Dėl paildomų ir specialiųjų pertraukėlių žymėjimo
A
2009-08-25 16:00
Amanda
2011-09-11 06-24
talys rašė: O jei veika-baudžiama BK-o aš pažymiu,kad dirbo?
kodėl jūs taip blogai apie jį galvojate?
Tada pasakysit, kad jis jus apgavo, pasakė, kad važiuoja pas klientus, o pats banditauti išvažiavo .
talys rašė: O jei veika-baudžiama BK-o aš pažymiu,kad dirbo?
kodėl jūs taip blogai apie jį galvojate?
Tada pasakysit, kad jis jus apgavo, pasakė, kad važiuoja pas klientus, o pats banditauti išvažiavo
.
Elvusia
19998
2009-08-25 16:04
Elvusia
2011-09-11 06-24
talys rašė: O jei veika-baudžiama BK-o aš pažymiu,kad dirbo?
Jis galėjo pasišalinti iš darbo, po kelių darbo valandų.
Tokiu atveju gelbėsite savo uodegą ir žymėsite ar pravaikštas, ar neatvykimą administracijai leidus. Net prašymą surašysite.
talys rašė: O jei veika-baudžiama BK-o aš pažymiu,kad dirbo?
Jis galėjo pasišalinti iš darbo, po kelių darbo valandų.
Tokiu atveju gelbėsite savo uodegą ir žymėsite ar pravaikštas, ar neatvykimą administracijai leidus. Net prašymą surašysite.
A
2009-08-25 16:07
Amanda
2011-09-11 06-24
Elvusia rašė:
talys rašė: O jei veika-baudžiama BK-o aš pažymiu,kad dirbo?
Jis galėjo pasišalinti iš darbo, po kelių darbo valandų.
Tokiu atveju gelbėsite savo uodegą ir žymėsite ar pravaikštas, ar neatvykimą administracijai leidus. Net prašymą surašysite.
Nu taip Elvusia, tai viską padarytų dėl mylimo direktoriaus. , o talys tai jį banditu baigia paversti
Elvusia rašė:
talys rašė: O jei veika-baudžiama BK-o aš pažymiu,kad dirbo?
Jis galėjo pasišalinti iš darbo, po kelių darbo valandų.
Tokiu atveju gelbėsite savo uodegą ir žymėsite ar pravaikštas, ar neatvykimą administracijai leidus. Net prašymą surašysite.
Nu taip Elvusia, tai viską padarytų dėl mylimo direktoriaus.
, o talys tai jį banditu baigia paversti
A
2009-08-25 16:12
Amanda
2011-09-11 06-24
talys rašė: Ačiū tau,Amanda.Man situacija įdomi ir tiek-o tu?
Nepykit, aš labai atsiprašau. Tik kažko labai juokinga pasidarė. Atsiprašau, viskas baigiau.
talys rašė: Ačiū tau,Amanda.Man situacija įdomi ir tiek-o tu?
Nepykit, aš labai atsiprašau. Tik kažko labai juokinga pasidarė. Atsiprašau, viskas baigiau.
Elvusia
19998
2009-08-25 16:36
Elvusia
2011-09-11 06-24
Amanda rašė:
Nu taip Elvusia, tai viską padarytų dėl mylimo direktoriaus.
Ar gali būti kitaip?
Beje, savo direktorių tikrai labai myliu :)))))
Amanda rašė:
Nu taip Elvusia, tai viską padarytų dėl mylimo direktoriaus.
Ar gali būti kitaip?
Beje, savo direktorių tikrai labai myliu :)))))
M
2009-08-25 18:16
manila
grizkime prie tu pertraukeliu. ar tai, kad jas zymite ir suteikiate darbuotojui kur nors yra irasyta, kokiuose nors imones dokumentuose: darbo tavrkos taisyklese, kolektyvinej, DS ar dar kur nors? ir ar visiems darbuotojams jas suteikiate ar tik kai kuriems, skaiciau ta nutarima del pertrauku, tai supratau, kad jos suteikiamos dirbantiems su kompiuteriais, lauko salygom....
