Darbo pažymėjimas

kiek parasysit tiek galios
jei tai terminuota sutartis - tai iki terminuotos sutarties pabaigos;
jei ne - darykit metam, po to pratesit;
mes nerasome ant pazymejimo tos eilutes "Galioja iki..."

As pirkau pazymejimus ir ten yra TA eilute
Zodziu, parasysiu metams, po metu nauja pazymejima isduosim, ar taip supratau?
O gal galima palikti tuscia eilute?...

mes irgi rašome "iki darbo sutarties nutraukimo", bet seminaruose konsultatnai kabinasi ir aiškina, kad negrai, reikia nurodyti konkrečią datą, pvz. kokius 10 m.
Nes atseit pasikeičia ir žmogus, tada naują išduodi jau su naujesne foto.
Bet manau, kad nesąmonė. Juk tiems pažymėjimams atneša nuotraukas ir mokyklines:)) ir dzin - tinka.
O dėl galiojimo, tai paskui atleidus iš darbo padirbus tik kokius metus ar du, rašinėk, kad toks tai pažymėjimas negalioja. O kai parašai, kad "iki sutarties nutraukimo", tai ir viskas aišku - sutartis nutraukta, tai ir pažymėjimas nebegalioja.
Žodžiu, konsultantų sapalionėm nesivadovauju, tikrino ne kartą VDI tuos darbo pažymėjimų reg. žurnalus ir neprikibo prie termino "iki sutarties nuraukimo".

tai kasmet vis prašysit darbotojo foto ir vis turėsit nepamiršti perdaryti. Kam to reikia? jeigu jau konkrečią galiojimo datą rašot, tai rašykit bent jau kokius 5 metus (kai sutartis neterminuota).

istikruju pasitarkit agl su savo vadovybe,jei tas nelabai aktualu, rasykit kaip pataria kolegos "iki darbo sutarties pabaigos"

Aciukas uz atsakymus, nuraminote. Matote as ka tik pradejau dirbti buhaltere naujai isteigtoje imoneje ir esu pati sau seimininke. O anksciau turejome vyr.buhaltere. O pazymejimus israsydavo pati direktore, tai ir jauciuosi nestipriai visose srityse kol tas darbas isibeges.

Reikia saulėlydžio komisijai pasiūlyti panaikinti darbo pažymėjimus, nes jie niekam nereikalingi. Tik kabinėtis VDI inspektoriams.

Kodėl gi? Reikalingi. Kai pvz. darbuotojas (vadybininkas) perka įmonei prekes, medžiagas ir kt., kitai įmonei parodo pažymėjimą, kaip įrodymą, kad tyra tos įmonės darbuotojas. Dar kai darbuotojai (statybininkai) vykdo darbus kitose įmonėse uždarose teritorijose, juos įleidžiant dirbti apsaugai taip pat privalo parodyti darbo pažymėjimus, ir t.t. Nereikia darbuotojams kasdien tampytis savo paso:)

Na įdomi versija :) galbūt galėtų padaryti juos neprivalomus....
tačiau kai kuriose įmonėse jie būtini. kaip vairuotojas pasiims prekes iš kitos įmonės jei neturės darbuotojo pažymėjimo ???
Aišku... vaikų darželio auklėtojai darbo pažymėjimas nebūtinas....

Aš kai dirbau laborantu, valytoju - netgi turėjau darbo pažymėjimą....
o vat kai dirbau gamyboje tai neturėjau darbo paž. :) ir man jo nereikėjo :)

Laba diena, isduodant direktoriui darbo pazymejima kieno parasas turi buti jame?akcininko

tas, kas sudarė su juo darbo sutartį :) (akcininkas greičiausiai:)

gali ir akcininkas.

o kiekvienoje įmonėje turi būti išduodami darbo pažymėjimai? dirbu dar nelabai seniai bet čia nei kvapo kad kasnors juos turėtų...

Žinoma!
Kitaip esate nelegalas ir darbdaviui gali tekti susimokėti baudą iki 10 000 Lt.

Sveiki, kaip supratau direktoriui pažymėjimą išrašo akcininkas. O po registravimo žurnale kas turėtų pasirašyti? Gal tas kam priskirta darbų sauga ir sveikata bei priešgaisrinė. Ar priešgaisrinė priklauso direktoriui? Baigiu susipainioti...

Tai kam tada darbo sutartys, pranešimai sodrai ir t.t. Nemanau, kad už pažymėjimo neturėjimo jau taip ims ir nelegalais pripažins.

Darbo pažymėjimą pasirašo akcininkas tada.
Darbo pazymejimu registravimo zurnale irgi pasiraso pažymėjimą išdavęs asmuo.

O darbuotojų sveikatą ir priešgaisrinė su tuo neturi nieko bendro. už ją pasirašo tas, kas yra už tai atsakingas... kad ir pakuotoja NR 5 :)

darbo pažymėjmų regi. žurnale tai pasirašo tik darbuotojas, kad gavo jį.
O čia visai kitas reikalas Darbuotojų sauga ir sveikata bei priešgaisrinė. PAžymėjimus turi turėti direktorius: Preišgaisrinės saugos ir Darbdavio atstovo.
Dar kažkas iš darbuotojų turi būti paskirtas atsakingu už Darbuotojų saugą ir sveikatą, jis turi turėti Darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialisto pažymėjimą.
Jie gaunami atitinkamose įstaigose išklausius kursus ir sumokėjus pinigus.

Vienoje įmonėje neturėjau darbo pažymėjimo. ir niekas dėl to galvos nesuko.
:) ir kaip matote - nei manęs nei mano darbdaviau į kalėjimą niekas nepasodino :)
aišku.. tai minusiukas darbdaviui.... bet tikrai ne 10000 bauda :)

Sumokėjus pinigus ir sumokėjus pinigus.... :)