NPD

SUSIGRĄŽINTI tai labai tikiu, kad darbuotojo reikalas, bet susimokėti, tai kažin, gali norėti, kad įmonė tuo pasirūpintų:)).
Na, brangieji, dar nuomonių:).

Bet naujas darbuotojas gali prisispyręs tvirtinti, kad niekur nedirbo Tada tai juk nekiltų klausimų taikyti ar ne. O apie tą Skuodą jis tikrai galėjo Tau nieko ir nepasakyti, ane? Neims juk buhalteris per Sodrą ar dar ką nors domėtis apie buvusia žmogaus darbovietes.

Soffy, tavo reikalas yra pirmiausiai informuoti darbuotoją, kad jeigu jis nepristatys pažymos iš kitos darbovietės, kurioje tą mėn. gavo DU, jam bus išskaičiuotas pilnas GPM nuo 1 Lt. Taip ir darau, jei tokios pažymos negaunu. Toliau darbuotojo reikalas, susigrąžinti permoką metams pasibaigus, ar palikti valstybei.

Aš tokiais atvejais prašau, jeigu yra galymybė, kad žmogus pristatytų pažymą iš buvusios darbovietės apie priskaitytą atlyginimą ir pritaikytą jis išnaudoajo (na, nebent dirbo 0,5 etato, ar mažiau, arba tą mėnesį pradirbo ankstesnėje darbovietėje tik kelias dienas).
Jei pažymos nepristato, už tą mėnesį nuo visos sumos skaičiuoju 33 proc., o taikau nuo sekančio mėnesio.

Ką gi, viskas aišku, apie tą Skuodą jis galėjo nepasakyti, bet jei jau pasakė (paklausiau:))), tai nesant pažymos, GPM nuo pirmo Lt.
Štai prie ko priveda smalsumas:). Ačiū:).

Labai įdomu, kokį jūs ten darbuotoją priėmėt, kad nelabai žino kokioje įmonė dirbo . Ar neturėsit jūs su juo problemų?? Jei jam neidomu kokioje įmonėje jis įsidarbina, gal ir nežinojo kokią algą gauna, o gal ir žinoti nenori ir t.t. .
O dėl ir netaikys.

Normalų darbuotoją priėmėme - stalių:), beveik visi jie tokie, deja, arba bent pas mus beveik visi tokie, taigi nenustebome:).
Viskas aišku - būti smalsi privalai, rūpintis svetimais pinigais irgi privalai :).

Žmogus rašydamas prašymą dėl taikymo, turi parašyti, nuo kada jį taikyti. Nuo kada prašo, nuo tada ir taikai. Aišku iš kitos (žmogiškosios) pusės, aiškinamės - taikytas, netaikytas, pažymų prašome ir t.t. ir pan., bet jei nežino, tai paimk prašymą nuo 07 01 ir nesuk galvos.

NM uz besimokanti sunu yra 290+14.50 lt. Nuo 06.20. sunus pradejo dirbti pas teva iki 08.31 d.ir vel mikysis. Kaip skaiciuoti tevui atlyginima, ar su 14.50 ar be? ACIU!!!!!!!!!!

Nepamiršk ir sūnui priklauso visi 12 . Vėliau deklaruosit ir susigrąžinsit GPM.

[quote=jofky]

Nepamiršk ir sūnui priklauso visi 12 Jei gali konkreciau. Sunus dirba tik 8 dienas uz minimuma. Labai aciu!!!!!!!!!!

Jei sūnus neturi 18 m., tai tėvams vistiek taikomas papildomas , jei jis per atostogas ir dirba. O jei sūnus uždirbs daugiau kaip 290 Lt per mėn. ir jam bus išskaitytas GPM, tai galės jį susigrąžinti, pateikęs metinę deklaraciją. Aišku, jei nieko nebus išskaityta, tai nieko ir nesusigrąžinsi.

[quote=Dalinakuznecoviene][quote=jofky]

Nepamiršk ir sūnui priklauso visi 12

Nepriklausomai nuo amžiaus visi dirbantys turi teisę į 12 . Taigi jeigu sūnus uždarbiauja tik vasarą, tai jam deklaravus sugrįš visas sumokėtas GPM.

Bet turi uždirbti tuos 12

Tai tevui ar skaiciuoti su 14.50 (sunus pilnametis) ar be? Zinokit visai nieko nesugalvoju, nepykit, LABAI ACIU!!!!! Sunus dirba tik iki mokslo metu pradzios.

[quote=skriste]Bet turi uždirbti tuos 12 Kodėl?
Dirbo per vasarą 2 mėnesius, uždirbo 2000,00 Lt, sumokėjo GPM: 2000,00 - (290,00 + 290,00) x 33 proc. lygu 468,60 Lt. Pateikęs metinę pajamų deklaraciją jis atsiims 469,00 Lt:).
Nusukau procentus:).

Čia nereikia nieko SUGALVOTI, reikia paskaityti įstatymą tiesiog, juk negalima taip paprastai pasitikėti bet kuo, reikia ir pačiam kai ką žinoti.

Skaiciau, bet savo atvejui nieko nepritaikiau ,nepykit, dekoju ir uz gautus atsakymus

Jeigu vaikas pilnametis bet dar mokinasi vidurinėje tai tėvui priklauso , nepriklausomai nuo to ar tas vaikas dirba ar ne.

O kuo jau toks neįmanomai ypatingas Jūsų atvejis? Sūnus pilnametis, bet mokosi pagrindinėje mokykloje? Kame problema?
Augina
1 vaiką:
vienas
(ne vienas)
1. Pagrindinis: 290 -
(290+14,5=
304,5)
Ar šitai netinka? Na, gal ir netinka, aš nesiginčiju:).
Tik nesakykite, prašau - nepykite, nes man tuoj siaubingai norisi užpykti, labai atsiprašau:).