Elste
27292
2009-08-26 09:34
Elste
2011-09-11 06-24
manila rašė: grizkime prie tu pertraukeliu. ar tai, kad jas zymite ir suteikiate darbuotojui kur nors yra irasyta, kokiuose nors imones dokumentuose: darbo tavrkos taisyklese, kolektyvinej, DS ar dar kur nors? ir ar visiems darbuotojams jas suteikiate ar tik kai kuriems, skaiciau ta nutarima del pertrauku, tai supratau, kad jos suteikiamos dirbantiems su kompiuteriais, lauko salygom....
suteikiamos visiems 10-15 min. pertraukos. Per dieną jos būna dvi. po dvienų darbo valandų pertraukėlė, paskui dvi darbo val., pietų pertrauka, dvi darbo val., pertraukėlė, dvi darbo val. ir namo.
Tai įforminama Darbo tvarkos taisyklėmis, remiantis Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymu. Gali būti ir daugiau pertraukėlių - dirbantiems kompiuteriu, kas valandą, lauko salygomis, statybose - kas 1,5 val., maitinančioms kūdikį dar suteikiamos specialios ir pan.
manila rašė: grizkime prie tu pertraukeliu. ar tai, kad jas zymite ir suteikiate darbuotojui kur nors yra irasyta, kokiuose nors imones dokumentuose: darbo tavrkos taisyklese, kolektyvinej, DS ar dar kur nors? ir ar visiems darbuotojams jas suteikiate ar tik kai kuriems, skaiciau ta nutarima del pertrauku, tai supratau, kad jos suteikiamos dirbantiems su kompiuteriais, lauko salygom....
suteikiamos visiems 10-15 min. pertraukos. Per dieną jos būna dvi. po dvienų darbo valandų pertraukėlė, paskui dvi darbo val., pietų pertrauka, dvi darbo val., pertraukėlė, dvi darbo val. ir namo.
Tai įforminama Darbo tvarkos taisyklėmis, remiantis Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymu. Gali būti ir daugiau pertraukėlių - dirbantiems kompiuteriu, kas valandą, lauko salygomis, statybose - kas 1,5 val., maitinančioms kūdikį dar suteikiamos specialios ir pan.
Z
M
2009-08-26 09:40
manila
2011-09-11 06-24
Elste rašė:
suteikiamos visiems 10-15 min. pertraukos. Per dieną jos būna dvi. po dvienų darbo valandų pertraukėlė, paskui dvi darbo val., pietų pertrauka, dvi darbo val., pertraukėlė, dvi darbo val. ir namo.
Tai įforminama Darbo tvarkos taisyklėmis, remiantis Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymu. Gali būti ir daugiau pertraukėlių - dirbantiems kompiuteriu, kas valandą, lauko salygomis, statybose - kas 1,5 val., maitinančioms kūdikį dar suteikiamos specialios ir pan.
dekui
Elste rašė:
suteikiamos visiems 10-15 min. pertraukos. Per dieną jos būna dvi. po dvienų darbo valandų pertraukėlė, paskui dvi darbo val., pietų pertrauka, dvi darbo val., pertraukėlė, dvi darbo val. ir namo.
Tai įforminama Darbo tvarkos taisyklėmis, remiantis Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymu. Gali būti ir daugiau pertraukėlių - dirbantiems kompiuteriu, kas valandą, lauko salygomis, statybose - kas 1,5 val., maitinančioms kūdikį dar suteikiamos specialios ir pan.
dekui
Elste
27292
2009-08-26 10:07
Elste
2011-09-11 06-24
talys rašė: O jei veika-baudžiama BK-o aš pažymiu,kad dirbo?
tai bus alibi Jūsų šefui
O jeigu rimtai, žymit tokiu atveju PB.
talys rašė: O jei veika-baudžiama BK-o aš pažymiu,kad dirbo?
tai bus alibi Jūsų šefui
O jeigu rimtai, žymit tokiu atveju PB.
Elste
27292
2009-08-26 10:10
Elste
2011-09-11 06-24
Rolf rašė:
Elste rašė:
o kaip tai praktiškai atrodo.
Na nustatytas atlyginimas dirbant 8 val. toks, žymim tas papildomas pertraukėles už kurias turi būti mokamas VDU. Tai čia kaip priedas gaunasi už tas pertraukėles.
Papildomos pertraukos įskaitomos į darbo laiką ( į tas 8 valandas). Už jas atskirai neskaičiuojamas VDU, o mokamas DU, nustatytas DS.
nu kad pagal DK 213 str. už jas mokamas VDU.
tai kaip ištikrųjų tada yra. Už 8 val. mokamas nustatytas d.s. atlyginimas, o už pertraukėles, kurios įskaitomos į tas 8 val., mokamas VDU.
Rolf rašė:
Elste rašė:
o kaip tai praktiškai atrodo.
Na nustatytas atlyginimas dirbant 8 val. toks, žymim tas papildomas pertraukėles už kurias turi būti mokamas VDU. Tai čia kaip priedas gaunasi už tas pertraukėles.
Papildomos pertraukos įskaitomos į darbo laiką ( į tas 8 valandas). Už jas atskirai neskaičiuojamas VDU, o mokamas DU, nustatytas DS.
nu kad pagal DK 213 str. už jas mokamas VDU.
tai kaip ištikrųjų tada yra. Už 8 val. mokamas nustatytas d.s. atlyginimas, o už pertraukėles, kurios įskaitomos į tas 8 val., mokamas VDU.
Elste
27292
2009-08-26 10:33
Elste
2011-09-11 06-24
Elvusia rašė: Na, daryti kitaip, nei numatyta teisės aktuose tikrai nėra geriau. Vienareikšmiškai.
kartais tai tiesiog būtina.
Pvz. nėra darbo, reiktų forminti prastovas, bet reikės už jas mokėti, nėra iš ko, leisti nemokamų vėlgi negalima, tai tada darbuotojai "prašo" ir leidžiam administracijai leidus.
Tai irgi negerai, ne pagal teisės aktus, nesąžininga ir t.t., bet... kitos išeities nėra, tenka apeiti ar pasinaudoti tų teisės aktų spragomis.
Ir nemanau, kad ir pati taip jau visur ir visada darai viską vienareikšmiškai pagal teisės aktų raidę
Ir patariame čia ne tik kur pasiskaityti ir kokia ta teisės aktų raide vadovautis, bet... kaip išsiskuti iš padėties ir padaryti biski kitaip.
Nėra gerai, kai reikia suktis, bet toks jau tas gyvenimas
Elvusia rašė: Na, daryti kitaip, nei numatyta teisės aktuose tikrai nėra geriau. Vienareikšmiškai.
kartais tai tiesiog būtina.
Pvz. nėra darbo, reiktų forminti prastovas, bet reikės už jas mokėti, nėra iš ko, leisti nemokamų vėlgi negalima, tai tada darbuotojai "prašo" ir leidžiam administracijai leidus.
Tai irgi negerai, ne pagal teisės aktus, nesąžininga ir t.t., bet... kitos išeities nėra, tenka apeiti ar pasinaudoti tų teisės aktų spragomis.
Ir nemanau, kad ir pati taip jau visur ir visada darai viską vienareikšmiškai pagal teisės aktų raidę
Ir patariame čia ne tik kur pasiskaityti ir kokia ta teisės aktų raide vadovautis, bet... kaip išsiskuti iš padėties ir padaryti biski kitaip.
Nėra gerai, kai reikia suktis, bet toks jau tas gyvenimas
talys
3761
2009-08-26 10:56
talys
2011-09-11 06-24
Elste rašė:
talys rašė: O jei veika-baudžiama BK-o aš pažymiu,kad dirbo?
tai bus alibi Jūsų šefui
O jeigu rimtai, žymit tokiu atveju PB.
Taip-pabandyk kad geras šitaip pažymėt
Elste rašė:
talys rašė: O jei veika-baudžiama BK-o aš pažymiu,kad dirbo?
tai bus alibi Jūsų šefui
O jeigu rimtai, žymit tokiu atveju PB.
Taip-pabandyk kad geras šitaip pažymėt
Elste
27292
2009-08-26 10:58
Elste
2011-09-11 06-24
talys rašė:
Elste rašė:
talys rašė: O jei veika-baudžiama BK-o aš pažymiu,kad dirbo?
tai bus alibi Jūsų šefui
O jeigu rimtai, žymit tokiu atveju PB.
Taip-pabandyk kad geras šitaip pažymėt
nu o kas, juk darbe nebuvo, pateisinamų dokumentų jokių galima gi papeikimo už pravaikštą jam ir nerašyti. Čia tik faktas, kad jo darbe nebuvo.
talys rašė:
Elste rašė:
talys rašė: O jei veika-baudžiama BK-o aš pažymiu,kad dirbo?
tai bus alibi Jūsų šefui
O jeigu rimtai, žymit tokiu atveju PB.
Taip-pabandyk kad geras šitaip pažymėt
nu o kas, juk darbe nebuvo, pateisinamų dokumentų jokių
galima gi papeikimo už pravaikštą jam ir nerašyti. Čia tik faktas, kad jo darbe nebuvo.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui