Kaip Jūs ką spėjat

Aš dirbu vienoj firmutėj, kurioj pasirodau du kartus į mėnesį. na ir kas? Visi patenkinti, aš ypač :)

Aukštos kvalifikacijos darbuotojas gali uždirbti toje pačioje firmoje 300 Lt, tiek pat valytoja. Bet valytoja dirbs 170 val. per mėnesį, o buhalteris 4 ar 8 val. Nesutinku su "lenininėm" talkom, kai prie firmos durų esantį darželį ravėti pasiunčia buhalterius.

Buhalteris neturi referento kvalifikacijos. Kam naudot brangią kvalifikuotą darbo jėgą ir gaut nekvalifikuoto darbuotojo darbo rezultatus? Kitaip tariant - namie darai natūrinį ūkį? Pats ir duoną augini, ir batus, ir drabužius siuvi? Ne? O kodėl? :) Ar taip daug darbo pasisiūt tarkim marškinius?

[quote:95d2211e30="Svečias"="Svečias"]Renata, pasiūlyčiau neskubėti, kai susirasi naują, geresnį, ramesnį darbelį, tada ir gali kelti balsą. Jei iš tikrųjų esi vertinga buhalterę, jokio stimulo tave atleisti nėra. Pasiūlyčiau būti ramiai. O dėl nesutarimo su direktoriu, tai buna skirtingų žmonių kurie prisitaiko, o kurie parodo savo charakterį.
Nėko neįrodynėk kad esi geras buhas, supras tik tada kai juos paliksi. Sekmės[/quote]

Aišku gali ir nesuprasti, kad esi geras buhas, ir net tada, kai paliksi juos.
Nežinau, kokie santykiai turi būti tarp darbdavio ir vyr.buho, bet kai išeini iš darbo visvien lieki blogietis-mat labai sunku susitaikyti su ta mintimi, kad kitur mokama daugiau, geresnės sąlygos ar pan.

Iš dalies sutinku, tiesi, kad gaunasi natūrinis ūkis, bet negi jau tam referentui baisios kvalifikacijos reikia? Tame ir esmė, kad visi buhalteriai ,galima sakyti, referento darbą žino mintinai, tą darbdaviai puikiai žino ir tuo naudojasi. Ką ten reikia žinoti? Rekvizitus?

Bet visa esmė tame, kad buhalterio darbas ir atsakomybė nevertinama taip, kaip turėtų būti. Vadybininkas gali sirgti mėnesį ir nuo to niekas nesikeičia( o atlyginimas jo netgi didesnis), bet kas būtų, jei aš susirgčiau ir nesirodyčiau mėnesį? Kas tada būtų kaltas už visas nepriduotas ataskaitas, neišmokėtus atlyginimus, nepadarytus apmokėjimus ir t.t.

<a href='http://www.smileycentral.com/?partner=ZSzeb008' target='_blank'></a>

Kleokamberi, o dabar ištrink visas nereikalingas raides, kurias matai iš abiejų pusių nuo pačio paveiksliuko, ir tik jis liks

Žinot, malonu būtų žinoti, kad tavęs pasigenda darbe.
Bet, aš vadovaujuosi tokia taisykle, kad nepakeičiamų nėra.Ir patikėkit firma tikrai nesugrius nuo to,kad ją paliksit. Jei turės dėl to "nuostolių", tai buhas(ar koks kitas darbuotojas) vistiek bus blogas. O be to, kur garantija, kad kitame darbe bus geriau? Vienu žodžiu užburtas ratas...

Nieko gero, Inka, kai tavęs pasigenda darbe. Gal ir smagu kai tu visiems reikalinga, bet, pvz., kai nori pasiimti atostogas ir arba kai ir tavęs neišleidžia, nes nėr kam tavęs pakeisti. Nelinkėčiau to net priešui

arba jei nori

Oi Milla, tu ne taip supratai, aš turėjau omeny, kad pasigenda, kai išeini iš darbo visam.
O dėl atostogų sutinku 100%.Pati esu tokioje situacijoje

.. aha, ne taip tave supratau. Tada tu visiškai teisi.

jau kai išeini tai ne tik ir už tavo išėjimą, bet ir . Bent jau pas mus tai taip.

Žinoma, kad vinį galima įkalt ir daužant mikroskopu, užuot ieškojus plaktuko. Kitas klausimas, ar verta taip daryt? :)
O dėl buhalterio darbo nevertinimo... Jei Tu sutinki, kad Tavimi kaltų vinis, tai kas gi kaltas? :)

[quote:b2e4e9d34c="Svečias"="Svečias"]
Iš dalies sutinku, tiesi, kad gaunasi natūrinis ūkis, bet negi jau tam referentui baisios kvalifikacijos reikia? Tame ir esmė, kad visi buhalteriai ,galima sakyti, referento darbą žino mintinai, tą darbdaviai puikiai žino ir tuo naudojasi. Ką ten reikia žinoti? Rekvizitus?

Bet visa esmė tame, kad buhalterio darbas ir atsakomybė nevertinama taip, kaip turėtų būti. Vadybininkas gali sirgti mėnesį ir nuo to niekas nesikeičia( o atlyginimas jo netgi didesnis), bet kas būtų, jei aš susirgčiau ir nesirodyčiau mėnesį? Kas tada būtų kaltas už visas nepriduotas ataskaitas, neišmokėtus atlyginimus, nepadarytus apmokėjimus ir t.t. [/quote]

Buhalteris savaime dirba sekretorės darbą, jei jau tokios atskirai nėra - moteris, jai priklauso būti sekretore . Bet čia tai smulkmena mažoje įmonėje. Norėti, kad buhalteris atsakytų už darbų saugą? Aš atspausdinu visokias naujas instrukcijas, kurias man šefas suranda, (reikėtų, tai ir pati paieškočiau - tegul tik pasako ko reikia) ir t.t. Bet čia JO rūpestis Kaip aplamai nieko nenusimanant apie tokį darbą, (tai dar juk reikia ir kažkokį pažymėjimą turėti?) imtis jo? Mielos moterys, aš Jūsų nesuprantu . Paskui pykstame, kad mus peikia. O kam imtis to, ko nemoki? Jeigu moki ir turi teisę tokį darbą dirbti, tai tas turi būti atitinkamai aptarta darbo sutartyje ir įvertinta turi būti. Jei mokės papildomą normalų atlyginimą (jį juk mokėtų kitam darbuotojui?), tai tada ir buhalteriauti galima po darbo val. , jei jau kitaip neišeina ir NORISI visus darbus dirbti. Bet ATSKIRAS kabinetas turi būti būtinai. Buhalterio darbas reikalauja susikaupimo ir viskas.

Na situacija gyvenime dazniausiai tokia. Jei nori buti darbe megiamu zmogumi, negali ziureti tik i pareigybines instrukcijas. Jei kas mano, kad dangstantis istatymais galima vaidinti, kad komunisticeskyje subotniki dingo negryztamai - ko gero smarkiai klysta. Kiekvienas gyvenimo atvejis diktuoja vis kitokias iseitis. Bet jei norite buti zmonemis - turite ziureti ir i darbdavio pozicijas. Turite isigilinti, ar jis turi pasirinkima. Jei to nedarysite, tapsite persona nongrata
Postringauti labai lengva, kad as mol buhalteris ir man niekas kitkas nepriklauso. Bet pagalvokite: o kodel jis turi jums moketi uz pilna etata ir leisti dirbti jums namie, arba tik 2 dienas per savaite? Kodel jis turi kitam darbuotojui moketi ta pacia suma ir is ano reikalauti buti kasdiena? Tad situacija vienareiksme. Nenori dirbti taip, kai reikalauja susiklosciusios aplinkybes, i tavo vieta atsiras keli kiti, norintys ar bent mokantis objektyviai ivertinti padeti. O ar taves tokio ar tokios kas lauks isskestomis rankomis Juk nepakeiciamu zmoniu pilnos kapines

Jeigu Tu, kaip darbdavys, nori turėt barbę - devyndarbę, nežinančią gerai nė vieno darbo, bet dirbančią visus - staltiese klotas kelias Bet aš, kaip specialistas (manyčiau neblogas specialistas), niekuomet į tokį darbą neisiu. Man gaila laiko ir pinigų, kuriuos aš uždirbčiau, dirbdama pagal specialybę. Vadinasi, Tu rinksies iš buhalterių, kurie negali sau leisti neiti į Tavo siūlomą darbą, nes rinktis patinkamą darbą jiems dar trūksta kvalifikacijos. Nepamiršk, kad ne tik darbdaviai renkasi darbuotojus, darbuotojai irgi renkasi.
Ir ką mes turim? Ne be reikalo sakoma: kaip biednas, taip ir durnas, kaip durnas, taip ir biednas :) Ir jei Wedado panorėtų, kad Tiesi firmoje būtų barbė-devyndarbė, tą pačią dieną rastų Tiesios pareiškimą ant stalo :) Jis ne vienintelis darbdavys, kuriam reikia Tiesios žinių.

p.s. niekam netaikau asmeniškai, jeigu ką :)Gyvenime būna visokių situacijų, bet visiems linkiu turėt galimybę rinktis darbą :)

Oho kokia
Diskusija baigiu, nes apie biednus dazniausiai kalba ne tie kurie yra tikrai turtingi

Visiškai pritariu Tiesi. Nesu nei iš tolo tokios kvalifikacijos kaip Tiesi, bet manęs vis tiek nepašokdinsi. Ko neužkrauna tų darbų tiems vyrams, kurie dinderį muša visą dieną? Galiu pasakyti tik tiek - nėra darbo ir darbas, kuriame esi išnaudojamas irgi nedarbas. Vidinė darna yra kur kas svarbiau. Jei darbdavys nori, kad apie jį galvotų ir sakytų - o tas sutrius..., tai aišku jis tai ir gaus. Jam tai prideda sveikatos? Tam, kuris taip galvoja - gerai? Ne, abiems blogai. Tai kame reikalas? Reikia išsiaiškinti. Apie tai, kad 100 laukia į vietą irgi tiesa, bet ar visi jie tokie, kad verta jau žinomą darbuotoją į juos keisti? Dažniausiai tas naujas NEDIRBA tų darbų, kuriuos dirbo išėjęs . Jisai paprasčiausiai neateina į tokį darbą, jei yra normalus specialistas.

O man teke ir vyru buhalteriu matyti...