Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo

reikia pateikti pazymas apie darbo uzmokesti.
del atostogu, tai cia jusu ir darbdavio susitarimas, ar nores darbdavys isleisti atostogu avansu

Vovere, kaip manai, as esu vaiko prieziuros atostogose ir gaunu dar pajamu is savo individualios imones. Ligsiol buvo viskas gerai, o dabar kai pasikeite tvarka nebus taip kad man pasalpa sumazins atimdami individualios imones pajamas?

tiesa sakant nesidomejau del to, bet reiktu paskaityt, gal ir niekas nesikeite

Na dabar aš išėjau nėštumo ir gimdymo atostogų, užpildžiau prašymą, nunešiau į sodrą, o kaip reiks tvarkytis ir kada kai išeisiu vaiko priežiūros atostogų?

kai baigsis dekretas, tada nuesite i darboviete ir parasysite prasyma vaiko prieziuros atostogoms, darbovieteje parasys isakyma, kurio kopija pasiimsite. taip pat paprasysite is darbo pazymos apie pajamas uz 9 arba 12 men. ir tada vel eisite i sodra, ten pildysit vel prasyma ir viskas, tik i sodra dar vaiko gimimo liudijimo reiks.

Sveiki,
moteris iseina vaiko auginimo atostogu.ka prasyme darbdaviui ji turi nurodyti?Iki kada iseina(pvz.:iki 2metu ar 3)Ar konkrecia data?
O kas turi atsispindeti darbdavio isakyme apie isleidima tu atostogu

Sveiki visi,
Su jau atejusiais 2009, kurie deja.....nieko gero nezada....
Toks klausimelis, dabar esu gimdymo atostogose, kurios baigsis kovo 1diena, uz dekreta pinigelius jau gavau 2008 metais lapkriti. dabar vaiko prieziuros pasalpa skaiciuosis is: 2008 06 01 - 2009 03 01, ar teisingi menesiai? ir ar ta pati formule kuri buvo pries tai?
Ir dar toks klausimelis prie to pacio: mano darboviete kiek zinau laikinai uzdare, kol as sugrisiu, tiksliau sakant sustabdyta veikla yra nuo 2009 01 01 tai kur ir kaip man kreiptis del vaiko prieziuros pasalpos pildant visokius prasymus....

Reikia nurodyti konkrecia data nuo kada iki kada.Įsakyme reikia rašyti vadovaujantis darbo kodekso tokiu straipsniu, suteikiu atostogas vaikui prižiūreti nuo tada iki tada.

o pazyma apie pajamas uz devynis ar dvylika men.reikalinga is darbovietes?

" * darbdavio (darbdavių) pažymą apie per 9 kalendorinius mėnesius, nuo 2009 m. liepos 1 d. – per 12 kalendorinių mėnesių, buvusių prieš nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios mėnesį, turėtas draudžiamąsias pajamas."

skaičiau skaičiau, rodos viską suprantu, bet liko vienas klausimas: kaip tiksliai skaičiuojamas stažas? dirbu nuo 2008 10 10, prieš tai buvau registruota Darbo biržoje, gavau pašalpą. Į gimdymo atostogas išeisiu 2009 04 01. taigi klausimas: ar užteks stažo? gal eiti veliau, pvz.nuo 2009 04 10? ir ar Darbo biržos pašalpa įskaičiuojama į gautas pajamas per tuos 9 mėn? labai ačiū už pagalbą.

Teisę gauti motinystės pašalpą nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu turi pagal šio įstatymo 4 straipsnio 1–3 dalis apdrausti asmenys, kuriems suteiktos nėštumo ir gimdymo atostogos, jeigu jie iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, išskyrus šio straipsnio 2 ir 3 dalyse numatytus atvejus. Nuo 2009 m. liepos 1 d. – ne trumpesnį kaip 9 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius, nuo 2009 m. spalio 1 d. – ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą,

Asmens draudžiamosios pajamos – visos asmens pajamos, nuo kurių buvo mokamos ar turėjo būti mokamos socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, apdraustajam priskaičiuotos ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpos, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pašalpos, taip pat nedarbo socialinio draudimo išmokos.

Užsiėmusi visai kitais reikalais, todėl nebeturiu laiko gilintis į motinystės pašalpų pakeitimus, bet draugei labai reikia žinoti, todėl Help.
Jei į dekretą išeina 2009 vasarį, tai skaičiuos iš 2008.05 - 2009.01
Vaiko priežiūra nuo 2009 birželio, tai skaičiuos iš 2008.09 - 2009.05
Ačiū

menesiai teisingi

Dėkui, lekiu skambint ir vėl kimbu į atostoginių skaičiavimą pagal naują tvarką

Dar norejau paklaust.Kai prasyme nurodome kad suteiktu atostogas 2 metams,o praejus tiems dviems metams galima prasyti dar metams.Ar geriau prasyti atostogu 3 metams, juk galima gristi ir anksciau i darba?
.

na geriausia rašyti 3 metams, o jai sugriš anksčiau tesiog atšaukti reikės 9SD forma

Dar karteli prasau pagalbos...

Sveiki visi,
Su jau atejusiais 2009, kurie deja.....nieko gero nezada....
Toks klausimelis, dabar esu gimdymo atostogose, kurios baigsis kovo 1diena, uz dekreta pinigelius jau gavau 2008 metais lapkriti. dabar vaiko prieziuros pasalpa skaiciuosis is: 2008 06 01 - 2009 03 01, ar teisingi menesiai? ir ar ta pati formule kuri buvo pries tai?
Ir dar toks klausimelis prie to pacio: mano darboviete kiek zinau laikinai uzdare, kol as sugrisiu, tiksliau sakant sustabdyta veikla yra nuo 2009 01 01 tai kur ir kaip man kreiptis del vaiko prieziuros pasalpos pildant visokius prasymus....

tai jus i vaiko prieziuros atostogas iseinate 03.01? tada skaiciuos is 2008 06 01 - 2009 02 28
o del formules tai kiek suprantu lieka ta pati

tai skambinkit direktoriui ir pasakykit kad reikia isakymo apie isejima i vaiko prieziuros atostogas, nes nelabai isivaizduoju kas dar gali padeti

sveiki,
prasyciau ir as pagalbos del pasalpu skaiciavimo. Ar viska teisingai suprantu?-
- jei i nestumo ir gimdymo atostogas iseiciau 2009 04 01, motinystes pasalpa skaiciuotu vertinant perioda 2008 07 01 - 2009 03 31 (9 menesiai);
- tuomet vaiko prieziuros atostogos prasidetu 2009 08 06 (po 126 dienu nuo isejimo i dekretines),- motynistes (tevystes) pasalpa skaiciuotusi jau vertinant 12 menesiu, t.y. 2008 08 01 - 2009 07 31.
Ar tiesa - pirmos atostogos skaiciuojasi, vertinant 9 menesius, o antrosios - jau 12 menesiu?
Didziulis dekui!