Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo

Priešingai - 5 dydžių maksimumas lieka toms nėštumo/gimdymo pašalpoms, į kurias teisė įgyta IKI 2010.06.30.
Kitoms pašalpoms taikomi 4 dydžiai.

kompensuojamasis uždarbis .....negali viršyti Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintų einamųjų metų draudžiamųjų pajamų 4 dydžių sumos:
....
73.2. asmenims, kurie teisę į motinystės pašalpas įgijo 2010 m. liepos 1 d. ir vėliau. [b]Nuostata dėl einamųjų metų draudžiamųjų pajamų 4 dydžių sumos netaikoma asmenims, kurie teisę į motinystės pašalpas įgijo iki 2010 m. birželio 30 dienos;[/b]

as turejau omeny 75 punkta...blemba, man gal pailset reikai ar cia kaip...nes 73 punktas viskas aisku, bet 75 punktas kaip ir paneigia 73?
75. Asmenims, kurie teisę į motinystės (tėvystės) pašalpas įgijo iki 2010 m. birželio 30 d. ir kuriems šių pašalpų mokėjimas tęsiamas po 2010 m. liepos 1 d., nuo šios datos pašalpos perskaičiuojamos ir mokamos:

75.1. iki vaikui sukaks vieni metai – 90 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio, iš kurio ši pašalpa buvo apskaičiuota, dydžio. Jeigu taip perskaičiuota motinystės (tėvystės) pašalpa viršija einamųjų metų draudžiamųjų pajamų 4 dydžių sumą, apdraustajam mokama pastarojo dydžio pašalpa. Jeigu taip perskaičiuota motinystės (tėvystės) pašalpa tampa mažesnė negu motinystės (tėvystės) socialinio draudimo pašalpos ribinis dydis, mokama pastarojo dydžio pašalpa;


taip iseina, kad vis vien nelieka 5 dydziu

o dabar del gimdymo atostogu maximumo "
laikinasis istatymas:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
o nuo 2010 m. liepos 1 d. – motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) socialinio draudimo pašalpoms skaičiuoti negali viršyti Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintų einamųjų metų draudžiamųjų pajamų 4 dydžių sumos.Ši nuostata netaikoma motinystės socialinio draudimo pašalpoms už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį asmenims, įgijusiems teisę gauti šią pašalpą iki 2010 m. birželio 30 d.

Tau tas prieštaravimas atrodo todėl, kad tu painioji du skirtingus dalykus: motinystės pašalpą ir motinystės (tėvystės) pašalpą.

Laikinasis įstatymas ir Nuostatai (kurių pakeitimo nuorodą tu įdėjai) kalba apie tą patį. Tiesiog Nuostatai papildyti. Viskas čia gerai:
Pirmai pašalpai (motinystės) 4 dydžių taikymas įsigalioja tik toms, kurios į dekretą išeina po liepos 1 d. Kurios išeis IKI tol, max bus 5 dydžiai.
Antrai pašalpai (motinystės(tėvystės)) 4 dydžiai bus taikomi nuo liepos 1 d. - nesvarbu, kada pašalpa paskirta.

[quote:6ab06e64d2="Tininga
"="Tininga
"]Laikinasis įstatymas ir Nuostatai (kurių pakeitimo nuorodą tu įdėjai) kalba apie tą patį. Tiesiog Nuostatai papildyti. Viskas čia gerai:
Pirmai pašalpai (motinystės) 4 dydžių taikymas įsigalioja tik toms, kurios į dekretą išeina po liepos 1 d. Kurios išeis IKI tol, max bus 5 dydžiai.
Antrai pašalpai (motinystės(tėvystės)) 4 dydžiai bus taikomi nuo liepos 1 d. - nesvarbu, kada pašalpa paskirta.[/quote]
tai as ta ir turejau omeny :)))))liux issiaiskinom :)

Nu, žinok, kartais ir man pinasi akyse ta jų rašliava
Ir tikrai kartais galvoje susipina tos pašalpos.
Būtų sau kokia nėštumo ir gimdymo pašalpa ir vaiko auginimo pašalpa. Ir visiem būtų aišku. O dabar...

na siaip kai pastojau gerokai "padurnejau" sunku susikaupt ir atydziai paziuret...bet cia.. kai istatymas ant istatymo, o dar gudriai surasyta.
Galiausiai likau susipainiojusi

na 1) issiaiskinom nors tai, kad 1 metais, jei pajamos virsija 4 dydzius, moka 4 dydzius (ne 90% nuo 4 dydziu), antrais jau 75 % nuo 4 dydziu.
2) kad jei isieisiu gimdymo atostogu iki birzelio 30 d. galios 5 dydziu maximumas, jei liepos 1 d. tuomet 4 dydziai... sitoje vietoje as maniau, kad is vis nera maximumo
3)o va dabar klausimas. Sodros psl. maciau, kad tiek gimdymo atostogoms, tiek vaiko prieziuros ima 12 men alga ir ziuri, bet radau istatyma ;)
Kompensuojamasis uždarbis
2 dalių redakcija iki 2010 m. liepos 1 d.:
2. Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpų dydis, yra apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per 9 kalendorinius mėnesius, nuo 2009 m. liepos 1 d. – per 12 kalendorinių mėnesių, buvusių prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį.
1 ir 2 dalių redakcija nuo 2010 m. liepos 1 d.:
2. Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpų dydis, yra apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį.

tai taip iseina, kad ima kol kas ne 12 men darbo uzmokesti???

Keista Visoms pašalpoms visada buvo lubos.

Ima 12 mėnesių jau nuo 2009-10-01.
Skirtumas toks:
Jei išeitum į dekretą pvz. 2010 06 30, skaičiuotų pagal 2009 06 01 - 2010 05 30 pajamas.
Jei išeini 2010 07 01 - irgi pagal tą patį laikotarpį.
Mat nuo liepos 1 d. dar vienu mėnesiu paankstinamas tas 12 mėn. skaičiavimo periodas.

O jetau...padekit nesciai moteriai
tavo kantrybe gelezine... desimt kartu ziurejau ir negalejau patiketi, vis maciau kad 12 menesiu ims tik nuo 2010 liepos 1... bet va dabar paziurejusi stebuklingai iziurejau, kad nuo 2009... siaubas...paciai baisu nuo durnumo, nepratus tokia but

tiesa sakant pasiskambinau i Sodra, skyriu kur konsultuoja...tai mirk negyvas...
Klausiu del gimdymo atostogu koks dydis, 5 ar 4. sako 4 jau nuo sausio 1d...... sakau negali but..tada narso iesko, aha taip, dar 5

tada klausiu, o kiek gausiu nuo liepos kai ziures vaiko prieziuros, jei alga virsys 4 dydzius?, 90% maximumo...
tai sakau ne galima gauti maximuma? ne..tada po kiek laiko, lyg ir pasake, kad gausiu 4 dydzius...zodziu, patys jie tikrai nezino tiksliai nieko

Vat štai tau. Sodra puikiai atspindėjo mūsų diskusiją ir tiesos paieškas
Tai jau dabar gal aiškiau tapo?
Bet aš nenustebčiau, jei iki liepos dar atsirastų pakeitimų.

Oi aciu uz kantrybe ypac. aisku..bent galesiu jeigu ka nuejusi gincytis kodel tiek, paziurekit i istatyma
bet realiai dave telefona skyriaus, kuris "konsultuoja motinystes klausimais"..kaip galima nezinot elementariu dalyku?jiems juk tai kasdienybe...

As norejau del pacio skaiciavimo pasiklausti
jei iseisiu gimdymo atostogu 2010 06 15 d, tai ims laikotarpi 2009 06 01 iki 2010 05 31, ania? maciau kazkur lentele, kad suvedi kiek kas menesi gavai, tada d.d skaiciu irasai, ir zodziu paskaiciuoja d.d dienos kaina.
O kaip jau prieziuros atostogas ziures? jei pvz iseisiu kazkur 2010 10 20 d.? skaiciuos pajamas ant popieriaus nuo 2009 10 01 iki 2010 09 30? vel taip paciai gaus vidurki menesio ania? ir kaip tada ismoka? priklauso ismoka nuo d.d skaiciaus?ar jau bus vienoda kas menesi?kaip tada pvz ta pati spali paskaiciuos?

ir last kaip sakant, o antrus metus, jei bus tokie? ims tarkim laika nuo tada kai vaikas gims, pvz 2010 08 men, tai ims nuo 2010 08 01 iki 2011 07 31?

nes niekur neradau kaip ten tiksliai ziuri

Jei į dekretą išeisi 06.15, tai skaičiuos pagal 2009 06 01 - 2010 05 31. Visas gautas pajamas padalins iš visų darbo dienų (kažkur 253 gaunasi). Gautą vidurkį padaugins iš darbo dienų, kurios bus nėštumo/gimdymo atostogų metu. Aišku, prieš tai palygins su maksimaliu galimu vidurkiu. Išmokės už visą dekretą iš karto.
Vaiko priežiūra - jei prasidės spalio 20, tai skaičiuos pagal 2009 09 01 - 2010 08 31 (kaip jau matėm - paankstėja laikotarpis). Gautą vidurkį (dekretinė pašalpa už 06-08 mėn. irgi priklausys pajamoms) daugins iš vidutinio metinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (21,2). Tada - lygins su maximumu.
Mokės kiekvieną mėnesį pastovią sumą.

Pirmi metai: tarkime, vaikutis gimsta 2010 08 04. Vaiko priežiūros atostogos prasideda 2010 10 20. Tad tai bus laikas 2010 10 20 - 2011 08 04.
Antri metai - 2011 08 05 - 2012 08 04 įskaitytinai.

cia tas maksimalus darbo dienos vidurkis, turbut susijas su tais 5 dydziais ania?ar cia dar viena neiaski suma?

bet uz 6 menesi, man ismokes tik uz kelias darbo dienas? nes puse laiko dar busiu bendroveja.

O antrus metus skaiciuos imdami pajamas, kurias gavau ne dirbdama, bet kol budau vaiko prieziuros atostogose. ania?

10. Maksimalus dienos kompensuojamasis uždarbis apskaičiuojamas einamųjų metų draudžiamųjų pajamų, galiojusių laikinojo nedarbingumo atsiradimo, profesinės reabilitacijos programos pradžios, nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį, 5 dydžių sumą dalijant iš tų metų vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (taikoma 5 darbo dienų savaitė).

Taip, birželis bus nepilnas. Už kitą dalį gausi algą. Bet koks gi skirtumas, gausi viską iš karto...
Antrais vaiko metais niekas iš naujo pašalpos neskaičiuoja, tik pamažina procentus

as visa laika galvojau, kas tas cia tas 10 punktas...ir kur jis taikomas :))))
tai taip, suprantu, kad gausiu iskarto, bet kaip jie ten iskarto ismokeja uz 126 d. paskui paskirstys per menesius.jauciu pagal d.d skaiciu. tai reiskias, man skaiciuojantis 2010 06 men, reikia dali pasiskaiciuoti, kiek bus nuo ismokas, kita dali kiek imone ismokes ania?

tai antrus metus mokes imdami 75% gautu men pajamu, kurios bus pirmais metais ania?
tai jeigu taip tai cia kas daugiau gauna negu max, visai gudriai iseina

Taip. O vidurkis dauginamas iš darbo dienų. (jau rašiau)


Kokius antrus metus? Kokiais pirmais metais?

Jau parašiau, iš kurio laikotarpio skaičiuos motinystės(tėvystės) pašalpą, kuri bus mokama VISŲ vaiko priežiūros atostogų iki vaiko 2 metų laikotarpiu - tai yra 2009 09 01 - 2010 08 31. Skirsis tik procentas!

Tarkime, pagal nurodytą laikotarpį tau apskaičiavo 2000 Lt pašalpą.
Kol vaikui sueis 1 metai mokės 2000*90% = 1800 Lt.
Nuo 1 iki 2 metų 2000*75% = 1500 Lt

Sykį apskaičiuotos pašalpos niekas neperskaičiuoja daugiau. Gali būti perskaičiuojama tada, kai tai viršija "lubas", ir tos "lubos" keičiasi per tą atostogų laiką.

tai jau aisku, kad kai lubas nuleis,perskaiciuos ir dar jei kazka puse etato susirasciau ania
aciu uz kantrybe, dabar supratau..maniau antrais vaiko prieziuros metais, ima jau vidurki nuo gautu pajamu pirmais vaiko prieziuros metais.
nu va, dabar bus ramiai galima laukti ka ir kaip paskaiciuos
Aciu labai labai. uzknisau jau juodai