Vel komandiruotė...

Bijau kad pasirodysiu iškritęs iš dangaus
Kuriame nutarime patvirtinta 15 Lt dienpinigiai?
Aš maniau, kad 120-ame. Dabar pažiūriu www.lrs.lt - ten šio nutarimo paskutinė redakcija - nuo 2003-02-06.

Dėl 183 dienų. Komandiruotės - tik jei 1 komandiruotė trunka 183 dienas, aš aiškinausi su auditoriais.

Dėl Saulelės komentaro - tai ten visai kitas dalykas, t.y. rezidentai-nerezidentai. Pvz. jūsų įmonėje dirba užsienietis ir tuo pačiu metu dirba dar ir JAV, tai tokiu atveju skaičiuojama kurioje šalyje su pertraukomis ar be tas darbuotojas išbuvo 183 dienas.

Saulele, negrybauk nieko bendra su mūsų tema-užsienio komandiruotės.

Jo... Nusimato man darbelio su tom komandiruotėm ir sodra. O ginčytis kas bandėt, ar kaip su šakėm prieš traukinį prieš tą sodrą

To Sarunas:
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?a=217364&b=

ooo pradedu suprast: tarptautinį sutartį galiu išmest

to nieko sau: jo majo, aš suprast noriu, kitaip neužmigsiu šiandien

P.S. o dėl 183 k.d.-----> ar per metus ar per 1 komandiruotę - reikės aiškintis

Ar paskaitei mano įdėtą 21 str. komentarą praeitame puslapyje? Tau įdėjau, ne kam kitam.

Tai liečia VIENĄ komandiruotę

1 komandiruotė negali būti ilgesnė nei 183 k.d.

Lietuvos Respublikos Vyriausybė nutaria:
Nustatyti, kad:
1. Lietuvos Respublikos Vyriausybės
2001 m. kovo 29 d. nutarimo Nr. 341
(nuo 2001 m. balandžio 5 d.)
(Žin., 2001, Nr. 29-928) redakcija
Tarnybine komandiruote į užsienį laikomas darbuotojo
išvykimas už Lietuvos Respublikos ribų ne ilgiau kaip 183
kalendorinėms dienoms (neskaitant kelionės laiko) įmonės,
įstaigos ar organizacijos vadovo arba jo įgalioto asmens arba
individualios (personalinės) įmonės savininko siuntimu atlikti
tarnybinį pavedimą.
183 kalendorinės dienos yra skirtos 1 tarnybiniam pavedimui, t.y. 1 komandiruotei.

aš irgi taip suprantu kad už vieną komandiruotę
bet mokesčiuose man aiškina kad [b]UŽ METUS[/b

Nu tai duok raštišką užklausimą, tai garantuoju, kad tokių nesamonių neparašys. . Dabar užklausimus gali pateikti ir internetu, gana greitai atsako ir pavardė būna to kas atsakė.

VIENOJE VIETOJE
jei darbuotojas pastoviai vazineja i ta pacia vieta, grizta i Lietuva ir vel vaziuoja i ta pacia uzsienio vieta, tai kaip tada iseina?
kad visu dienu isbuvimas toj pacioj vietoj neturi virsyt 183 kaledorines dienas??? tai per kokį laikotarpį? per metus? ne per gyvenima gi...

čia atėjo inspektorius ir tarė:
aha, tai mes dar ir dienas imsim skaičiuoti:)))

Saulele, nusiramink. Pas mane ta pati situacija - visada į tą pačią šalį tai mėnesiui, tai dviem, Lietuvoje būna 1-2 dienas/mėn. Bet 183 dienos galioja 1 komandiruotei.

tai Ramune, tai reiskai kad musiskia vazineja i ta PACIA VIETA , reikes ju visu isvykimus sumuot, ir bendroj sumoj neturit virsyt 183k.d. Ir tai skaitysies ne viena komandiruote, o kelios.
O jie atilikineja vieną TĄ PATĮ tarnibiNĮ pavedimĄ

Įsakymą "tai pačiai vietai" irgi matyt vieną per metus rašot? ;)

Tai kas yra komandiruotė ir kaip ji turi būt dokumentuota, a?

kokie tada neleidžiami atskaitymai, ką reikia vyršyt?

Neatsakai į klausimą: kas yra komandiruotė? Kaip ji dokumentuojama?

Man kyla klausimas, kaip Tu iš viso dirbi buhalterinį darbą :(

Saulele, jei darbas komandinis ir darbuotojai vyksta tos pacios uzduoties vykdyti, tai arba rašyk 1 detalų įsakymą, arba kiekvienam darbuotojui atskirai, pvz:

ĮSAKAU: š.m. spalio 10-15 dienomis vykti į komandiruotę į Latviją montuoti įrengimų klientui XXXXX šiuos darbuotojus:

1. Mechaniką Joną Jonaitį, komandiruotės laikas 6 dienos. Išmokėti avansu 672 Litus dienpinigių (po 112 Lt už 1 dieną), 1500 Litų viešbučio išlaidoms ir 100 Litų kitoms išlaidoms. Iš viso išmokėti - 1772 Lt.

2. Inžinierių Petrą Petraitį, komandiruotės laikas 5 dienos. Išmokėti avansu 672 Litus dienpinigių (po 112 Lt už 1 dieną), 1500 Litų viešbučio išlaidoms ir 100 Litų kitoms išlaidoms. Iš viso išmokėti - 1772 Lt.

3. Antaniną Antanaitytę - vertėjauti, komandiruotės laikas 5 dienos. Išmokėti avansu 672 Litus dienpinigių (po 112 Lt už 1 dieną), 1500 Litų viešbučio išlaidoms ir 100 Litų kitoms išlaidoms. Iš viso išmokėti - 1772 Lt.

Ir kas čia sudėtingo, nesuprantu?
Kitą kartą vykstant į Latviją vėl rašai naują įsakymą.
Atkreipi dėmesį TADA, kai šefas išvyksta į Bahamus (ar kitą šalį) 184 dienoms be pertraukos, arba jūsų sekretorė stažuojasi Stkoholme 184 dienas BE PERTRAUKOS.

sveiki
man čia viskas yra suprantoma, BET yra galvuojančiu kitaip, aš tik noriu suprast KAS yra teisus
to Tiesi> ačiū už nuoširdumą

BET aš turiu vis vien laikytis 183 k.d. per METUS, nes,
aš jau teikiau pavyzdį, dėl komandiruotės į JAV , per METUS , neturi viršyti 183k.d.,
kitaip mano įmonę apmokestins NE LIETUVA (nes ji laiko kaip vieną išvykimą į komandiruotę neturi viršyt 183k.d.), O JAV.
Ir ši tarptautinė sutartis galioja ir lietuviamas dirbantims užsienyje.
Dabar kila klausimas kodėl Lietuvos įstatymas skiriasi nuo, pvz, JAV įstatymo?

Pasirįžau perskaičiuoti dienpinigius už tą nelemtą paskutinę dieną ir kur man tą susidariusią sumą dėti, kiekvienam darbuotojui atskirai priskaičiuoti, tai reiškia tikslinti SODROS formas, ar atlikti bendrą priskaičiavimą ir sumokėti, bet kaip tada SODRA supras už ką čia?