NPD

taip taip, uzbegau ivykiams uz akiu ir va del gimimo liudijimus viskas aisku, bet kad mokosi dieniniame, tai turi buti kazkoks irgi irodymas

Reikia kad atvežtų iš mokymo įstaigos pažymą.

Nemanau, kad Jums verta dėl to labai jaudintis, mums buvo panašus atvejis, susigribom tik po geru metu. Nieko neperskaičiavom deklaravom taip kaip turim, o kai žmogus užsimanys deklaruoti ir susigražinti už ka nors pajamas ir išlys GPM nedamoka, o tai jau jo rūpestis, nes darbuotojas pats atsako už prašymo pateikima taikyti ar netaikyti taigi ir pasibaigus laikui turėtu rūpintis pats. Bent aš taip manau.

Pažyma iš mokymo įstaigos.

[quote=ritaaciene]
Nemanau, kad Jums verta dėl to labai jaudintis, mums buvo panašus atvejis, susigribom tik po geru metu. Nieko neperskaičiavom deklaravom taip kaip turim, o kai žmogus užsimanys deklaruoti ir susigražinti už ka nors pajamas ir išlys GPM nedamoka, o tai jau jo rūpestis, nes darbuotojas pats atsako už prašymo pateikima taikyti ar netaikyti

Na sutinku, kad tai darbuotojo problema, bet vis vien jei kam nepatiks tai įmonę kaltins. Kiek suprantu darbotojas pats turi grąžinti į biudžetą GPM. O kaip man ar apskaitoje kažkokius koregavimus daryti reikia, kaip su deklaracijomis?
VMI telefonu konsultavo jog tai darbuotojo problema ir jis pats turi deklaruoti ir sugrąžinti GPM į biudžetą.

Mes nieko apskaitoje nelietėme. tiesiog apsimetėme, kad nieko ir nebuvo, kad nepastebėjom. O dėl to, kad kaltins buhalteri tai ar buna kitaip, bet tai jau ne Jūsų širdies skausmas, tegu.
Žinoma nuo tos dienos kada pastebėjom pradėjom skaičiuoti teisingai

Sveiki,
iškilo tokia problemėlė. Tėvelį reikia išleisti tėvystės atostogų. Sodros puslapyje radau tokį punktą:
• [i]prašymo dėl neapmokestinamųjų pajamų dydžio (

Tai sakykite ar šį prašymą įmonė turi parašyti?

Darbuotojas neša pavirtintą kopiją prašymo, kuris yra pateiktas įmonei.

Įmonė turi patvirtintą jo paties kažkada rašyto prašymo kopiją įduot tėveliui į Sodrą neštis.

[quote=Petronele]
Įmonė turi patvirtintą jo paties kažkada rašyto

Dėkoju. O sakykit jei vaikui mėnuo sueis sausio 15 D. Ar įmonė už gruodį ir sausį taikys ar ne?

[quote=nalaila][quote=Petronele]
Įmonė turi patvirtintą jo paties kažkada rašyto

Dėkoju. O sakykit jei vaikui mėnuo sueis sausio 15 D. Ar įmonė už gruodį ir sausį taikys
Jam Sodra iš vis netaikys, galit tos kopijos nedaryti. Taikytų jei atostogos būtų visą kalendorinį mėnesį.

[quote=nalaila]
Dėkoju. O sakykit jei vaikui mėnuo sueis sausio 15 D. Ar įmonė už gruodį ir sausį taikys
Jūsų atveju tėvystės atostogos netruks pilną kalendorinį mėn., todėl Sodra visai netaikys ).

Dėkoju dabar viską supratau.

Sveiki.
Gal žinot koks bus nuo 2009 m. žmogui, kuris turi antros grupės invalidumą?

[quote=oriuss]Sveiki.
Gal žinot koks bus nuo 2009 m.

420 Lt

Pagal paskelbtą GPMĮ projektą - priklausomai nuo pajamų... Neįgalumo kaip atskiro kriterijaus, nuo kurio priklauso taikymas, nelieka.


[quote=oriuss]Sveiki.
Gal žinot koks bus nuo 2009 m.

420 yra dabar, o kitais metais lyg ir turėtų buti 370 Lt.

Sveiki,
man dar toks klausimukas iškilo. Jei vaikelis gimė 12.15 tai jau šį mėnesį galiu taikyti ar tik nuo kito mėnesio?

Jei gyventojas, kuriam nustatytas 45-55 proc. darbingumas, jo individualus 370 nuo 2009 m.

Tik nuo kito mėnesio