Vel komandiruotė...

Jeigu komandiruotės įsakyme nurodyta, kad komandiruotės metu vykstama į keletą užsienio valstybių, Lietuvos Respublikos finansų ministro nustatytos normos taikomos atsižvelgiant į kiekvienoje užsienio valstybėje faktiškai išbūtas dienas, o pervažiavimo į užsienio valstybę diena laikoma atvykimo į tą užsienio valstybę diena.
Jei į Angliją atvyko 11.05., tai dienpinigiai už 05 ir 06 dienas Anglijoje.

Dienpinigia mokasi tos šalies kurią dieną kerti sieną.t.y 05 d. pateko į Angliją

ačiū už patarimus ;)

Sveiki, mažas klausimėlis: Darbuotoja važiavo į komandiruotę lapkričio mėn., o visuose kvitukuose už vizas parašyta spalio mėn., tai kurį mėnesį man reikia traukti į komandiruotės sąnaudas? kai realiai vyko komandiruotė? ar ne?

Aš tai traukčiau į spalio mėn.

Šiaip aš irgi taip manau, bet gaila, juk spalis uždarytas
ačiū už nuomonę Spurge, taip ir darysiu...

Aišku, kad čia jau buvo diskutuota, bet labai skubu...
Pvz. kvitas už vizą 2006-10-06 - 35 EUR
Jeigu aš trauksiu į sąnaudas 2006-10-06, tai kokį lito ir Eur kursą imti?

Lito ir EUR kursas nesikeičia 3,4528

Ar teisingai suprantu, kad jei direktorius yra vienas iš įmonės akcininkų - tai jam dienpinigiai negali būti didinami 100%

Vieneto administracijos vadovui, nepriklausomai nuo to ar jis yra to vieneto dalyvis, ar ne, dienpinigiai, apskaičiuoti pagal 100 procentų padidintą dienpinigių normą, priskiriami ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams.

Dėkoju už atsakymą.
Dar noriu paklausti: darbuotojas pagal įsakymą komandiruotėje Vokietijoje turėjo būti 16-18d. (3d.), tačiau grįžo 19 d., nes naktį iš 18 į 19 d. nakvojo Lenkijoje. Kaip su dienpinigiais? 3 d. Vokietijos ir 1 d. Lenkijos dienpinigių?

Tada 4 dienos Vokietijos dienpinigių.
Įsakymo reikėtų, kad komandiruotė tęsėsi ne tris, o keturias dienas.

Bet jei 19 d. jis jau nebuvo Vokietijoje? Tai vistiek Vokietijos dienpinigiai priklauso?

Tada 4 dienos Vokietijos dienpinigių.
Įsakymo reikėtų, kad komandiruotė tęsėsi ne tris, o keturias dienas.[/quote]
Bet jei 19 d. jis jau nebuvo Vokietijoje? Tai vistiek Vokietijos dienpinigiai priklauso?[/quote]

Jei kelionė tęsiasi keletą dienų, dienpinigiai vis tiek mokami tos valstybės, į kurią darbuotojas buvo komandiruotas.

Jeigu dėl nenumatytų aplinkybių darbuotojas komandiruotėje faktiškai užtruko trumpiau ar ilgiau, nei buvo numatyta komandiruotės įsakyme, arba keičiasi kiekvienoje užsienio valstybėje faktiškai būtų dienų skaičius nei buvo nurodyta komandiruotės įsakyme, tai, vieneto darbuotojui grįžus iš užsienio komandiruotės, vieneto vadovas gali patikslinti komandiruotės įsakymą pagal faktiškai kiekvienoje užsienio valstybėje komandiruotėje būtas dienas.

Ačiū. Dabar aišku
O sakykite, jei komandiruotės užsienyje metu darbuotojas važinėjo išsinuomotu automobiliu, ar reikia parašyti kelionės lapą, jei taip - pagal ką nustatyti kuro suvartojimo normą?

Nereikia kelionės lapo rašyti. Apmokėsite nuomos išlaidas.

Bet pylėsi ir kurą į tą mašiną

Ir kuro išlaidas apmokėsite. Juk automobilis be kuro nevažiuoja.

Apskaičiuojant apmokestinamąjį pelną, ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams priskiriamos faktiškai patirtos komandiruotės kelionės į užsienio valstybę ir jos teritorijoje visų rūšių transporto priemonėmis transporto išlaidos (įskaitant automobilio nuomos išlaidas), jeigu jos susijusios su komandiruotės tikslais.

Gali.
Jeigu į komandiruotę vyksta vieneto administracijos vadovas arba individualios įmonės savininkas ar tikrasis ūkinės bendrijos narys ir šioje individualioje įmonėje ar ūkinėje bendrijoje nėra administracijos vadovo, dienpinigių norma gali būti didinama 100 procentų. (galioja nuo 2003 07 19 pagal 2003 07 15 LRV nut. Nr. 914)

Anksčiau buvo administracijos vadovas, kuris nėra to vieneto dalyvis.

O kodėl kelionės lapo nereikia? Pagal ką nurašysit kurą? Nuomotu auto galima ir Lietuvoje važinėti, arba įmonės auto į užsienį važiuoti, tai irgi nereikia kelionės lapo?