Rimvaida
40
#286158 2006-06-14 21:34 Rimvaida
gal blogai ieškojau, bet nerandu atsakymo į tokį klausimą:
budėtojas dirba 24 val./parą. Jam priklauso dvi valandos poilsio? O kaip apmokėti? - už 15 val. dieniniu tarifu ir 7 val. naktiniu?
Ačiū

Kati
85
#286220 2006-06-15 08:24 Kati
dieninius tarifas – 3,35 Lt
naktinius tarufas – 3,35 Lt * 1,5

Kati
85
#286221 2006-06-15 08:26 Kati
smile
dieninis tarifas – 3,35 Lt
naktinis tarifas – 3,35 Lt * 1,5

Rimvaida
40
#286227 2006-06-15 08:35 Rimvaida
Na taip, tarifai tokie (nuo liepos 1, beje, didėja)
Bet kaip su valandų skaičiumi? Vakar kažkur išskaičiau, kad budėtojams darbo laikas netrumpinamas, vadinasi, turėčiau sumokėti už visas 24paroje dirbtas valandas? O gal protingiausia būtų pasiskambinti į VDI?

Zydrunek
259
#303706 2006-08-06 23:59 Zydrunek
Gal galite padeti?
Pas mus nuo pavasario antraeilememis priimta dirbti sargas, ir dirba mazdaug apie 160 val per menesi, o cia as neseniai perskaiciau kad antraeilese negali dibti daugiau, kad kartu su pagrindine darboviete darbo laikas virsytu 48 val per savaites, o pas mus tai jau virsija. Ka man daryti? Ieskoti dar vieno zmogaus?

Kai nežinai, kaip daryti, tai daryk paprastai.

romen
1198
#303710 2006-08-07 08:13 romen redaguota: 2011-09-11 05-03

Zydrunek rašė:

Gal galite padeti?
Pas mus nuo pavasario antraeilememis priimta dirbti sargas, ir dirba mazdaug apie 160 val per menesi, o cia as neseniai perskaiciau kad antraeilese negali dibti daugiau, kad kartu su pagrindine darboviete darbo laikas virsytu 48 val per savaites, o pas mus tai jau virsija. Ka man daryti? Ieskoti dar vieno zmogaus?

Priimdamas į darbą vadovas turi paprašyti darbo grafiko iš pagrindinės darbovietės .Jis negali sutapti, kaip negali viršyti ir 48 val.Informuok vadovą ir tegul sprendžia,nes už tai tiesiogiai atsako jis

Zydrunek
259
#303748 2006-08-07 10:27 Zydrunek
ačiū už atsakymą
Informuosiu vadovą, tik pačiai labai gaila, kad to anksčiau nežinojau....

Kai nežinai, kaip daryti, tai daryk paprastai.

Tiesi
4093
#303756 2006-08-07 10:49 Tiesi redaguota: 2011-09-11 05-03
Būtų įdomu sužinot, apie kurį DK straipsnį kalbi? Jei apie 144 str. 3 dalį, tai ar Tau neatrodo, kad pagal Tavo traktavimą antraeilio darbo sutartis iš viso negalima? (Žmogelis 48 val. laisvai gali pradirbt vienoje darbovietėje pagal vieną darbo sutartį, vadinasi antrai darbo sutarčiai per savaitę lieka 0 galimų dirbti valandų.)


romen rašė:



Zydrunek rašė:

Gal galite padeti?
Pas mus nuo pavasario antraeilememis priimta dirbti sargas, ir dirba mazdaug apie 160 val per menesi, o cia as neseniai perskaiciau kad antraeilese negali dibti daugiau, kad kartu su pagrindine darboviete darbo laikas virsytu 48 val per savaites, o pas mus tai jau virsija. Ka man daryti? Ieskoti dar vieno zmogaus?

Priimdamas į darbą vadovas turi paprašyti darbo grafiko iš pagrindinės darbovietės .Jis negali sutapti, kaip negali viršyti ir 48 val
.Informuok vadovą ir tegul sprendžia,nes už tai tiesiogiai atsako jis


Zydrunek
259
#303812 2006-08-07 12:26 Zydrunek redaguota: 2011-09-11 05-03

Tiesi rašė:

Būtų įdomu sužinot, apie kurį DK straipsnį kalbi? Jei apie 144 str. 3 dalį, tai ar Tau neatrodo, kad pagal Tavo traktavimą antraeilio darbo sutartis iš viso negalima? (Žmogelis 48 val. laisvai gali pradirbt vienoje darbovietėje pagal vieną darbo sutartį, vadinasi antrai darbo sutarčiai per savaitę lieka 0 galimų dirbti valandų.)


romen rašė:



Zydrunek rašė:

Gal galite padeti?
Pas mus nuo pavasario antraeilememis priimta dirbti sargas, ir dirba mazdaug apie 160 val per menesi, o cia as neseniai perskaiciau kad antraeilese negali dibti daugiau, kad kartu su pagrindine darboviete darbo laikas virsytu 48 val per savaites, o pas mus tai jau virsija. Ka man daryti? Ieskoti dar vieno zmogaus?

Priimdamas į darbą vadovas turi paprašyti darbo grafiko iš pagrindinės darbovietės .Jis negali sutapti, kaip negali viršyti ir 48 val
.Informuok vadovą ir tegul sprendžia,nes už tai tiesiogiai atsako jis





Na pagal viską sprendžiant pirmoje darbovieteje musu sargas dirba tik 40 val per savaitę, tai mums liktų 8 val? Bet pagal DK 144str 5 dalį mums liktų 20val? Ar ne taip suprantu? O jei vadovas neiko nekeis?

Kai nežinai, kaip daryti, tai daryk paprastai.

romen
1198
#303816 2006-08-07 12:33 romen redaguota: 2011-09-11 05-03

Zydrunek rašė:



Tiesi rašė:

Būtų įdomu sužinot, apie kurį DK straipsnį kalbi? Jei apie 144 str. 3 dalį, tai ar Tau neatrodo, kad pagal Tavo traktavimą antraeilio darbo sutartis iš viso negalima? (Žmogelis 48 val. laisvai gali pradirbt vienoje darbovietėje pagal vieną darbo sutartį, vadinasi antrai darbo sutarčiai per savaitę lieka 0 galimų dirbti valandų.)


romen rašė:



Zydrunek rašė:

Gal galite padeti?
Pas mus nuo pavasario antraeilememis priimta dirbti sargas, ir dirba mazdaug apie 160 val per menesi, o cia as neseniai perskaiciau kad antraeilese negali dibti daugiau, kad kartu su pagrindine darboviete darbo laikas virsytu 48 val per savaites, o pas mus tai jau virsija. Ka man daryti? Ieskoti dar vieno zmogaus?

Priimdamas į darbą vadovas turi paprašyti darbo grafiko iš pagrindinės darbovietės .Jis negali sutapti, kaip negali viršyti ir 48 val
.Informuok vadovą ir tegul sprendžia,nes už tai tiesiogiai atsako jis





Na pagal viską sprendžiant pirmoje darbovieteje musu sargas dirba tik 40 val per savaitę, tai mums liktų 8 val? Bet pagal DK 144str 5 dalį mums liktų 20val? Ar ne taip suprantu? O jei vadovas neiko nekeis?

12 val per dieną ,bet ne daugiau 48 val.per savaitę.Jei vadovas nekeičia jo reikalas.Baus tik jį.Bauda 4000 litų taip jam pasakyk tyoj sutvarkys viską

Tiesi
4093
#303820 2006-08-07 12:40 Tiesi redaguota: 2011-09-11 05-03
40 valandų - normalus darbo laikas, 8 val - galimi viršvalandžiai. (Tu jų prognozuot negali). Nori pasakyt, kad antraeilių pareigų sutartis asmeniui, kuris dirba 8 val. per dieną, yra negalima? smile


romen rašė:


12 val per dieną ,bet ne daugiau 48 val.per savaitę.Jei vadovas nekeičia jo reikalas.Baus tik jį.Bauda 4000 litų taip jam pasakyk tyoj sutvarkys viską


romen
1198
#303822 2006-08-07 12:42 romen redaguota: 2011-09-11 05-03

Tiesi rašė:

40 valandų - normalus darbo laikas, 8 val - galimi viršvalandžiai. (Tu jų prognozuot negali). Nori pasakyt, kad antraeilių pareigų sutartis asmeniui, kuris dirba 8 val. per dieną, yra negalima? smile Aišku ,kad galima,bet neviršijant 48 val.per savaitę

romen rašė:


12 val per dieną ,bet ne daugiau 48 val.per savaitę.Jei vadovas nekeičia jo reikalas.Baus tik jį.Bauda 4000 litų taip jam pasakyk tyoj sutvarkys viską




Tiesi
4093
#303824 2006-08-07 12:45 Tiesi redaguota: 2011-09-11 05-03
O kaipgi Tu neviršysi 48 val per savaitę, a? Kokį darbo laiką numatysi antraeilėje darbo sutartyje? 8 val. per mėnesį? smile O jei pagrindinėje darbovietėje žmogelis per savaitę išdirbs 48 val.(t.y. dirbs viršvalandžius), Tau lieka apvalus nulis, ir taip ištisą mėnesį? smile smile
Ir iš viso, tai kam tada 144 str. 5 punkto apribojimai, jei antraeilių pareigų sutartis - 0 val. per savaitę? smile


romen rašė:


smile Aišku ,kad galima,bet neviršijant 48 val.per savaitę


Zydrunek
259
#303849 2006-08-07 13:30 Zydrunek
O sakykit, jei dabar pakeičia tai už tą laiką, kai žmogus dirbo daugiau nei 48 val jau vis tiek klius? Ar ne?

Kai nežinai, kaip daryti, tai daryk paprastai.

Tiesi
4093
#303862 2006-08-07 14:01 Tiesi redaguota: 2011-09-11 05-03
Ką į ką ketini keisti? smile Kokį darbo laiką per dieną ketini numatyt darbo sutartyje?
Jei pas jus įdarbinamas asmuo antraeilėms pareigoms, prieš įdarbinimą privalėjot paprašyt pažymos apie darbo laiką pagrindinėje darbovietėje, ir pagal tą pažymą darot darbo grafiką. Nėra pažymos - nėra ir darbo sutarties. O kadangi priėmėt be pažymos, dabar direktorius tegu ir suka galvą, kaip elgtis.


Zydrunek rašė:

O sakykit, jei dabar pakeičia tai už tą laiką, kai žmogus dirbo daugiau nei 48 val jau vis tiek klius? Ar ne?


romen
1198
#303864 2006-08-07 14:04 romen redaguota: 2011-09-11 05-03

Zydrunek rašė:

O sakykit, jei dabar pakeičia tai už tą laiką, kai žmogus dirbo daugiau nei 48 val jau vis tiek klius? Ar ne?

Dažniausiai darbo inspekcija žiūri tai kas yra,o ne tai kas buvo.O dėl valandų pamėginkite skambinti į DĮ gali atsakyti ir įdomiai.Mūsų vadovas skambino dėl 48 val ir antraeilių pareigų tai jam paaiškino ,nesvarbu kiek sutarčių turi 48 val.viršyti negali,tai stengiasi laikytis šių nurodymų.Nors man asmeniškai atrodo prieštaravimas tarp šio str. 3 ir 5 punktų,bet aš ne teisininkas

Tiesi
4093
#303878 2006-08-07 14:30 Tiesi redaguota: 2011-09-11 05-03
Tavo vietoje būčiau skambinus pati. Kad gauti teisingą atsakymą, reikalingi keli dalykai:
Suprasti, ko nori paklaust ir ką nori sužinot;
Suformuluot aiškų ir konkretų klausimą;
Suprasti gautą atsakymą smile
Beje skambinau. Vilniuje. Ribojimas - 12 valandų dienai. 48 valandos - vienai darbo sutarčiai.



romen rašė:


Dažniausiai darbo inspekcija žiūri tai kas yra,o ne tai kas buvo.O dėl valandų pamėginkite skambinti į DĮ gali atsakyti ir įdomiai.Mūsų vadovas skambino dėl 48 val ir antraeilių pareigų tai jam paaiškino ,nesvarbu kiek sutarčių turi 48 val.viršyti negali,tai stengiasi laikytis šių nurodymų.Nors man asmeniškai atrodo prieštaravimas tarp šio str. 3 ir 5 punktų,bet aš ne teisininkas


romen
1198
#303894 2006-08-07 14:45 romen redaguota: 2011-09-11 05-03

Tiesi rašė:

Tavo vietoje būčiau skambinus pati. Kad gauti teisingą atsakymą, reikalingi keli dalykai:
Suprasti, ko nori paklaust ir ką nori sužinot;
Suformuluot aiškų ir konkretų klausimą;
Suprasti gautą atsakymą smile
Beje skambinau. Vilniuje. Ribojimas - 12 valandų dienai. 48 valandos - vienai darbo sutarčiai. Ačiū už išaiškinimą ,pasiginčysiu su diriku



romen rašė:


Dažniausiai darbo inspekcija žiūri tai kas yra,o ne tai kas buvo.O dėl valandų pamėginkite skambinti į DĮ gali atsakyti ir įdomiai.Mūsų vadovas skambino dėl 48 val ir antraeilių pareigų tai jam paaiškino ,nesvarbu kiek sutarčių turi 48 val.viršyti negali,tai stengiasi laikytis šių nurodymų.Nors man asmeniškai atrodo prieštaravimas tarp šio str. 3 ir 5 punktų,bet aš ne teisininkas




rrrasa
830
#303932 2006-08-07 15:50 rrrasa
smile rdau vieną paklausimą
www.cvmarket.lt/questions.php?lastmenu=594&PHPSESSID=914950cdfd1ef38f6c7cc9bce02b9685

(15.11.2005) Dirbu pagrindinėje darbovietėje 8 val. trukmės darbo laiką. Ar galiu oficialiai įsidarbinti dar 4 val. kitoje darbovietėje ir kokių dokumentų reikia?
Galite, tačiau vadovaujantis LR DK 144 str. 5 d. darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų.
Dėl dokumentų, tai siųlyčiau kreiptis į naują darbdavį ir jam nurodyti, kad tai bus Jūsų antraeilis darbas.

P.S. Primename, kad atsakymai į užduotus klausimus negali būti laikomi oficialia teisine konsultacija, išvada ar teisės aktų aiškinimu.

1953
65
#306779 2006-08-18 12:33 1953
Laba diena. Norėčiau paklausti. Pas mus įvedė naują naktinio sargo etatą. koeficientas 6. Sakykit, ar dar naktiniam sargui reikia mokėti už naktines valandas. Ačiū.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis