei darbuotojas dirbo mažiau kaip 3 mėn, tai jo VDU apskaičiuojamas iš DU, priskaičiuoto už faktiškai dirbtą laiką. Tai jei dirba nuo rugsėjo vidurio,o liga nuo spalio pabaigos,tai iš kurio mėn skaičiuoti?
Iš 09 mėn ar turiu ir 10 mėn alga suskaičiuot ir imti 09 ir 10 mėn?

[quote=editaa][/quote]
Už laikotarpį nuo įdarbinimo iki ligos, 9-10 mėn.
Pasitikslinkite ar turi draudiminį stažą pašalpai gauti.

Aha pažiūrėjau rašo virš 3 mėn,reiškia turi.

Darbuotoja dirba puse etato uz puse minimumo. Liga nuo 10,19 iki 10,30.
VDU
7men. 400 88 val
8men. 400 83 val
9men. 400 88 val
Viso 1200 259 tai 4,63 Lt
MMA 4,85 Lt
Tai uz ligos 2 dienas turiu skaiciuoti 4,85 ar 4,63 Lt ???????

O kaip apskaiciuoti alga uz spali ? 400/88 gaunasi valanda 4,55 Lt. Vel maziau nei MMA

Koks DU sulygtas DS: valandinis ar fiksuotas?

Puse minimalaus