Del neisnaudotu atostogu
A
2007-01-04 15:35
Aidnux
Iseinu i dekreta 2007 05 04 d. ir pas mane yra neisnaudotos 2.5 men atostogos, kada as gausiu ismokejima uz jas ir kaip skaiciuosis tokie atostoginiai? Dirbu jau 3 metai toje pacioje firmoje.
Girele
9676
2007-01-04 15:57
Girele
2011-09-11 05-14
Aidnux rašė: Iseinu i dekreta 2007 05 04 d. ir pas mane yra neisnaudotos 2.5 men atostogos, kada as gausiu ismokejima uz jas ir kaip skaiciuosis tokie atostoginiai? Dirbu jau 3 metai toje pacioje firmoje.
Už nepanaudotas atostogas apmoka tik nutraukiant darbo sutartį. Galima pasiimti visas atostogas prieš išeinant į dekretą, aeba grįžus po vaiko auginimo atostogų.
Aidnux rašė: Iseinu i dekreta 2007 05 04 d. ir pas mane yra neisnaudotos 2.5 men atostogos, kada as gausiu ismokejima uz jas ir kaip skaiciuosis tokie atostoginiai? Dirbu jau 3 metai toje pacioje firmoje.
Už nepanaudotas atostogas apmoka tik nutraukiant darbo sutartį. Galima pasiimti visas atostogas prieš išeinant į dekretą, aeba grįžus po vaiko auginimo atostogų.
A
2007-01-05 07:31
Aidnux
2011-09-11 05-14
Girele rašė:
Aidnux rašė: Iseinu i dekreta 2007 05 04 d. ir pas mane yra neisnaudotos 2.5 men atostogos, kada as gausiu ismokejima uz jas ir kaip skaiciuosis tokie atostoginiai? Dirbu jau 3 metai toje pacioje firmoje.
Už nepanaudotas atostogas apmoka tik nutraukiant darbo sutartį. Galima pasiimti visas atostogas prieš išeinant į dekretą, aeba grįžus po vaiko auginimo atostogų.
Tai kaip suprantu as galiu pati pareiksti kiek as noriu pasinaudoti pries dekreta atostogu? Labai noreciau suzinoti kaip tuomet skaiciuojami bus atostoginei, nuo kokiu paskutiniu triju men, ar nuo kokio nors ketvircio jei pvz.: iseisiu atostogu jau vasario vidury?
Ir dar: vietoj manes jieskomas darbuotojas, turi ateiti perspetas, kad tai jam laikina darbo vieta, ar nebutina jo perspeti?
Dekui!
Girele rašė:
Aidnux rašė: Iseinu i dekreta 2007 05 04 d. ir pas mane yra neisnaudotos 2.5 men atostogos, kada as gausiu ismokejima uz jas ir kaip skaiciuosis tokie atostoginiai? Dirbu jau 3 metai toje pacioje firmoje.
Už nepanaudotas atostogas apmoka tik nutraukiant darbo sutartį. Galima pasiimti visas atostogas prieš išeinant į dekretą, aeba grįžus po vaiko auginimo atostogų.
Tai kaip suprantu as galiu pati pareiksti kiek as noriu pasinaudoti pries dekreta atostogu? Labai noreciau suzinoti kaip tuomet skaiciuojami bus atostoginei, nuo kokiu paskutiniu triju men, ar nuo kokio nors ketvircio jei pvz.: iseisiu atostogu jau vasario vidury?
Ir dar: vietoj manes jieskomas darbuotojas, turi ateiti perspetas, kad tai jam laikina darbo vieta, ar nebutina jo perspeti?
Dekui!
L
2007-01-05 08:24
laura9
2011-09-11 05-14
Aidnux rašė:
Girele rašė:
Aidnux rašė: Iseinu i dekreta 2007 05 04 d. ir pas mane yra neisnaudotos 2.5 men atostogos, kada as gausiu ismokejima uz jas ir kaip skaiciuosis tokie atostoginiai? Dirbu jau 3 metai toje pacioje firmoje.
Už nepanaudotas atostogas apmoka tik nutraukiant darbo sutartį. Galima pasiimti visas atostogas prieš išeinant į dekretą, aeba grįžus po vaiko auginimo atostogų.
Tai kaip suprantu as galiu pati pareiksti kiek as noriu pasinaudoti pries dekreta atostogu? Labai noreciau suzinoti kaip tuomet skaiciuojami bus atostoginei, nuo kokiu paskutiniu triju men, ar nuo kokio nors ketvircio jei pvz.: iseisiu atostogu jau vasario vidury?
Ir dar: vietoj manes jieskomas darbuotojas, turi ateiti perspetas, kad tai jam laikina darbo vieta, ar nebutina jo perspeti?
Dekui!
Žinoma, kad turite teisę prieš dekretą panaudoti susikaupusias atostogas. Atostoginiai bus skaičiuojami imant vidutinį darbo užmokestį paskutinių trijų mėnesių, einančių prieš mėnesį, kada išeisite atostogų.
Darbuotojas, ateinantis į jūsų vietą, turi žinoti, kad tai laikina darbo vieta, taip pat su juo galima sudaryti terminuotą darbo sutartį - iki jūs grįšite iš dekreto. Bet tai jau valdžios sprendimas.
Aidnux rašė:
Girele rašė:
Aidnux rašė: Iseinu i dekreta 2007 05 04 d. ir pas mane yra neisnaudotos 2.5 men atostogos, kada as gausiu ismokejima uz jas ir kaip skaiciuosis tokie atostoginiai? Dirbu jau 3 metai toje pacioje firmoje.
Už nepanaudotas atostogas apmoka tik nutraukiant darbo sutartį. Galima pasiimti visas atostogas prieš išeinant į dekretą, aeba grįžus po vaiko auginimo atostogų.
Tai kaip suprantu as galiu pati pareiksti kiek as noriu pasinaudoti pries dekreta atostogu? Labai noreciau suzinoti kaip tuomet skaiciuojami bus atostoginei, nuo kokiu paskutiniu triju men, ar nuo kokio nors ketvircio jei pvz.: iseisiu atostogu jau vasario vidury?
Ir dar: vietoj manes jieskomas darbuotojas, turi ateiti perspetas, kad tai jam laikina darbo vieta, ar nebutina jo perspeti?
Dekui!
Žinoma, kad turite teisę prieš dekretą panaudoti susikaupusias atostogas. Atostoginiai bus skaičiuojami imant vidutinį darbo užmokestį paskutinių trijų mėnesių, einančių prieš mėnesį, kada išeisite atostogų.
Darbuotojas, ateinantis į jūsų vietą, turi žinoti, kad tai laikina darbo vieta, taip pat su juo galima sudaryti terminuotą darbo sutartį - iki jūs grįšite iš dekreto. Bet tai jau valdžios sprendimas.
A
2007-01-05 08:49
Aidnux
2011-09-11 05-14
laura9 rašė:
Aidnux rašė:
Girele rašė:
Aidnux rašė: Iseinu i dekreta 2007 05 04 d. ir pas mane yra neisnaudotos 2.5 men atostogos, kada as gausiu ismokejima uz jas ir kaip skaiciuosis tokie atostoginiai? Dirbu jau 3 metai toje pacioje firmoje.
Už nepanaudotas atostogas apmoka tik nutraukiant darbo sutartį. Galima pasiimti visas atostogas prieš išeinant į dekretą, aeba grįžus po vaiko auginimo atostogų.
Tai kaip suprantu as galiu pati pareiksti kiek as noriu pasinaudoti pries dekreta atostogu? Labai noreciau suzinoti kaip tuomet skaiciuojami bus atostoginei, nuo kokiu paskutiniu triju men, ar nuo kokio nors ketvircio jei pvz.: iseisiu atostogu jau vasario vidury?
Ir dar: vietoj manes jieskomas darbuotojas, turi ateiti perspetas, kad tai jam laikina darbo vieta, ar nebutina jo perspeti?
Dekui!
Žinoma, kad turite teisę prieš dekretą panaudoti susikaupusias atostogas. Atostoginiai bus skaičiuojami imant vidutinį darbo užmokestį paskutinių trijų mėnesių, einančių prieš mėnesį, kada išeisite atostogų.
Darbuotojas, ateinantis į jūsų vietą, turi žinoti, kad tai laikina darbo vieta, taip pat su juo galima sudaryti terminuotą darbo sutartį - iki jūs grįšite iš dekreto. Bet tai jau valdžios sprendimas.
As gal jau cia krypstu nuo temos, bet kadangi nemoku kitur isiterpti, tai rasau tame paciame forume...
Tai kaip suprantu, darbdavei priimdami i mano vieta darbuotoja visam laikui (t. y. darbuotojui, nesako kad tai laikinas darbas), jie pasielge nesaziningai mano atzvilgiu ar aplamai tai reikstu, kad as tame darbe nebelaukiama?
Dardavei po dekreto man gali siulyti kita darbo vieta ir atlygi nei buvo pries dekreta?
Ar as turiu teises kazkokias sugryzus po dekreto pvz.: i ta pati atlygi?
gauti tapacia darbo vieta? Ar sumanimi elgiamasi bus kaip su naujoku?
Dekui
laura9 rašė:
Aidnux rašė:
Girele rašė:
Aidnux rašė: Iseinu i dekreta 2007 05 04 d. ir pas mane yra neisnaudotos 2.5 men atostogos, kada as gausiu ismokejima uz jas ir kaip skaiciuosis tokie atostoginiai? Dirbu jau 3 metai toje pacioje firmoje.
Už nepanaudotas atostogas apmoka tik nutraukiant darbo sutartį. Galima pasiimti visas atostogas prieš išeinant į dekretą, aeba grįžus po vaiko auginimo atostogų.
Tai kaip suprantu as galiu pati pareiksti kiek as noriu pasinaudoti pries dekreta atostogu? Labai noreciau suzinoti kaip tuomet skaiciuojami bus atostoginei, nuo kokiu paskutiniu triju men, ar nuo kokio nors ketvircio jei pvz.: iseisiu atostogu jau vasario vidury?
Ir dar: vietoj manes jieskomas darbuotojas, turi ateiti perspetas, kad tai jam laikina darbo vieta, ar nebutina jo perspeti?
Dekui!
Žinoma, kad turite teisę prieš dekretą panaudoti susikaupusias atostogas. Atostoginiai bus skaičiuojami imant vidutinį darbo užmokestį paskutinių trijų mėnesių, einančių prieš mėnesį, kada išeisite atostogų.
Darbuotojas, ateinantis į jūsų vietą, turi žinoti, kad tai laikina darbo vieta, taip pat su juo galima sudaryti terminuotą darbo sutartį - iki jūs grįšite iš dekreto. Bet tai jau valdžios sprendimas.
As gal jau cia krypstu nuo temos, bet kadangi nemoku kitur isiterpti, tai rasau tame paciame forume...
Tai kaip suprantu, darbdavei priimdami i mano vieta darbuotoja visam laikui (t. y. darbuotojui, nesako kad tai laikinas darbas), jie pasielge nesaziningai mano atzvilgiu ar aplamai tai reikstu, kad as tame darbe nebelaukiama?
Dardavei po dekreto man gali siulyti kita darbo vieta ir atlygi nei buvo pries dekreta?
Ar as turiu teises kazkokias sugryzus po dekreto pvz.: i ta pati atlygi?
gauti tapacia darbo vieta? Ar sumanimi elgiamasi bus kaip su naujoku?
Dekui
A
2007-01-08 10:01
Aidnux
kodel man niekas nebeatsako?
Tai kaip suprantu, darbdavei priimdami i mano vieta darbuotoja visam laikui (t. y. darbuotojui, nesako kad tai laikinas darbas), jie pasielge nesaziningai mano atzvilgiu ar aplamai tai reikstu, kad as tame darbe nebelaukiama?
Dardavei po dekreto man gali siulyti kita darbo vieta ir atlygi nei buvo pries dekreta?
Ar as turiu teises kazkokias sugryzus po dekreto pvz.: i ta pati atlygi?
gauti tapacia darbo vieta? Ar sumanimi elgiamasi bus kaip su naujoku?
Dekui
Tai kaip suprantu, darbdavei priimdami i mano vieta darbuotoja visam laikui (t. y. darbuotojui, nesako kad tai laikinas darbas), jie pasielge nesaziningai mano atzvilgiu ar aplamai tai reikstu, kad as tame darbe nebelaukiama?
Dardavei po dekreto man gali siulyti kita darbo vieta ir atlygi nei buvo pries dekreta?
Ar as turiu teises kazkokias sugryzus po dekreto pvz.: i ta pati atlygi?
gauti tapacia darbo vieta? Ar sumanimi elgiamasi bus kaip su naujoku?
Dekui
S
2007-01-08 10:16
Soffy
2011-09-11 05-14
Aiškus patvirtinimas to, kad NEreikia klausti, kad papasakotų kitas, o reikia prašyti nuorodos, kur paskaityti pirmiausia pačiam savo rūpimu klausimu.
Visas dokumentas su Darbo kodeksu, yra keli straipsniai Jums rūpimu klausimu. Skaitykite, o paskui klauskite, jei dar bus klausimų. Tik manau, kad nebus, aiškiai viskas surašyta.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Kaip ieškoti pačiam? Internetu šiek tiek naudojatės? Naudojatės.
www.google.lt ir parašai žodžius:
pvz. garantijos pagimdžiusioms moterims
gausite daug atsakymų, beskaitant kils kiti klausimai, į kuriuos irgi pati rasite atsakymus. Sėkmės.
Visas dokumentas su Darbo kodeksu, yra keli straipsniai Jums rūpimu klausimu. Skaitykite, o paskui klauskite, jei dar bus klausimų. Tik manau, kad nebus, aiškiai viskas surašyta.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Kaip ieškoti pačiam? Internetu šiek tiek naudojatės? Naudojatės.
www.google.lt ir parašai žodžius:
pvz. garantijos pagimdžiusioms moterims
gausite daug atsakymų, beskaitant kils kiti klausimai, į kuriuos irgi pati rasite atsakymus. Sėkmės.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui