Tininga
49047
#1160388 2013-06-09 15:26 Tininga

Fabia rašė:


Tai taip išeina, kad sumokėtų už visas 28 darbo dienas kaip sakiau atostogaujant nuo pirmadienio iki ketvirtadienio?


Taip. Tačiau tai, kaip minėjau, prieštarauja darbo kodeksui. Ir kvepia piktnaudžiavimu...


Turis
2
#1285934 2015-09-09 11:59 Turis
Sveiki,

Darbuotojas atostogavo 28 kalendorines dienas 2015-08-03 - 08-30 d. imtinai. 08-15 šventinė diena, buvusi šeštadienį.
Darbuotojas dirba normaliu grafiku, 5 d.d. 40 h per savaitę.

Kaip suprantu, darbuotojas gali 08-31 neateiti į darbą, nes atostogų metu buvo šventinė diena, ko pasekoje atostogos pratęsiamos. O kaip bus su atsiskaitymu su darbuotoju už visą mėnesį ? Kaip tokiu atveju atsiskaitytumėte su darbuotoju už visą mėnesį ?

Variantai :
1) atostoginiai turi būti paskaičiuoti už 21 d.d.
2) atostoginiai turi būti paskaičiuoti už 20 d.d. + atlyginimas už 1 d.d. (už 08-31)
3) atostoginiai turi būti paskaičiuoti už 20 d.d.
4) kita

Ar dirbančiam ne slenkančiu grafiku darbuotojui galima būti naudojamas koeficientas skaičiuojant d.d. skaičių atostogų metu ? Pvz., 5/7 * 28 = 20 d.d. atostogų metu ? Šiuo atveju buvo skaičiuota su koeficientu, išmetant šventinę dieną iš atostogų, ir laikant, kad atostogos baigiasi 08-31. Taip skaičiuojant gauta 20 d.d. per mėnesį, nors realiai šis mėnesis turi 21 d.d.

Tininga
49047
#1285939 2015-09-09 12:09 Tininga
Na, neišradinėkime dviračio...
Pirmiausia, jei atostogos yra nuo 08.03 iki 08.30 (t.y. rašyme nurodoma konkreti atostogų pabaigos data) - panaudojama 27 k.d. atostogų, nes 15 d. į jų trukmę tiesiog neįskaičiuojama. Šiuo atveju apmokama už 20 d.d. Savaime atostogos neprasitęsia.

Jei darbuotojas pageidauja būtent 28 k.d. atostogų, tuomet jos truks nuo 08.03 iki 08.31, ir bus apmokama už 21 d.d. - nes tiek darbo dienų yra atostogų laikotarpyje.

Atostogoms apmokėti šiuo atveju jokie koeficientai nenaudojami.


Turis
2
#1285943 2015-09-09 12:14 Turis
Labai ačiū už atsakymą,

Bandžiau buhalterei išaiškint, kad 2015-08 turėtų sumokėti už 21 d.d., bet gavau atsakymą apie koeficientus, ir kad už 2015-08 mėnesį priskaičiuojama 20 d.d.

Tininga
49047
#1285944 2015-09-09 12:21 Tininga

Turis rašė:


Labai ačiū už atsakymą,

Bandžiau buhalterei išaiškint, kad 2015-08 turėtų sumokėti už 21 d.d., bet gavau atsakymą apie koeficientus, ir kad už 2015-08 mėnesį priskaičiuojama 20 d.d.

Koeficientai naudojami kompensacijai. Atostoginiai mokami už grafiko darbo dienas. Tegul VDU aprašą gal pasiskaito...



Audriuliukas
177
#1285992 2015-09-09 18:15 Audriuliukas
Sveiki visi su rudeniu jus

Klausimas: ar nedarbingumo laikotarpiai įeina į neapanaudotų atostogų trukmę ar skaičiuojant nepanaudotas atostogas reikia iš darbo stažo atimti nearbingumo laikotarpius?

Ačiū

Protingas ne tas, kuris protingai kalba, o tas, kuris nesielgia kvailai. (A.M.)

Tininga
49047
#1285993 2015-09-09 18:22 Tininga

Audriuliukas rašė:


Sveiki visi su rudeniu jus
Klausimas: ar nedarbingumo laikotarpiai įeina į neapanaudotų atostogų trukmę ar skaičiuojant nepanaudotas atostogas reikia iš darbo stažo atimti nearbingumo laikotarpius?
Ačiū

Tie nedarbingumo laikotarpiai, už kuriuos mokama ligos pašalpa, įeina į kasmetinių atostogų stažą.



Audriuliukas
177
#1285996 2015-09-09 22:13 Audriuliukas

Tininga rašė:



Audriuliukas rašė:


Sveiki visi su rudeniu jus
Klausimas: ar nedarbingumo laikotarpiai įeina į neapanaudotų atostogų trukmę ar skaičiuojant nepanaudotas atostogas reikia iš darbo stažo atimti nearbingumo laikotarpius?
Ačiū

Tie nedarbingumo laikotarpiai, už kuriuos mokama ligos pašalpa, įeina į kasmetinių atostogų stažą.



Ačiū


Protingas ne tas, kuris protingai kalba, o tas, kuris nesielgia kvailai. (A.M.)

Audriuliukas
177
#1286016 2015-09-10 09:49 Audriuliukas

Tininga rašė:



Audriuliukas rašė:


Sveiki visi su rudeniu jus
Klausimas: ar nedarbingumo laikotarpiai įeina į neapanaudotų atostogų trukmę ar skaičiuojant nepanaudotas atostogas reikia iš darbo stažo atimti nearbingumo laikotarpius?
Ačiū

Tie nedarbingumo laikotarpiai, už kuriuos mokama ligos pašalpa, įeina į kasmetinių atostogų stažą.




o kodėl už kuriuos mokama ligos pašalpa?
Aš radau www.verslobanga.lt/lt/leidinys.full/4a2143e5a1f72"> www.verslobanga.lt/lt/leidinys.full/4a2143e5a1f72
nesuprantu visai nieko.
Ar galite pasakyti kur ką skaityti, nes susisuko viskas :)


Protingas ne tas, kuris protingai kalba, o tas, kuris nesielgia kvailai. (A.M.)

Tininga
49047
#1286024 2015-09-10 10:31 Tininga
Nežinau, ką jūs radote, aš jums parašiau tai, kas nurodyta kodekse. Jei žmogus serga, bet negauna pašalpos, tai šis laikotarpis neįskaitomas į stažą.


Audriuliukas
177
#1286027 2015-09-10 10:39 Audriuliukas

Tininga rašė:


Nežinau, ką jūs radote, aš jums parašiau tai, kas nurodyta kodekse. Jei žmogus serga, bet negauna pašalpos, tai šis laikotarpis neįskaitomas į stažą.



Na žmogus sirgo ir iš darbdavio už pirmas dvi dienas gavo, ir gavo iš sodros nedarbingumo pašalpą už visą laikotarpį sirgtą.

Į stažą nedarbingumo laikotarpiai, kaip suprantu, įeina į atostogų stažą, tik gal vidurkį skaičiuojant įeina tik faktiškai dirbtos dienos...

Protingas ne tas, kuris protingai kalba, o tas, kuris nesielgia kvailai. (A.M.)

Tininga
49047
#1286031 2015-09-10 11:05 Tininga
Į VDU skaičiavimą - tik dirbtas laikas ir DU.


JuNa2017
6
#1366052 2017-07-27 09:29 JuNa2017
Laba diena,

Gal yra žinančių, kaip apskaičiuojamas atostogų ir ligų koeficientas? Turime projektą, kuriam reikia apsiskaičiuoti darbuotojų DU kiek reikės. Mums yra duota formulė: vidutinis mėnesinis darbo užmokesti / darbo val. per mėn. * darbo val. projekte * atostogų ir ligų koeficientas = DU projekte. Žinau, kad tas atostogų ir ligų koeficientas yra 1.0767 bet kaip jis konkrečiai gaunamas nesuprantu..


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis