SOS darbdavys nenori atleisti iš darbo

gal žinote - situacija tokia
darbdaviui buvo issiųstas prašymas atleisti registruotu paštu balandžio 18 dieną su prašymu atleisti iš darbo ir paskutinę darbo dieną laikyti gegužės 6-ąją. Jis skambino ir sakė kad atleisti juridiškai galima tik nuo gavimo datos, be to siųlė pasikalbėti ir susitikimo dieną paskyrė gegužės 6. kokias aš turiu teises - ar jei gegužės septintą nebeisiu į darbą bus galima man taikyti kokias nuobaudas ir kaip atsiimti tada algą? šiaip ją pervedinėdavo į kortelę. Darbo inspekcijai negaliu prisiskambinti

ačiū

Taip skaičiuojant nuo gegužės 6 d. - 14 k.d. išeina balandžio 23 d. Išsiuntus laišką 18 d., 23 d. tikrai turėjo gauti. Taip kad netgi vadovui motyvuojant, kad nuo gavimo dienos skaičiuojama 14 k.d. terminas, išeitų jog jis pasibaigia iki 05.06. Būtinai reikia eiti į darbą 6 d., kad neįrašytų pravaikštos. O 7 d. kaip priklauso neinate ir jeigu nebus sumokėję, skundžiate VDI, ir tuomet dar už kiekvieną uždelstą sumokėti dieną dabdavys privalės mokėti vidutinį darbo užmokestį.

Jus turi atleisti nuo prašyme nurodytos datas, Jeigu jūsų įmonėje atleidimo diena yra darbo diena, tai 05 06 reikia eiti į darbą, o jeigu ne darbo diena tai tik eiti dėl sutarties pasirašymo.