vile68
195
#316168 2006-09-11 11:55 vile68 redaguota: 2011-09-11 05-05

Virgasius rašė:


ačiū, kad atsiliepei. Bet ar tikrai galima suteikti atsotogas į priekį? smile


galima, nebent paskaičiuoti, pagal visą klaikotarpį, kiek jai priklausys (su dekretinėmis), ir išleisti tik tam laikui, bet ne ilgesniam (kad po to nebūtų pernaudojimo).

Atlyginimas – tai dar vienas įrodymas, kad dirbti kitiems neapsimoka

Virgasius
2444
#316170 2006-09-11 11:58 Virgasius redaguota: 2011-09-11 05-05

vile68 rašė:



Virgasius rašė:


ačiū, kad atsiliepei. Bet ar tikrai galima suteikti atsotogas į priekį? smile


galima, nebent paskaičiuoti, pagal visą klaikotarpį, kiek jai priklausys (su dekretinėmis), ir išleisti tik tam laikui, bet ne ilgesniam (kad po to nebūtų pernaudojimo).



ačiū smile

rrrasa
841
#316186 2006-09-11 12:21 rrrasa redaguota: 2011-09-11 05-05

Virgasius rašė:

ačiū, kad atsiliepei. Bet ar tikrai galima suteikti atsotogas į priekį? smile


Pagal DK 169 str. 3d.
3. Nesuėjus šešiems nepertraukiamojo darbo mėnesiams, darbuotojo prašymu kasmetinės atostogos suteikiamos:
1) moterims prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų;
2) kitais įstatymų arba kolektyvinių sutarčių nustatytais atvejais.
4. Teisę pasirinkti kasmetinių atostogų laiką po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo įmonėje turi:
1) asmenys iki aštuoniolikos metų;
2) nėščios moterys ir darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų.

Virgasius
2444
#316191 2006-09-11 12:29 Virgasius redaguota: 2011-09-11 05-05

rrrasa rašė:



Virgasius rašė:

ačiū, kad atsiliepei. Bet ar tikrai galima suteikti atsotogas į priekį? smile


Pagal DK 169 str. 3d.
3. Nesuėjus šešiems nepertraukiamojo darbo mėnesiams, darbuotojo prašymu kasmetinės atostogos suteikiamos:
1) moterims prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų;
2) kitais įstatymų arba kolektyvinių sutarčių nustatytais atvejais.
4. Teisę pasirinkti kasmetinių atostogų laiką po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo įmonėje turi:
1) asmenys iki aštuoniolikos metų;
2) nėščios moterys ir darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų.



ačiū :)

innnga
568
#316197 2006-09-11 12:48 innnga
Nuo 2006 09 08 iki 2007 01 11 isejo i nestumo ir gimdymo atostogas jai skaiciuos uz 126 dienas uz 2006 I ketvert., o vaiko prieziuros atostogas iseis nuo 2006 01 12 jai skaiciuos uz 2006 III ketv.?

Virgasius
2444
#316206 2006-09-11 13:01 Virgasius redaguota: 2011-09-11 05-05

innnga rašė:

Nuo 2006 09 08 iki 2007 01 11 isejo i nestumo ir gimdymo atostogas jai skaiciuos uz 126 dienas uz 2006 I ketvert., o vaiko prieziuros atostogas iseis nuo 2006 01 12 jai skaiciuos uz 2006 III ketv.?



taip

innnga
568
#316208 2006-09-11 13:03 innnga redaguota: 2011-09-11 05-05

Virgasius rašė:



innnga rašė:

Nuo 2006 09 08 iki 2007 01 11 isejo i nestumo ir gimdymo atostogas jai skaiciuos uz 126 dienas uz 2006 I ketvert., o vaiko prieziuros atostogas iseis nuo 2006 01 12 jai skaiciuos uz 2006 III ketv.?



taip




Labai ačiū

silente
107
#316729 2006-09-12 14:35 silente
Labas. Situacija tokia: įdarbinu nuo rytojaus direktoriaus zmoną. Ji gimdys 2007 balandžio 18 dieną. Reiskia nestumo ir gimdymo atostogos turėtų būti skaičiuojamos nuo 2006 3 ketvirčio įmokų. Bet jei ji per ta ketvirtį tebus dirbus pusę menesio - kaip tada, nuo ko tada skaičiuos įmokas? Ir nuo ko skaičiuosis vaiko priežiūros iki 1-erių metų išmokos - nuo 2006 3 ketvirčio ar 2006 4 ketvirčio?

romen
1198
#316753 2006-09-12 14:47 romen redaguota: 2011-09-11 05-06

silente rašė:

Labas. Situacija tokia: įdarbinu nuo rytojaus direktoriaus zmoną. Ji gimdys 2007 balandžio 18 dieną. Reiskia nestumo ir gimdymo atostogos turėtų būti skaičiuojamos nuo 2006 3 ketvirčio įmokų. Bet jei ji per ta ketvirtį tebus dirbus pusę menesio - kaip tada, nuo ko tada skaičiuos įmokas? Ir nuo ko skaičiuosis vaiko priežiūros iki 1-erių metų išmokos - nuo 2006 3 ketvirčio ar 2006 4 ketvirčio?

užpraeitas ketvirtis bus 4(ketvirtas)

Jana2
632
#316757 2006-09-12 14:50 Jana2
To Romen:gimdys balandį.Į dekretą išeis tikrai jau 2007 m.I ketvirtį.O sakičiuos nuo tokios sumos, kokią už ketvirtį deklaruosit sodrai.

silente
107
#316780 2006-09-12 15:05 silente
Tai iš kurio ketvirčio ką skaičiuos? Bileteni iš 3 ketvirčio, o iki metų iš 4-to? Ar taip? O kaip jie skaičiuoja biletenį, jei bus pradirbta tik pvz15 dienų per 3 ketvirtį? O jei idarbinčiau tik 10-01 diena - tada kaip skaičiuotų iš 2006-3 ketvirčio>?

IrenaR
2889
#316784 2006-09-12 15:12 IrenaR redaguota: 2011-09-11 05-06
www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos/pasalpos/ligos_pasalpa/168

Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės pašalpos dydis, apskaičiuojamas pagal užpraeitą ketvirtį prieš nėštumo ir gimdymo atostogas turėtas draudžiamąsias pajamas

Vidutinis dienos kompensuojamasis uždarbis apskaičiuojamas užpraeito kalendorinio ketvirčio, buvusio prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo, nėštumo ir gimdymo ar vaiko iki vienerių metų priežiūros atostogų suteikimo mėnesį, draudžiamąsias pajamas dalijant iš to paties ketvirčio darbo dienų pagal kalendorių skaičiaus (taikoma 5 dienų darbo savaitė).

Jeigu pašalpos gavėjo vidutinis mėnesinis kompensuojamasis uždarbis yra mažesnis už nedarbingumo atsiradimo bei nėštumo ir gimdymo atostogų suteikimo mėnesį galiojusių Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintų einamųjų metų draudžiamųjų pajamų ketvirtadalį, ligos ir motinystės pašalpos skaičiuojamos taikant pastarąjį dydį.

Jana2
632
#316822 2006-09-12 15:38 Jana2
Išeina į nėštumo ir gimdymo atostogas nuo30-os nėštumo savaitės.Šios atostogos trunka 126 kalendorines dienas, jei komplikuotas gimdymas,pridedama dar 14 kal.dienų.
Pasibaigus šioms atostogoms(po 126 k.d. nuo išėjimo "į dekretą") prasideda vaiko auginimo iki vienerių(arba iki 3)atostogos.
Tai jūsų atveju reiktų pažiūrėti kad išeinama nėštumo ir gimdymo atostogų, pridėt 126 dienas ir tuomet prasidės vaiko auginimo atostogos.Sodra skaičiuos iš užpraeito ketvirčio, kada atostogos(pirmos, ar vaiko auginimo) bus suteiktos.
Taigi pasiskaičiuokite kada išeis i nėštumo gimdymo atostogas, ir viską žinosite. O vidurkius skaičiuos kaip jau minėjau anksčiau, nuo tosd.u. sumos, kurią deklaruosit sodrai už skaičiuojamus ketvirčius.
Sekmės ir prie darbo!

danaga
1265
#316840 2006-09-12 15:50 danaga redaguota: 2011-09-11 05-06

Jana2 rašė:

Išeina į nėštumo ir gimdymo atostogas nuo30-os nėštumo savaitės.Šios atostogos trunka 126 kalendorines dienas, jei komplikuotas gimdymas,pridedama dar 14 kal.dienų.
Pasibaigus šioms atostogoms(po 126 k.d. nuo išėjimo "į dekretą") prasideda vaiko auginimo iki vienerių(arba iki 3)atostogos.
Tai jūsų atveju reiktų pažiūrėti kad išeinama nėštumo ir gimdymo atostogų, pridėt 126 dienas ir tuomet prasidės vaiko auginimo atostogos.Sodra skaičiuos iš užpraeito ketvirčio, kada atostogos(pirmos, ar vaiko auginimo) bus suteiktos.
Taigi pasiskaičiuokite kada išeis i nėštumo gimdymo atostogas, ir viską žinosite. O vidurkius skaičiuos kaip jau minėjau anksčiau, nuo tosd.u. sumos, kurią deklaruosit sodrai už skaičiuojamus ketvirčius.
Sekmės ir prie darbo!



Viską labai teisingai surašei, bet Silentes atvėju darbuotoja išeis motinystės atostogu 1 ketv. 2007 m. - jai skaičiuos motinystės pašalpą pagal 3 ketv 2006 m. Kadangi jinai įdarbinta tik dabar, greičiausiai bus atsižvelgta į tai kad (teisingai nurodė IrenaR):
Jeigu pašalpos gavėjo vidutinis mėnesinis kompensuojamasis uždarbis yra mažesnis už nedarbingumo atsiradimo bei nėštumo ir gimdymo atostogų suteikimo mėnesį galiojusių Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintų einamųjų metų draudžiamųjų pajamų ketvirtadalį, ligos ir motinystės pašalpos skaičiuojamos taikant pastarąjį dydį.

Draudžiamosios pajamos šiuo metu yra 1212 Lt, ketvirtadalis 303 Lt
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=277098

Nebent labai didelį atlyginimą deklaruosit Sodrai.


Jana2
632
#316845 2006-09-12 15:54 Jana2
Taip, bet juk tai DIREKTORIAUS ŽMONA. Manau bent 2 stukytes duos savai uždirbt.Tai vat net ir nepagalvojau apie vidurkius mažesnius nei....(rašo IrenaR)

danaga
1265
#316868 2006-09-12 16:27 danaga redaguota: 2011-09-11 05-06

Jana2 rašė:

Taip, bet juk tai DIREKTORIAUS ŽMONA. Manau bent 2 stukytes duos savai uždirbt.Tai vat net ir nepagalvojau apie vidurkius mažesnius nei....(rašo IrenaR)



Na ir ką išlošia smile Pvz 2000,00 mėnesinis atlyginimas, už rugsėjį gausis 2000/21*13=1238,10 Lt
Sumokės GPM apie 256 Lt, Sodros apie 420 Lt
O pašalpa gaus: 1238/63*20 d (vidutiniškai)=393.00 Lt į mėnesį.
Tuo pačiu, jei bus priimta į darbą rugsėjo 29 d. pvz -mokesčiai sumažėja iki 33 Lt, o pašalpą gaus apie 303 Lt į mėnesį (pagal tą minimumą).
4 ketvirtį gauna normalų atlyginimą, o sausio mėnesį kiek galima anksčiau išeina dekretiniu atostogu, taip kad bet kuriuo atvėju (pvz komplikuotas gimdymas) pasibaigtų 2 ketvirtį. Ir gauna motynistės (tėvystės) pašalpą iki vaikui sueis vienerį metai pagal 2006 m 4 ketvirčio Sodrai deklaruotas pajamas.


Jana2
632
#316882 2006-09-12 16:40 Jana2
Nu jūs teisi, tikriausiai.Bet gal moteriškė ir dirbs, nereiks tų mokesčių pačiai susimokėt.
Iš tikro, čia matyt vertaiš viso, tik minimumą mokėti, nes jau šiaip ar taip rugsėjis baigiasi, mažiau sumokėsi, gausi vos ne tiek pat, kiek gautum daug sumokėjusi.

innnga
568
#316887 2006-09-12 16:43 innnga
Atnese man nestumo ir gimdymo pazymejima as ji uzpildziau is kitos puses imones pavadinima, imones kodas, data nuo kada atostogos, parasas. Pridejau pazyma apie Darbo uzmokesti. Ar viskas teisingai, ar viska pridejau?

dangx
1517
#316896 2006-09-12 16:52 dangx redaguota: 2011-09-11 05-06
Kiti skyriai dar reikalauja prašymo dėl taikymo,jį reikia atšviesti ir patvirtinti kopija tikra

innnga
568
#316897 2006-09-12 16:55 innnga redaguota: 2011-09-11 05-06
[quote=dangx]Kiti skyriai dar reikalauja prašymo dėl

Cia antraeiles pareigos, prasymo del ar reikalauja pazymos sodra Darbo uzmokescio?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis