NPD

Darbuotojas atleidžiamas rugsėjo 5 d. Jam priskaityta algos ir kompensacijos 287,07. Ar taikyti jam ?

[quote=LauraVal]Darbuotojas atleidžiamas rugsėjo 5 d. Jam priskaityta algos ir kompensacijos 287,07. Ar taikyti jam

Taikykite, jei už gruodį ( 2007m) DU išmokėjote gruodžio mėn.

Atlyginimą už gruodžio mėn. išmokėjome sausį.

[quote=LauraVal]Darbuotojas atleidžiamas rugsėjo 5 d. Jam priskaityta algos ir kompensacijos 287,07. Ar taikyti jam
Taip, būtinai.
Dar - išrašyti pažymą, kiek pritaikėte per rugsėjo mėn. Darbuotojas tą pažymą nuneš naujai darbovietei - ten pritaikys likusią dalį.

[quote=LauraVal]Darbuotojas atleidžiamas rugsėjo 5 d. Jam priskaityta algos ir kompensacijos 287,07. Ar taikyti jam

pritaikai 287,07 Lt.

Tada netaikyčiau, nes darbuotoja dirbo pas jus šiais metais 9 mėnesius, o bus pritaikyta 10.

[quote=Rolf]
Na - čia ne rodiklis. Aš taip pat DU už gruodį išmoku sausį, BET - gruodį išmoku avansą ir pritaikau .
Svarbiausia - kad rugsėjo mėnesį taikomas šiais metais.

[quote=Rolf]

Tada netaikyčiau, nes darbuotoja dirbo pas jus šiais metais 9 mėnesius, o
Bet tokiu atveju - įmonė privalo darbuotoją įspėti, kad jam jau pritaikyti 9 netaikytų IŠ VISO.

[size=7]Na, nežinau, Rolf, ar daug bėra buhalterių, kurie sausio mėn. taiko du

[quote=Girele] Svarbiausia - kad rugsėjo mėnesį taikomas

Jei avansas nebuvo mokėtas gruodžio mėnesį, o visas DU išmokėtas sausio mėn.
Kiek bus tada?

[quote=Rolf]
Jei avansas nebuvo mokėtas gruodžio mėnesį, o visas DU išmokėtas sausio mėn.
Kiek
Šito reikia klausti ne manęs, o LauraVal
Labai daug "jeigu"...
Realios situacijos su pritaikymu ji juk neparašė...

laba diena, nesanai pradėjau dirbti buchaltare ir susidūriau su bilioteniu, ar reikia rašyti prašyma kai neši bilioteni pirmą kartą.

apie kokį prašymą jūs kalbat? Reikia rašyti nes sodra juk nežinos kur pervesti pinigus

Jūs, kaip buhalterė, užpildote nedarbingumo lapelio antrą pusę, užpildote vieną šaknelę, atsiplėšiate ir pasiliekate sau, tada nedarbingumo lapelį atiduodate darbuotojui.
Darbuotojas - pasiima savo asmens dokumentą, banko sąskaitos numerį (Sodra prašo sutrties, bet nebūtinai), nedarbingumo lapelį - ir viską nuneša į Sodrą. Ten vietoje jis užpildys prašymą pervesti pinigus.

Blogiausiu atveju - nedarbingumo lapelį gali nunešti buhalteris. Bet tada reikia labai gražaiai prašyti Sodros inspektorių, kad priimtų. O ir nepatariu - nereikia darbuotojų tiiek išlepinti

[quote=Girele][quote=Rolf]
Jei avansas nebuvo mokėtas gruodžio mėnesį, o visas DU išmokėtas sausio mėn.
Kiek
Šito reikia klausti ne manęs, o LauraVal
Labai daug "jeigu"...
Realios situacijos su

Mūsų įmonėjė atlyginimas mokamas vieną kartą per mėnesį. Tad avansas nebuvo išmokėtas.

Tada netaikyčiau rugsėjo mėn. priskaitymams.

Aciu Rolf. Blogiausiu atveju darbuotojas susigrąžins per metinę deklaraciją.

Sveiki, niekam man nedaeina del ?

[quote=Razumna]Sveiki, niekam man nedaeina del
jei tėvai išsiskyrę ir tėvas neaugina vaikų, jam netaikomas. čia VMI man taip išaiškino

[quote=Razumna]Sveiki, niekam man nedaeina del
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
Alimentų mokėjimas nesuteikia teisės į .
Siųlyčiau tai paaiškinti darbuotojui, kad jis perrašytų savo prašymą dėl taikymo.
Dar - siųlyčiau surašyti paaiškinimą, kad darbuotojas neinformavo apie tai, kad jis išsiskyręs ir pats neaugina vaikų, todėl iki šiuol buvo taikomas nebetaikomas.

Dar galimas kitoks variantas: mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Gal man bent uz siuos metus perksaiciuoti ir papildomai GPM priskaityti . Uz 2004-2007 metus jau paliksiu tegul jis pats aiskinasi.Kazink ar ji kas uzjudins del to?