del 127 strps. 3 punkto
O
2006-08-04 14:48
o_ka_dabar
Darbdavys nesutinka, kad darbo sutartyje nurodytas punktas yra netekes galios, nes jis traktuoja ne kaip darbo kodeksa...bet kaip sutarties punkta. ar taip galima?
B
2006-08-04 14:51
BUM
darbo sutaries punktai, kuri prieštarauja darbo kodeksui laikomi juridiškai negaliojančiais
O
2006-08-04 14:52
o_ka_dabar
as zinau...bet kad jam neirodysi kad tai priestaravimas... ka daryti :( kokiu priemoniu imtis
Loreta
28574
2006-08-04 14:54
Loreta
O ko čia dabar užveisei naują temą, o ne rašai ten, kur apie tai diskutavome?
Paklausk savo darbdavio, kuriuo Darbo kodekso straipsniu jis remiasi, darydamas įrašą darbo sutartyje? BIM gerai sako - Darbo sutartis negali prieštarauti Darbo kodeksui. Visi darbo sutarties punktai remiasi Darbo kodeksu.
Beje, pavyzdinė darbo sutarties forma jau pasenusi, nes joje vis dar "kybo" 127 str. 3 dalis.
Tu su juo nesiginčyk, o pasiklausk Darbo inspekcijoje.
Paklausk savo darbdavio, kuriuo Darbo kodekso straipsniu jis remiasi, darydamas įrašą darbo sutartyje? BIM gerai sako - Darbo sutartis negali prieštarauti Darbo kodeksui. Visi darbo sutarties punktai remiasi Darbo kodeksu.
Beje, pavyzdinė darbo sutarties forma jau pasenusi, nes joje vis dar "kybo" 127 str. 3 dalis.
Tu su juo nesiginčyk, o pasiklausk Darbo inspekcijoje.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui