Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo

O įsakymo kopijos dėl išleidimo atostogų nereikia į Sodrą nešt Ir formą kažkurią (nepamenu Nr., o Sodros puslapio kažkaip neatsidarau-Internetas užlūžęs beveik)?

Įsakymą , kad įmonė išleido darbuotoją vaiko auginti iki 1 metų, reikia nešti įsodrą.Juk gali moteris grįžti į darbą nėštumo ir gimdymo biuleteniui pasibaigus.
Įsakymas yra pagrindas skaičiuoti jai motinystės pašalpą.

Jo, teisingai Į dekretą tik nedarbingumo pažymėjimu jie apsiriboja ir pažyma apie DU.

Taip.Kai baigiasi tas biuletenis pradedama mokėti motinystės pašalpa iki 1 metų.Tuomet ir reikia nešti tą įsakymą.

Sakykite, o motinystės (tėvystės) pašalpa nuo kada bus mokama 100% iki vaikui sukaks puse metu? Ar nuo 2007.01.01?
Sodros puslapis kažkodėl neatsidaro

Taip, nuo 2007 01 01

Ir dar vienas klausymukas
Kokia yra vienkartinė išmoka už gimdymą motinai, jau turinčiai 2 vaikus?
ačiū

21 straipsnis. Motinystės (tėvystės) pašalpos dydis

1. Motinystės (tėvystės) pašalpos dydis yra 70 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio, nuo 2007 m. sausio 1 d. šios pašalpos dydis yra 85 procentai pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio. Nuo 2007 m. liepos 1 d. šios pašalpos dydis nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos, kol vaikui sueis 6 mėnesiai, yra 100 procentų, o likusį laiką – 85 procentai pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.

Kad nuo liepos 1
O vienkartinė išmoka iš savivaldybės 8 MGL turbūt visoms mamoms.


šeimai, auginančiai tris ir daugiau vaikų, kiekvienam vaikui skiriama 1,1 MGL(137,50 Lt) dydžio išmoka per mėnesį nuo jo gimimo dienos, iki sukaks 3 metai;

ačiū už atsakymus
vadinasi nuo 2007.01.01 - 85 proc.
nuo 2007.07.01 - 100 proc puse metu
o paskui vel 85
vienkartinė pašalpa 1000 lt, nesvarbu, kad trečias vaikas
ir dar kas mėnėsi po gimdymo iki 3 metų 137,5

Na ir paskutinis kalusimukas
Jei moteriškei eiti į dekretą kažkur vasario 13-15 d.
Ar ji gali išeiti balandžio 1 d.?
Nes pirmu atveju jai imtu trečią ketvirtį, o tada ji dar nežinojo, kad nėščia ir nespėjo "suveikti" didesnio alyginimo.

Gali išeiti nuo balandžio 1. Svarbu, kad nepagimditų anksčiau... Nes tada apmoka berods tik 56 dienas gimdymo atostogu.

Gimdyt jai balandžio gale.
Bet tada Sodra vistiek skaičiuos už 126 dienas?

Taip, Sodra skaičiuoja už 126 dienas. Tiesiog pas mane viena darbuotoja irgi turėjo gimdyti balandžio pabaigoje, išėjo dekretiniu nuo 04.03 , o pagimdė balandžio 9 d .Spėjo

Šaunuolė, kad spėjo
Ačiū tau, danaga, dabar viskas aišku

Gal galite pagelbėti. Situacija tokia. Darbuotoja įmonėje dirba nuo 2006 04 03 dienos. Jai priklauso išeiti į dekretines atostogas nuo spalio 30 dienos. Aš peržiūrėjau laokotarpius, matau, kad jai taip tinka, nereikia atkeldineti išėjimo į dekretą dienos. Tačiau darbuotoja klausia, ar galima taip, kad ji 2006 10 01 dieną išeis kasmetinių atostogų, kiek jai priklauso, o tada griš į darbą ir iki 10 30 dienos dar atidirbs. Taip tinka? Ir dar jeigu nuo 04 03 dienos dirba, o nuo spalio 1 dienos išeina atostogų, tai jai priklauso 10 kalendorinių dienų? Ar aš ne taip suskaičiavau?
Būčiau dėkinga už pagalbą

Jai atostogos priklauso ir už tą laiką, kai bus nėštumo gimdymo atostogose, viską galima paskaičiuoti į priekį. Gimdymo atostogų suteikiama 126d. (jeigu normalus gimdymas), vadinasi jai gimdymo atostogos bus suteiktos iki 2007-03-05 (gal 06d., tikslią datą galima suzinoti pas gydytoją), todėl atostogos jai priklauso už laikotarpį nuo 2006-04-03 iki 2007-03-05, vadinasi išdirbo 12 mėn. ir atostogos priklauso 28 k.d. Aš ją išleisčiau atostogų nuo 2006-10-02 iki 2006-10-29 (imtinai), t.y. taip, kad nebereikėtų sugrįžti į darbą.

ačiū, kad atsiliepei. Bet ar tikrai galima suteikti atsotogas į priekį?

galima, nebent paskaičiuoti, pagal visą klaikotarpį, kiek jai priklausys (su dekretinėmis), ir išleisti tik tam laikui, bet ne ilgesniam (kad po to nebūtų pernaudojimo).

ačiū