Karo prievolė. Darbdaviui išvengti nuobaudu

Paklausk, Amanda, tikrai mums reikėtų žinoti tokius dalykus.

Būtinai, rytoj parašysiu.
Ir tu Dorotą1 palauk iki rytojaus, laiko dar turi.

O į ketvirtinę SODROS ataskaitą tai turbūt tą vaikinuką traukdavot?

tai traukti reikia, jei neatleistas. Pastabose tikriausiai daryti įrašą, kad atlieka karinę tarnybą

Tai taip, ir aš taip manau. Bet kodėl tada metus laiko inspektorei nužkliuvo, kad nėra pranešimo?

Cha-Cha, čia tik nuo lapkričio 16 vaikinas pašauktas, šių metų...

Matote, tame darbe jau nebedirbu, o ketvirtines teikdavo vyr. finansininkė, tai ir nežinau. Bet manau, kad traukdavo, juk jis vis tiek visur buvo priskaičiuojamas, juk darbo santykiai su juo nebuvo nutraukti.

Loreta, aš čia kalbu apie Amandos atveji. Jei gerai supratau, tai pas ją viskas buvo anksčiau

Ką tik paskambinau SODRAi. Teikti nieko nereikia, tik ketvirtinėje pastabų laukelyje padaryti įrašą.

Taip taip Cha-cha, pas mane jau buvo išėjęs ir jau parėjo. Nu ką aš žinau, tai ir sakau arba man nieko nebus arba man šakutės, nors jau nedirbu tame darbe Tai reik manyt, kad jau nieko nebus.
Gali būti toks variantas, kad jei jau aš apsižioplinau, tai gal ir ta inspektorė kaip ir aš. O dabar tai jau praėjo turbūt koks pusantrų metų.
Todėl ir sakau, kad kai būsiu šiandiena sodroje, paklausiu, kaip ten ištikro turi būti.

Fui, visą akmenį nuo širdelės nuritot, ačiū.

O tai ir būčiau iki pat vakaro galvojusi.

Į sveikatėlę

Na bet pasibaigus tarnybai tai teikti juk reikia? Čia kaip ir už pravaikštas - teikiame po to

Nu kad nereikia nieko.

Tarnaujantys armijoje yra draudžiami. Todėl apie nedraudiminį laikotarpį pranešt nereik, nes jo ir nėra. Man atrodo taip:))

Ko gero taip. Ir 12-SD pildymo tvarkoje nieko neužsimenama apie karinę prievolę. Tai ne valstybės tarnyba, ne neapmokamos atostogos - tai karinės tarnybos prievolė.
Bet pasitikslinti vis tik reikėtų gal.

Gerai Loreta, aš šiandiena paklausinėsiu jų ten.

O kad tarnaujantys yra draudžiami ir apie nedraudiminį laikotarpį pranešti nereikia - čia man irgi ne viskas aišku.
Nes sakykim, jeigu žmogus dirba keliose darbovietėse, o vienoje iš jų ima neapmokamas atostogas, ta darbovietė savo ruožtu privalo teikti 12-SD, nors kitoje darbovietėje jis irgi draustas ir tuo pačiu metu dirba.

skambinau į sodra sakė kad 12 SD nereikia pateikti

Dėl visų niuansų su sodra nelabai patarti galiu, o atvirai pasakius ne mano daržas
Man užkliuvo kas kita, nors atrodo ir šiuo klausimu diskutavome anksčiau, bet pasikartosiu.
Turiu galvoje parėjimą po tarnybos."Pradžiuginsiu" - nėra nieko apie tai konkretaus nei DK nei karo tarnybos įst., nei dar kur nors.Taip išeitų kad žmogus jau kitą dieną po tarnybos turi būti darbo vietoje, kitu atveju jūs galite imtis sankcijų kaip už pravaikštą.Įsakymas apie demobilizavimą galioja tik tai dienai ir viskas, jokių ten dviejų savaičių, tas buvo anksčiau.Gerai jei įmonės kolektyvinėje sutartyje būtų numatytas kažkoks terminas , jei nėra, tada turi už pavėluotas dienas pristatyti popiruką(ligonlapis,artimojo liga ar mirtis , transporto bilietas ar kažkas panašaus kas sutrukdė atvykti laiku).
Jei pas jus įmonėje demokratija arba personalo trūkuimas , gal tada savo nuožiūra ir galit duoti ilgesnius terminus atšvęsti sugrįžtuves.
Na gal dar reikės dėl visa ko užmesti akį į DK komentarus, gal man nežinant kažkokia pataisa atsirado ar papildymas.